Хэрэв та ийм загвар хайж байгаа бол "Бүртгэлийн баримт бичиг"сэдвээр “Ашгийн бус байгууллагын дүрмийн жишээ олон нийтийн байгууллага(олон нийтийн байгууллагын бүс нутгийн (орон нутгийн) салбар)", Та энэ загварыг хэвлэж болно.
Ашгийн бус олон нийтийн байгууллагын дүрэм (НИЙТИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН БҮСИЙН (орон нутгийн) салбар) БҮХ ОРОСЫН "ДЭЛХИЙ БА ХҮҮХЭД" нийгэмлэгийн дүрэм. Бүх Оросын Нийгэмлэгийн 20__ дугаар бүртгэлийн гэрчилгээ No815 "Дэлхийн хүүхдүүд" бүртгэлийн хэлтсийн хоч нэр Олон нийтийн болон шашны "__"___________ 20__ оны холбоодын ___________ дугаар протокол ________________ Гарын үсэг M.P. 1. Ерөнхий заалтууд 1.1. Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг (цаашид "нийгэм" гэх) нь боловсрол, эрүүл мэндийн салбарт нэгдсэн иргэдийн хүсэл зоригийг чөлөөтэй илэрхийлсний үр дүнд бий болсон ашгийн бус олон нийтийн байгууллага юм. , хүүхдийн нийгмийн хамгаалал, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг нөхөн сэргээх, дасан зохицох. 1.2. Компани нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн дагуу, РСФСР-ын "РСФСР дахь өмчийн тухай" хууль, нутаг дэвсгэр даяар мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Оросын Холбооны Улс. 1.3. Компани нь хуулийн этгээд бөгөөд тусдаа өмчтэй, үндсэн болон эргэлтийн хөрөнгө, бие даасан баланс, банкны байгууллагад харилцах болон бусад данс, өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, шүүх, арбитрын болон арбитрын шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх боломжтой. 1.4. Компани нь хүлээсэн үүргээ битүүмжилж болох өөрийн хөрөнгө, эд хөрөнгөөр хариуцна. Төр, нийгмийн гишүүд нийгмийн өмнө хүлээсэн үүргийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй. Нийгэмлэг нь төр, түүний гишүүд, үүсгэн байгуулсан хүмүүсийн үүргийг хариуцахгүй хуулийн этгээд. 1.5. Нийгэмлэг нь өөрийн нэр, сүлд, өөрийн гэсэн тэмдэг болон бусад дэлгэрэнгүй мэдээлэл бүхий дугуй тамга, булангийн тамгатай. 1.6. Компанийн байршил ________________. 2. Нийгмийн зорилт 2.1. Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг нь тулгамдсан, төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор байгуулагдсан. нийгмийн хамгаалалбага нас; тариачны сүнсний хүүхдүүдийн сэргэлт, дэлхий дээрх чадварлаг, хичээнгүй, бие даасан эзэн байх мэдрэмж; боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын бүтцийг сайжруулахад чиглэсэн бүтээлч санаачлагыг бий болгоход дэмжлэг үзүүлэх; хүн ам, аж ахуйн нэгж, байгууллагад боловсрол, мэдээлэл, зуучлалын болон бусад үйлчилгээ үзүүлэх; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, осол гэмтэлд өртсөн хүүхдүүдэд тусламж үзүүлэх эмчилгээ, сэтгэлзүйн засч залруулах, нөхөн олговор олгох тогтолцоо, аргыг нэвтрүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх; байгаль орчин, хөдөө аж ахуй, анагаах ухаан, боловсролын шинэ технологийн судалгаа, боловсруулалт хийх; ОХУ-д болон гадаадад зар сурталчилгаа, хэвлэн нийтлэх болон бусад мэдээллийн үйл ажиллагаа явуулах; бүтээл итгэлцлийн сангууджижиг өөр хөтөлбөрүүдийг дэмжих; буяны арга хэмжээ зохион байгуулах; одоогийн хууль тогтоомжоор хориглоогүй дүрмийн зорилгод хүрэхтэй холбоотой бусад төрлийн үйл ажиллагаа явуулах. 2.2. Нийгэм нь НҮБ-ын Хүүхдийн сан, ЮНЕСКО-гийн тогтолцоонд байгаа ОХУ-ын болон гадаадад байгаа бүх байгууллагуудтай хүмүүжил, боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын дэвшилтэт аргуудын талаар туршлага солилцож, хүүхдийг хүмүүжүүлэх, хөгжүүлэх, хамгаалах олон төрлийн асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. төрөлтөөс насанд хүртлээ. 3. Компанийн бүтэц, удирдлага 3.1. Нийгмийн бүтцийг түүний бүс нутгийн (орон нутгийн) салбарууд, түүнчлэн шинжлэх ухаан, бүтээлч үйлдвэрлэл болон түүний нэг хэсэг болох бусад байгууллагууд бүрдүүлдэг. Бүс нутгийн (орон нутгийн) салбаруудтай харилцах харилцааг гэрээний үндсэн дээр байгуулдаг. 3.2. Компанийн удирдлагыг ерөнхий хурал, ерөнхийлөгч, удирдах зөвлөл гүйцэтгэдэг. 3.3. Нийгэмлэгийн гишүүдийн нэгдсэн хурал - дээд засгийн газар, бүх асуудлаар шийдвэр гаргах чадвартай компанийн үйл ажиллагаа. Компанийн гишүүдийн ерөнхий хурлыг шаардлагатай бол, гэхдээ таван жилд нэгээс доошгүй удаа хуралдуулна. Ерөнхийлөгч болон Удирдах зөвлөлийн саналаар ээлжит бус хурлыг хийж, тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэдэг. Ерөнхий хурлын шийдвэрийг гишүүдээс бичгээр санал асуулгаар гаргаж болно. Ерөнхий хурлын бүрэн эрхэд: Дүрэм болон бусад үүсгэн байгуулах баримт бичгийг батлах; дараагийн хурлаар төлөөлөх журам, хэм хэмжээг батлах; компанийн удирдах зөвлөл, ерөнхийлөгч, аудитын комиссыг сонгох; компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлох; ерөнхийлөгч, удирдах зөвлөл, аудитын комиссын ажлын тайланг батлах; компанийн үйл ажиллагааг өөрчлөн байгуулах, дуусгавар болгох асуудлыг шийдвэрлэх. Ерөнхийлөгч болон ТУЗ-ийн санаачилгаар компанийн үйл ажиллагааны бусад асуудлыг нэгдсэн хуралдаанд оруулж хэлэлцүүлж болно. 3.4. Ерөнхий хурал нь компанийн гишүүдийн талаас доошгүй санал оролцсон тохиолдолд хэлэлцэхээр оруулсан асуудлыг шийдвэрлэх эрхтэй. Нэгдсэн хуралдааны шийдвэрийг 2/3 саналын олонхийн саналаар гаргадаг. Нийгэмлэгийн гишүүн бус аливаа иргэн бүх нийтийн хурлын ажилд зөвлөх саналын эрхтэй оролцож болно. 3.5. Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь бүх хурлын хоорондох хугацаанд компанийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг байгууллага юм. Удирдах зөвлөл нь компанийн үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг хэрэгжүүлдэг. Удирдах зөвлөл сонгогддог Ерөнхий уулзалт 15 хүний бүрэлдэхүүнтэй нэгдсэн хуралдаанд оролцогчдоос 5 жилийн хугацаатай. Компанийн удирдах зөвлөл: компанийн төсөл, хөтөлбөрийн тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлдог; Ерөнхийлөгчийн санал болгосноор дэд ерөнхийлөгчийг батламжилдаг; ээлжит бус чуулганыг хуралдуулахад шаардагдах хугацаанд ерөнхийлөгчийн үүрэг гүйцэтгэгчийг томилдог; элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамжийн хэмжээг тодорхойлдог; нийгэмлэгийн гишүүдийг элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн татвараас чөлөөлөх асуудлыг шийдвэрлэдэг; компанийн хөрөнгө, эд хөрөнгийн төрөл, хэмжээ, ашиглалтын чиглэлийг тогтооно; компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, дараа нь нэгдсэн хуралдаанаар батлах; цалин хөлсний тухай журам болон компанийн үйл ажиллагааг зохицуулах бусад дотоод журмыг батлах; Ерөнхийлөгчийн жилийн тайланг сонсдог; нийгмийн зорилтот хөтөлбөрүүдийг баталдаг; компанийн одоогийн үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх; компанийн төсөл, хөтөлбөрийн менежерүүдийн бүтцийн хэлтсийн жилийн тайлан, баланс, зардлын тооцоо. Удирдах зөвлөлийн хурлыг шаардлагатай бол улиралд нэгээс доошгүй удаа хийдэг. Хуралд 3-аас доошгүй ТУЗ-ийн гишүүн оролцсон тохиолдолд зөвлөлийн шийдвэр хүчинтэй байна. Шийдвэрийг энгийн олонхийн саналаар гаргадаг. 