Mundo moderno Requiere constantemente el desarrollo y escalamiento de su negocio. Por lo tanto, no es sorprendente que su LLC necesite crear una subsidiaria. Por qué es necesario y cómo organizar todo correctamente, te lo contamos más.
Una subsidiaria es una organización legalmente independiente. Puede controlar la producción de productos, la entrega de bienes a los consumidores, la introducción de nuevas tecnologías, etc. Pero al mismo tiempo, sigue existiendo la obligación de entregar la totalidad de los beneficios a la organización matriz. Este último paga a los trabajadores, compra equipos y equipos y asume otros gastos. Por tanto, la filial depende completamente del presupuesto de la empresa principal. Resulta que la “hija” es libre en todo menos lado financiero. Aunque hoy en día son frecuentes los casos en que la empresa principal interfiere activamente en la organización de la secundaria: nombra y destituye a los gerentes, y de entre personal propio, dirige y regula las rutas de venta y controla la producción.
Empresa afiliada Depende completamente del presupuesto de la empresa principal.
Desde 1994, una filial se ha convertido en nada más que una entidad comercial creada o absorbida por otra empresa. Tiene el derecho de gestionar personalmente la producción, pero al mismo tiempo sigue siendo financieramente dependiente. Esta situación permite evitar conflictos entre la empresa matriz y su empresa subordinada. Después de todo, ambas empresas existen a expensas de la otra. Si sucede que una filial resulta insolvente, entonces la organización matriz asume toda la responsabilidad por este problema.
Creación de una empresa filial.
Para abrir una empresa subordinada que funcione en beneficio de la principal a expensas de esta última, no es necesario hacer ningún esfuerzo adicional. Todo lo que necesitas es:
- documentos de la empresa principal;
- la empresa que se está creando;
- la intención de crear una sociedad filial, formalizada de conformidad con todas las normas de la jurisdicción, con de responsabilidad limitada.
Se debe presentar una solicitud en el formulario P11001. Y aquí está el nuevo orden de diseño de láminas. También juega un papel importante la presencia de un certificado de ausencia de deuda de su empresa principal.
¿Cómo crear una “hija”?
Hay 2 formas principales de crear una LLC subsidiaria. Veamos cada uno en orden.
primera manera
Es necesario redactar un acto normativo especial: los estatutos de la asociación propuesta, donde se deben anotar todas las condiciones que deben cumplirse. Si la empresa subyacente está en manos de varios accionistas, resulta útil documentar a cada uno de ellos. La confirmación jurídica de la creación de una filial debe ser un protocolo. No olvide incluir su información de contacto. Recuerde que solo el director de la empresa principal tiene derecho a firmar dicho documento. Como se señaló anteriormente, es importante saldar todas las deudas existentes al momento de abrir una subsidiaria. Si esta última encuentra dificultades por falta de financiación, se verá obligada a sufrir pérdidas a favor de la sede.
La confirmación jurídica de la creación de una filial debe ser un protocolo.
Cuando se completen todos los documentos anteriores, se nombrará un jefe de contabilidad, todos los documentos deberán llevarse a oficina de impuestos para registro. Después de esto, puedes asumir que tu filial está lista para operar.
Segunda forma
Se considera en el caso de que una empresa forme parte de otra sobre la base de un acuerdo mutuamente beneficioso o por su falta de competitividad. Popularmente, este método se denomina adquisición de una empresa débil. Antes de tomar bajo su protección tal o cual empresa, la futura organización matriz provoca la ruina de esta empresa y sólo entonces se apropia de ella por una pequeña cantidad. Un ejemplo sorprendente La interacción de los consorcios automovilísticos puede servir como tal adquisición. En particular, las empresas más grandes, como Volkswagen, Toyota, General Motors, han concentrado en sus manos la mayoría de las marcas de automóviles más conocidas.
Condiciones de creación
Independientemente de cómo la empresa pase a formar parte de otra, se deben cumplir las siguientes condiciones:
- Es importante decidir desde el principio la dirección de la comunidad subsidiaria.
- No olvide que la producción puede diferir significativamente porque, aunque la filial está controlada por la matriz, sigue siendo una entidad independiente. Por lo tanto, un estatuto destinado a una empresa subordinada no estaría de más.
