Responsabilidades laborales del jefe del departamento técnico en construcción. Descripción del puesto del jefe del departamento técnico y de producción (PTO)

21.09.2019

1. Disposiciones generales

1. verdadero descripción del trabajo determina las responsabilidades laborales, derechos y responsabilidades del jefe del departamento técnico y de producción.

2. Para el cargo de jefe del departamento técnico y de producción se designa a una persona con formación profesional superior (técnica o ingeniería-económica) y al menos 5 años de experiencia en la gestión operativa de la producción en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión.

3. El jefe del departamento técnico y de producción debe conocer los actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos en temas de planificación de la producción y gestión operativa de la producción; perspectivas de desarrollo de la empresa; capacidad de producción empresa y su base de producción; especialización de divisiones empresariales y conexiones productivas entre ellas; gama de productos, tipos de trabajos (servicios) realizados; conceptos básicos de la tecnología de producción; organización de la planificación de la producción en la empresa; el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción; organización de registros operativos del progreso de la producción; organización de operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa; medios de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; economía, organización de la producción, trabajo y gestión; conceptos básicos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

4. El jefe del departamento técnico y de producción es nombrado para el cargo y destituido del cargo por orden del jefe de la institución (empresa, organización) de acuerdo con la legislación vigente. Federación Rusa.

5. El jefe del departamento técnico y de producción está directamente subordinado al jefe de la institución (empresa, organización) o su suplente.

2. Responsabilidades laborales

Gestiona el trabajo de regulación operativa, utilizando tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, el progreso de la producción, asegurando la liberación rítmica de los productos de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro. Gestiona el desarrollo de programas de producción y cronogramas de producción para la empresa y sus divisiones, sus ajustes durante el período planificado, el desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción. Organiza el control operativo sobre el avance de la producción, sobre el suministro de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc., así como sobre la preparación de la producción de nuevos tipos de productos. Proporciona contabilidad operativa diaria del progreso de la producción y el cumplimiento de las tareas de producción diarias. productos terminados por cantidad y gama de productos, control sobre el estado e integridad de los trabajos en curso, cumplimiento de las normas establecidas para reservas en almacenes y lugares de trabajo, y uso racional Vehículo y ejecución oportuna de las operaciones de carga y descarga. Coordina el trabajo de los departamentos empresariales, toma medidas para asegurar el ritmo de ejecución. planes de calendario producción, prevención y eliminación de interrupciones en el proceso productivo. Garantiza la ejecución oportuna, la contabilidad y la regulación de la ejecución de pedidos de cooperación y servicios entre tiendas. Supervisa la implementación de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones empresariales, analiza los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de capacidades, equipos y áreas de producción, y reducir el ciclo de producción. Realiza trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos e invenciones científicas, mejores prácticas que contribuyan a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral. Gestiona el trabajo de los almacenes de producción, asegura la participación del departamento en el inventario de trabajos en curso. Organiza el desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas, comunicaciones y comunicaciones. Implementos manual metodologico el trabajo de las divisiones de despacho de producción de la empresa, lo gestionan los empleados del departamento. En construcción y geología - jefe del departamento técnico y de producción, desempeñando las funciones de dirección técnica. Además de las responsabilidades enumeradas en la descripción, el jefe del departamento técnico y de producción gestiona la realización de trabajos de investigación y experimentación en el campo de la construcción, la elaboración de listas de títulos, la preparación y ejecución de contratos con clientes y subcontratistas. Asegura un alto nivel técnico de construcción, coordinación de la secuencia tecnológica y plazos para la finalización de los trabajos por parte de contratistas y subcontratistas. Supervisa el suministro oportuno de los sitios de construcción con la documentación de diseño y estimación, el cumplimiento de los códigos y regulaciones de construcción y la puesta en servicio de las instalaciones a tiempo.

3. Derechos

El jefe del departamento técnico y de producción tiene derecho:

1. dar órdenes cuya ejecución sea obligatoria para los empleados subordinados a él;

2. participar en la selección y colocación de personal para sus actividades;

3. hacer propuestas a la dirección para alentar e imponer sanciones a los empleados de la empresa en sus actividades;

4. hacer propuestas para el desarrollo y mejora de las actividades de la empresa;

5. solicitar a la gerencia, recibir y usar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para la ejecución de sus responsabilidades laborales;

6. participar en conferencias y reuniones donde se discutan temas relacionados con su trabajo;

7. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

8. mejora tus habilidades.