3.6. Ерөнхийлөгчийг нийт гишүүдийн дундаас шууд нууц санал хураалтаар 5 жилийн хугацаатай сонгодог. Ерөнхийлөгчийн сонгуульд нэр дэвшигчдийн тоо хязгаарлагдахгүй. Ерөнхийлөгчийн сонгуульд нийт гишүүдийн 2/3-аас доошгүй нь оролцсон бол сонгуулийн хүчинтэйд тооцогдоно. Санал хураалтад оролцсон нийгэмлэгийн гишүүдийн талаас илүү хувийн санал авсан нэр дэвшигчийг сонгогдсонд тооцно. Ерөнхийлөгчийн үйл ажиллагаа нь хууль бус, хуульд заасан зорилгод харшлах, нийгэмд хохирол учруулж болзошгүй нь тогтоогдсон тохиолдолд зөвхөн гишүүдийн нэгдсэн хуралдааны шийдвэрээр түүнийг албан тушаалаас нь хугацаанаас нь өмнө чөлөөлж болно. 3.7. Компанийн ерөнхийлөгч: компани гэрээ болон бусад хэлцэл хийхтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэдэг; компанийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажилладаг; Орос, гадаадын хуулийн этгээд, хувь хүмүүстэй харилцахдаа компанийг төлөөлөх; итгэмжлэл олгох; банкинд харилцах болон бусад компанийн данс нээлгэх; тушаал, заавар, заавар, бусад акт гаргах; компанийн аппаратын ажилчдыг ажилд авах, халах; ажилчдыг урамшуулах, торгууль ногдуулах арга хэмжээ авдаг; компанийн ажилчдын дунд үүрэг хариуцлагыг хуваарилах, тэдний бүрэн эрхийг тодорхойлох; компанийн нэрийн өмнөөс хуулийн этгээд, иргэний эсрэг нэхэмжлэл, нэхэмжлэл гаргах тухай шийдвэр гаргах; компанийн үүсгэн байгуулсан аж ахуйн нэгж, байгууллага, бүтцийн нэгжийн дүрмийг (дүрэм) батална. 3.8. Хяналтын комисс нь компанийн хөрөнгийн ашиглалтын хууль ёсны байдал, үр ашигтай байдал, компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг байгууллага юм. 3.9. Хяналтын комиссыг компанийн гишүүдийн дундаас нийт хурлаас 5 жилийн хугацаагаар сонгоно. Түүний бүрэлдэхүүнд Удирдах зөвлөл, Удирдах зөвлөлийн гишүүд, компанид ажилладаг хүмүүс багтаж болохгүй. 3.10. Шалгалтын комиссын үйл ажиллагааг ерөнхий хурлаар баталсан компанийн аудитын комиссын тухай журмаар тодорхойлдог. Компанийн ТУЗ болон бүх бүтцийн хэлтэс нь аудит хийхэд шаардлагатай бүх материалыг аудитын комисст ирүүлэхийг баталгаажуулдаг. 3.11. Зорилтот хадгаламжаар дамжуулан компанид хүлээн авсан хөрөнгийн зарцуулалтыг хянах, түүнчлэн нэн тэргүүнд тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх хөрөнгийг шуурхай хайхад компанийн ТУЗ-д туслах зорилгоор итгэмжлэгдсэн зөвлөлийг байгуулав. Удирдах зөвлөл нь компанийн дүрмийн зорилгод хүрэх, компанийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хамгийн их материаллаг хувь нэмэр оруулсан гишүүдээс бүрддэг. Удирдах зөвлөлд компанийн гишүүн бус хүмүүс, түүнчлэн компанийн дүрмийн зорилгод хүрэхэд ихээхэн туслалцаа үзүүлдэг аж ахуйн нэгж, байгууллагын төлөөллийг оруулж болно. Удирдах зөвлөл нь даргыг гишүүдээсээ 1 жилийн хугацаатай сонгодог бөгөөд тэр нь шаардлагатай тохиолдолд зөвлөлийг хуралдуулдаг. Компанийн гишүүн бус Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд ерөнхий хурал болон ТУЗ-ийн хуралдаанд зөвлөх саналын эрхтэй оролцож болно. Хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх дараалал, хамгийн их дарааллыг Удирдах зөвлөл батална үр дүнтэй ашиглахсанхүүжүүлэх, бусад асуудлыг авч үзэх, шийдвэр нь зөвлөгөө өгөх шинж чанартай. 4. Нийгэмд гишүүнээр элсэх 4.1. Нийгэмлэгийн гишүүд нь тус нийгэмлэгийн үйл ажиллагаанд хувийн хөдөлмөр, хандиваар оролцдог орос, гадаадын аль ч иргэн, түүнчлэн нийгмийн үйл ажиллагааг санхүүжүүлж, хууль тогтоомжид заасан зорилгодоо хүрэхийг сонирхдог хүмүүс байж болно. Нийгэмлэгийн гишүүнээр элсэх ажлыг өргөдөл гаргасан хүмүүсийг байлцуулан нийгэмлэгийн гишүүдийн нэгдсэн хуралдаанд явуулдаг. 4.2. Компанийн гишүүд дараахь эрхтэй: энэхүү дүрмийн дагуу компанийн удирдлагад оролцох; компанийн ТУЗ, аудитын комисс, Удирдах зөвлөлийн гишүүн байх; сонгогдох, сонгогдох; нийгэм, түүний бүтцийн нэгжийн арга хэмжээ, хөтөлбөрт оролцох; ТУЗ-ийн зөвшөөрлөөр компанийн шинж чанар, тэмдгийг ашиглах; компанийн үйл ажиллагааны асуудлаар компанийн удирдах байгууллагад хэлэлцүүлэхээр санал оруулах; компанийн үйл ажиллагааны талаар шаардлагатай мэдээллийг авах; оролцох эдийн засгийн үйл ажиллагаанийгэм, түүний материал техникийн баазыг ашиглах. 4.3. Нийгэмлэгийн гишүүд дараахь үүрэгтэй: энэхүү дүрмийг дагаж мөрдөх; компанийн ерөнхий хурал, удирдах зөвлөл, ерөнхийлөгчийн шийдвэрийг биелүүлэх; элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамж төлөх; нийгэмд тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд өөрсдийн техник, оюуны болон санхүүгийн нөөц бололцоогоор идэвхтэй хувь нэмэр оруулах; нийгэм, түүний гишүүдийн хууль ёсны ашиг сонирхолд хохирол учруулахуйц үйлдлээс татгалзах. 4.4. Компанийн гишүүдээс хасах нь дараахь тохиолдолд ерөнхий хурлын шийдвэрээр явагдана: компанийн дүрмийг дагаж мөрдөөгүй; удирдлага, хяналтын байгууллагын шийдвэрийг биелүүлэхгүй байх; үйл ажиллагаанд нь хөдөлмөр, эд хөрөнгийн оролцоотой холбоотой үүргээ биелүүлээгүй. 5. Компанийн өмч, аж ахуйн үйл ажиллагаа 5.1. Нийгэмлэгийн өмч хөрөнгө нь дараахь замаар бүрддэг: элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамж; компанийн тодорхой хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд зориулсан сайн дурын мөнгөн болон бусад хандив, хандив, түүний дотор тодорхой зорилготой; компанийн дүрмийн зорилгын дагуу явуулсан эдийн засгийн үйл ажиллагааны орлого; компани болон бусад байгууллагаас зохион байгуулсан буяны арга хэмжээ, дуудлага худалдаа, сугалаа болон бусад арга хэмжээний орлого; бусад орлого. 