- Una empresa que sea una empresa subordinada debe tener su propio número de banco, dirección y persona física. Nombrar un director, un contador y acordar con ellos las ganancias.
Tendrá que ponerse en contacto con la Cámara del Estado y proporcionar los siguientes documentos:
- Declaración.
- Certificado bancario sobre su cuenta.
- La carta que firmaste.
- Características de los empleados de la filial.
- Dirección de la empresa subordinada.
- Información escrita sobre el fundador.
- Copias certificadas del acta de aceptación y transferencia del fondo y pagos.
Ventajas y desventajas
El trabajo de cualquier filial tiene ventajas y desventajas. Entre las ventajas se encuentra, por ejemplo, el hecho de que las empresas de este tipo no tienen que preocuparse por su propia viabilidad. En caso de quiebra, todos los costes corren a cargo de la empresa insignia. Así como los costos de mantenimiento de una institución dependiente. Y la central también se ocupará de los competidores.
En caso de quiebra de una filial, todos los costes corren a cargo de la empresa principal.
Las desventajas incluyen la restricción de la libertad. Es bastante difícil desarrollarse cuando la empresa está completamente bajo el control de otra asociación. Además, existe el riesgo de cierre, porque si la quiebra amenaza a la empresa matriz, a esta última le resultará caro mantener la filial. En este caso, necesitarás buscar urgentemente patrocinadores o nuevos mecenas.
Gestión de una filial LLC
Después de la creación, es importante girar Atención especial sobre los métodos de gestión de una LLC subsidiaria y elija la más adecuada. En particular, se pueden distinguir las siguientes opciones: propiedad exclusiva, consejo de administración, Empresa de gestión, representantes y junta directiva. Sugerimos estudiar cada uno por separado.
Gestión a través de un único Agencia ejecutiva, que es interpretado por CEO empresa es el método más común. El método es una solución independiente a los problemas y problemas de la asociación, la enajenación de la propiedad de la empresa, cuyo valor no supera el 25% de los activos de la empresa y el nombramiento de los trabajadores. Esto se analiza con más detalle en la Ley Federal No. 208 de 26 de diciembre de 1995 (Artículo 6 y Cláusula 1 del Artículo 78). EN tal caso Para el trabajo normal y mutuamente beneficioso de la “hija” y la “madre”, es necesario adquirir una regulación de los derechos y obligaciones de ambas partes. Y en caso de cambio de gerente, etc. es necesario tener en cuenta la opinión de todos los accionistas o convocar una junta directiva.
En caso de cambio de director, se deberá tener en cuenta la opinión de todos los accionistas o convocar al consejo de administración.
Esta última es también una de las formas de gestionar una filial. Es decir, la alta dirección o los propietarios de la empresa matriz participan en el trabajo del consejo de administración de la organización subordinada. Este esquema es más preferible para pequeñas explotaciones.
La tercera opción es la gestión con la ayuda de una empresa. Puede ser una organización matriz o una creada especialmente para estos fines. Este método le permite centralizar el control y asignar recursos de manera más eficiente, pero está limitado en la cantidad de objetos con los que puede tratar la empresa gestora.
Y finalmente, los últimos métodos de gestión son los representantes y el consejo. En el primer caso, la empresa matriz presenta a sus representantes en el consejo de administración y determina ella misma la gama de cuestiones que controla. La segunda opción prevé la inclusión de representantes de las filiales en el equipo directivo de la oficina central.
Filial o sucursal
A menudo estos conceptos se confunden entre sí. Pero no son sinónimos. Es necesario descubrir cuál es la diferencia y no cometer errores similares.
Entonces, una subsidiaria es entidad, cuyas decisiones deben acordarse con los padres en forma de acuerdo. Sólo puede estar ubicada en el territorio donde está registrada la asociación principal y puede ejercer actividades fundamentalmente diferentes de las realizadas por la empresa matriz. A su vez, duplica la ocupación del buque insignia, no se considera una persona jurídica y puede ubicarse geográficamente en absolutamente cualquier lugar. Además, este departamento concluye todas las transacciones en nombre de la empresa principal.