El jefe del departamento técnico y de producción goza de todos los derechos laborales de acuerdo con Código de Trabajo Federación Rusa.

4. Responsabilidad

El jefe del departamento técnico y de producción es responsable de:

1. desempeñar las funciones oficiales que le sean asignadas;

2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la alta dirección, reglamento sobre sus actividades;

3. uso racional y eficiente de los recursos materiales, financieros y humanos;

4. cumplimiento de la normativa interna, régimen sanitario y antiepidémico, normativa de seguridad y seguridad contra incendios;

5. mantener la documentación requerida por las responsabilidades laborales;

6. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;

7. garantizar el cumplimiento de la disciplina y ejecución laboral y de desempeño responsabilidades funcionales empleados subordinados a él;

8. disposición para trabajar en situaciones de emergencia.

Por infracción de actos legislativos y reglamentarios, el jefe del departamento técnico y de producción podrá estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

lo apruebo

[organizacional y legal [firma] [F. O. interino, cargo de gerente

Forma, nombre u otro funcionario,

Organizaciones, empresas] autorizadas para aprobar.

Descripción del trabajo]

[día mes año]

Descripción del trabajo

jefe del departamento técnico y de producción (construcción)

[nombre de la organización, empresa]

Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada sobre la base de contrato de empleo con el jefe del departamento técnico y de producción (en adelante, el jefe del departamento técnico), de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la Orden del Ministerio de Salud y desarrollo Social RF de 23 de abril de 2008 N 188 “Sobre la aprobación del Directorio Unificado de Calificación de puestos de directivos, especialistas y empleados, apartado “Características de calificación de los puestos de directivos y especialistas en arquitectura y urbanismo” y demás actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos y está directamente subordinado a [nombre del puesto del director].

1.2. Para el cargo de director de FP se acepta una persona que tenga una formación profesional superior en el campo de la "Construcción" o una formación técnica profesional superior y un reciclaje profesional en el campo de la "Construcción"; experiencia laboral en el campo actividad profesional al menos 3 años; formación avanzada al menos una vez cada 5 años y disponibilidad de un certificado de calificación para el cumplimiento del cargo desempeñado.

1.3. El director de la FP es nombrado y destituido de su cargo por orden de [nombre del cargo del director].

1.4. El responsable de la FP debe saber:

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de las actividades de planificación urbana;

Documentos administrativos, normativos y metodológicos sobre temas de planificación de la producción y gestión operativa de la construcción;

Perspectivas de desarrollo organización de la construcción;

Capacidad de producción de la organización constructora y su base de producción;

Especialización de divisiones de una organización de construcción y conexiones de producción entre ellas;

La gama de productos de construcción fabricados, tipos de trabajos (servicios) realizados;

Conceptos básicos de tecnología producción de construcción;

Organización de la planificación de la producción;

El procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de construcción;

Organización de registros operativos del progreso de la producción de la construcción;

Organización de operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en una organización de construcción;

Tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;

Fundamentos de Economía; organización de la producción, la mano de obra y la gestión de la construcción;

Fundamentos de la legislación laboral;

Normas de seguridad laboral.

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: [enumerar cualidades].

1.6. En su ausencia, las funciones del jefe del departamento técnico y técnico son desempeñadas por [completar lo que sea necesario].

2. Responsabilidades laborales

Al director de la FP se le asignan las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Realización de la dirección técnica de la construcción.

2.2. Gestión de trabajos de investigación y experimentales en el ámbito de la construcción, elaboración de listas de títulos, preparación y ejecución de contratos con clientes y subcontratistas.

2.3. Asegurar un alto nivel técnico de construcción, vinculando la secuencia tecnológica y los tiempos de trabajo por parte de contratistas y subcontratistas.

2.4. Seguimiento del suministro oportuno de las obras de construcción con documentación de diseño y estimación, cumplimiento de los reglamentos técnicos, códigos y normas de construcción, puesta en servicio de las instalaciones a tiempo.

