Διαγωνισμοί για εταιρικά πάρτι: δροσερό, αστείο, χαρούμενο, σε εξωτερικούς χώρους, καλοκαίρι, στο τραπέζι, Πρωτοχρονιά, αθλητικά. Διαγωνισμοί για εταιρικά πάρτι: πώς πρέπει να είναι για να αφήσουν τις διακοπές μια μόνιμη εντύπωση

Δημοσιεύτηκε στις 04/03/2018

Οι εταιρικές εκδηλώσεις και οι γενικές αργίες έχουν σχεδιαστεί για να ενώσουν την ομάδα και να την κάνουν πιο φιλική. Η χαρούμενη ατμόσφαιρα συμβάλλει τα μέγιστα σε αυτό. Προσθέστε ποικιλία, προσθέστε ακόμα περισσότερη φωτεινότητα, το γέλιο και τα αστεία θα βοηθήσουν αστείοι διαγωνισμοίκαι πρωτότυπους διαγωνισμούς.

Οι επισκέπτες χωρίζονται σε πολλές ομάδες, ανάλογα με τον συνολικό αριθμό των ατόμων στις διακοπές. Η ομάδα πρέπει να έχει περίπου 5-6 άτομα. Το καθήκον κάθε ομάδας είναι να σκεφτεί και να δείξει μια αστεία ταινία μικρού μήκους από το θέμα: «Μια μέρα στη δουλειά μας». Για την καλύτερη ερμηνεία, παραγωγή κ.λπ., η ομάδα λαμβάνει ένα Όσκαρ με τη μορφή ενός μπουκαλιού σαμπάνιας, για παράδειγμα.

Ενημέρωση

Στους συμμετέχοντες δίνονται κάρτες με χιουμοριστικές ερωτήσεις. Για παράδειγμα, «πώς να κάνεις έναν σκύλο να πετάξει», «πώς να σταματήσεις γρήγορα ένα αεροπλάνο», «πώς να φας σούπα μπιζελιού» και ούτω καθεξής. Σε ένα ή δύο λεπτά, οι παίκτες πρέπει να κάνουν μια λεπτομερή οδηγίες βήμα προς βήμακαι γράψτε το σε ένα κομμάτι χαρτί. Ο συγγραφέας των πιο λεπτομερών και αστείων οδηγιών κερδίζει.

Μια λέξη από τον καθένα

Όλοι οι καλεσμένοι κάθονται σε κύκλο και ξεκινούν το παιχνίδι, κάθε συμμετέχων πρέπει να ονομάσει μια λέξη που θα ξεκινά με το τελευταίο γράμμα της προηγούμενης λέξης από το επάγγελμά του. Όποιος δεν κατονομάσει αποκλείεται και όποιος παραμείνει μέχρι τον τελευταίο θα λάβει βραβείο. Για παράδειγμα, ένα εταιρικό μέρος για λογιστές: υπόλοιπο - πάγια στοιχεία - περιουσιακό στοιχείο - ακαθάριστο προϊόν και ούτω καθεξής.

Selfie της βραδιάς.

Στην αρχή της βραδιάς, ο οικοδεσπότης ανακοινώνει ότι καθ' όλη τη διάρκεια της διασκέδασης και της γιορτής θα υπάρχει διαγωνισμός για την καλύτερη selfie. Δηλαδή, θα υπάρχει μια κάμερα στο τραπέζι που θα μπορεί ο καθένας από τους καλεσμένους να πάρει και να φωτογραφίσει τον εαυτό του στην πιο ενδιαφέρουσα πόζα, για παράδειγμα, με το αφεντικό, στο μπαλκόνι κ.λπ. Στο τέλος της βραδιάς, όλες οι λήψεις προβάλλονται στη μεγάλη οθόνη (με σύνδεση USB) και επιλέγεται η καλύτερη selfie με βάση το χειροκρότημα των καλεσμένων. Και για να μην ξεχνούν οι επισκέπτες, ο οικοδεσπότης υπενθυμίζει περιοδικά σε όλους τον διαγωνισμό selfie. Ως έπαθλο, μπορείτε να δώσετε ένα αστείο βραβείο - μια κορνίζα με μια φωτογραφία του Τσακ Νόρις, γιατί είναι ο πιο κουλ.

Το καλύτερο μότο για τη δουλειά μου

Σε αυτόν τον διαγωνισμό, αφήστε τον καθένα να αισθάνεται διάσημος PR και να βρει το καλύτερο μότο για τη δουλειά του. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει ένα κομμάτι χαρτί, έναν μαρκαδόρο και 5 λεπτά χρόνου. Όποιος παρουσιάσει καλύτερα τη δουλειά του και βρει το καλύτερο μότο θα λάβει το βραβείο του.

Παιδικό όνειρο

Κόψτε το κάπνισμα ακόμα και σε εταιρικές εκδηλώσεις

Στην αρχή του βραδιού, ο οικοδεσπότης ανακοινώνει ότι υπάρχουν μάρκες στην έξοδο για τους καπνιστές, πρέπει να πάρουν ένα κουπόνι για ένα τσιγάρο, δηλαδή εάν ένας επισκέπτης βγήκε για να καπνίσει, για παράδειγμα, 5 φορές. , θα έχει 5 μάρκες, και μετά ο οικοδεσπότης παραμένει σιωπηλός. Για να μην ξεχάσουν όλοι τέτοιες μάρκες, στην έξοδο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια ειδική επιγραφή και κόκκινο χρώμα για να επισημάνετε τη θέση των μαρκών και να βάλετε, για παράδειγμα, ένα θαυμαστικό. Στο τέλος της βραδιάς, ο οικοδεσπότης ζητά από τους καλεσμένους να μετρήσουν τις μάρκες τους και ανακαλύπτει ποιος έχει συγκεντρώσει τις περισσότερες μάρκες.

Διαγωνισμός για το προσωπικό: αναλυτικές οδηγίες με παραδείγματα

Τελικά, αποδεικνύεται ότι αυτός ο διαγωνισμός είναι ενάντια στο κάπνισμα, και όσοι δεν έχουν μάρκες θα λάβουν βραβεία και αυτός που έχει τα περισσότερα θα πρέπει να εκπληρώσει μια επιθυμία, για παράδειγμα, να χορέψει ένα "τσιγγάνα" ή τραγουδήστε ένα τραγούδι στο μικρόφωνο.

Ομαδικό πνεύμα

Οι επισκέπτες χωρίζονται σε πολλές ομάδες των 2-3 ατόμων. Ο παρουσιαστής δίνει σε κάθε ομάδα ένα παζλ με μικρό αριθμό τμημάτων. Πρέπει να συναρμολογήσετε ένα αυτοκίνητο (διάφορων μάρκες). Τέτοιοι γρίφοι είναι ευρέως διαδεδομένοι σύγχρονη αγοράπαζλ Με εντολή του αρχηγού, οι συμμετέχοντες αρχίζουν να συνθέτουν τα παζλ τους. Όποιος ολοκληρώσει το παζλ πιο γρήγορα και ονομάσει σωστά τη μάρκα του αυτοκινήτου του οποίου την εικόνα συνέθεσαν, τα μέλη αυτής της ομάδας λαμβάνουν βραβεία, για παράδειγμα, αποσμητικά χώρου στο εσωτερικό του αυτοκινήτου.

Επόμενη σελίδα →

Σελίδες: 1 2Ctrl→

Σύνολο: 15

Σούπερ διαφήμιση
Διαγωνισμός για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας. Δημιουργούνται ομάδες. Τους ανατίθεται το καθήκον να διαφημίζουν τις δραστηριότητες της εταιρείας έτσι ώστε το επόμενο έτος τα έσοδά της να αυξηθούν αρκετές φορές. Ο συγγραφέας κερδίζει καλύτερη διαφήμιση. Διαβάστε περισσότερα…

Ο καλύτερος λογιστής
Πρόκειται για έναν διαγωνισμό που έχει σχεδιαστεί για να προσδιορίσει όχι μόνο τον πιο έμπειρο και επαγγελματία λογιστή, αλλά και να εντοπίσει τους καλύτερους από τους καλύτερους. Στον νικητή απονέμεται τιμητικό δίπλωμα. Διαβάστε περισσότερα…

Χριστουγεννιάτικο δέντρο από τον αστερισμό της Ανδρομέδας
Είναι δημιουργικό Πρωτοχρονιάτικος διαγωνισμός.

Οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε πολλές ομάδες. Συναγωνίζονται μεταξύ τους για να δουν ποιος μπορεί να στολίσει ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο για έναν εξωγήινο που έφτασε από τον αστερισμό της Ανδρομέδας με τον πιο γρήγορο και ενδιαφέροντα τρόπο. Η δημιουργικότητα είναι ευπρόσδεκτη! Διαβάστε περισσότερα…

Θα σου πει όταν σταματήσει!
Το παιχνίδι είναι αφιερωμένο στον επικεφαλής της εταιρείας. Μπορείτε να το περάσετε στα γενέθλιά του ή στις διακοπές του αφεντικού, που γιορτάζεται στις 16 Οκτωβρίου. Οι υπάλληλοι προετοιμάζουν διάφορες ερωτήσεις και ο διευθυντής τις απαντά τραβώντας απαντήσεις γραμμένες σε κομμάτια χαρτιού από το κουτί. Διαβάστε περισσότερα…

Προσοδοφόρος επιχείρηση
Για τον διαγωνισμό, πρέπει να δημιουργήσετε τραπεζογραμμάτια σε διαφορετικά νομίσματα οποιασδήποτε ονομαστικής αξίας σε έναν έγχρωμο εκτυπωτή. Αυτά τα χρήματα είναι κολλημένα σε ένα τεντωμένο σχοινί με μανταλάκια και οι αγωνιζόμενοι με κλειστά μάτια πρέπει να τα συλλέξουν.

Ο πιο επιδέξιος δάσκαλος
Διαγωνισμός για νέους καθηγητές ή φοιτητές. Ομάδες «φυσικών» και «λυρικών» ανταγωνίζονται μεταξύ τους, για να ανακαλύψουν ποιος από αυτούς είναι πιο επιδέξιος. Πρέπει να μπορείτε να ξεπεράσετε κάθε είδους εμπόδια με διάφορα αντικείμενα στα χέρια σας. Διαβάστε περισσότερα…

Και όλα αφορούν αυτόν
Ένα ενδιαφέρον επιτραπέζιο παιχνίδι για μια εταιρική επέτειο (γενέθλια). Ο οικοδεσπότης του διαγωνισμού διαβάζει ερωτήσεις για τον ήρωα της περίστασης. Όλοι είναι ευπρόσδεκτοι να απαντήσουν. Ο συμμετέχων που δίνει τις περισσότερες σωστές απαντήσεις κερδίζει. Διαβάστε περισσότερα…

«Δεν μπορείς να αφαιρέσεις τις λέξεις από ένα τραγούδι»
Ένα παιχνίδι για τους υπαλλήλους της εταιρείας. Σε όλους τους παίκτες δίνονται ερωτηματολόγια που περιέχουν πολλές συντομογραφίες και στυλό. Δίπλα σε κάθε συντομογραφία πρέπει να γράψετε μια γραμμή από ένα τραγούδι (ποίημα) ή μια παροιμία. Διαβάστε περισσότερα…

Πικάντικες καταστάσεις
Οι συμμετέχοντες στο παιχνίδι καλούνται να βρουν λύσεις σε απρόβλεπτες και πικάντικες καταστάσεις, αστεία περιστατικά που συμβαίνουν μερικές φορές στη ζωή. Πρέπει να βρούμε μια διέξοδο από μια δεδομένη κατάσταση. Αυτός που αποδεικνύεται ο πιο πολυμήχανος απονέμεται βραβείο. Διαβάστε περισσότερα…

Δημοπρασία «Γουρούνι σε σακί»
Μια δημοπρασία στην οποία πολύτιμες παρτίδες βγαίνουν σε δημοπρασία αναμεμειγμένες με κωμικές. Όλες οι παρτίδες έχουν την ίδια φωτεινή συσκευασία, επομένως κανείς εκτός από τον παρουσιαστή δεν ξέρει τι υπάρχει στις συσκευασίες. Τα μέρη πληρώνονται με πραγματικά χρήματα. Διαβάστε περισσότερα…

Θαύμα χρηματοδότης
Σχεδιάστε σε ένα κομμάτι χαρτί τραπεζογραμμάτια διαφορετικές χώρεςσε τραπεζογραμμάτια διαφόρων αξιών. Οι συμμετέχοντες στο παιχνίδι καλούνται να υπολογίσουν το άθροισμά τους χρησιμοποιώντας έναν ειδικό αλγόριθμο. Όποιος μετράει γρήγορα και σωστά παίρνει ένα έπαθλο και τον τίτλο του θαυματουργού χρηματοδότη. Διαβάστε περισσότερα…

Πένυ με δεκάρα
Οι παίκτες ανταγωνίζονται μεταξύ τους την ικανότητά τους να χρησιμοποιούν ένα κουταλάκι του γλυκού για να μαζεύουν και να μεταφέρουν νομίσματα σε ένα μικρό πιάτο από ένα μεγάλο, χωρίς να βοηθούν τον εαυτό τους με το ελεύθερο χέρι τους. Νικητής είναι αυτός που θα μεταφέρει περισσότερα κέρματα στο πιατάκι του εντός του χρόνου που του έχει διαθέσει ο παρουσιαστής. Διαβάστε περισσότερα…

Ο Ρομπέν των Δασών δεν αποτυγχάνει ποτέ
Για να παίξετε χρειάζεστε μεγάλη χωρητικότητα και μικρά «κελύφη». Αυτά μπορεί να είναι ξηροί καρποί, καραμέλες, κάρτες, καλαμάκια κ.λπ. Η αποστολή των παικτών σε αυτό το παιχνίδι είναι να ρίξουν όσο το δυνατόν περισσότερα «κοχύλια» στο δοχείο από μια συγκεκριμένη απόσταση. Διαβάστε περισσότερα…

Είμαστε μια ομάδα!
Το παιχνίδι αναπτύσσει το ομαδικό πνεύμα. Σε κάθε ομάδα 6 ατόμων δίνεται ένα λίτρο πλαστικό μπουκάλιμε χυμό (γάλα) και λαστιχένιο γάντι με τρύπες στα δάχτυλα. Με το σήμα του αρχηγού, τα μέλη της ομάδας αρχίζουν ταυτόχρονα να πίνουν χυμό από το μπουκάλι, χρησιμοποιώντας τα δάχτυλα του γαντιού ως θηλές. Διαβάστε περισσότερα…

Επαγγελματίες
Δύο παίκτες από μια ομάδα στέκονται σε ζευγάρια, ώμο με ώμο. Τα διπλανά τους χέρια είναι δεμένα. Με τα ελεύθερα χέρια τους πρέπει να συσκευάσουν το αντικείμενο όμορφο χαρτί. Το πακέτο που προκύπτει πρέπει να είναι δεμένο με κορδέλα και να γίνει πιο γρήγορα από τους αντιπάλους σας. Διαβάστε περισσότερα…

Επώνυμη νιφάδα χιονιού
Απαιτείται δημιουργικός ανταγωνισμός επιδέξια χέρια, φαντασία και εξυπνάδα. Στους συμμετέχοντες δίνονται χαρτοπετσέτες από τις οποίες πρέπει να κόψουν όμορφες «επώνυμες» νιφάδες χιονιού. Ο συγγραφέας πρέπει να παρουσιάσει τη δημιουργική του ιδέα - γιατί η νιφάδα χιονιού του φαίνεται όπως φαίνεται. Διαβάστε περισσότερα…

Τα λεφτά κάτω από την αποχέτευση
Το παιχνίδι έχει να κάνει με την ικανότητα να πετάτε χρήματα στο λούκι. Δύο ομάδες ανταγωνίζονται, πρέπει, ενώ παίρνουν γεμάτους πνεύμονες αέρα, να φυσούν δυνατά στους λογαριασμούς, προσπαθώντας να τους απομακρύνουν όσο το δυνατόν πιο μακριά από τη γραμμή εκκίνησης. Διαβάστε περισσότερα…

Πρωτοχρονιάτικη παντομίμα
Το παιχνίδι βασίζεται στην ικανότητα των διαγωνιζόμενων να μεταμορφώνονται σε άφθαρτες εικόνες χαρακτήρων. διάσημα παραμύθια. Ο παρουσιαστής του παιχνιδιού επιλέγει δέκα «ηθοποιούς» και δημιουργεί μια παράσταση παντομίμας, γίνεται (επίσης για λίγο) ένας ταλαντούχος σκηνοθέτης. Διαβάστε περισσότερα…

Χειμερινές μελωδίες
Σε ένα εταιρικό πάρτι της Πρωτοχρονιάς, κομμάτια χαρτιού τυλιγμένα σε σωλήνες τοποθετούνται σε κουτί ή καπέλο. Έχουν γραμμένες λέξεις με θέμα «χειμωνιάτικο». Ο διαγωνιζόμενος, έχοντας βγάλει ένα κομμάτι χαρτί, πρέπει να τραγουδήσει ένα τραγούδι (πείτε μια ομοιοκαταληξία, παραμύθι, ανέκδοτο, παροιμία) στο οποίο εμφανίζεται αυτή η λέξη. Διαβάστε περισσότερα…