5.2. Компани нь дүрэмд заасан үйл ажиллагааг явуулахын тулд үүсгэн байгуулагч, гишүүд, бусад иргэн, хуулийн этгээдээс өөрт нь шилжүүлсэн эд хөрөнгө, түүнчлэн өөрийн хөрөнгөөр олж авсан буюу бий болгосон эд хөрөнгийн өмчлөгч юм. аж ахуйн үйл ажиллагааны орлого орно. 5.3. Компани нь дүрэмд заасан үйл ажиллагааг хангахад шаардлагатай барилга, байгууламж, орон сууцны нөөц, тоног төхөөрөмж, бараа материал, соёл, боловсрол, эрүүл мэндийн зориулалттай эд хөрөнгө, бэлэн мөнгө, хувьцаа болон бусад үнэт цаас, бусад эд хөрөнгийг эзэмшиж болно. 5.4. Тус компани нь хуулиар тогтоосон үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай бол аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлж, аж ахуйн нэгж, бусад эд хөрөнгийг бий болгож, худалдан авч болно. Хуулийн этгээдийн хувьд компанийн үүсгэн байгуулсан буюу олж авсан аж ахуйн нэгж, байгууллагууд нь эдийн засгийг бүрэн удирдах эрхтэй эсвэл өөрт олгогдсон эд хөрөнгийг шуурхай удирдах эрхтэй. 5.5. Компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагаанаас олсон орлогыг компанийн гишүүдийн хооронд дахин хуваарилах боломжгүй бөгөөд зөвхөн хуулиар тогтоосон даалгаврыг биелүүлэхэд ашигладаг. 5.6. Гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагаакомпанийн үйл ажиллагааг одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмаар гүйцэтгэдэг. 6. Дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах журам 6.1. Дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг Удирдах зөвлөл дараа нь нэгдсэн хуралдаанаар батлуулж, дүрмийг бүртгэхтэй ижил журмаар, нэг хугацаанд бүртгэнэ. VII. Компанийг татан буулгах журам 7.1. Компанийг татан буулгах нь өөрчлөн байгуулах (нэгдэх, нэгдэх, хуваах) эсвэл татан буулгах замаар хийгдэж болно. 7.2. Компанийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах нь тухайн компанийн дээд удирдлагын байгууллагын шийдвэрээр эсвэл одоогийн хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд шүүхийн шийдвэрээр хийгддэг. Компанийг татан буулгах ажлыг дээр дурдсан байгууллагуудаас бүрдсэн татан буулгах комисс гүйцэтгэдэг. Татан буулгах комисс нь татан буулгах журам, хугацаа, зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийг гаргах эцсийн хугацааг тогтоодог. 7.3. Компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах явцад ажлаас халагдсан ажилтнууд одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хүндэтгэх баталгаатай болно. 7.4. Төр, бусад хуулийн этгээд, хувь хүнтэй тооцоо хийсний дараа компанийн эд хөрөнгө, хөрөнгийг гишүүдийн дунд хуваарилах боломжгүй бөгөөд татан буулгах комиссын зааврын дагуу дүрмийн зорилгоо хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Компанийн үйл ажиллагааг зогсоосны дараа төрийн, олон нийтийн болон бусад байгууллага, түүнчлэн хувь хүмүүсийн эзэмшилд олгосон эд хөрөнгийг өмнөх өмчлөгчид нь буцаан олгоно. 7.5. Компанийг татан буулгах тохиолдолд түүний үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн эрх бүхий бүх байгууллагууд татан буулгах комисс цаашдын үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргах хүртэл үйл ажиллагаагаа зогсооно. 7.6. Бүртгэлээс хасагдсан үеэс компанийг татан буулгасан гэж үзнэ улсын бүртгэл. ТАЙЛБАР: ------------ Төрийн байгууллагын бүс нутгийн (орон нутгийн) салбарыг байгуулахдаа дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулдаг. дараах өөрчлөлтүүдболон нэмэлт: 1.1-д. үүсгэн байгуулагч нь хэн болохыг зааж өгөх шаардлагатай. Жишээлбэл: Москвагийн "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг нь Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэгийн хотын салбар юм. Москвагийн нийгэмлэг нь Москвагийн нутаг дэвсгэр дээр ажилладаг. Москвагийн "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэгийг үүсгэн байгуулагч нь Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг юм ( регистрийн дугаар 20__ оны "__"_______-ны өдрийн No___ Удирдах байгууллагын байршил: __________________________. 3.1-р хэсэг. дараах найруулгаар солисугай: Нийгмийн бүтцийг шинжлэх ухаан, бүтээлч, үйлдвэрлэлийн болон түүний нэг хэсэг болох бусад байгууллага бүрдүүлдэг. Тус компани нь Москвагийн аль ч дүүрэгт хуулийн этгээдийн эрхтэйгээр салбараа байгуулах эрхтэй. Эдгээр салбар, түүний бүрэлдэхүүнд багтдаг байгууллагуудтай харилцах харилцаа нь гэрээний үндсэн дээр явагддаг. 3.2-р хэсэг. нэмэлт дараах үгсээр: Удирдах байгууллагуудыг (удирдах зөвлөл, ерөнхийлөгч) орон нутгийн нийгэмлэгийн гишүүдээс сонгодог бөгөөд нэр дэвшигчдийг үүсгэн байгуулагч нь дараа нь баталдаг. 5.1-р хэсэг. гэсэн үгсийг нэмнэ үү: Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэгийг үүсгэн байгуулахад оруулсан хувь нэмэр. 5.2-т оруулах. дараах байдлаар: Москвагийн "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг нь эдийн засгийн бүрэн менежментийн эрхээр (үйл ажиллагааны менежментийн эрх) өмч хөрөнгөө шилжүүлсэн. Москвагийн нийгэмлэгт хуваарилагдсан эд хөрөнгийн эзэн нь Бүх Оросын "Дэлхийн хүүхдүүд" нийгэмлэг юм. 7.4-р хэсэг. Үүнд: Москвагийн нийгэмлэгийн өмч, хөрөнгийг төр, бусад хуулийн этгээд, хувь хүмүүстэй тооцоо хийсний дараа гишүүдийн дунд хуваарилах боломжгүй бөгөөд үүсгэн байгуулагчид шилжүүлэх ёстой. Бүх Оросын нийгэмлэг"Дэлхийн хүүхдүүд"... (цаашид бичвэрт).
Зохион байгуулагчид, удирдагч нь үндсэн баримт бичгийн талаар бүгдийг мэддэг байх ёстой. Гол үүрэгдүрэм тоглодог. Үүнийг тодорхой дүрмийн дагуу, түүний дотор ихэнхийг нь зааж өгөх ёстой чухал мэдээлэл. ТББ-ууд энэ баримт бичигт тулгуурлан өөрсдийн сонгосон чиглэлээр ажилладаг. нийгмийн үйл ажиллагаа. Цаашид нийтлэлдээ бид дүрэм гэж юу болохыг нарийвчлан тайлбарлах болно ашгийн бус байгууллага.
2017 онд ТББ-ын дүрэмд тавигдах шаардлага өөрчлөгдөөгүй. Урьдын адил энэ нь Урлагийн дагуу тодорхойлсон мэдээллийг тусгасан байх ёстой. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52. Дүрмийн алдаа нь байгууллагын бүртгэлээс татгалзахад хүргэдэг. Тиймээс баримт бичгийг бэлтгэхэд хамгийн нухацтай хандаж байна.
Хамгийн гол нь ҮБХ-г бий болгосон хэрэгжүүлэх зорилгоо бичих явдал юм. Та мөн дараахь зүйлийг зааж өгөх хэрэгтэй.
- Байгууллагын нэр. Үүнийг тусгахын тулд сонгох нь чухал юм. Нэр нь байгууллагын төрлийг, жишээлбэл, санг зааж өгөх ёстой.
- Хаяг. Байгууллагын яг байршил, бүх салбар, хэлтэс.