2.5. Gestión de los trabajos de regulación operativa, utilizando tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones, el avance de la producción de la construcción, asegurando la liberación rítmica de los productos de construcción de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro.

2.6. Gestionar el desarrollo de programas de producción y cronogramas de construcción, sus ajustes durante el período planificado, desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción.

2.7. Organización del control operativo sobre el avance de la construcción, provisión de producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc.

2.8. Asegurar los registros operativos diarios del avance de la producción, el cumplimiento de las tareas diarias de construcción, el seguimiento del estado y integridad de las obras en construcción, el cumplimiento de las normas establecidas para los atrasos en almacenes y lugares de trabajo, el uso racional de los vehículos y la puntualidad de las operaciones de carga y descarga.

2.9. Coordinar el trabajo de los departamentos de la organización, tomando medidas para asegurar la implementación rítmica de los cronogramas de producción, previniendo y eliminando interrupciones en el proceso productivo.

2.10. Asegurar el registro, contabilidad y regulación oportunos de la ejecución de órdenes de cooperación y servicios entre sitios.

2.11. Monitorear el cumplimiento de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones de una organización de construcción, analizar los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de la capacidad, el equipo y el espacio de producción, y reducir la producción. ciclo; realizar trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos cientificos e invenciones, mejores prácticas que contribuyen a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral.

2.12. Gestionar la obra de las naves industriales, asegurando la participación del departamento en la realización de un inventario de las obras en curso.

2.13. Organización del desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas, comunicaciones y comunicaciones.

2.14. Implementación de la gestión metodológica del trabajo de las unidades de producción y despacho [organizaciones, empresas].

2.15. Gestión de empleados del departamento.

3. Derechos de los empleados

El director de la FP tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir la información y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades.

3.2. Realizar propuestas al supervisor inmediato para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones.

3.3. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales [organizaciones, empresas].

3.4. Participar en congresos y reuniones que discutan temas relacionados con su trabajo.

3.5. Dar órdenes a los empleados subordinados y controlar su ejecución.

COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

"433 DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN MILITAR"

Domicilio legal: 115516, edificio 2

Dirección postal: , edificio 2

YO APROBÉ

CEO

433 APU"

________________

"___"________2010

Sistema de manejo de calidad

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL JEFE DE PRODUCCIÓN Y DEPARTAMENTO TÉCNICO (PTO)

Moscú

Esta norma establece el procedimiento y reglas para el desarrollo, coordinación, aprobación e implementación de descripciones de trabajo para los empleados de la Sociedad de Responsabilidad Limitada “433 Military Construction Management” (en adelante 433 MAC), cláusula 5.1. apartado 5 y cláusula 6.2. Sección 6 GOST ISO y STP SMK B 4-01-03.

1. Provisiones generales

1.1. El jefe del departamento técnico y de producción (PTO) pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido por orden del jefe de la empresa.

1.2. Para el cargo de jefe de la FP se designa a una persona con una formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en preparación técnica de producción en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión durante al menos 5 años.

1.3. El jefe del departamento técnico está directamente subordinado al ingeniero jefe de la empresa y al jefe funcional de la empresa.

1.4. En sus actividades, el responsable de la FP se guía por:

Documentos reglamentarios sobre el trabajo realizado;

Materiales metodológicos relacionados con la preparación técnica de la producción de la construcción;

Carta de la empresa;

Órdenes, instrucciones del jefe de la empresa;

Reglamento interno de trabajo;

Esta descripción del trabajo.

1.5. El responsable de la FP debe saber:

Regulatorio y materiales de enseñanza sobre preparación técnica de la producción de construcción;

Tecnología y organización de la producción de la construcción;

Procedimiento y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;

Métodos para identificar y utilizar reservas de producción de construcción;

Requisitos técnicos para materiales de construcción;

El procedimiento para aceptar en funcionamiento proyectos de construcción terminados;

Métodos para determinar la eficiencia económica de la producción de la construcción y la organización laboral;

Fundamentos de la legislación laboral;

1.6. Durante la ausencia del director de la FP, sus funciones son desempeñadas de la manera prescrita por un suplente designado, responsable de total responsabilidad para su correcta ejecución.