En conclusión, me gustaría señalar que es tan común en Últimamente La creación de una filial está plenamente justificada. Si todo sale como debería, esto permitirá a las pequeñas empresas mantenerse a flote y a las grandes expandirse aún más, adquiriendo nuevos consumidores y aumentando su capital.
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¿Qué es una filial? Según las normas. ley legal Este término debe entenderse como una entidad jurídica que es creada por una determinada empresa matriz, dotándola de una serie de funciones y poderes y el derecho a utilizar la propiedad de la organización principal. En este caso, los estatutos según los cuales funcionará la filial se redactan directamente en la organización matriz, que también determina la composición de la dirección de la sucursal recién formada.
Una filial: en qué se diferencia de una sucursal o de otra forma jurídica de empresa. Consultar a un abogado le ayudará a comprender los matices de la gestión y la creación, le explicará en qué se diferencia una sucursal de una filial, cuáles son los principios de la tributación en un caso particular y le dará respuestas a otras preguntas que surjan en esta área del derecho corporativo. . En nuestra empresa, los servicios legales sobre derecho tributario se brindan en línea en cualquier momento conveniente.
Conceptos básicos
Una filial es una entidad jurídica organizada con el propósito de ampliar las actividades económicas de la empresa matriz, lograda mediante el aumento capacidad de producción y expansión del mercado de productos.
Según el artículo 105 del Código Civil de la Federación de Rusia, una filial es una entidad jurídica que representa un determinado sociedad económica, que es creada por otra empresa, que es propietaria de la mayor parte del capital de esta empresa. Como consecuencia de esto, la empresa principal tiene plenos derechos para ejercer dirección y control sobre las decisiones que serán tomadas por las subsidiarias y afiliadas.
Muy a menudo se confunden los conceptos de filial y sucursal, cuya diferencia es obvia, pero para una persona ignorante es bastante difícil separarlos. Consultar a un abogado le ayudará a conocer las principales diferencias y características de ambas formas.
Para entender la diferencia entre una sucursal y una filial, es importante conocer las plenas facultades de ambas en materia de gestión y responsabilidad.
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¿Cuál es la diferencia entre una sucursal y una filial?
¿Qué es una subsidiaria? Una entidad jurídica que es una entidad de actividad económica bastante independiente. El gerente que dirige la filial puede tomar decisiones de forma independiente sobre la gestión del departamento, las cuestiones de personal y las actividades de marketing. Además, la filial tiene sus propios estatutos, aunque se desarrollan en la organización matriz. La estructura de gestión de la filial es responsable total responsabilidad por tus acciones.
En cuanto a la sucursal, esta forma de organización supone la total dependencia de ésta de la empresa principal. Es en la organización matriz donde se gestiona el departamento. Allí también se resuelven cuestiones de personal, componentes de producción, políticas de marketing, etc. Además, la sucursal no tiene sus propios estatutos, sino que está subordinada a la principal.
Existe una diferencia significativa en las definiciones de filial y sucursal. Sin embargo, un punto común es la participación de la matriz en el capital fijo de la sucursal y en la gestión de la misma.
A muchas personas les preocupa la cuestión de si es posible organizar una filial o sucursal de una organización en otro estado. Un abogado de derecho internacional de nuestra empresa puede responder a esta pregunta de forma totalmente gratuita.
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Subsidiaria: pros y contras
Lo que es una filial, cuyos pros y contras se explicarán detalladamente consultando a un abogado, es el tipo más común de expansión empresarial. Esta opción es conveniente para la empresa matriz, ya que le permite ampliar su esfera de influencia en el mercado y es mucho más sencilla que crear una nueva empresa.
Las ventajas incluyen los siguientes factores:
- no se pueden iniciar procedimientos de quiebra en relación con una filial, ya que la responsabilidad de las obligaciones de deuda con los acreedores recae en la empresa matriz;
- la estrategia de marketing, que llevan a cabo las filiales y filiales, se desarrolla en la organización matriz, que actúa como garante de la calidad del producto, brinda la oportunidad de utilizar la reputación de la empresa, etc.;
- la filial no tiene que preocuparse por los cálculos y el presupuesto; esta responsabilidad recae en el departamento de contabilidad de la empresa matriz;
- La filial paga sus gastos a expensas de la organización matriz.