- Үйл ажиллагааны зорилго. ТББ-ын хийхээр төлөвлөж буй бүх төрлийн үйл ажиллагааг энд бичсэн болно. Хэрэв байгууллага жагсаалтад ороогүй үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол энэ нь зохицуулалтын байгууллагаас торгууль ногдуулах бөгөөд та үүнийг мэдэж байх хэрэгтэй. Хэрэв бизнес эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь ямар төрлийн бизнес болохыг, үүнээс олсон орлогыг зорилгодоо хүрэхэд зарцуулахыг зааж өгөх ёстой.
- Үйл ажиллагааг удирдах журам. Удирдлагын онцлог шинж чанарууд нь: хурал, зөвлөл, даргыг сонгох, удирдах зөвлөл гэх мэт. Эдгээр удирдлагын байгууллагууд үйл ажиллагааныхаа явцад ТББ-уудад гарч буй гол асуудлыг шийдвэрлэнэ.
- Оролцогчдын үүрэг, эрх. Үүнд тухайн байгууллагад элсэх, гарах журам орно. Энэ нь зөвхөн гишүүнчлэл шаарддаг байгууллагуудад чухал ач холбогдолтой юм.
- Төсөв боловсруулах, худалдан авах бүх эх үүсвэрийг заана уу. Байгууллагыг хаахдаа энэ өмчийг ашиглах аргыг мөн тодорхойлсон.
Хэрэв бизнес эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь ямар төрлийн бизнес болохыг, үүнээс олсон орлогыг зорилгодоо хүрэхэд зарцуулахыг зааж өгөх ёстой.
Эдгээр заалтыг төрийн байгууллага бүрийн дүрэмд тусгах ёстой. Энэ нь бас боломжтой, гэхдээ та дүрмийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй. Өөрчлөлт хийх журмыг урьдчилан зааж өгсөн болно. Хэрэв энэ нь хийгдээгүй бол өөрчлөлтийг зөвхөн шүүхээр дамжуулан хийх боломжтой.
Шинэ компанийг амжилттай бүртгүүлэхийн тулд та бүртгүүлэх баримт бичгийг зөв бэлтгэх хэрэгтэй бүртгэлийн журамтөрийн байгууллагад, харин дүрмийг харгалзан үзэх ёстой Онцгой анхаарал. Энэхүү баримт бичгийг хуулийн этгээдийг нээхийн тулд Холбооны татварын албанд ирүүлсэн баримт бичгийн багцад оруулах ёстой. Дүрмийг боловсруулахдаа алдаа гаргасан нь тухайн байгууллагад эрх зүйн статус олгохоос татгалзаж, улмаар компанийн үйл ажиллагаанд эмх замбараагүй байдал үүсгэдэг. Нийтлэлд бид ТББ-ын дүрмийн жишээг өгч, гарчгийн хуудас болон баримт бичгийг бүхэлд нь хэрхэн яаж боловсруулсан болохыг харуулах болно.
ҮБХ-ны дүрмийн онцлог
Дүрэм бол хэлбэрээс үл хамааран аливаа байгууллагыг үүсэх үе шатанд боловсруулдаг бүрэлдэхүүн хэлбэрийн баримт бичиг юм. Учир нь ашгийн бус түншлэл, олон нийтийн байгууллага, сан, дүрэм нь багц багцын үндэс. Хэрэв холбоо, холбоо байгуулагдсан бол заавал дагаж мөрдөх баримт бичигт хувь нийлүүлэгчдийн гэрээг тусгасан болно.
ҮБХ-ны дүрэмд багтсан болно их хэмжээниймэдээлэл:
- бүрдүүлэх үүрэг;
- Байгууллагын хэлбэр бүр өөрийн гэсэн жагсаалттай байх үед аж ахуйн нэгжийг бүрдүүлэх талаар харилцан хийсэн ажлын жагсаалт нь удирдах байгууллагыг сонгох, батлах журмын талаархи мэдээллийг оруулах нь маш чухал юм;
- Эд хөрөнгийг шилжүүлэх нөхцөл - түүний гарал үүслийн эх үүсвэр, татан буулгасны дараа ашиглах хувилбаруудыг зааж өгөх нь чухал;
- Байгууллагын ажлын үйл явцад оролцох нөхцөл;
- Гишүүдийн гарах / орох нөхцөл, журам - хэрэв байгууллага нь гишүүнчлэлээр үүсгэн байгуулагдсан бол тэдгээрийн эрх, үүрэг, хасах дүрмийг тусгасан байх ёстой.
- Дараа нь дүрэмд сэдэв, зорилгыг багтаасан бөгөөд үүнийг харуулах нь чухал юм бүрэн жагсаалтхийгдэх үйл ажиллагаа, хэрэв энэ нь үндэслэлтэй бол ТББ-ууд эрхлэхийг зөвшөөрсөн бизнес эрхлэхэд мөн хамаарна;
- Хуулийн хаяг - салбар, оффис, төлөөлөгчийн газартай холбоотой үүсгэн байгуулж буй байгууллагын байршлыг зааж өгөх нь чухал юм.
ТББ-ын дүрмийг хэрхэн яаж гаргах вэ
Ашгийн бус байгууллагын дүрмийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн бүх зарчимд нийцүүлэн, эдгээр байгууллагуудад ижил төстэй баримт бичгийг бүрдүүлэх туршлагад үндэслэн байгуулах ёстой. Дүрмийн ерөнхий хувилбарыг ҮБХ-ны хамрах хүрээнээс хамааран нэмэлт заалтуудаар боловсронгуй болгох ёстой, учир нь өнөөдөр эдгээр бүрэлдэхүүнтэй холбоотой хууль тогтоомжид ихээхэн өөрчлөлт орж байна.
Дүрмийг боловсруулахдаа Захиргааны журмын 41-р зүйлд заасан шаардлагыг харгалзан үзэх нь чухал юм.
Энэхүү журмын дараах дүрмийг харгалзан үзнэ.
- Бүх хуулбарын хуудсыг дугаарласан;
- Дүрмийг гурван хувь үйлдсэн;
- Тэдгээрийн хоёрыг бүртгүүлэхээс өмнө сүүлийн хуудасны сайтад эмхэтгэгч өөрөө хатгаж, хадгална.
Гарчиг хуудасны дизайны сонголт
Гарчиг хуудас шаардлагагүй, гэхдээ энэ нь үүссэн бол дараах хувилбарт:
- Үүн дээр "Дүрэм" гэж бичсэн;
- Ашиггүй компанийн овог нэр;
- Хууль тогтоомжийн баримт бичгийг батлах тухай мэдээлэл;
- батлагдсан жил;
- Түүнчлэн, эхний хуудсанд хуульд заасан бусад мэдээлэл, тэмдэглэл, тухайлбал, баримт бичгийг батлах тухай тэмдэглэл байж болно.
Дүрмийн бүтэц, агуулга
Бүтээлийн дараа гарчиг хуудас, ашгийн бус аж ахуйн нэгжийн дүрмийн дотоод агуулгыг боловсруулах шаардлага гарч байна. Дүрмийн зөв бүтэц, холбоосыг бий болгох нь баримт бичгийн хэрэглээг ихээхэн хөнгөвчилдөг.Энэ тохиолдолд хууль тогтоомжийн баримт бичгийг дараах байдлаар зохион байгуулах ёстой.
| Дүрмийн бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгийн нэр | Тайлбарлах мэдээлэл |
| Бүлэг | Энэ нь серийн дугаартай, ром тоо, нэрээр тэмдэглэгдсэн, бүх зүйл хуудасны төв хэсэгт, нөгөөгийнхөө доор том үсгээр хэвлэгдсэн байна. |
| Бүлэг | Дугаарлах ажлыг араб тоогоор хийдэг. Бүлгийн гарчгийг үүсгэж, тэдгээрийн тэмдэглэгээг догол мөрөөс үгээр хийдэг. Нэр нь тоогоор эхэлж, дараа нь цэг, дараа нь нэрийг нэг мөрөнд үгээр бичнэ. |
| Нийтлэл | Баримт бичгийн үндсэн бүтцийн нэгжийг араб тоогоор дугаарласан, нэрийг үүсгэх шаардлагагүй, гэхдээ хэрэв байгаа бол нэг мөрөнд үгээр бичнэ, урд талд нь цэг тавьж, дугаарыг зааж өгнө. тодорхойлолт нь догол мөрөөс эхэлж үгээр бичигдсэн байдаг. Хэрэв нийтлэлд гарчиг байхгүй бол тодорхойлолт нь улаан шугамаар, үгээр, тод үсгээр эхэлдэг энэ тохиолдолдтооноос хойш ямар ч цэг байхгүй. |
Нийтлэл нь мөн тодорхой бүтэцтэй байх ёстой:
- Араб тоогоор цэгээр дугаарласан хэсгүүдэд хуваасан;
- Өгүүллийн хэсэг бүр нь хаалт бүхий араб тоогоор тэмдэглэсэн цэгүүдийг агуулна;
- Цаашид хаалт бүхий орос үсэг хэлбэрээр тэмдэглэгээтэй дэд зүйл байж болно. Оноо ба дэд цэгүүдийг догол мөрөнд хуваадаг бөгөөд 5-аас илүүгүй байхыг зөвлөж байна.