2. Funciones

Al responsable de la FP se le asignan las siguientes funciones:

2.1. Control de integridad y calidad de la documentación de trabajo y diseño recibida del cliente.

2.2. Realización de control de calidad de producción de trabajos de construcción e instalación.

2.3. Realizar un seguimiento constante y determinar el coste planificado de los gastos.

3. Responsabilidades laborales

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el jefe del departamento técnico de la empresa está obligado a:

3.1. Organizar entrenamiento tecnico producción de la construcción, garantizar la mejora de la calidad de la construcción, la reducción de los costos de materiales y mano de obra.

3.2. coordinar el trabajo servicios técnicos sobre la automatización y mecanización de la producción de la construcción, la introducción de logros científicos y técnicos, tecnología progresiva.

3.3. Realizar trabajos para mejorar la organización de los trabajos de construcción, prevenir defectos, mejorar la calidad de los trabajos de construcción, ahorrar todo tipo de recursos, certificar puestos de trabajo, utilizar reservas para aumentar la productividad laboral y reducir los costos de producción.

3.4. Velar por el cumplimiento de la secuencia tecnológica de los trabajos de construcción e instalación.

3.5. Supervisar la integridad y calidad de la documentación de trabajo y diseño recibida del cliente, llevándola a los responsables de las obras, registro y mantenimiento de la documentación tecnológica en las obras.

3.6. Exíjalo todo a los responsables de las obras de construcción Documentos requeridos sobre contabilidad y presentación de informes en plazos estrictamente establecidos.

3.7. Presentar informes al departamento de contabilidad de la empresa de manera oportuna, dentro de plazos estrictamente establecidos.

3.8. Realizar periódicamente el control de calidad de la producción de los trabajos de construcción e instalación.

3.9. Determinar el costo planificado materiales de construcción y el trabajo realizado en todos los rubros de costos.

3.10. Gestionar las actividades del departamento técnico y de producción, controlar el estado del trabajo y la disciplina productiva de los trabajadores de FP.

3.11. Realizar otras tareas y encargos por orden oral o escrita del titular de la empresa.

4. Derechos

El director de la FP tiene derecho:

4.1. Representar los intereses del departamento de formación técnica de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, otras organizaciones y organismos gubernamentales.

4.2. Presentar propuestas de mejora de las actividades del departamento y de la empresa en su conjunto para la consideración de la dirección de la empresa.

4.3. Presentar propuestas sobre incentivos o sanciones para la consideración del titular de la empresa.

4.4. Firmar y visar documentos de su competencia, emitir órdenes para la empresa sobre temas de producción con su firma.

4.5. Interactuar con los jefes de departamentos y servicios en temas de su competencia.

4.6. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas la información y documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.

4.8. Participar en la elaboración de pedidos, instrucciones, instrucciones, presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con las actividades productivas de la empresa.

4.9. Exigir al jefe de la empresa que le brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

5. Responsabilidad

El jefe del departamento técnico es responsable de:

5.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos.
1.2. El director de la FP es nombrado para el cargo y destituido por orden del director general.
1.3. El responsable de la FP depende directamente al director ejecutivo.
1.4. Para el cargo de jefe del departamento técnico de producción se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en gestión operativa de producción en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión de al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del responsable de la FP, sus derechos y responsabilidades se traspasan a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El responsable de la FP debe saber:
- actos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de la producción;
- capacidad de producción de la empresa y su base de producción, especialización de las divisiones de la empresa y conexiones productivas entre ellas, gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;
- organización de la planificación de la producción en la empresa;
- el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción;
- organización de registros operativos del progreso de la producción;
- organización de las operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa.
1.7. El director de la FP se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Estatuto de la organización, Reglamento Interno de Trabajo, otras normas de la empresa;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales del director de FP

