संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार
रूसी कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनियां खुली या बंद हो सकती हैं।
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीएक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के किसी अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं।
सार्वजनिक निगमएक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकारों की परिभाषाओं की अपूर्णता
जैसा कि नोटिस करना मुश्किल नहीं है, दी गई परिभाषाएँ इसी पर आधारित हैं विभिन्न मानदंड: पहली परिभाषा में - प्रतिभागियों की संख्या (संरचना), और दूसरे में - उनके मालिकों द्वारा शेयरों के मुक्त हस्तांतरण के अधिकार की उपस्थिति या अनुपस्थिति।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकारों की दी गई परिभाषाओं और इस मुद्दे की अनसुलझे प्रकृति के बीच तार्किक संबंध की कमी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को इन दो प्रकारों में विभाजित करने में पारंपरिकता के एक महत्वपूर्ण स्तर और इसके लिए एक ठोस आधार की अनुपस्थिति का संकेत देती है। ऐसा विभाजन.
सार्वजनिक निगमएक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जिसके शेयर आपस में वितरित होते हैं अज्ञात वृत्तऐसे व्यक्ति जो इसके अन्य सदस्यों की सहमति के बिना अपने स्वामित्व वाले शेयरों को अलग कर सकते हैं;
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी- यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, जिसके शेयर संस्थापकों या पहले से ज्ञात सीमित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं, जो अपने अन्य सदस्यों की सहमति के बिना कंपनी के गैर-सदस्यों को अपने शेयर हस्तांतरित नहीं कर सकते। ऐसी "सहमति" की प्रक्रिया आम तौर पर इस तथ्य पर आधारित होती है कि, एक निर्दिष्ट अवधि के दौरान, किसी कंपनी के शेयरधारकों को अन्य व्यक्तियों की तुलना में, जो कंपनी के सदस्य नहीं हैं, शेयर हासिल करने का अधिमान्य अधिकार है। बिका हुआ।
कानूनी अभ्यास कानून में शेयरधारकों की संख्या स्थापित करके संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार के मुद्दे को हल करता है, जिसकी अधिकता बाद वाले को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में फिर से पंजीकृत करने के लिए बाध्य करती है।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की कानूनी विशेषताएं
कानून में उपलब्ध एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के किसी अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित कर सकती है, जिनकी कुल संख्या पचास से अधिक नहीं है;
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है;
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है।
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की कानूनी विशेषताएं
कानून में निर्धारित एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है;
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारक अपने अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं;
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने शेयरों के लिए खुली और बंद दोनों तरह की सदस्यता लेने का अधिकार है;
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी दिए गए देश के विधायी और अन्य नियामक कृत्यों द्वारा स्थापित राशि और समय सीमा के भीतर बाजार को अपनी गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए बाध्य है, विशेष रूप से, यह सार्वजनिक जानकारी के लिए सालाना प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। वार्षिक रिपोर्ट, तुलन पत्र, लाभ - हानि खाता।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक सीमित देयता कंपनी के बीच मुख्य समानताएं और अंतर
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने सार में एक सीमित देयता कंपनी और एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच एक मध्यवर्ती रूप है:
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, क्योंकि इसकी अधिकृत पूंजी शेयरों में विभाजित होती है, न कि शेयरों में, जैसा कि एक सीमित देयता कंपनी में होता है;
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक सीमित देयता कंपनी है, क्योंकि इसके प्रतिभागियों की संख्या सख्ती से सीमित है और एक शेयर की तरह एक शेयर की बिक्री, कंपनी के अन्य सदस्यों की सहमति (खरीद का पूर्व अधिकार) के बिना असंभव है;
एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों का कारोबार देश के शेयर बाजार में किया जाता है, और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों के साथ-साथ एक सीमित देयता कंपनी के शेयरों का शेयर बाजार में कारोबार नहीं किया जाता है, और इसलिए ऐसा नहीं होता है। एक व्यवस्थित बाजार विशेषता के रूप में, एक सामाजिक रूप से मान्यता प्राप्त मूल्य के रूप में एक बाजार मूल्य है, हालांकि एक व्यक्तिगत, एक बार के लेनदेन के परिणामस्वरूप, एक बार के मूल्य के रूप में बाजार मूल्य प्राप्त कर सकते हैं;
एक सीमित देयता कंपनी और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी दोनों को एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (और इसके विपरीत) में बदला जा सकता है, लेकिन पूर्व को संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में फिर से पंजीकरण की आवश्यकता होगी, और बाद को बदलने की आवश्यकता होगी संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रकार.