Хэрэв дугаарлалт орсон бол бүтцийн элементүүддүрмийг ашигласан бол энэ нь бүхэлдээ баримт бичигт хамрагдах ёстой хэсэгчлэн хэрэглэх нь зохисгүй юм.
Дүрэмд заримдаа NPO-ийн тэмдэг, зураг, тайлбарыг агуулсан хавсралт байдаг. Хэрэв хэд хэдэн програм байгаа бол дугаарлалт нь Үгүй тэмдэггүйгээр араб тоогоор ашиглагддаг бол нэрийг төвд бичнэ.
Нэг үүсгэн байгуулагчтай ТББ-ын дүрэм
Нэг үүсгэн байгуулагчийн аж ахуйн нэгж байгуулах нь зөвхөн боломжтой төдийгүй хамгийн түгээмэл практик юм. Энэ тохиолдолд дүрмийг бүрдүүлэх нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч баримт бичиг болох үйл явцын салшгүй хэсэг юм. Зарчмын хувьд энэ нь ерөнхий журмаас ялгаатай биш, цорын ганц зүйл бол Протоколын оронд бий болгох шийдвэрийг нэг үүсгэн байгуулагчийн биеэр гаргадаг бөгөөд дүрмийн сан нь түүнд хамаарна.
Оролцогч нь шаардлагатай мөнгөө байршуулах ёстой Эрх бүхий капиталон дуустал өөрийн хөрөнгөө бууруулах, 100 хувийн хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх, худалдах эрхтэй.
Хурал нь бүх үүсгэн байгуулагчдын оролцоотойгоор явагддаг бөгөөд энэ тохиолдолд нэг хүн төлөөлдөг. Баримт бичгийн журамд хувьцааг хэн нэгэнд шилжүүлэх, орлого хуваарилах журам, гишүүн гарах нөхцөл нь тэдний тоо нэгээс дээш гарах хүртэл үйлчлэхгүй гэж заасан байдаг.
Спорт клубын дүрмийн онцлог
Спортын байгууллагын дүрмийг бүрдүүлэх онцлог нь түүний төрлөөс хамаарна.
- ОХУ-ын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээнд бүрэн нийцэхгүй байгаа дүрмийн олон улсын загвар болох олон улсын холбоо;
- Олимпийн хороод үндэсний болон олон улсын гэж байдаг. Бүгдээрээ ОКР-д төлөөлөлтэй үндэсний байгууллагууд: түүнд гишүүнчлэлтэй холбоо, холбоо, холбоод. БНАСАУ-ын дүрэмд хуулийн этгээд болон олон нийтийн холбоод, өөрөөр хэлбэл, хорооны зорилгыг дагадаг бүх хүмүүс - Олимпизмыг сурталчлах, хүний спорт, оюун санааны хөгжил;
- Паралимпийн хороо;
- Буяны болон ивээн тэтгэх сангууд.
Эдгээр бүх байгууллагууд байх ёстой үүсгэн байгуулах баримт бичиг, тэдгээрийн гол нь дүрэм юм.Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "". Биеийн тамир, спортын фракцуудад зориулсан энэхүү баримт бичиг нь ТББ-уудын стандарт мэдээллийг агуулсан байх ёстой бөгөөд үүнээс гадна дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.
- Спортын клуб хөгжиж буй спортын төрлүүд;
- Спортын байгууллагын бүтэц;
- Байгууллагын өөрийн ашиг сонирхол, хэрэгцээнд ашиглаж буй нутаг дэвсгэр;
- Тамирчдыг клуб, сургууль, багт оруулах зорилгоор сонгон шалгаруулах шалгуур үзүүлэлтийн батлагдсан жагсаалт;
- Спортын тэмцээн зохион байгуулах давтамж;
- Байгууллагын өөрөө болон түүний хэлтсийн спортын хэрэгслийг удирдах эрх;
- Элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамж төлөх журам;
- өөрчлөн байгуулах, үйл ажиллагааг зогсоох, татан буулгах дараалал;
- Дүрэмд бусад зүйлсийн дотор Удирдах зөвлөлийг бүрдүүлэх, албан тушаалтныг томилох, чөлөөлөх журмын талаархи мэдээллийг багтаасан болно.
Өнөөдөр баримт бичиг нь тамирчныг бусад холбоодод шилжүүлэх журам, төлсөн төлбөрийн хэмжээг агуулсан байх ёстой. Дүрмийн хавсралтад спортын нийгэмлэг уриа лоозон, бэлгэ тэмдгийг зааж болно. Дүрэм нь аливаа төрлийн ашгийн бус байгууллагыг бий болгох, үйл ажиллагааны явцад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, учир нь энэхүү баримт бичгийн заалтын үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа хөгжүүлж, бусад хүмүүстэй харилцдаг.
ашгийн бус байгууллага - сан1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД
1.1. "Сан", цаашид Сан гэх нь гишүүнчлэлгүй, иргэн ба/эсвэл хуулийн этгээдээс сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр үүсгэн байгуулсан, нийгмийн (буяны, соёл, боловсролын) эсвэл бусад нийгэмд тустай) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу зорилго, дүрэмд заасан асуудлыг шийдвэрлэх.
1.2. Сангийн бүтэн нэр орос хэлээр: "Фонд", орос хэлээр товчилсон нэр: "Фонд", хэлээр бүтэн нэр: "", товчилсон нэр: "".
1.3. Сан нь тогтоосон журмын дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт болон гадаадад төлбөр тооцоо, валют болон бусад банкны данс нээх эрхтэй.
1.4. Сангийн байршил: .
1.5. Сан нь холбооны хууль тогтоомжид заасан журмаар улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн үеэс эхлэн хуулийн этгээдээр байгуулагдсан гэж тооцогддог.
1.6. Санг тодорхой хугацааны хязгаарлалтгүйгээр байгуулдаг.
1.7. Сан нь ерөнхий харьяаллын шүүх, арбитрын болон арбитрын шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байж, сангийн дүрэмд заасан сангийн үйл ажиллагааны зорилгын дагуу өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, хэрэгжүүлэх, эдгээр үйл ажиллагаатай холбоотой үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.
1.8. Сан нь орос хэл дээрх сангийн бүтэн нэр бүхий дугуй тамга, өөрийн нэр бүхий тамга, хуудастай.
1.9. Сангийн дүрмийн шаардлагыг Сангийн бүх байгууллага, үүсгэн байгуулагчид заавал биелүүлэх ёстой.
1.10. Сан нь үүсгэн байгуулагчийнхаа үүргийг хариуцахгүй. Санг үүсгэн байгуулагчид нь Сангийн үүргийг хариуцахгүй. Сан нь төр, түүний байгууллагын үүргийг хариуцахгүй, төр, түүний байгууллага нь Сангийн үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй.
1.11. Сан нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу битүүмжилж болох эд хөрөнгөө хариуцдаг.
2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЗОРИЛГО, СЭДЭВ, ТӨРӨЛ
2.1. Санг бий болгох зорилго нь нийгэмд (буяны, соёл, боловсролын болон бусад нийгэмд тустай) зорилгод хүрэх явдал юм.
2.2. Сангийн үйл ажиллагааны сэдэв нь: .
2.3. Сан нь нэг төрлийн үйл ажиллагаа (эсвэл хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа) явуулж болно: .
2.4. Сонгосон төрөл зүйлСан нь зөвхөн тусгай зөвшөөрөл (лиценз)-ийн үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж болно. Эдгээр төрлийн үйл ажиллагааны жагсаалтыг хуулиар тогтоодог.