Sin embargo, estas relaciones organizativas y jurídicas también tienen sus inconvenientes. Entre las principales desventajas que caracterizan a la filial, se pueden identificar los siguientes factores:
- dependencia del departamento de la empresa matriz en materia de naturaleza tecnológica de la producción y gama de productos manufacturados, lo que lo priva de la oportunidad de crecimiento independiente, introducción de propuestas racionales o ampliación del ámbito de actividad;
- la presencia de restricciones en el uso de capital fijo, ya que su distribución se produce de acuerdo con un plan claramente definido establecido por la dirección de la empresa principal;
- si la empresa principal quiebra, la filial cesará sus actividades, lo que también es posible si quiebran otras sucursales dependientes, ya que todos los beneficios se redistribuirán para pagar los gastos de otras filiales.
Documentos requeridos
Una filial es una persona jurídica, por lo que su creación va acompañada de la presentación de un conjunto de documentos a la autoridad de registro. El servicio de impuestos del lugar de la sucursal actúa como registrador.
Consultar a un abogado no será un paso innecesario a la hora de preparar documentos. Un especialista te ayudará a evitar errores mayores y acelerar el proceso.
Para abrir una filial, necesitará los siguientes documentos:
- documentos de registro y estatutarios de la empresa matriz;
- documentos estatutarios de la subsidiaria creada;
- una decisión de la dirección de la organización principal sobre la creación de una sucursal dependiente, formalizada de acuerdo con los requisitos de la ley;
- una declaración escrita de acuerdo con el formulario establecido (P11001);
- un certificado de las autoridades que ejercen el control fiscal estatal que acredite que la empresa matriz no tiene deudas.
¿Qué es una subsidiaria? Las preguntas sobre la preparación de documentos o el proceso de registro se pueden eliminar mediante una consulta preliminar con un abogado. Esto se puede hacer en nuestro portal de forma gratuita y en cualquier momento conveniente.
¡Atención! Debido a Últimos cambios En la legislación, la información legal contenida en este artículo puede estar desactualizada. Nuestro abogado puede asesorarle de forma gratuita
Subsidiario
COMPAÑÍA SUBSIDIARIA
Finanzas. Diccionario. 2da ed. - M.: "INFRA-M", Editorial "Ves Mir". Brian Butler, Brian Johnson, Graham Sidwell y otros Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 2000 .
Subsidiario
Una sucursal extranjera de una empresa que, de acuerdo con las leyes del país donde está ubicada la sucursal, es una entidad jurídica independiente.
Diccionario terminológico de términos bancarios y financieros.. 2011 .
Vea qué es una “Empresa Filial” en otros diccionarios:
subsidiario- Una empresa controlada por otra empresa, denominada matriz. De acuerdo con la legislación rusa, una empresa comercial se reconoce como filial si otra empresa comercial (principal) o sociedad debido a... ... Guía del traductor técnico
- (empresa filial) Ver: grupo de empresas. Negocio. Diccionario. M.: INFRA M, Editorial Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams y otros Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 ... Diccionario de términos comerciales.
- (subsidiaria) Una empresa propiedad o controlada por otra empresa. existe un gran número de opciones para el alcance de la autoridad que las subsidiarias pueden tener con respecto a la toma de decisiones descentralizada en temas tales como... ... Diccionario económico
COMPAÑÍA SUBSIDIARIA- una empresa cuya participación mayoritaria está en manos de otra empresa matriz. El tamaño del bloque de acciones necesario para el control real de la empresa está determinado no sólo por su participación en el capital social total (acciones con derecho a voto), sino... ... Diccionario explicativo de economía extranjera.
Subsidiario- una sociedad es filial de otra sociedad, que en este caso se denomina matriz, si esta última posee más del 50% del capital social o si ejerce el control efectivo, que viene determinado por... ... Glosario de términos sobre experiencia y gestión inmobiliaria.