El director de la FP desempeña las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Gestiona los trabajos de regulación operativa del avance de la producción, asegurando la liberación del producto de acuerdo con el plan de producción y los contratos de suministro.
2.2. Gestiona el desarrollo de programas de producción y cronogramas de producción para la empresa y sus divisiones, sus ajustes durante el período planificado, el desarrollo e implementación de estándares para la planificación operativa de la producción.
2.3. Organiza el control operativo sobre el avance de la producción, sobre el suministro a la producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc.
2.4. Proporciona registros operativos diarios del progreso de la producción, el cumplimiento de las tareas diarias para la producción de productos terminados en términos de cantidad y gama de productos, monitoreando el estado e integridad del trabajo en progreso, el cumplimiento de los estándares establecidos para los atrasos en almacenes y lugares de trabajo, el racional. utilización de vehículos y puntualidad de las operaciones de carga y descarga.
2.5. Coordina el trabajo de los departamentos de producción de la empresa.
2.6. Supervisa el cumplimiento de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones de la empresa, analiza los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de las capacidades, equipos y áreas de producción, y una reducción de la producción. ciclo.
2.7. Realiza trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos e invenciones científicas, mejores prácticas que contribuyan a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral.
2.8. Organiza el desarrollo de medidas para mejorar la planificación operativa, la contabilidad actual de la producción y la mecanización del servicio de despacho, la introducción de modernas tecnologías informáticas y comunicaciones.
2.9. Proporciona orientación metodológica para el trabajo de las divisiones de producción y despacho de la empresa y gestiona a los empleados del departamento.

3. Derechos del jefe del departamento técnico

El director de la FP tiene derecho:
3.1. Verificar las actividades de las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la gestión de la producción.
3.2. Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con la gestión de la producción.
3.3. Dentro de su competencia, firmar y visar documentos; emitir órdenes sobre cuestiones de producción bajo su firma.
3.4. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre cuestiones de las actividades productivas de la empresa.
3.5. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
3.6. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
3.7. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y el registro. documentos establecidos necesario para el desempeño de sus funciones oficiales.

4. Responsabilidad del jefe del departamento técnico

El jefe del departamento técnico es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y normas vigentes sobre el mantenimiento de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por violación de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.

Si después de leer este artículo no recibes una respuesta definitiva, busca ayuda rápida:

Previsión y planificación del avance de la construcción de la instalación.
Organización del trabajo, vinculando su secuencia, elaboración de cronogramas y programas de producción.
Gestionar el trabajo del departamento y distribuir responsabilidades entre sus empleados.
Coordinación de las acciones de contratistas, subcontratistas, proveedores de materias primas y materiales, operación de equipos y recursos involucrados.
Control de la documentación de diseño y trabajo, su integridad, calidad del trabajo, costo de gastos.

El departamento técnico y de producción (PTO) es la unidad estructural fundamental de una organización de construcción. Procesamiento de información primaria sobre el proyecto de construcción planificado, aceptación de la documentación de diseño y estimación del cliente, registro. documentación de permisos para la ejecución del trabajo: todo esto está a cargo del departamento técnico y técnico incluso antes del inicio de la construcción.

Empleados directivos de una empresa de vivienda y servicios comunales: certificación del titular de una empresa de gestión de vivienda y servicios comunales

Sólo el director de toda la empresa tiene derecho a nombrar o destituir de un cargo a la persona que lo ocupa. Para hacer frente a sus responsabilidades, el jefe debe conocer bien diversas regulaciones, órdenes e instrucciones relacionadas con el parque de viviendas de la organización.

Jefe del Departamento de Vivienda y Servicios Comunales. Existen algunas peculiaridades en el trabajo de una persona que ocupa este puesto.

Si surgen reclamos y demandas mutuas entre los departamentos y la empresa, dicho jefe debe controlar su implementación.

Supervisor empresa de gestión Vivienda y servicios comunales.. Un ciudadano designado para este cargo se compromete a celebrar contratos con personas que puedan organizar el suministro de recursos de tipo energético.

Descripción del puesto del jefe de formación técnica en vivienda y servicios comunales.

El director de la FP desempeña las siguientes responsabilidades laborales. Por un determinado salario y contingente, el correspondiente va, se elimina, de él se cultivan más o menos especialistas y con la misma frecuencia se escapan, habiendo adquirido experiencia y antigüedad y como resultado, al final del objeto con escritura. -off, el departamento técnico sufre.. Organiza el control operativo sobre el avance de la producción, sobre el suministro a la producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc.