2.5. Сан нь үүсгэн байгуулсан зорилгодоо хүрэхийн тулд л бизнес эрхлэх боломжтой. Эдгээр үйл ажиллагаанд Сан байгуулах зорилгод нийцсэн ашиг орлоготой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний үйлдвэрлэл, үнэт цаас, эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, худалдах, бизнесийн компаниудад оролцох, хязгаарлагдмал түншлэлд хөрөнгө оруулагчаар оролцох зэрэг орно. .
2.6. Бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа явуулах сан байгуулж болно эдийн засгийн нийгэмэсвэл ийм нийгэмд оролцох. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь сангийн аж ахуйн үйл ажиллагаанд хязгаарлалт тогтоож болно.
2.7. Сан нь зорилгодоо хүрэхийн тулд бусад ашгийн бус байгууллагыг байгуулж, холбоо, холбоонд нэгдэж болно.
2.8. Сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих эрхээр болзолгүй бол төрийн болон бусад байгууллага сангийн аж ахуйн болон бусад үйл ажиллагаанд хөндлөнгөөс оролцохыг зөвшөөрөхгүй.
3. САНГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ УДИРДЛАГЫН ЖУРАМ. ХЯНАЛТ
3.1. Сангийн удирдах дээд байгууллага нь Төлөөлөн удирдах зөвлөл юм.
3.2. Удирдах зөвлөлийн үндсэн үүрэг бол Санг үүсгэн байгуулсан зорилгодоо нийцүүлэх явдал юм.
3.3. Удирдах зөвлөлийн онцгой бүрэн эрхэд дараахь асуудлыг шийдвэрлэх орно.
- Сангийн үйл ажиллагаа, түүний ОХУ-ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих.
- Сангийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай.
- Сангийн үйл ажиллагааны тэргүүлэх чиглэл, сангийн хөрөнгө, эд хөрөнгийг бүрдүүлэх, ашиглах зарчмыг тодорхойлох.
- Сангийн жилийн тайлан, түүний дотор жилийн тайлан балансыг хянан батлах.
- Сангийн үйл ажиллагааны талаарх ТУЗ-ийн тайланг хянан үзэх.
- Сангийн Удирдах зөвлөлөөс шийдвэр гаргах, хэрэгжилтийг хангахад хяналт тавих, сангаас хэрэгжүүлж буй төслийн үр дүнг батлах.
- Сангийн аудитын комисс байгуулах, Сангийн аудитын комиссын тухай журам батлах тухай.
- Аудитын байгууллагыг тодорхойлох, түүний цалин хөлсний хэмжээг батлах.
- Сангийн салбар байгуулах, төлөөлөгчийн газар нээх тухай шийдвэр гаргах, Сангийн салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам батлах.
- Сангийн удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнийг батлах тухай.
3.4. Удирдах зөвлөлийн анхны бүрэлдэхүүнийг үүсгэн байгуулагчдын бүх хурлаас тодорхой хугацаагаар сонгоно. Удирдах зөвлөлийн хоёр дахь болон дараагийн гишүүдийг өмнөх удирдах зөвлөлөөс сонгодог.
3.5. Удирдах зөвлөлийг жагсаалтаар эсвэл биечлэн сонгодог. Удирдах зөвлөлийн гишүүнийг нэгдсэн хуралдаанд оролцсон үүсгэн байгуулагч, эсхүл өмнөх Сангийн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн олонх нь дэмжсэн тохиолдолд түүнийг сонгосон гэж үзнэ.
3.6. Удирдах зөвлөлийн гишүүнд нэр дэвшигч нь дараахь шаардлагыг хангасан байна.
- хүмүүнлэг, эдийн засаг, эрх зүйн дээд боловсрол;
- Удирдах албан тушаалд дор хаяж жил ажилласан туршлагатай.
3.7. Удирдах зөвлөлд өөгүй нэр хүндтэй нэр дэвшигчид нэр дэвшдэг. Үүний зэрэгцээ хүн эдийн засгийн үйл ажиллагааны чиглэлээр буюу төрийн эрх мэдэл, ашиг сонирхлын эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн Төрийн үйлчилгээболон орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад алба хаах, түүнчлэн захиргааны зөрчил, ялангуяа бизнесийн үйл ажиллагааны чиглэлээр, санхүү, татвар, хураамжийн салбарт халдах нийтийн дэг журамболон олон нийтийн аюулгүй байдал нь түүний нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд юм.
3.8. Удирдах зөвлөлийн гишүүнийг сонгохдоо нэр дэвшигчийн нас, боловсрол, сүүлийн таван жилийн хугацаанд эрхэлж байсан албан тушаал, Сантай харилцах харилцааны шинж чанар, түүнчлэн нэр дэвшигчийн санхүүгийн талаарх бусад мэдээллийг өгдөг. нэр дэвшигчийн үүргээ биелүүлэхэд нөлөөлж болзошгүй нөхцөл байдал.
3.9. Удирдах зөвлөлийн ажлыг удирдах зөвлөлийн дарга зохион байгуулдаг. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргыг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдээс олонхийн саналаар сонгоно.
3.10. Удирдах зөвлөл нь Удирдах зөвлөлийн нийт гишүүдийн олонхийн саналаар даргаа хэдийд ч улиран сонгох эрхтэй.
3.11. Удирдах зөвлөлийн ажилд оролцохтой шууд холбоотой зардлын нөхөн олговрыг эс тооцвол Удирдах зөвлөлд ажилласны төлөө ямар ч урамшуулал олгохгүй.
3.12. Удирдах зөвлөлийн хурлыг шаардлагатай тохиолдолд, гэхдээ улиралд нэгээс доошгүй удаа хийдэг.
3.13. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурлыг Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга өөрийн дүрмийн дагуу хуралдуулна. өөрийн санаачлага, удирдах зөвлөл, удирдах зөвлөл, хянан шалгах комиссын гишүүн, аудиторын хүсэлтээр.
3.14. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурлыг хуралдуулах өдрөөс дор хаяж нэг өдрийн өмнө төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдэд бичгээр мэдэгдэнэ. Мэдэгдэл нь бүртгэгдсэн захидал, цахилгаан, утасны мессеж илгээх замаар хийгддэг.
3.15. Мэдэгдэлд дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.
- хурлын цаг, газар;
- хэлэлцэх асуудлууд.
3.16. Хурал товлох тухай Удирдах зөвлөлийн даргын шийдвэртэй танилцах нь бичгээр гаргасан мэдэгдэлтэй адил юм.
3.17. Удирдах зөвлөлийн дарга нь түүний ажлыг зохион байгуулж, удирдах зөвлөлийн хурлыг хуралдуулж, тэргүүлж, хурлын тэмдэглэл хөтлөх ажлыг зохион байгуулна. Удирдах зөвлөлийн хурлын тэмдэглэлийг нарийн бичгийн дарга хөтөлдөг (бүтээл).
3.18. Сангийн Удирдах зөвлөлийн нарийн бичгийн даргыг тухайн хуралд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар Удирдах зөвлөлийн хурлын хугацаанд сонгодог.
3.19. Удирдах зөвлөлийн дарга байхгүй тохиолдолд түүний чиг үүргийг Сангийн удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр тус сангийн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн аль нэг нь гүйцэтгэдэг.
3.20. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн сонгогдсон гишүүдийн талаас илүү нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд тэргүүлэгчдийн хурал хүчинтэй байна.
3.21. Зөвлөл нь бусдын санал хураалтаар (санал асуулгаар) шийдвэр гаргах эрхтэй.
3.22. Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн тоо дүрэмд заасан тооноос хоёр дахин бага болсон тохиолдолд сан сонгох үүрэгтэй. шинэ бүрэлдэхүүнтөлөөлөн удирдах зөвлөл. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үлдсэн гишүүд зөвхөн Удирдах зөвлөлийн шинэ гишүүдийг сонгох тухай шийдвэр гаргах эрхтэй.
3.23. Удирдах зөвлөлийн хурлын шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар гаргадаг. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурлаар асуудлыг шийдвэрлэхдээ төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүн бүр нэг саналтай байна. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн нэг гишүүний саналыг удирдах зөвлөлийн өөр гишүүнд шилжүүлэхийг зөвшөөрөхгүй.