Μαγική αλυσίδα
Ένα πολύ εύκολο παιχνίδι με βαθύ νόημα. Οι ομάδες παικτών πρέπει να φτιάξουν μια αλυσίδα από συνδετήρες. Σε αυτόν τον διαγωνισμό, είναι πολύ σημαντικό να μπορείς να κατανείμεις τις ευθύνες και να εργάζεσαι αποτελεσματικά και αρμονικά. Η ομάδα της οποίας η αλυσίδα είναι μεγαλύτερη κερδίζει. Διαβάστε περισσότερα…

Καλλιτέχνης Lefty
Οι εργαζόμενοι σχηματίζουν ομάδες, κάθε ομάδα επιλέγει έναν παίκτη που μπορεί να κληρώσει. Τους δίνεται ένα χαρτί και ένας μαρκαδόρος. Ο παρουσιαστής τους ρωτάει μια γραμμή από ένα τραγούδι ή μια παροιμία. Το καθήκον του καλλιτέχνη είναι να τα απεικονίσει σε χαρτί, έτσι ώστε η ομάδα να μπορεί να μαντέψει τη φράση. Διαβάστε περισσότερα…

Τελευταία δέκα
Ο διαγωνισμός διεξάγεται μεταξύ πολλών ζευγαριών που αποτελούνται από έναν άνδρα και μια γυναίκα. Το καθήκον της γυναίκας είναι να βάλει ένα νόμισμα ρούβλι σε ένα κουτάκι στη ζώνη του συντρόφου της. Το καθήκον του άντρα είναι να εκτελέσει κάτι σαν χορό της κοιλιάς. Διαβάστε περισσότερα…

Κέρασμα από το Snow Maiden
Ένας καλός πρωτοχρονιάτικος διαγωνισμός για μια μικρή ομάδα.

Παιχνίδια (διαγωνισμοί) για εταιρικές εκδηλώσεις και όχι μόνο.

Είναι απαραίτητο να προετοιμάσετε διάφορα φαγητά εκ των προτέρων. Στο διαγωνισμό καλούνται να συμμετάσχουν κυρίες και νέες που ξέρουν να μαγειρεύουν γρήγορα και όμορφα. Διαβάστε περισσότερα…

Αλ Καπόνε
Στους παίκτες δίνονται κάρτες, όπως και στο παιχνίδι της Μαφίας. Ανάλογα με το χρώμα της κάρτας που λαμβάνουν, γίνονται έντιμοι πολίτες που έχουν πληρώσει φόρους, ή ληστές. Το παιχνίδι τελειώνει με τη νίκη νομοταγών ή εγκληματιών, όπως και στη ζωή. Διαβάστε περισσότερα…

Γεωμετρία της επιτυχίας
Εταιρικός ανταγωνισμός, επιτρέποντάς σας να προσδιορίσετε τον χαρακτήρα των εργαζομένων με έναν ασυνήθιστο γεωμετρικό τρόπο. Κάθε εργαζόμενος απεικονίζει τον εαυτό του χρησιμοποιώντας γεωμετρικό σχήμα. Στη συνέχεια ο παρουσιαστής αποκρυπτογραφεί το νόημα των αυτοπροσωπογραφιών σε όλη την έντιμη παρέα. Διαβάστε περισσότερα…

Το ερώτημα πώς να αυξηθεί η αφοσίωση ενός εργαζομένου χωρίς πρόσθετο κόστος αντιμετωπίζεται πάντα από έναν διευθυντή. Επιπλέον, σε μια κατάσταση κρίσης, οι μη υλικές μέθοδοι μπορούν, σε κάποιο βαθμό, να αποζημιώσουν τους εργαζόμενους για υλικές ζημίες (μειωμένο εισόδημα). Κάθε εταιρεία δημιουργεί το δικό της πρόγραμμα μη υλικών κινήτρων (με βάση τα χαρακτηριστικά της επιχείρησης, τους στρατηγικούς στόχους και τα υπάρχοντα εταιρική κουλτούρα), αλλά η αποτελεσματικότητα του προγράμματος θα είναι υψηλότερη εάν ληφθούν υπόψη οι πέντε κανόνες κατά την ανάπτυξη.

1. Το πρόγραμμα κινήτρων πρέπει να επιλύει τακτικά επιχειρηματικά προβλήματα, ενώ παράλληλα εστιάζει στη στρατηγική της εταιρείας.Τα κίνητρα που χρησιμοποιούνται θα πρέπει να στοχεύουν στην επίλυση των σημαντικότερων προβλημάτων αυτή τη στιγμήκαθήκοντα. Για παράδειγμα, όταν δημιουργήσαμε ένα δίκτυο καταστημάτων, το καθήκον ήταν να σχηματίσουμε μια ομάδα που θα μπορούσε να εργαστεί σε ένα ενιαίο εννοιολογικό πεδίο, σύμφωνα με τα πρότυπα που υιοθετήθηκαν στο κεντρικό γραφείο. Έχουμε αναπτύξει ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης που περιλαμβάνει εκπαίδευση για τη δημιουργία ομάδας και αποτελεσματικές επικοινωνίες. Και όταν λύσαμε το πρόβλημα ενός καινοτόμου άλματος, αναπτύχθηκε ένα ειδικό πρόγραμμα για τη δημιουργία μιας τράπεζας καινοτόμων ιδεών, παρέχοντας κατάλληλους διαγωνισμούς και κίνητρα.

2. Τα μη οικονομικά κίνητρα πρέπει να καλύπτουν όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.Συνήθως, η έμφαση δίνεται στις μεταποιητικές και εμπορικές μονάδες που παράγουν κέρδη. Ωστόσο, πρέπει επίσης να παρέχονται μη οικονομικά κίνητρα για λογιστές, γραμματείς και άλλους υπαλλήλους στο back office. Αυτά μπορεί να μην είναι ειδικά προγράμματα παρακίνησης, όπως για τους ειδικούς πωλήσεων, αλλά απλώς αναγνώριση αποτελεσμάτων εργασίας, έπαινος κ.λπ.

Σε μια μικρή εταιρεία, όταν ο διευθυντής γνωρίζει κάθε εργαζόμενο, είναι πολύ εύκολο να ανάψει φωτιά στα μάτια ενός υπαλλήλου. Το έργο γίνεται πιο περίπλοκο αν μιλάμε για μεγάλη εταιρεία. Σε μια τέτοια εταιρεία, για να νιώθουν ενθουσιασμό οι εργαζόμενοι, είναι απαραίτητο να διατηρηθεί μια ατομική προσέγγιση στις ανάγκες του καθενός. Αυτό το καθήκον ανατίθεται σε διευθυντές γραμμής που διαχειρίζονται μικρά τμήματα επτά έως δέκα ατόμων. Επικοινωνούν στενά με τους ανθρώπους και επομένως γνωρίζουν καλά τι2 μπορεί να τονώσει τον καθένα και πώς να βοηθήσει στην ικανοποίηση των αναγκών του υφισταμένου για σεβασμό και αυτοέκφραση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εταιρεία μας ενθαρρύνει τους διευθυντές γραμμής που εμπλέκουν τους υφισταμένους στη λήψη αποφάσεων και στην εργασία ομάδες έργου, περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα «Εφεδρεία Προσωπικού».

3. Το κίνητρο πρέπει να λαμβάνει υπόψη το στάδιο ανάπτυξης της εταιρείας.Σε μια μικρή οικογενειακή εταιρεία, το κύριο κίνητρο είναι ο ενθουσιασμός. Όλοι εργάζονται ήδη με σηκωμένα τα μανίκια, επομένως ένα απλό συγχαρητήριο, ένας έπαινος από τον διευθυντή ή ένας άτυπος διαγωνισμός που διοργανώνει ο ίδιος για τον καλύτερο υπάλληλο θα είναι εξαιρετικά κίνητρα. Στο επόμενο στάδιο ανάπτυξης, όταν υπάρχουν περισσότεροι εργαζόμενοι και ορισμένες από τις διαδικασίες επισημοποιούνται, τα προγράμματα παρακίνησης θα πρέπει επίσης να επικεντρώνονται στην αναγνώριση της αξίας, αλλά κατά την ανάπτυξη προγραμμάτων είναι απαραίτητο να προβλεφθεί η δυνατότητα συλλογικής αναγνώρισης των επιτυχιών των εργαζομένων ( διοργανώνουν διαγωνισμούς, παρουσιάζουν νικητές, συγχαίρουν τους διευθυντές που έχουν οριστεί για θέσεις από έναν αριθμό εργαζομένων της εταιρείας). Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εσωτερικούς πόρους πληροφοριών, για παράδειγμα εταιρικούς έντυπες εκδόσεις, intranet.