Descripción del puesto "Maestro de escuela básica"
Requerimientos generales al maestro de escuela primaria
1. El docente debe conocer: la Constitución de la Federación de Rusia; leyes de la Federación de Rusia, decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia y de las autoridades educativas sobre cuestiones educativas; la Convención sobre los Derechos del Niño; los fundamentos de las disciplinas teóricas generales en la medida necesaria para resolver problemas pedagógicos, científico-metodológicos y organizativos-administrativos en la etapa inicial de una institución de educación general, pedagogía, psicología, fisiología del desarrollo, higiene escolar; ; los requisitos de la nueva generación de Estándares Educativos del Estado Federal y recomendaciones para su implementación en las instituciones educativas, métodos de enseñanza de materias y; trabajo educativo, programas y libros de texto que cumplan con los requisitos del Estándar Educativo del Estado Federal; requisitos para el equipamiento y equipamiento de aulas y cuartos de servicio; material didáctico y sus principales direcciones y perspectivas para el desarrollo de la educación y los fundamentos del derecho; organización científica mano de obra, tecnologías de diseño y medios eficaces comunicación empresarial; normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
2. Responsabilidades laborales Un maestro de escuela primaria desempeña las siguientes responsabilidades laborales: 2. 1. Brinda capacitación y educación a los estudiantes teniendo en cuenta los requisitos específicos de los nuevos Estándares Educativos del Estado Federal, realiza lecciones y otras actividades de acuerdo con el cronograma en las instalaciones especificadas. Proporciona un nivel de formación que cumple con los requisitos de los nuevos Estándares Educativos del Estado Federal y es responsable de su implementación no en en su totalidad. 2. 2. Brinda apoyo y acompañamiento desarrollo personal estudiantes. Identifica sus solicitudes y necesidades educativas. Recopila datos sobre los planes e intenciones de los estudiantes, sus intereses, inclinaciones, motivos, fortalezas y debilidades. Ayuda a los estudiantes a identificar y resolver problemas individuales asociados con el dominio de programas educativos. 2. 3. Se maquilla planes temáticos trabajar en sujetos académicos y actividades extracurriculares para el trimestre académico y un plan de trabajo para cada lección y lección. 2. 4. Vigila la disponibilidad de cuadernos de materias académicas para los estudiantes, el cumplimiento del procedimiento escolar establecido para su diseño y mantenimiento y el cumplimiento de un régimen ortográfico unificado. 2. 5. Sigue el procedimiento para revisar los libros de trabajo de los estudiantes de acuerdo con los requisitos del uniforme. 2. 6. En tiempo y forma de acuerdo con el cronograma, lleva a cabo el programa establecido y plan de estudios cantidad pruebas, así como excursiones y clases educativas requeridas. 2. 7. Revisa los exámenes para la próxima lección. 2. 8. Ingresa en el diario de clase todas las calificaciones de las pruebas del día del mes en que se realizaron. 2. 9. Trabaja sobre errores después de revisar los exámenes. 2. 10. Mantiene los libros de exámenes de los estudiantes para año escolar. 2. 11. Garantiza que los estudiantes estén incluidos en varias formas actividades extracurriculares. 2. 12. Trabaja en estrecha colaboración con otros profesores, padres (personas que los reemplazan). 2. 13. Vela por el cumplimiento del plan de estudios en las materias, así como de los programas de actividades extracurriculares con los nuevos Estándares Educativos del Estado Federal. 2. 14. Domina e implementa nuevos programas educativos, utiliza una variedad de técnicas, métodos y medios de enseñanza y educación para asegurar el logro de los objetivos educativos.
3. Derechos. Un maestro de escuela primaria tiene los derechos previstos en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la Ley de Educación de la Federación de Rusia, el Reglamento Modelo sobre una Institución de Educación General, los Estatutos de la escuela, el convenio colectivo y el Reglamento Interno de Trabajo. El docente tiene derecho a tomar decisiones vinculantes para los estudiantes y a tomar medidas disciplinarias de acuerdo con los estatutos de la institución. 4. Responsabilidad4. 1. De conformidad con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia, el docente es responsable: de la implementación de los programas educativos no en su totalidad por la vida y la salud de los estudiantes durante el proceso educativo y; actividades extracurriculares realizado por el maestro; por violación de los derechos y libertades de los estudiantes determinados por la legislación de la Federación de Rusia, los Estatutos y las leyes locales de la institución. implementación de las órdenes "Sobre la protección laboral y el cumplimiento de las normas de seguridad" y "Sobre la realización segura del proceso educativo"; la adopción de medidas para brindar primeros auxilios a la víctima, notificando oportunamente a la dirección sobre el accidente; ) sobre seguridad laboral en sesiones de capacitación, actividades educativas con inscripción obligatoria en el registro de clase o el Libro de instrucciones para estudiantes sobre protección y seguridad laboral, organización del aprendizaje de las normas de protección laboral por parte de los estudiantes; tráfico, comportamiento en el hogar, etc .; seguimiento del cumplimiento de las normas de protección laboral (instrucciones). 4. 2. En caso de violación de los Estatutos de la institución, los términos del convenio colectivo, el Reglamento Interno de Trabajo, esta descripción del puesto, las órdenes del director, el docente está sujeto a sanciones disciplinarias de conformidad con el artículo 192 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. 4. 3. Por el uso de métodos educativos asociados con violencia física y (o) mental contra la personalidad del estudiante, el maestro podrá ser despedido en virtud del art. 336, cláusula 2 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Descripción del puesto de jefe de un departamento técnico, responsabilidades laborales de un jefe de un departamento técnico, muestra de descripción del puesto de jefe de un departamento técnico