COMPAÑÍA SUBSIDIARIA- - una empresa comercial en condiciones en las que “otra empresa comercial (principal) o sociedad, debido a su participación predominante en su capital autorizado o, de conformidad con los acuerdos celebrados entre ellos, puede determinar decisiones... ... Economía de la A a la Z: Guía temática
COMPAÑÍA SUBSIDIARIA- EMPRESA SUBSIDIARIA Una sociedad anónima controlada por otra sociedad anónima. El control está garantizado por el hecho de que la sociedad controladora tenga todas o parte de sus acciones con derecho a voto, cargos directivos entrelazados, relaciones de arrendamiento o intereses comunes. Enciclopedia de Banca y Finanzas
Subsidiario- (FILIAL) Una empresa que está controlada por otra empresa (conocida como matriz)... Finanzas y bolsa de valores: diccionario de términos
Una subsidiaria es una empresa comercial cuyas decisiones están determinadas (o pueden ser determinadas) por otra empresa comercial (principal, matriz) debido a la participación predominante de esta última en su capital autorizado (el monto de la participación predominante ... Wikipedia
Subsidiario- – una sucursal de la empresa matriz (matriz), bajo su control. Mantiene independencia jurídica. En caso de pérdidas o quiebra, la empresa matriz no es responsable de la filial... Generación de energía comercial. Libro de referencia del diccionario
Libros
- De las matemáticas a la programación generalizada, Alexander Stepanov, Daniel E. Rose En este libro completo y al mismo tiempo accesible, el diseñador de innovación. software Alexander Stepanov y su colega Daniel Rose explican los principios del generalizado...
Todo empresario, así como todo fundador, tarde o temprano surge una pregunta: ¿abrir una filial o no? ¿Cuál es la diferencia entre una filial, una sucursal y una oficina de representación? ¿La organización matriz realmente recibe beneficios significativos al abrir una organización que presenta informes? Echemos un vistazo más de cerca a estas cuestiones legales.
La empresa matriz es...
Una empresa matriz es un fundador que posee una participación mayoritaria en una filial (50% o más). En otras palabras, esta es la principal sociedad económica.
Aquí algunos poderes de la “madre”:
- Tiene derecho a realizar determinadas operaciones y participar en la producción de determinados bienes de una empresa subordinada.
- Implementa principios organizativos y económicos de gestión.
- Desarrolla metas específicas, controla la dirección y desarrollo tanto de la empresa como de sus divisiones.
- Ella es responsable de la distribución de ganancias.
- Esta empresa controla no sólo sus planos financieros, sino también su uso en sus divisiones.
- Toma una decisión sobre liquidación o reorganización. subsidiario.
Para mejorar el desempeño de una filial, el fundador puede llevar a cabo. Este análisis revela las fortalezas y lados débiles actividades financieras negocio.
La filial es...
Una subsidiaria es una sucursal de una gran corporación con acciones propias. Cuando una empresa establecida gana impulso, surge la necesidad de crear filiales. Dado que las inversiones en la filial las realiza la principal, también la controla de conformidad con el acuerdo celebrado. La mayoría de las decisiones tomadas por la "hija" entran en vigor sólo después de un acuerdo con el centro materno.
La empresa matriz es totalmente responsable de la filial ante las autoridades reguladoras estatales. Es obligatorio registrar una filial en la forma prescrita por los actos legislativos. La interacción exitosa entre “madre” e “hija” sólo es posible si la subordinación en el trabajo.
Una subsidiaria es una entidad legal separada. Básicamente, se ocupa de sí mismo. actividad económica. cuestiones de personal y estrategia de mercadeo V esta empresa es asumido por el líder. El conjunto de normas que establecen el orden de trabajo constituye el centro madre. Pero, según la Carta, por decisiones tomadas La “hija” es la responsable. Bueno, la gestión del capital es responsabilidad de la organización principal.
Pros y contras de una filial
Las fortalezas de la "hija" incluyen las siguientes características:
- Una filial no puede declararse en quiebra porque toda la responsabilidad de la gestión financiera recae en la empresa matriz.
- La estrategia de marketing de las filiales la desarrolla su fundador. Esto significa que es garante de la calidad del producto. La situación permite aprovechar la reputación de la empresa principal, sus símbolos, etc., que se ha desarrollado durante mucho tiempo.
- La filial no necesita preocuparse por los cálculos y el presupuesto, porque la empresa matriz se encarga de la contabilidad.