4. Αιτιολογημένη επιλογή κινήτρων.Νομίζουμε ότι αυτό που μας παρακινεί θα παρακινήσει και τους άλλους. Ωστόσο, δεν είναι. Ως εκ τούτου, είναι επιτακτική η συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Για παράδειγμα, είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους στα τμήματα παραγωγής μας η εταιρεία να αποζημιώνει το κόστος διατροφής και για τους εργαζόμενους στο τμήμα πωλήσεων είναι σημαντικό να έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης. Ταυτόχρονα, η διαδικασία επιλογής κινήτρων δεν θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα επισημοποιημένη: οι συχνές έρευνες αναγκάζουν τους εργαζόμενους να αρνητική αντίδραση. Ένας κατάλογος συγκεκριμένων αναγκών, προβλημάτων και ιδεών μπορεί να καταρτιστεί ακούγοντας τους επικεφαλής των τμημάτων σε τακτικές συναντήσεις, στη διαδικασία επίλυσης προβλημάτων παραγωγής και απλά κατά την καθημερινή επικοινωνία.

5. Η επίδραση της καινοτομίας.Οι ανταμοιβές δεν πρέπει να γίνονται συνηθισμένες σε μια εταιρεία, γιατί δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να επαναλαμβάνεται το ίδιο πρόγραμμα κινήτρων κάθε χρόνο. Για παράδειγμα, κάθε έξι μήνες αξίζει να έρχεται με ένα νέο βραβείο για τον καλύτερο υπάλληλο, που επιλέγεται με βάση τα αποτελέσματα κάθε μήνα.

Μέθοδοι μη υλικών κινήτρων

Μπορείτε να βρείτε έναν ατελείωτο αριθμό κινήτρων κατάλληλα για διαφορετικές ομάδες, τμήματα και υπαλλήλους (δείτε Πώς αλλιώς μπορείτε να εμπνεύσετε τους υπαλλήλους). Θα περιγράψω τα τρέχοντα στην εταιρεία μας.

Συναντήσεις κινήτρων

Οι συνεδριάσεις αναφοράς των διευθυντών των υποκαταστημάτων πραγματοποιούνται ανά τρίμηνο στα κεντρικά γραφεία. Ο κύριος στόχος τους είναι να αναλύσουν τις δραστηριότητες του προηγούμενο τρίμηνοκαι έγκριση νέων τριμηνιαίων στόχων. Αλλά και κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, ανταμείβουμε τους διευθυντές με πιστοποιητικά για την ολοκλήρωση στοχευμένων προγραμμάτων, τη νίκη σε τριμηνιαίους διαγωνισμούς και στο υποκατάστημα που αναγνωρίζεται ως το καλύτερο απονέμεται ένα μπλε banner πρόκλησης με τα σύμβολα της εταιρείας. Επιπλέον, παρέχεται εκπαίδευση κατά τη διάρκεια συναντήσεων, τόσο από εξωτερικούς παρόχους όσο και από δικούς μας υπαλλήλους ( εμπορικοί διευθυντές, τεχνολόγοι).

Εσωτερικοί διαγωνισμοί στην εταιρεία

Και, φυσικά, μια περιφερειακή συνάντηση είναι σωστά οργανωμένος ελεύθερος χρόνος (για παράδειγμα, εκδρομές).

Διαγωνισμοί και διαγωνισμοί

Διοργανώνουμε διαγωνισμούς τόσο εντός τμημάτων όσο και μεταξύ ειδικών διαφορετικές κατευθύνσεις, καθώς και μεταξύ των υποκαταστημάτων. Αυτοί οι διαγωνισμοί έχουν σχεδιαστεί κυρίως για διευθυντές πωλήσεων. Για παράδειγμα, πρόσφατα διοργανώσαμε έναν διαγωνισμό μεταξύ διευθυντών σχετικά με τον όγκο των πωλήσεων των πρόσθετων γεύσης. Τέτοιοι διαγωνισμοί περιλαμβάνουν υπαλλήλους όλων των εμπορικών τμημάτων, τα αποτελέσματα και μια φωτογραφία του καλύτερου υπαλλήλου (ή διευθυντή του καλύτερου τμήματος), όπου κι αν βρίσκεται - στο Ιρκούτσκ ή Νίζνι Νόβγκοροντ, στην τρέχουσα λειτουργία είναι ορατή σε όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας. Στο τέλος του διαγωνισμού, η μονάδα μπορεί να ανταμειφθεί με ένα ταξίδι στο μπόουλινγκ, ένα ταξίδι σε μια πανσιόν ή απλά μια μεγάλη εταιρική τούρτα. Διεξάγουμε επίσης δημιουργικούς διαγωνισμούςμεταξύ των εργαζομένων μας και των οικογενειών τους.

Συγχαρητήρια για σημαντικές ημερομηνίες

Έχει γίνει καλή παράδοση στην εταιρεία μας ο διευθυντής να συγχαίρει προσωπικά κάθε εργαζόμενο για τα γενέθλιά του και να γιορτάζει τα εργασιακά του επιτεύγματα παρουσία συναδέλφων. Η ατμόσφαιρα είναι και εορταστική και πνευματική. Τα συγχαρητήρια από τα απομακρυσμένα τμήματα λαμβάνονται μέσω email, επειδή όλοι οι εργαζόμενοι βλέπουν τη φωτογραφία του ατόμου γενεθλίων στην εταιρική πύλη. Η εταιρική εφημερίδα "Vestnik" έχει ένα τμήμα που δημοσιεύει συγχαρητήρια από τους υπαλλήλους για τους γάμους και τη γέννηση ενός παιδιού. Δεν είναι ποτέ άδειο και μερικές φορές καταλαμβάνει σχεδόν ολόκληρη την τελευταία σελίδα A3.

Εκπτώσεις στις υπηρεσίες

Η εταιρεία συνεργάζεται με πολλούς προμηθευτές και παρόχους υπηρεσιών (είναι πελάτες και συνεργάτες μας). Πριν από λίγο καιρό αρχίσαμε να διαπραγματευόμαστε τις εκπτώσεις που θα μπορούσαν να παρέχουν στους υπαλλήλους μας. Για παράδειγμα, ένας συνεργάτης – μια ασφαλιστική εταιρεία – δίνει στους υπαλλήλους μας έκπτωση 20% όταν συνάπτουν συμβόλαια. Καταφέραμε να διαπραγματευτούμε εκπτώσεις σε ταξιδιωτικά πακέτα με την ταξιδιωτική εταιρεία. Ταυτόχρονα, η εταιρεία μας δεν επιβαρύνεται με επιπλέον κόστος και οι συνεργάτες που παρέχουν εκπτώσεις λαμβάνουν καλούς όγκους παραγγελιών.

Επικοινωνία επιτευγμάτων

Ενθάρρυνση ενός εργαζομένου για τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, παροχή ανατροφοδότησης στους εργαζόμενους - όλα αυτά είναι σημαντικό να γίνονται έγκαιρα και ανοιχτά. Η εταιρεία μας έχει αρκετές πηγές πληροφοριών(intranet, έντυπες εκδόσεις «Bulletin» και «Bulletin of Successes»), στις οποίες δημοσιεύουμε πληροφορίες για επιτεύγματα. Για παράδειγμα, αν γράφουμε για τα αποτελέσματα ενός τμήματος, πρώτα απ' όλα μιλάμε για τα άτομα που πέτυχαν αυτά τα αποτελέσματα. Αν σας ενημερώσουμε για μια έκθεση, φροντίζουμε να αναφέρουμε τους συμμετέχοντες της.

Ταξίδια κινήτρων

Η εταιρεία συμμετέχει ενεργά σε εκθέσεις, οι περισσότερες από τις οποίες πραγματοποιούνται στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη, καθώς και σε μεγάλες πόλειςΡωσία και χώρες της ΚΑΚ. Οι καλύτεροι υπάλληλοιΑναθέτουμε ανθρώπους από τις περιφέρειες να εργαστούν σε αυτές τις εκθέσεις, παρέχοντας την ευκαιρία να είναι το πρόσωπο της εταιρείας.