3.25. Удирдах зөвлөлийн хуралдаанд тэмдэглэл хөтөлдөг бөгөөд түүнийг хуралдсанаас хойш 10-аас доошгүй хоногийн дотор боловсруулдаг.
3.26. Удирдах зөвлөлийн хурлын тэмдэглэлд хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурж, протоколын үнэн зөвийг хариуцна.
3.27. Протокол нь дараахь зүйлийг заана.
- хурал болох газар, цаг;
- хурлаар хэлэлцсэн асуудал;
- хуралд оролцож буй удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хувийн бүрэлдэхүүн;
- хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн хэлсэн үгийн үндсэн заалтууд;
- санал хураалтад оруулсан асуудал, тэдгээрийн талаарх санал хураалтын дүн;
- төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс гаргасан шийдвэр.
3.28. Удирдах зөвлөлийн гишүүд дараахь эрхтэй.
- Сангийн аливаа хэлтэс, үйлчилгээнд сангийн үйл ажиллагаатай холбоотой аливаа мэдээллийг хүлээн авах;
3.29. Удирдах зөвлөлийн гишүүд дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
- үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэх;
- Сангийн үйл ажиллагааны талаарх өөрт нь тодорхой болсон нууц мэдээллийг задруулахгүй байх.
3.30. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь Сангийн эрх ашгийн төлөө шударга, шударга ажиллах үүрэгтэй.
3.31. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь үйл ажиллагаандаа Сангийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангахын тулд гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх ёстой, үүнд: Сангийн эсрэг талууд, төр, хотын захиргаа, Сангийн нутаг дэвсгэр дээр байрладаг.
3.32. Сангийн үйл ажиллагаа болон төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний хувийн ашиг сонирхлын хооронд зөрчил үүсвэл, эсхүл үүсэх аюул заналхийлвэл тэрээр энэ тухайгаа төлөөлөн удирдах зөвлөлд нэн даруй мэдэгдэнэ. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь нэгдсэн хуралдаанаар шийдвэр гаргах хүртэл өөрийн ашиг сонирхол болон сангийн ашиг сонирхлыг зөрчихүйц үйлдэл хийхээс татгалзах үүрэгтэй.
3.33. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь Сангийн талаарх нууц мэдээллийг хувийн ашиг сонирхол, гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлын үүднээс задруулах, ашиглах ёсгүй.
3.34. Удирдах зөвлөлийн гишүүн шийдвэр гаргахад нөлөөлсөнийхээ төлөө шууд болон шууд бусаар урамшуулал авах эрхгүй.
3.35. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүн, түүнчлэн түүний хараат этгээд нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний үйл ажиллагаа, түүний гаргасан шийдвэрт нөлөөлөх зорилготой бэлэг авах, бусад шууд болон шууд бус ашиг тус авах ёсгүй.
3.36. Үл хамаарах зүйл нь албан ёсны арга хэмжээний үеэр нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн эелдэг байдал, бэлэг дурсгалын дүрмийн дагуу анхаарал хандуулах бэлгэдлийн шинж тэмдэг юм.
3.37. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
3.38. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь өөрийн гэм буруутай үйлдлийн улмаас Санд учирсан хохирлыг бүрэн барагдуулна.
3.39. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь тодорхой шийдвэр гаргах сонирхолгүй, шийдвэр гаргахад шаардлагатай бүх мэдээллийг сайтар судалсан нь нотлогдсон тохиолдолд хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө; Үүний зэрэгцээ бусад дагалдах нөхцөл байдал нь түүнийг зөвхөн Сангийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн ажилласан гэдгийг харуулах ёстой.
3.40. Удирдах зөвлөл нь санал өгөх эрхтэй гишүүнийнхээ бүрэн эрхийг хэдийд ч дуусгавар болгох эрхтэй.
3.41. Сангийн санаачилгаар Удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрхийг дуусгавар болгох үндэслэл:
- ердийн арилжааны эрсдэлтэй холбоотой хохирлыг эс тооцвол санд материаллаг хохирол учруулсан;
- Сангийн ажил хэргийн нэр хүндэд хохирол учруулах;
- санаатай эрүүгийн гэмт хэрэг үйлдсэн;
- Сантай холбоотой гүйлгээ хийх сонирхлоо нуун дарагдуулах;
- сангийн дүрмийн заалт, түүнчлэн ашгийн бус байгууллагын тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг зөрчсөн;
- бусад хуулийн этгээдийн удирдлагын байгууллагын ажилд оролцсон тухай мэдээллийг итгэмжлэгдсэн зөвлөлд мэдэгдэлгүйгээр нуун дарагдуулах;
- Сангийн хууль, дүрэм болон бусад баримт бичиг, шийдвэрээр хувийн ашиг олохыг зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд сангийн хөрөнгийг захиран зарцуулснаар хувийн ашиг олох;
3.42. Удирдах зөвлөлийн гишүүн бүрэн эрхээ дуусгавар болгох хүсэлтэй байгаагаа дор хаяж нэг сарын өмнө төлөөлөн удирдах зөвлөлд мэдэгдэх ёстой.
3.43. Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь гишүүнчлэлээ дуусгавар болгосны дараа нууц мэдээллийг задруулахгүй байх үүрэгтэй.
4. УЗ, ТУЗ-ИЙН ДАРГА
4.1. Сангийн Удирдах зөвлөлийг Удирдах зөвлөлөөс нэг жил (жил) хугацаагаар сонгодог бөгөөд хамгийн багадаа хүнээс бүрдэнэ. Зөвлөл нь Сангийн байршилд байрладаг.
4.2. Сангийн Удирдах зөвлөлийг бүрэн эрхийнхээ хугацаа дуусмагц шинэ хугацаагаар дахин сонгож болно.
4.3. Удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох асуудлыг тус сангийн удирдах зөвлөлийн гишүүд, эсхүл төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний хүсэлтээр гаргаж болно.
4.4. Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.
- сангийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт;
- төлөөлөн удирдах зөвлөлийн шийдвэрийн хэрэгжилтийг хангах;
- Сангийн үйл ажиллагааны талаар Удирдах зөвлөлд тогтмол мэдээлж байх;
- Сангийн санхүүгийн төлөвлөгөө (тооцоо) батлах, түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах;
- сангийн хөрөнгийг захиран зарцуулах;
- орон тооны хүснэгтийг батлах;
- сангийн Удирдах зөвлөлөөр хэлэлцүүлэхээр асуудал бэлтгэж байна.
4.5. Удирдах зөвлөлөөс баталсан зөвлөлийн үйл ажиллагааны журмыг үндэслэн зөвлөлийн ажлыг удирдах зөвлөлийн дарга зохион байгуулна. Удирдах зөвлөлийн хурал дээр тэмдэглэл хөтөлдөг.
4.6. Удирдах зөвлөлийн хурлыг шаардлагатай тохиолдолд, гэхдээ улиралд нэгээс доошгүй удаа хуралдуулж, ТУЗ-ийн гишүүдийн олонхийн оролцоотойгоор хүчинтэйд тооцно.
4.8. Удирдах зөвлөлийн даргыг Удирдах зөвлөлийн хурлаар гишүүдийнхээ дундаас __ жилийн хугацаагаар сонгоно.
4.9. Удирдах зөвлөлийн дарга:
- удирдах зөвлөл, төлөөлөн удирдах зөвлөлд хариуцлага хүлээх, сангийн үйл ажиллагааны төлөв байдлыг хариуцах;
- Сангийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажилладаг, ОХУ-д болон гадаадад байгаа бүх байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд түүнийг төлөөлөх;
- Сангийн үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргах, тушаал гаргах;
- Удирдах зөвлөлөөс баталсан төсвийн хүрээнд сангийн хөрөнгийг захиран зарцуулах, гэрээ байгуулах, Сангийн нэрийн өмнөөс эрх зүйн бусад үйл ажиллагаа явуулах, эд хөрөнгө олж авах, захиран зарцуулах, банкинд данс нээлгэх, хаах;
- Сангийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэдэг;
- Сангийн ажилчдыг ажилд авах, халах, батлах ажлын хариуцлагаудирдах зөвлөлөөс баталсан орон тооны хуваарийн дагуу;
- Сангийн салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаанд хяналт тавих;
- Сангийн хөрөнгө, хөрөнгийг дүрмийн зорилгод нийцүүлэн ашиглахыг эрх хэмжээнийхээ хүрээнд хариуцах;
- зөвлөлийн хурлыг бэлтгэх, зохион байгуулах;
- нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг зохион байгуулдаг;
- Сангийн төлөөлөн удирдах зөвлөл, зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарахгүй бүх асуудлыг шийдвэрлэдэг.