- La organización matriz es totalmente responsable de los gastos de la filial y paga sus deudas.
Las principales desventajas en las relaciones organizativas y legales que caracterizan a una filial:
- Privación de la oportunidad de autodesarrollo e introducción de propuestas racionales para actividades más amplias y, como resultado, dependencia de la empresa matriz. Por ejemplo, al considerar una subempresa debe tener en cuenta la opinión de la principal.
- Restricciones al uso y distribución del capital fijo, ya que esto lo realiza la dirección de la empresa principal de acuerdo con un plan claramente definido.
- En caso de quiebra, la influencia de la “madre” o de las sucursales que de ella dependen sobre la “hija” hasta el cese de sus actividades con la incautación de sus fondos para saldar deudas.
Características de abrir una empresa filial.
¿Por qué se forman este tipo de empresas y qué se requiere para abrirlas? Estos son los principales objetivos:
- Las “subsidiarias” a menudo se crean para que las utilicen las grandes corporaciones cuando surgen diversos problemas en el curso de sus actividades. Esta es una oportunidad para iniciar un negocio con " borrón y cuenta nueva”, sin tener en cuenta las deudas pasadas. Una organización creada adicionalmente puede resultar útil para mejorar el sistema de administración y deshacerse del trabajo rutinario.
- La filial ayuda a resolver problemas de selección de personal y participar en la lucha contra la competencia. El holding obtiene una ventaja en el mercado al abrir más filiales.
- Las “hijas” también ayudan mucho al desarrollo actividad económica exterior. La conclusión de transacciones con contrapartes extranjeras le beneficiará (los ahorros se logran gracias a beneficios fiscales). En muchos sentidos, la prosperidad de una empresa depende de la capacidad de organizarse correctamente. Nuevos contactos y conexiones (incluso en el extranjero): oportunidades y resultados adicionales.
- La creación de una filial aumenta la estabilidad de la empresa matriz. Esto, a su vez, brinda una excelente oportunidad para aumentar los flujos financieros y las inversiones y utilizar racionalmente los activos y recursos.
- A veces se utiliza una estrategia en paralelo con la apertura de una organización subsidiaria. Esta es una oportunidad para emprender una nueva actividad y reducir riesgos.
Para lograr los objetivos anteriores, a las filiales se les asignan las siguientes tareas:
- Mejorar la calidad y, en consecuencia, la competitividad de los bienes manufacturados o de los servicios prestados.
- Atracción de especialistas a los órganos de gestión.
- Minimizar los vínculos de cooperación con la organización matriz.
Al abrir una empresa filial necesitará:
- Documentos del fallo y estatutos de las organizaciones subsidiarias.
- Una decisión legalmente certificada en el formulario P11001 para formar una subsidiaria.
Importante: La prueba documental que falta indica la solvencia del fundador.
Responsabilidad de la organización matriz.
A nivel legislativo anteriormente se preveían tres casos de responsabilidad:
- Cuando se acredite la relación entre la sociedad matriz y la filial.
- Si la organización principal obliga a la filial a participar en la transacción. Esta instrucción tenía que estar documentada. En este caso, ambas entidades son subsidiariamente responsables de obligaciones generales, lo que significa que si surgen consecuencias adversas, cualquiera de las empresas está obligada a pagar la deuda a los acreedores.
- Si, como consecuencia de la orden de la empresa matriz, la filial sufrió pérdidas y quebró. En este caso también se aplica la responsabilidad subsidiaria. La empresa matriz debe reembolsar parte de la deuda de la filial.
Gracias a las innovaciones en el Código Civil de la Federación de Rusia, se ha simplificado la norma para responsabilizar a la empresa principal de las obligaciones de deuda de su filial. Es decir, no es necesario acreditar el derecho de la matriz a dar instrucciones a la filial en los estatutos de esta última o en el acuerdo entre estas dos organizaciones.
¿En qué se diferencia una filial de una sucursal y oficina de representación?
Rama- una división de una entidad jurídica que está ubicada fuera de su territorio y desempeña la mayoría de sus funciones, incluida la función de representación. Está inscrita en el Registro Estatal Unificado y en sus actividades utiliza la propiedad de la empresa matriz y trabaja sobre la base de sus disposiciones. Una persona jurídica designa gerentes de sucursal que desempeñan sus funciones de acuerdo con el poder otorgado.