Αξιολογήσεις από ομοτίμους

Ένα άτομο μπορεί να παρακινηθεί όχι μόνο από την αξιολόγηση (έπαινο) του άμεσου προϊσταμένου του, αλλά και από τις αξιολογήσεις άλλων εργαζομένων της εταιρείας. Στο «Δελτίο» που δημοσιεύουμε ευχαριστήριο λόγοεργαζόμενος σε συνάδελφο. Αυτό δεν είναι απαραίτητα μεγάλο κείμενο: μερικές φορές είναι ένα απλό ευχαριστώ για την καθαριότητα της εταιρείας, για τη γρήγορη οργάνωση ενός επαγγελματικού ταξιδιού κ.λπ.

Βοηθήστε σε οικογενειακά θέματα

Προσπαθούμε να παρέχουμε στοχευμένη βοήθεια εάν, για παράδειγμα, ένας από τους υπαλλήλους προσπαθεί να τοποθετήσει ένα παιδί νηπιαγωγείοή ένα συγκεκριμένο σχολείο. Οι διευθυντές γραμμής βοηθούν να ενημερώνονται για καθημερινά θέματα που είναι σημαντικά για τους υπαλλήλους.

Βαλεντίνα Ισκαντάροβα

Υποψήφιος Χημικών Επιστημών, Αναπλ Γενικός διευθυντήςαπό το προσωπικό.

Εμπορικός και βιομηχανικός όμιλος "Soyuzsnab"

Πώς αλλιώς μπορείτε να παρακινήσετε τους υπαλλήλους;

1. Πείτε γεια στους υπαλλήλους καθώς περνάτε και καλέστε τους με το όνομά τους (μάθετε τα ονόματά τους αν δεν το έχετε ήδη κάνει).

2. Γράψτε «Ευχαριστώ», «Μπράβο» ή κάτι παρόμοιο σε ένα κομμάτι χαρτί και αφήστε ένα σημείωμα στο γραφείο του.

3. Επιβραβεύστε τους υπαλλήλους με μια επιπλέον ημέρα ή μισή μέρα άδεια, επιτρέποντάς τους να φύγουν νωρίς.

4. Στο διάδρομο, στο λόμπι ή στην τραπεζαρία, κρεμάστε γραφήματα με την απόδοση της εταιρείας για κάθε προϊόν, σχεδιάστε και ενημερώστε τα δεδομένα εβδομαδιαία ή μηνιαία, ώστε να είναι ορατή η δυναμική.

5. Βρείτε κάποιον που ξέρει να κάνει ταχυδακτυλουργίες και ζητήστε του να διδάξει όλους τους υπαλλήλους.

Μετά από ένα αγχωτικό τηλεφώνημα ή μια δύσκολη εργασία, το ζογκλέρ με τις μπάλες βοηθά στην ανακούφιση από το άγχος.

6. Φέρτε κάτι νόστιμο για όλους τους εργαζόμενους μία φορά την εβδομάδα ή μία φορά το μήνα: κέικ, κουλούρια, πίτσα, μήλα, καραμέλες, ξηρούς καρπούς ή ποπ κορν.

7. Πάνω από κάθε μηχανή παραγωγής, κρεμάστε ταμπέλες με το όνομα και τη θέση του εργάτη. Στους ανθρώπους αρέσει να βλέπουν τα ονόματά τους και νιώθουν απαραίτητοι.

8. Βεβαιωθείτε ότι έχετε την ευκαιρία να ακούσετε τους υπαλλήλους και όχι απλώς να τους ενημερώσετε.

9. Σχεδιάστε μια ανταμοιβή ειδικά για εκείνους τους υπαλλήλους των οποίων η απόδοση συνήθως παραβλέπεται.

10. Μια φορά την εβδομάδα ή το μήνα, κανονίστε συναντήσεις με αρκετούς υπαλλήλους με τους οποίους συνήθως δεν έχετε την ευκαιρία να επικοινωνήσετε. Απαντήστε στις ερωτήσεις τους, ρωτήστε για προβλήματα.

11. Πείτε σε όλους τους εργαζόμενους για κάποιο αρκετά σημαντικό ζήτημα και ζητήστε τους να προτείνουν λύσεις.

Βασισμένο σε υλικά από τα βιβλία του Bob Nelson «1001 Ways to Motivate an Employee» και «1001 Ways to Encourage an Employee» (και τα δύο – M.: Williams, 2007)

έντυπη έκδοση

Μόνιμη διεύθυνση του υλικού: http://www.hr-life.ru/article/2599

Ένα εταιρικό πάρτι είναι διασκέδαση με ειδική θέση. Μόνο λίγες φορές το χρόνο ο καθένας μας έχει την ευκαιρία να δει τους συναδέλφους του στη φόρμα απλοί άνθρωποι, και όχι προϊστάμενοι τμημάτων, αρχιλογιστές και οικονομολόγοι. Και οι διαγωνισμοί και τα παιχνίδια για εταιρικά πάρτι παίζουν ιδιαίτερο ρόλο σε αυτή την κατάσταση. Σε τελική ανάλυση, αυτός είναι ένας μοναδικός τρόπος για να ενωθείτε σε μια συνεκτική και χαρούμενη ομάδα. Το κύριο πράγμα είναι ότι μετά τη διασκέδαση δεν ντρέπεστε για τα «κατορθώματά σας». Για να μην συμβεί αυτό και για να περάσει ο χρόνος με συναρπαστικό τρόπο, επινοήθηκαν όλα τα είδη υπαίθριων παιχνιδιών για εταιρικές εκδηλώσεις. Έτσι, παρουσιάζουμε τους πιο ενδιαφέροντες και αξέχαστους τρόπους διασκέδασης με συναδέλφους.

Ψυχαγωγία και παιχνίδια σε εταιρικές εκδηλώσεις

Κάθε διασκέδαση πρέπει να ξεκινά με ειλικρινείς συζητήσεις που συνοδεύονται από δυνατά ποτά.

• Ο διαγωνισμός «I have never...» είναι τέλειος για αυτή τη στιγμή. Καθένας από τους συμμετέχοντες, σηκώνοντας ένα ποτήρι, παραδέχεται κάτι που δεν έχει κάνει ποτέ και πίνει. Μόνο όσοι έχουν κάνει αυτό που λέει ο συνάδελφος μπορούν να πιουν μαζί του. Αυτός ο διαγωνισμός θα αποκαλύψει τα τρομερά μυστικά πολλών υπαλλήλων, αλλά θα διασκεδάσει πολύ ολόκληρη την ομάδα.
• Εάν η ομάδα είναι ακόμα αρκετά νέα, τότε μπορείτε να ξανασυστήσετε όλους. Πρέπει να περάσετε γύρω από έναν κύκλο ανθρώπων που κάθονται στο τραπέζι ένα καπέλο με σημειώσεις στο οποίο είναι γραμμένα διάφορα δύσκολα «ονόματα». Για παράδειγμα: κόφτης ψωμιού, λεμούριος, εκσκαφέας, γρεναδιέρης κ.λπ. Το κύριο πράγμα είναι να μην αποκαλείτε τον "γρεναδιέρη" με το νέο του όνομα μετά τον διαγωνισμό, για να μην προσβληθεί.

Δεν προτιμούν όλοι οι εργαζόμενοι να μιλούν δημόσια. Ειδικά για αυτούς δημιουργήθηκαν επιτραπέζια παιχνίδια, τα οποία είναι ιδιαίτερα δημοφιλή σε κάθε εταιρική εκδήλωση.