En responsabilidades laborales Jefe de FP incluye la gestión de todos los departamentos de producción de la empresa, desde la planificación hasta la implementación de innovaciones técnicas. Sin la autoridad adecuada, tal volumen de trabajo no se puede completar, por lo que la sección "Derechos" juega un papel importante en la descripción del trabajo del director de la FP. Tanto las responsabilidades laborales del director de FP como sus derechos: encontrará todo esto en nuestro modelo de descripción del puesto de director de FP.

— actos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de la producción;
— capacidad de producción de la empresa y su base de producción, especialización de las divisiones de la empresa y conexiones de producción entre ellas, gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;
— organización de la planificación de la producción en la empresa;
— el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción;
— organización de registros operativos del progreso de la producción;
— organización de las operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa.
— actos legislativos de la Federación de Rusia;
— Estatuto de la organización, Reglamento Interno de Trabajo, otras normas de la empresa;
— órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

Responsable de descripción del puesto de FP en vivienda y servicios comunales

Organiza el control operativo sobre el progreso de la producción, sobre el suministro de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc. Proporciona registros operativos diarios del progreso de la producción, cumplimiento de las tareas diarias para la producción de productos terminados en términos de cantidad y gama de productos, el control sobre el estado e integridad de los trabajos en curso, el cumplimiento de las normas de reserva establecidas en almacenes y lugares de trabajo, el uso racional de los vehículos y la puntualidad de las operaciones de carga y descarga. Coordina el trabajo de los departamentos de la empresa, toma medidas para asegurar la implementación rítmica de los programas de producción, prevenir y eliminar interrupciones en el proceso de producción. Garantiza la ejecución oportuna, la contabilidad y la regulación de la ejecución de pedidos de cooperación y servicios entre tiendas.

Supervisa la implementación de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones empresariales, analiza los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de capacidades, equipos y áreas de producción, y reducir el ciclo de producción. Realiza trabajos para identificar y desarrollar innovaciones técnicas, descubrimientos e invenciones científicas, mejores prácticas que contribuyan a mejorar la tecnología, organizar la producción y aumentar la productividad laboral. Gestiona el trabajo de los almacenes de producción, asegura la participación del departamento en el inventario de trabajos en curso.

Responsabilidades y derechos del ingeniero jefe de una empresa gestora de vivienda y servicios comunales según la descripción del puesto.