Representación- es una división separada de una entidad jurídica que no tiene personalidad jurídica. Su función es representar los intereses de la sociedad y protegerlos. El principio de funcionamiento es en muchos aspectos similar al de una sucursal: todas las acciones se llevan a cabo con el consentimiento de la persona jurídica, esto también se aplica al nombramiento de gerentes.
Características distintivas de las filiales:
- La empresa matriz ejerce un control relativo sobre la filial, le otorga autonomía jurídica y, por tanto, influye en la toma de decisiones. Por el contrario, una empresa dependiente no tiene derecho a tomar ninguna decisión sin consultar con la organización matriz.
- La "filial" tiene la condición de persona jurídica, lo que no es típico de sucursales y oficinas de representación. Esto significa que empresa similar puede estar ubicado en el territorio principal, que está excluido de las sucursales.
- Una filial puede tener cualquier forma jurídica.
Por tanto, las filiales son unidades estructurales más independientes, ya que tienen más derechos y poderes, y además poseen propiedades en régimen de propiedad. Las sucursales y oficinas de representación tienen capacidades de gestión empresarial más limitadas.
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En general, abrir una organización subsidiaria tiene una serie de ventajas, pero, por otro lado, impone responsabilidad legal. Con un plan de negocios adecuadamente elaborado, una filial puede aumentar significativamente los ingresos de la empresa y reducir los riesgos. Esta expansión de actividades es suficiente fenómeno interesante, que merece mucha atención.
¿No sabes qué es una filial? Consideremos sus principales características, ventajas y desventajas, así como el procedimiento de creación.
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Presentamos los datos prescritos en la legislación rusa en 2019. Al abrir una sucursal o filial, los fundadores deben tener en cuenta todas las diferencias.
Si bien mucha gente al menos ha oído algo sobre las sucursales, pocas personas conocen las filiales. Determinaremos si vale la pena dar preferencia a una empresa subsidiaria considerando todos los matices del trabajo y la apertura.
Aspectos importantes
Casi todas las grandes organizaciones se crearon de forma espontánea: algunas empresas se compraron y otras se vendieron. Pero cuando los activos ya estaban identificados, comenzó a producirse la reestructuración espontánea que existe en nuestro tiempo.
Por lo tanto, la pregunta sigue siendo: ¿qué preferencia hay para ampliar el negocio con sucursales o una red de filiales? No hay una única respuesta.
La decisión deberá tomarse en la sede, que tendrá en cuenta los objetivos estratégicos y el tipo de actividad. Normalmente, las sucursales las abren empresas que tienen una línea de negocio. La mayoría prefiere crear filiales.
Momentos básicos
La empresa tiene derecho a tener una sociedad mercantil filial y dependiente, la cual tendrá derecho de persona jurídica.
Deben crearse de conformidad con los requisitos de la ley de Rusia y, en caso de creación fuera del país, con las leyes del estado correspondiente, a menos que se establezcan otras normas.
Una empresa se vuelve dependiente si tiene más del 20% de su capital autorizado.
Ventajas y desventajas
Observemos los puntos positivos:
Desventajas de una empresa de este tipo:
| Sin libertad de acción | Ya que es necesario para cumplir con las tareas marcadas por la empresa matriz. La filial produce lo que se le impone. |
| No hay forma de controlar las entregas. | Producción y finanzas. Y esto complica el desarrollo técnico. |
| Todos los fondos son administrados por la empresa matriz. | Y por tanto es difícil invertir capital en una filial. La empresa matriz asigna algunos fondos, que se distribuyen íntegramente |
| Si la comunidad matriz tiene varias filiales | Luego, si quiebran, tendrá que compensar las pérdidas. Y los fondos se asignan a partir de los ingresos de otra filial. En caso de quiebra grave, también deberá cerrarse la filial. Sólo un patrocinador u otra empresa puede corregir la situación. |
Motivos legales
Al crear una filial, se deben tener en cuenta las disposiciones.
Las reglas para abrir una sucursal también se consideran en el documento adoptado por el gobierno el 26 de diciembre de 1995.