• Διαφορετικές νότες τοποθετούνται σε δύο δοχεία (θα κάνει ένα καπέλο, ένα καπάκι ή ένα μεγάλο μπολ). Σε ένα δοχείο γράφει τι να πιείτε και στο άλλο - τι να τσιμπήσετε. Ως αποτέλεσμα, όσοι κάθονται στο τραπέζι θα πιουν από τη χούφτα του γείτονά τους στο τραπέζι, έναν χυμό φελλό ή από μια λεκάνη και θα τσιμπήσουν το φιλί του ίδιου γείτονα, ένα κομμάτι χαρτοπετσέτας, φλούδα λεμονιού κ.λπ.
• Ένα κουίζ είναι ιδανικό για διασκέδαση στο τραπέζι. δύσκολες ερωτήσεις. Νικητής είναι ο υπάλληλος που έδωσε τις περισσότερες σωστές απαντήσεις. Παραδείγματα ερωτήσεων θα μπορούσαν να είναι:
  • Πότε βρίσκεται ένα άτομο σε ένα δωμάτιο χωρίς κεφάλι; (Όταν το βγάζει από το παράθυρο)
  • Τι πρέπει να γίνει για να παραμείνουν 4 παιδιά σε μια μπότα; (Αφαιρέστε 1 μπότα από το καθένα)
  • Όταν αγοράζεται ένα άλογο, τι είδους άλογο είναι; (Βρεγμένος)
  • Ποιο χέρι είναι καλύτερο να ανακατεύετε το τσάι; (Καλύτερα να ανακατεύετε το τσάι με ένα κουτάλι)
  • Τι γίνεται μεγαλύτερο όταν το βάζεις ανάποδα; (Αριθμός 6)
• Ένας άλλος μεγάλος διαγωνισμός "επιτραπέζιου" είναι ο διαγωνισμός που ονομάζεται "Μην πυροβολείτε". Τα αστεία πράγματα τοποθετούνται σε ένα προπαρασκευασμένο κουτί ή τσάντα: μια κάλτσα, οικογενειακό εσώρουχο, χάντρες, μύτες κλόουν ή γυαλιά με μουστάκι, σουτιέν. μεγάλο μέγεθοςκαι ούτω καθεξής. Στη μουσική, ένα δοχείο με αντικείμενα περνάει από χέρι σε χέρι και στη συνέχεια σπάει ξαφνικά. Αυτός που έχει ακόμα το δοχείο στα χέρια του βγάζει ένα αντικείμενο. το κύριο καθήκον– μην αφαιρείτε το «πιάσιμο» για περίπου μισή ώρα.

Τα κωμικά και ελαφρώς ειλικρινή παιχνίδια σε ένα εταιρικό πάρτι πρέπει να σερβίρονται ως ορεκτικό. Τότε θα λάβουν την υψηλότερη βαθμολογία από τους συναδέλφους τους.

Ψυχαγωγία και παιχνίδια σε εταιρικές εκδηλώσεις – το καλύτερο φάρμακοστον αγώνα κατά της ανίας. Σε κάθε μια από αυτές τις βραδιές σίγουρα θα υπάρχουν εκείνοι που ξεχωρίζουν ιδιαίτερα. Αλλά είναι σε μια τόσο χαλαρή ατμόσφαιρα που γεννιέται η αληθινή φιλία στην ομάδα, η οποία θα δώσει το προβάδισμα σε οποιονδήποτε ανταγωνιστή στην εργασία.

Ήταν δημιουργικό και άφησε τις καλύτερες αναμνήσεις σε όλους τους καλεσμένους που θα πρέπει να φροντίσετε για τη μορφή της διεξαγωγής του.

Φέρνουμε στην προσοχή σας κομψές και πρωτότυπες ιδέες για αξέχαστες εταιρικές εκδηλώσεις για κάθε γούστο.

1 // Γραφείο-πάρτι

Εταιρική εκδήλωση, η οποία πραγματοποιείται με τη μορφή κοινωνικά δίκτυα. Διαθέτει animators που φορούν κάπες με λογότυπα δημοφιλών εφαρμογών, εγκαταστάσεις περιφράξεων για τη σύνταξη μηνυμάτων και εφημερίδες τοίχου με δυνατότητα τοποθέτησης φωτογραφιών με σχόλια πάνω τους.

Με τη βοήθεια ειδικών όπλων, οι παραστάσεις αφρού μπορούν να πραγματοποιηθούν τόσο σε εσωτερικούς όσο και σε εξωτερικούς χώρους.

Εάν η εταιρεία απασχολεί νέους και ενεργητικούς υπαλλήλους, η απόλαυση και η ευχαρίστηση είναι σίγουρα εγγυημένες!

3 // Στη μορφή του διαγωνισμού τραγουδιού της Eurovision

Ταιριάζει καλύτερα για μια ομάδα που έχει «ταλέντα στο τραγούδι». Κάθε συμμετέχων παίζει, μετά την οποία η «κριτική επιτροπή» αξιολογεί την απόδοση και καθορίζει τον νικητή.

Βασική προϋπόθεση είναι να μην φοβάστε να καλυφθείτε από την κορυφή μέχρι τα νύχια με μπογιές όλων των χρωμάτων, με τις οποίες, σύμφωνα με την ινδική παράδοση, οι συμμετέχοντες ραντίζονται μεταξύ τους, ενώ τους ρίχνουν νερό.

5 // Στο στυλ της τέχνης του σώματος

Για να δημιουργήσετε φανταστικές εικόνες των επισκεπτών κατά τη διάρκεια της βραδιάς, εφαρμόζεται ζωγραφική προσώπου στα πρόσωπά τους και ένας επαγγελματίας φωτογράφος και κάμεραμαν απαθανατίζουν τη δημιουργημένη ομορφιά στην κάμερα.

6 // Παιχνίδι "Mafia"

Έχει ήδη γίνει μια παραδοσιακή ψυχαγωγία για εταιρικές διακοπές, που σας επιτρέπει να δείξετε τη διαίσθηση και τις ψυχολογικές ιδιότητες των συμμετεχόντων.

Οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε πολλές ομάδες και λαμβάνουν μέρος σε ένα τεστ ευφυΐας και ταχύτητας λήψης αποφάσεων, απαντώντας σε ενδιαφέρουσες ερωτήσεις.

Παιχνίδι αναγνώρισης μουσικής διάσημη επιτυχίασύμφωνα με τις πρώτες νότες του θραύσματός του. Η ομάδα που μαντεύει το τραγούδι πιο γρήγορα κερδίζει.

Για να βυθιστείτε στον κόσμο οικονομικές στρατηγικέςθα χρειαστείτε ένα τεράστιο αντίγραφο του διάσημου επιτραπέζιου παιχνιδιού. Σε μεγέθυνση, ορισμένες λεπτομέρειες θα φαίνονται πολύ ρεαλιστικές.

10 // Τα μυστικά των κόλπων

Αρχικά, ο μάγος επιδεικνύει κόλπα στο κοινό για μισή ώρα, προσκαλώντας τους θεατές ως βοηθούς.

Στο επόμενο μέρος του προγράμματος αποκαλύπτει μυστικά στο κοινό και διδάσκει κάποιους αριθμούς.

11 // Διαδραστική επιστημονική εκπομπή

Σε μια εταιρεία με «τρελούς επιστήμονες», οι ενήλικες θα ενδιαφέρονται επίσης να παρακολουθήσουν χημικά πειράματακαι κόλπα, καθώς και λάβετε μέρος σε επιστημονικά πειράματα μόνοι σας.

12 // Παιχνίδι "The Sixth Sense"

Τα διασκεδαστικά στηρίγματα χρησιμοποιούνται για ψυχαγωγία και κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού οι παίκτες πρέπει να χρησιμοποιήσουν τις 5 αισθήσεις τους μαζί με την έκτη - τη διαίσθηση.

13 // Φωτογράφηση κοστουμιών

Με τη βοήθεια ενός ενδυματολόγο και σκηνικά (κοστούμια, περούκες, αξεσουάρ), οι συνάδελφοι μεταμορφώνονται σε νέες εικόνες, στις οποίες ο φωτογράφος τις απαθανατίζει με φόντο το κατάλληλο εσωτερικό. Και οι φωτογραφίες που τραβήχτηκαν μπορούν να τοποθετηθούν σε ημερολόγια γραφείου.

14 // Με έναν σκιτσογράφο

Εάν οι υπάλληλοί σας έχουν αίσθηση του χιούμορ, μπορείτε να προσκαλέσετε έναν σκιτσογράφο. Σε όλους είναι εγγυημένη μια χαρούμενη διάθεση και ένα αστείο δώρο με τη μορφή αυτοπροσωπογραφίας.

15 // Μαραθώνιος χορού

Στην εταιρική εκδήλωση προσκαλείται ένας έμπειρος δάσκαλος ενός από τα είδη χορών, ο οποίος διδάσκει τις βασικές του κινήσεις στους παρευρισκόμενους. Και τότε όλοι οι καλεσμένοι επιδεικνύουν ο ένας στον άλλο τις αποκτηθείσες δεξιότητες στον ήχο της μουσικής.

16 // Μαγειρική μονομαχία

Δύο σε ένα - ψυχαγωγία και απόλαυση για τις διακοπές. Οι επισκέπτες θα μαγειρέψουν υπό την καθοδήγηση ενός σεφ νόστιμα πιάτακαι να διασκεδάσετε πολύ.

17 // Γευσιγνωσία κρασιού

Ένας καλεσμένος σομελιέ θα σας διδάξει πώς να χρησιμοποιείτε σωστά τα σκεύη κρασιού και να επιλέγετε ποτήρια για διάφοροι τύποικρασιά, και θα μοιραστεί επίσης ιστορίες από τη ζωή των οινοποιών.