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी का सार
संक्षेप में, एक सीमित देयता कंपनी और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच संयुक्त पूंजी के दृष्टिकोण से अंतर पूरी तरह से औपचारिक है: पहले में, निवेशित पूंजी को शेयर कहा जाता है, और दूसरे में - शेयर , यानी, सुरक्षा का रूप। लेकिन एक ही समय में, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर के लिए सुरक्षा का रूप केवल बाहरी होता है, क्योंकि एक शेयर का सार शेयर बाजार पर इसका मुफ्त संचलन है, और इसका हिस्सा इस संपत्ति से वंचित हो जाता है और खो देता है एक सुरक्षा के रूप में इसका अस्तित्व। केवल एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी ही शेयर बाजार को शेयर बाजार के रूप में बनाती है।
यह कहा जा सकता है कि बंद और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच उनमें संयुक्त पूंजी के अधिकारों में बुनियादी अंतर होता है, लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी और सीमित देयता कंपनी के बीच ऐसा कोई अंतर नहीं होता है। पूंजी के दृष्टिकोण से, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की तुलना में एक सीमित देयता कंपनी है।
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों की आवश्यकता
अपनी आर्थिक प्रकृति से, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी वास्तव में एक खुली कंपनी है, क्योंकि केवल बाद में इसमें निहित सभी संभावित अवसर बाजार सहभागियों की पूंजी के संयोजन के असीमित रूप के रूप में प्रकट होते हैं। केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों की उपस्थिति ही एक शेयर को शेयर बनाती है, क्योंकि इसके मुक्त संचलन के बिना यह एक सुरक्षा के रूप में अपना चरित्र खो देता है, केवल अधिकृत पूंजी में योगदान के साक्ष्य का कार्य करता है।
अपने पैमाने के संदर्भ में व्यक्तिगत पूंजी के सहयोग के कई स्तरों के अस्तित्व के लिए बाजार सहभागियों की जरूरतों के लिए एक सीमित देयता कंपनी और एक सच्ची, या खुली, संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच संगठन के एक मध्यवर्ती रूप के अस्तित्व की आवश्यकता होती है, अर्थात, वे बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के अस्तित्व का कारण हैं।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच अंतर
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, एक शेयरधारक अन्य शेयरधारकों और (या) सीमित संख्या में व्यक्तियों की सहमति से अपने शेयरों को अलग कर सकता है। ऐसी कंपनी को शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की अतिरिक्त विशिष्ट विशेषताएं निम्नलिखित हैं।
1. सीजेएससी के शेयरधारकखरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है शेयरोंअन्य शेयरधारकों द्वारा अलग कर दिया गया। नागरिक संहिता के भाग 2, खंड 5, अनुच्छेद 95 के अनुसार, यदि किसी भी शेयरधारक ने अधिसूचना की तारीख से पांच दिनों के भीतर या कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई किसी अन्य अवधि के भीतर अपने प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग नहीं किया है, तो सीजेएससी को यह अधिकार है। मालिक द्वारा तय की गई कीमत पर ही शेयर खरीदें।
2. मात्रा जेएससी प्रतिभागीपचास से अधिक नहीं होनी चाहिए. अन्यथा, यह एक वर्ष के भीतर ओजेएससी में परिवर्तन के अधीन है, और इस अवधि के बाद, न्यायिक कार्यवाही के माध्यम से परिसमापन, यदि प्रतिभागियों की संख्या निर्दिष्ट सीमा तक कम नहीं होती है। OJSC में प्रतिभागियों की संख्या सीमित नहीं है।
3. जेएससी अपने स्वभाव सेसार्वजनिक संगठन हैं. यह मीडिया में वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, प्रॉस्पेक्टस, आम बैठक की सूचना आदि प्रकाशित करने की आवश्यकता में व्यक्त किया गया है।