También debe guiarse por disposiciones separadas.
¿Qué significa subsidiaria?
Una filial es una sucursal de una gran sociedad Anónima. Se crea si es necesario ampliar las actividades de la empresa principal.
Esta empresa está gestionada por la empresa matriz, ya que inicialmente se creó con el dinero de dicha empresa. La filial debe estar subordinada a la comunidad matriz.
La empresa matriz es responsable de la filial ante los organismos gubernamentales que está bajo su control;
Una empresa filial (como persona jurídica) es creada por otras empresas, transfiriéndole parte de su propiedad para su gestión económica.
Los fundadores deberán aprobar, determinar quién será el administrador y ejercer los demás derechos del empresario de conformidad con la ley.
La estructura de la filial es la misma que la estructura de la empresa matriz. Si se crean varias filiales, se forma un holding.
Para ejercer control sobre sus filiales, la empresa matriz puede tener una participación de control. También tiene derecho a celebrar acuerdos o indicarlo en un estatuto que establezca las condiciones para acordar una estrategia de desarrollo.
¿Cuál es la diferencia con una sucursal?
Una filial y una sucursal no son exactamente lo mismo. La diferencia es la autonomía de la estructura de la filial respecto de la empresa matriz, pero al mismo tiempo la presencia de una conexión inextricable con ella.
Esto le permite redefinir otras diferencias entre una subsidiaria y una sucursal.
La empresa matriz que encabeza la filial tiene derecho a crear sucursales en un distrito territorial y filiales en otro. Todas las estructuras pueden tener el mismo objetivo.
Por tanto, en la práctica, las actividades de una sucursal y una filial tienen similitudes. Sólo tienen estatus distintivos basados en características legales.
La sucursal es una división independiente, pero tiene una responsabilidad limitada. Está ubicado fuera de la ubicación de la organización principal.
No es una entidad jurídica separada y no tiene propiedad propia. Los gerentes son nombrados en la oficina central y tienen derecho a actuar únicamente sobre la base de un poder.
Vídeo: creación de una filial de Ethtrade. Principales noticias de la conferencia de Sochi
Una empresa filial es una entidad jurídica independiente. Se crea de acuerdo con las mismas reglas que una LLC. ella tiene su propia propiedad capital autorizado, y también es responsable de sus actividades.
La empresa tiene derecho a actuar en nombre propio, mientras que la sucursal actúa en nombre de la organización principal.
Orden de apertura
Hoy en día es mucho más fácil crear sociedades de responsabilidad limitada. Primero debe recopilar y emitir los certificados necesarios.
Necesitará:
- estatuto de la subsidiaria;
- documentación de la organización matriz;
- decisión de crear una filial;
- declaración ;
- un certificado que acredite que la empresa no tiene deudas.
Hay 2 opciones para crear una filial. La primera opción es la siguiente. En primer lugar, se redacta el estatuto de la filial, que refleja todas las condiciones necesarias.
Si una empresa tiene varios fundadores, se redacta un acuerdo sobre la distribución de acciones. Luego viene la elaboración del protocolo por parte de los fundadores.
Este documento confirmará la creación de una filial. Al crear una empresa, los fundadores deben indicar su ubicación y contactos.
Responsabilidad de la organización matriz.
La filial suele ser independiente y tiene capital y propiedades propios. No es responsable de las deudas de la organización matriz, y la empresa matriz tampoco es responsable de las deudas de la filial.
Pero la empresa controladora debe ser responsable de las deudas y riesgos de la filial sólo en las siguientes situaciones:
En la primera situación, uno de los deudores debe saldar todas las obligaciones con los acreedores, y luego los demás no son responsables de sus deudas.
En la segunda situación, la sociedad matriz debe saldar la deuda de la filial que no puede pagar ella misma con sus propios bienes.
La empresa matriz también crea una organización subsidiaria para distribuir los recursos de la empresa y asignar la mayor cantidad direcciones prometedoras en especialización.
Por tanto, aumenta la competitividad de toda la empresa. La filial puede asumir responsabilidades rutinarias y, de esta manera, se puede optimizar la gestión de toda la empresa.
Con el precio de transferencia y las transacciones se reduce el número de pérdidas y costos fiscales y financieros.