Selección de ejecutantes que dispongan de licencia correspondiente al área de actividad para realizar trabajos de mantenimiento en un edificio residencial y controlar su ejecución de acuerdo con las obligaciones contractuales.
Elaboración de cronogramas de trabajos de mantenimiento.
Realización de reparaciones y seguimiento del funcionamiento de equipos (ascensores, sala de calderas).
Elaboración de certificados de disponibilidad de un edificio residencial para el período invierno o primavera-verano.
Monitoreo constante de seguridad contra incendios.
Mantener y controlar la integridad de la documentación técnica.
Emitir pedidos y pedidos.
Firma oportuna de contratos con contratistas y quienes brindan servicios de recursos, realizando modificaciones y firmando acuerdos adicionales.
Desarrollo de planes y cronogramas de mantenimiento preventivo programado.

educación técnica superior, preferiblemente ingeniero de calefacción, electricista;
experiencia en el sistema de vivienda y servicios comunales;
experiencia como ingeniero jefe en vivienda y servicios comunales o en otra industria relacionada, por ejemplo, en la construcción;
un conjunto de conocimientos sobre códigos y reglamentos de construcción, reglas para el funcionamiento de redes, incluidas las eléctricas;
habilidades organizativas;
novedades en materia de acciones de coordinación con subcontratas;
la habilidad de elaborar planes de trabajo tanto para el futuro previsible como para el futuro.

Ingeniero FP: descripción del puesto (muestra)

lleva a cabo la supervisión técnica del desarrollo de los trabajos de construcción e instalación en el sitio y en las instalaciones;
verifica el alcance del trabajo completado y el cumplimiento de los dibujos y estimaciones de diseño aprobados y aceptados para el trabajo;
inspecciona el cumplimiento de los códigos de construcción (SNIP), requisitos y normas de protección laboral, normas aprobadas y especificaciones técnicas (TU);
verifica estimaciones, contabilidad y cálculo del costo de los trabajos de construcción e instalación realizados, incluidos los trabajos o servicios adicionales requeridos;
elabora cronogramas y planes de producción y realiza ajustes a los mismos;
verifica estimaciones, cálculos y contratos recibidos de contratistas y clientes;
participa en la aceptación técnica de los trabajos de construcción o instalación realizados en el sitio, verifica el cumplimiento del presupuesto, el diseño y las soluciones provisionales;
redacta documentación técnica una vez finalizado el trabajo y aceptación de los objetos terminados;
Responsable de elaborar informes al finalizar los trabajos en el sitio de acuerdo con los planos de construcción.

conocimiento de las normas y reglas de trabajo en los sitios;
capacidad para redactar, ajustar y aceptar documentación de diseño y estimación, así como documentos contractuales y comerciales;
reglas para realizar trabajos en el sitio;
métodos de control de calidad;
Condiciones para la entrega de objetos terminados al cliente.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO PARA JEFE VETERINARIO

1.1. El director de la FP pertenece a la categoría de directivos.
1.2. El director de la FP es nombrado para el cargo y destituido por orden del director general.
1.3. El jefe del departamento técnico reporta directamente al director general.
1.4. Para el cargo de jefe del departamento técnico de producción se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en gestión operativa de producción en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión de al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del responsable de la FP, sus derechos y responsabilidades se traspasan a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El responsable de la FP debe saber:
- actos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre cuestiones de planificación de la producción y gestión operativa de la producción;
- capacidad de producción de la empresa y su base de producción, especialización de las divisiones de la empresa y conexiones productivas entre ellas, gama de productos, tipos de trabajo (servicios) realizados;
- organización de la planificación de la producción en la empresa;
- el procedimiento para desarrollar programas de producción y cronogramas de producción;
- organización de registros operativos del progreso de la producción;
- organización de las operaciones de almacenamiento, transporte y carga y descarga en la empresa.
1.7. El director de la FP se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Estatuto de la organización, Reglamento Interno de Trabajo, otras normas de la empresa;
- órdenes e instrucciones de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

El jefe del departamento técnico es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y normas vigentes sobre el mantenimiento de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por infracción de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.

Descripciones de trabajo

2.9. Monitorear el cumplimiento de los requisitos y reclamos mutuos de las divisiones de la empresa, analizar los resultados de sus actividades durante el período de planificación anterior con el fin de identificar oportunidades para una utilización más completa y uniforme de las capacidades, equipos y áreas de producción, y reducir la producción. ciclo.

2.1 Organizar el control operativo del avance de la producción, dotando a la producción de documentación técnica, equipos, herramientas, materiales, componentes, equipos de transporte, carga y descarga, etc., así como preparándose para la producción de nuevos tipos de productos.

08 agosto 2018 516