18 // Δημιουργική κύρια τάξη

Μια εξαιρετική ευκαιρία να περάσετε καλά και να αποκτήσετε ταυτόχρονα νέες γνώσεις. Για ομάδες γυναικώνΤο σκάλισμα, το decoupage, το scrapbooking είναι κατάλληλα, για άνδρες - εκπαίδευση σε τύμπανα, master class για την κατασκευή κοκτέιλ κ.λπ.

19 // Κουίζ ταινιών

Αυτή η επιλογή θα αρέσει στους λάτρεις του κινηματογράφου. Θα τους ζητηθεί να θυμηθούν Ενδιαφέροντα γεγονόταγια τον εγχώριο και παγκόσμιο κινηματογράφο, αποσπάσματα και soundtracks από διάσημες ταινίες.

20 // Στο στυλ των Ολυμπιακών Αγώνων

Το σκι και το έλκηθρο, το σνόουμπορντ, το ομαδικό δίαθλο, το χειμερινό ποδόσφαιρο αποτελούν στοιχεία της εταιρικής διοργάνωσης, η οποία διεξάγεται από ιδιαίτερα «καυτές» και αθλητικές ομάδες. Αντί για τυπικά τραπέζια συμποσίου κάτω ύπαιθροΓια αυτούς έχουν εγκατασταθεί «σταθμοί θέρμανσης».

21 // «Θέατρο Promenade»

Αυτό το είδος υποκριτικής παράστασης στην οποία ο θεατής παρατηρεί τη δράση που λαμβάνει χώρα και συμμετέχει ελεύθερα στη διαδραστική διαδικασία ως ένας από τους χαρακτήρες.

Με τη βοήθεια επαγγελματιών διακοσμητών, ένας χώρος γραφείου ή ένας χώρος που νοικιάζεται ειδικά για μια εταιρική εκδήλωση στυλίζεται ως κοινόχρηστο διαμέρισμα, πρωτοποριακό στρατόπεδοκαι ούτω καθεξής. Ο ενδυματολογικός κώδικας ορίζεται σύμφωνα με το θέμα του παρελθόντος.

23 // Δημοπρασία κόμικ

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, σοβαρές παρτίδες «προς πώληση» τυλιγμένες σε χαρτί περιτυλίγματος εναλλάσσονται με κόμικ. Ο συμμετέχων που προσφέρει την υψηλότερη τιμή για το μυστηριώδες αντικείμενο το αγοράζει και το δείχνει στο περίεργο κοινό.

24 // Συμμετοχή ζώων

Η τάση είναι να προσκαλούνται εκπαιδευτές ζώων σε εταιρικές εκδηλώσεις τα τελευταία χρόνιααποκτήσουν δημοτικότητα. Η θεαματική κορύφωση της πρωτοχρονιάτικης εκδήλωσης θα είναι η εμφάνιση του συμβόλου της χρονιάς που έρχεται.

25 // Eco-corporate

Φυσικά προϊόντα και ποτά στα τραπέζια, φυσικά υλικά στη διακόσμηση της αίθουσας, το στυλ ένδυσης των καλεσμένων a la “country chic” - όλα αυτά είναι στοιχεία μιας από τις τελευταίες τάσεις των διακοπών.

26 // Ευεξία-εταιρική εκδήλωση

Ιδέα τάσης υγιής εικόναη ζωή μπορεί να ενσωματωθεί σε μια εταιρική γιορτή. Για παράδειγμα, μπορείτε να οργανώσετε ένα ταξίδι σε ένα τούρκικο χαμάμ ή φινλανδικό λουτρό, όπου μπορείτε να απολαύσετε τη γεύση του αφεψήματα από βότανακαι υγιεινό φαγητό.

27 // Σε ATV

Όσοι θέλουν να νιώσουν τη συγκίνηση της ταχύτητας και την ορμή της αδρεναλίνης μπορούν να συστήσουν να γυρίσουν το κλειδί της μίζας, να πατήσουν το πεντάλ του γκαζιού και να πάνε ένα ταξίδι σε λιβάδια, χωράφια ή δάση. Υπηρεσίες ενοικίασης Οχημαπροσφέρουν διάφορα quad clubs.

28 // Σε αερόστατο

Οι αεροπορικές πτήσεις για ομάδες συναδέλφων οργανώνονται συνήθως την αυγή ή τη δύση του ηλίου, όταν ο γύρω ουρανός χτυπά τα μάτια των συμμετεχόντων στην αεροναυπηγική με εξαιρετικά χρώματα. Στο τέλος της πτήσης δίνεται σε όλους ένα αξιομνημόνευτο πιστοποιητικό συμμετοχής σε μια τέτοια εκδήλωση ευφορίας.

29 // Εξωτικό εταιρικό πάρτι

Είναι καλό να πραγματοποιείτε μια τέτοια εταιρική εκδήλωση στην ακτή μιας λίμνης ή κοντά σε μια πισίνα, που περιβάλλεται από αληθινούς ή τεχνητούς φοίνικες και καλεσμένους με μαγιό ή ρούχα παραλίας.

Εάν ο χώρος της εκδήλωσης είναι σε εσωτερικό χώρο, μια εναλλακτική λύση στο μαύρισμα κάτω από τον ήλιο μπορεί να είναι η χρήση λαμπτήρων μαυρίσματος.

30 // Μιούζικαλ

Μπορείτε να παραγγείλετε ένα μιούζικαλ με τη συμμετοχή υπαλλήλων από εταιρείες οργάνωσης διακοπών. Με τη βοήθεια επαγγελματιών σκηνοθέτες, το κοινό θα παρουσιαστεί με ένα δυναμικό και φαντασμαγορικό σόου χορού και τραγουδιού.

31 // Γυρίσματα

Με τη βοήθεια συντονιστών κινηματογραφικών διαδικασιών, οι συνάδελφοι δημιουργούν την αγαπημένη τους ταινία, το μοντάζ και η πρεμιέρα της οποίας γίνεται την ημέρα της εταιρικής εκδήλωσης. Το αποτέλεσμα των γυρισμάτων γίνεται μια απροσδόκητη έκπληξη όχι μόνο για το κοινό, αλλά και για τους συμμετέχοντες στην πλοκή.

32 // Εταιρική ντίσκο

Η ομάδα χωρίζεται σε 3 ομάδες, καθεμία από τις οποίες μαζί αντιπροσωπεύει διαφορετικές μουσικές εποχές: 50s (hipsters), 60-70s (hippies) και 80-90s (disco). Όλοι θα πάρουν μια επιβάρυνση για καλή διάθεση από υπέροχη μουσική!

33 // «Σαν Γκίνες»

5-6 ενεργές και παθητικές ζώνες τοποθετούνται στον ιστότοπο για να σημειωθούν επαγγελματικά ρεκόρ. Τα θεματικά αρχεία της εταιρείας έχουν σχεδιαστεί εκ των προτέρων, τα οποία θα σπάσουν από τους συμμετέχοντες στην εταιρική εκδήλωση.

Για αυτές και πολλές άλλες ιδέες για εταιρικές εκδηλώσεις, καλώς ήρθατε στο πρακτορείο " Holiday.com »!

Τα εταιρικά πάρτι είναι οι πιο πολυαναμενόμενες μέρες για όλη την ομάδα. Αλλά για να περάσετε διασκεδαστικές διακοπές, πρέπει επίσης να προγραμματιστούν, όπως και μια τριμηνιαία έκθεση.

Το κύριο καθήκον είναι να ενωθούν οι εργαζόμενοι μαζί για να συμμετάσχουν σε διασκεδαστικούς διαγωνισμούς και τουρνουά κόμικ.

Από πού να ξεκινήσετε με διασκεδαστικούς διαγωνισμούς για εταιρικές εκδηλώσεις

Είναι καλύτερα να ξεκινήσετε με απλές εργασίες. Όσο πλησιάζει η βραδιά, τόσο πιο χαλαρή θα γίνεται η «υπογραφή» παρέα σας και όλοι θα συμμετέχουν με γέλια και ευχαρίστηση. Και τι να κρύψω, αλκοολούχα κοκτέιλκαι μια ατελείωτη ροή από τοστ θα κάνει το κόλπο.

"Να θυμάσαι όλα"

Εάν η ομάδα είναι μεγάλη και δεν γνωρίζονται όλοι με το όνομά τους, τότε ένας διαγωνισμός θα διευκολύνει αυτό το έργο και θα εκτονώσει την ένταση. Οι ομάδες πρέπει να έχουν 15-20 άτομα. Κάθε άτομο φωνάζει με τη σειρά το όνομά του και την κίνησή του. Για παράδειγμα, Μαρίνα + χτυπήστε τα χέρια σας. Ο γείτονας επαναλαμβάνει τον συνδυασμό και προσθέτει τον δικό του. Τελευταίοι συμμετέχοντεςπρέπει να θυμάστε τους πάντες.