5. БАРИМТ БИЧИГ. САНГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД ХЯНАЛТ
5.1. Сан нь нягтлан бодох бүртгэл, статистикийн тайланг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөтөлдөг.
5.2. Сан нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу улсын статистикийн байгууллага, татварын алба, Сангийн үүсгэн байгуулагчид болон бусад хүмүүст үйл ажиллагааныхаа талаар мэдээлэл өгдөг.
5.3. Удирдлагын зөвлөл нь Сангийн нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт, нөхцөл, найдвартай байдлыг хангах, жилийн тайлан болон бусад санхүүгийн тайланг холбогдох байгууллагад цаг тухайд нь гаргаж өгөх, түүнчлэн Сангийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг Сангийн үүсгэн байгуулагчдад танилцуулах үүрэгтэй. , зээлдүүлэгчид болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл.
5.4. Сан нь дараахь баримт бичгийг хадгалдаг.
- сан байгуулах тухай гэрээ;
- Сангийн дүрэм, сангийн дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт, тогтоосон журмаар бүртгүүлсэн, сан байгуулах тухай шийдвэр, сангийн улсын бүртгэлийн баримт бичиг;
- Сангийн балансад байгаа эд хөрөнгийн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- сангийн дотоод баримт бичиг;
- Сангийн салбар, төлөөлөгчийн газрын тухай журам;
- жилийн тайлан;
- нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;
- нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;
- Сангийн удирдах зөвлөл, удирдах зөвлөл, аудитын комисс (аудитор) -ын хурлын тэмдэглэл;
- Сангийн аудитын комисс (аудитор), Сангийн аудитор, төрийн болон хотын санхүүгийн хяналтын байгууллагуудын дүгнэлт;
- холбооны хууль тогтоомжид заасан бусад баримт бичиг;
- Сангийн дотоод баримт бичиг, асран хамгаалагчийн зөвлөл, сангийн зөвлөлийн шийдвэр, түүнчлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад баримт бичиг.
5.5. Сангийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавихын тулд Удирдах зөвлөл нь нэг жилийн (эсвэл жил, жилийн) хугацаатай хүмүүсээс бүрдсэн аудитын комиссыг сонгодог. Хяналтын комиссын бие даасан гишүүд тэтгэвэрт гарах, түүнчлэн түүний шинэ гишүүдийг сонгох нь аудитын комиссын үйл ажиллагааны хугацааг багасгах, сунгах үндэслэл болохгүй. Хяналтын комиссын ажлыг зохион байгуулахын тулд түүний даргыг сонгодог. Сан нь аудитын комиссын оронд зөвхөн нэг аудитор сонгох эрхтэй.
5.6. Сангийн аудитын комиссын (аудиторын) бүрэн эрхэд дараахь бүрэн эрх хамаарна.
- Сангийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд тухайн жилийн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн шалгалт (аудит), түүнчлэн аудитын комиссын (аудиторын) санаачилгаар, удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр эсвэл Санг үүсгэн байгуулагчийн хүсэлт;
- Сангийн удирдлагын байгууллагаас санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримт бичгийг шаардах;
- төлөөлөн удирдах зөвлөлийг хуралдуулах;
- Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хийсэн аудитын үр дүнд үндэслэн дараахь дүгнэлтийг гаргах.
- Сангийн тайлан болон бусад санхүүгийн баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийн найдвартай байдлыг баталгаажуулах;
- санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулахдаа ОХУ-ын хууль тогтоомж, түүнчлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх, санхүүгийн тайлан гаргах журмыг зөрчсөн тухай мэдээлэл;
5.7. Аудитын комиссын (эсвэл аудиторын) үйл ажиллагааны журмыг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал, дараа нь Удирдах зөвлөлөөс баталсан дотоод баримт бичиг (журам гэх мэт) -аар тодорхойлдог.
5.8. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр аудитын комиссын гишүүд (аудиторууд) үүргээ гүйцэтгэх хугацаандаа сан нь цалин хөлс төлдөггүй (эсвэл) үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой зардлыг нөхөн төлдөггүй. үүрэг. ийм урамшуулал, нөхөн олговрын хэмжээг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр тогтооно.
5.9. Сангийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд аудит хийхээр Сангийн аудиторыг төлөөлөн удирдах зөвлөл томилдог.
5.10. Аудитор нь Сан болон аудиторын хооронд байгуулсан гэрээний үндсэн дээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу Сангийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд аудит хийдэг. Аудиторын үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээг төлөөлөн удирдах зөвлөл тогтоодог.
6. САНГИЙН ӨМЧ
6.1. Сангийн үүсгэн байгуулагчаас (үүсгэн байгуулагч) шилжүүлсэн эд хөрөнгө нь сангийн өмч мөн.
6.2. Санг үүсгэн байгуулагчид нь сангийн өмчлөлд шилжүүлсэн эд хөрөнгийн эрхийг хадгалахгүй.
6.3. Тус сан нь барилга, байгууламж, орон сууцны нөөц, тоног төхөөрөмж, бараа материал, рубль, гадаад валют, үнэт цаас болон бусад эд хөрөнгийг эзэмшиж, үйл ажиллагааны удирдлагыг эзэмшиж болно.
6.4. Сангаас олсон ашгийг Сангийн үүсгэн байгуулагчдын дунд хуваарилахгүй.
6.5. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь сангийн хандивт хязгаарлалт тогтоож болно Улс төрийн намууд, тэдгээрийн бүс нутгийн салбарууд, түүнчлэн сонгуулийн сан, бүх нийтийн санал асуулгын сан.
6.6. Сан нь өөрийн өмчийн ашиглалтын тайланг жил бүр нийтлэх үүрэгтэй.
7. ӨӨРЧЛӨН БАЙГУУЛЛАГА, татан буулгах
7.1. Санг Урлагт заасан журмаар сайн дурын үндсэн дээр өөрчлөн байгуулж болно. "Ашгийн бус байгууллагын тухай" Холбооны хуулийн 16. Санг өөрчлөн байгуулах бусад үндэслэл, журмыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 57 - 60 дугаар зүйл, холбооны бусад хуулиар тогтоосон байдаг.
7.2. Урлагт заасан журмаар шүүхийн шийдвэрээр санг татан буулгаж болно. Урлагийн шаардлагыг харгалзан ОХУ-ын Иргэний хуулийн 61-р зүйл. "Ашгийн бус байгууллагын тухай" Холбооны хуулийн 18.
7.3. Хууль ёсны өвлөгч байхгүй тохиолдолд шинжлэх ухаан, түүхийн ач холбогдол бүхий байнгын хадгалалтын баримт бичгийг төрийн хадгалалтаар холбооны архивт шилжүүлдэг. боловсон хүчний талаархи баримт бичгүүдийг (захиалга, хувийн хэрэг, хувийн данс гэх мэт) Сангийн нутаг дэвсгэрт байрлах архивт хадгалахаар шилжүүлнэ. Баримт бичгийг шилжүүлэх, зохион байгуулах ажлыг архивын эрх бүхий байгууллагын шаардлагын дагуу сан болон зардлаар гүйцэтгэдэг.
7.4. Санг татан буулгах үед "Ашгийн бус байгууллагуудын тухай" Холбооны хууль болон холбооны бусад хуульд өөрөөр заагаагүй бол зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасны дараа үлдсэн эд хөрөнгө нь түүнийг үүсгэн байгуулах болон (эсвэл) буяны ажилд чиглэгддэг. зорилгоор Сангийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс тогтоосон журмаар .
7.5. Хэрэв татан буугдсан сангийн хөрөнгийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу ашиглах боломжгүй бол улсын орлого болж хувирна.