"Πιάσε τη μπάλα!"

Οι συνθήκες είναι απλές: δύο ομάδες πρέπει να σταματήσουν για λίγο την μπάλα να πέσει στο παρκέ. Ταυτόχρονα, απαγορεύεται να το αγγίζετε με τα χέρια σας. Οι ομάδες παρατάσσονται σε 2 γραμμές. Αποδεικνύεται ότι σχηματίζονται ζευγάρια από μέλη αντίθετων ομάδων. Όλοι έχουν μια μπάλα στα χέρια τους. Μετά το σφύριγμα, οι μπάλες πετιούνται στον αέρα. Όποιος έπεσε πρώτος η μπάλα παίρνει έναν βαθμό για αυτήν την ομάδα. Το επόμενο ζευγάρι ρίχνει αμέσως ξανά τις μπάλες. Μπορείτε να περιορίσετε το χρόνο, για παράδειγμα, 1-3 λεπτά. Η ομάδα με τους περισσότερους βαθμούς χάνει.

"Κουτί καρέκλας"

Στη σκηνή υπάρχουν 2 καρέκλες. Τραβούν μια γραμμή μεταξύ τους και σκορπίζουν πράγματα διαφορετικών μεγεθών και όγκων. Στο σφύριγμα του αρχηγού, και οι δύο συμμετέχοντες αρχίζουν να μαζεύουν γρήγορα αντικείμενα και να τα τοποθετούν σε μια καρέκλα. Υποχρεωτική προϋπόθεση είναι να μπορείτε να φέρετε και να τοποθετήσετε 1 είδος κάθε φορά.

Cool διαγωνισμοί για εταιρικά πάρτι με δεμένα μάτια

Παρόμοιος διαγωνισμούς ψυχαγωγίαςπολύ συναρπαστικό τόσο για τον θεατή όσο και για τον συμμετέχοντα. Ως εκ τούτου, θα υπάρχει πληθώρα ανθρώπων που θα είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν. Τι άλλο χρειάζεται σε ένα εταιρικό πάρτι, αν όχι ένα χαρούμενο, κοινωνικό πνεύμα;

"Ποιος ειναι εκει;"

Συμβουλή: Ο διαγωνισμός είναι εξαιρετικός για μέτρια μέθη συμμετέχοντες.

10 άτομα ανεβαίνουν στη σκηνή και έχουν δεμένα τα μάτια με σκούρες κορδέλες. Στη συνέχεια, ο παρουσιαστής αγγίζει τους πάντες και δίνει έναν αύξοντα αριθμό στους παίκτες. Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες ανταλλάσσονται. Τα 30 δευτερόλεπτα χρονομετρούνται έτσι ώστε όλοι να βρίσκουν τη θέση τους σε αύξουσα ή φθίνουσα σειρά. Είναι ακόμη πιο ενδιαφέρον όταν χρησιμοποιούνται γράμματα αντί για αριθμούς και στη συνέχεια ζητείται από τους παίκτες να προσθέσουν λέξεις. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φωνή σας και να πείτε τον αριθμό/γράμμα σας.

"Βρες με"

Συμμετέχουν περισσότερα από 6 άτομα. Ο βασικός παίκτης πρέπει να θυμάται πώς μοιάζουν οι άλλοι (εκτίμηση χρόνου: 3 δευτερόλεπτα ανά άτομο). Μετά του δένουν τα μάτια και πρέπει να μαντέψει με το άγγιγμα ποιος είναι ποιος.

Το αποκορύφωμα του διαγωνισμού: όσοι μαντέψουν αλλάζουν γρήγορα κάποια από τα πράγματά τους, αλλάζουν χτενίσματα, φορούν άβολα κοστούμια ή κοσμήματα. Όλα εξαρτώνται από τη φαντασία και τα στηρίγματα σας: μια στολή χοτ-ντογκ ή ένα κασκόλ της γιαγιάς. Το καθήκον είναι να μην επιτρέψεις στον εαυτό σου να σε αναγνωρίσουν και να μπερδέψεις αυτόν που σε αναγνωρίζει.

"Λαβύρινθος"

Αρκετές κορδέλες τραβιέται για να σχηματιστεί ένας λαβύρινθος με εμπόδια. Δεν μπορείτε να αγγίξετε την ταινία. Ο παίκτης θυμάται τη θέση των νημάτων και έχει δεμένα τα μάτια με ένα σκούρο μαντίλι. Πρέπει να ξεπεράσεις τον διάδρομο τυφλά και από μνήμης. Μόλις ο συμμετέχων είναι έτοιμος για τη δοκιμή, οι κασέτες αφαιρούνται χωρίς να το πουν στον παίκτη. Είναι πολύ διασκεδαστικό να το βλέπεις.

Διασκεδαστικοί διαγωνισμοί για εταιρικά πάρτι για ποτό και φαγητό με ταχύτητα

"Φάε με!"

Οι καραμέλες τυλίγονται σφιχτά σε περιτυλίγματα. Επιπλέον, μπορείτε να στερεώσετε κορδέλες, κομμάτια χαρτιού ή χαρτοπετσέτες με φιόγκο. Σε ζευγάρια του αντίθετου φύλου δίνονται 3 ζαχαρωτά, τα οποία πρέπει να ανοίξουν και να φάνε. Χωρίς χέρια φυσικά

"Γαλακτοπώλης"

Προσοχή: αφορά γιατρούς, κτηνιάτρους και οποιονδήποτε φοράει λαστιχένια γάντια στην εργασία.

Η σαμπάνια χύνεται σε γάντια μιας χρήσης. Κάντε τρύπες στα δάχτυλα. Ο στόχος είναι να «αρμέγετε» γρήγορα και να πιείτε πρώτα το ποτό.

Cool διαγωνισμοί εταιρικών εκδηλώσεων για γενναίους υπαλλήλους

Υπάρχουν πότες σε κάθε γιορτή, όχι μόνο σε εταιρικές εκδηλώσεις. Επιπλέον, αυτό υπόσχεται η διασκέδαση να διαρκέσει πολύ και αξέχαστα. Υπάρχουν όμως και πολλοί ντροπαλοί καλεσμένοι. Επομένως, οι παρακάτω διαγωνισμοί είναι καλοί μετά από ένα δυνατό τοστ, ώστε μια νότα απελευθέρωσης να αγγίζει τους πάντες.

"Σκουπίδια αλκοόλ"

Δύο ομάδες πίνουν ένα αλκοολούχο ποτό με ταχύτητα. Όρθιος σε ένα χαμηλό σκαμπό γεμάτο μπουκάλικαι ένα ποτήρι/ποτήρι. Η απόσταση από αυτήν στην ομάδα πρέπει να είναι 10-15 μέτρα. Όλοι τρέχουν εναλλάξ μέχρι το μπουκάλι, ρίχνοντας ένα γεμάτο ποτήρι και πίνοντας. Κάντε πολλούς κύκλους μέχρι να τελειώσει το ποτό.

Πρέπει να κάνετε! Επιλέξτε ένα ποτό μέτριας ή χαμηλής περιεκτικότητας, ώστε οι καλεσμένοι να μην μεθύσουν στον δεύτερο γύρο.

«Στο παντελόνι μου…»

Πρέπει να εφοδιαστείτε με ένα σωρό γελοίες φράσεις και αποκόμματα από τίτλους άρθρων για να κάνετε τον διαγωνισμό διασκεδαστικό. Φτιάχνουν παντελόνια από χαρτί και πετούν εκεί κομμάτια από φράσεις. Ένας φάκελος περνάει κυκλικά. Βγάζουμε ένα κομμάτι με την αρχή «In my pants...» και συνεχίζουμε με τις λέξεις από το τυχερό χαρτί.

«Το πιο κολακευτικό κομπλιμέντο»

Επιλέγεται ένα άτομο. Φεύγει από το δωμάτιο για μερικά λεπτά. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κάθε άτομο λαμβάνει ένα κομπλιμέντο που του απευθύνεται. Το άτομο που μπαίνει διαβάζει ή ακούει τη λίστα και πρέπει να βρει τους παραλήπτες. Όσο πιο πικάντικο είναι το συμπλήρωμα, τόσο πιο ενδιαφέρον το παιχνίδι.

Παρακαλώ σημειώστε: είναι καλό να επιλέγετε ελεύθερα και θαρραλέα κορίτσια για τον ρόλο του εικαστηρίου.