कोई भी संयुक्त स्टॉक कंपनी में भागीदार के रूप में कार्य कर सकता है, जिसे शेयरधारक कहा जाता है। व्यक्तियोंऔर कानूनी इकाई स्थिति वाले संगठन। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज चार्टर है, जिसमें नागरिक संहिता के अनुच्छेद 48 के अनुच्छेद 2 के मानदंडों में निर्दिष्ट जानकारी के अलावा, व्यावसायिक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 12 में कुल पर शर्तें शामिल होनी चाहिए शेयरों की संख्या, उनका सममूल्य, संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा जारी शेयरों की श्रेणियां, प्रत्येक श्रेणी के शेयरों की संख्या; पसंदीदा शेयरों पर लाभांश की एक निश्चित राशि पर (पसंदीदा शेयर जारी करने के मामले में); हे निश्चित लागतसंयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन की स्थिति में पसंदीदा शेयर के मालिक को हस्तांतरित की जाने वाली संपत्ति।
जेएससी प्रबंधन निकाय
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, उसकी शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों, साथ ही कंपनी के निदेशकों और अन्य अधिकारियों की आर्थिक गतिविधियों पर आंतरिक नियंत्रण शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा चुने गए एक लेखा परीक्षक या लेखा परीक्षा आयोग द्वारा किया जाता है, जिनकी शक्तियां निर्धारित की जाती हैं। व्यावसायिक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 59 और अनुच्छेद 86 के प्रावधानों द्वारा। जेएससी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर आंतरिक नियंत्रण रखने के लिए, यह एक लेखापरीक्षा आयोग बनाने के लिए बाध्य है।
इसके अलावा, उक्त कानून के अनुच्छेद 82 के प्रावधानों के अनुसार, एक जेएससी में शेयरधारकों की संख्या - वोटिंग शेयरों के मालिक - एक सौ से अधिक, एक गिनती आयोग चुना जाता है, जिसकी मात्रात्मक और व्यक्तिगत संरचना को मंजूरी दी जाती है इस बैठक के एजेंडे में पहले मुद्दे पर विचार करने से पहले शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के गिनती आयोग में तीन से कम लोग शामिल नहीं हो सकते; निकायों के सदस्यइस कंपनी के, जिसमें प्रबंधन संगठन या प्रबंधक के प्रतिनिधि और इन निकायों में पदों के लिए उम्मीदवार के रूप में नामांकित व्यक्ति शामिल हैं। मतगणना आयोग शेयरधारकों की सामान्य बैठक के कोरम की उपस्थिति की पुष्टि करता है, ऐसे अधिकार वाले व्यक्तियों द्वारा शेयरधारकों की सामान्य बैठक में भाग लेने के अधिकार के प्रयोग के संबंध में उत्पन्न होने वाले मुद्दों को स्पष्ट करता है, मतदान के लिए रखे गए मुद्दों पर मतदान प्रक्रिया को स्पष्ट करता है। , सुनिश्चित करता है स्थापित प्रक्रियाओं का अनुपालनऔर उक्त व्यक्तियों द्वारा मतदान में भाग लेने, वोटों की गिनती करने और मतदान परिणामों को सारांशित करने, मतदान परिणामों और मतदान मतपत्रों पर एक प्रोटोकॉल तैयार करने और जमा करने के अधिकार का प्रयोग। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एलएलसी, एएलसी में तब्दील किया जा सकता है। उत्पादन सहकारी, और यदि केवल एक ही भागीदार बचा है - एकात्मक उद्यम के लिए (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 104 के खंड 2)।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के निदेशक मंडल. इसके कार्य
असाधारण योग्यता की ओर निदेशक मंडलएक संयुक्त स्टॉक कंपनी के (पर्यवेक्षी बोर्ड) में ऐसे मुद्दे शामिल हैं: कंपनी की वार्षिक वित्तीय और आर्थिक योजना का अनुमोदन, यदि ऐसी योजना का विकास चार्टर द्वारा प्रदान किया जाता है, और इसके कार्यान्वयन पर नियंत्रण; शेयरधारकों की वार्षिक आम बैठक बुलाना और इसकी तैयारी और आयोजन से संबंधित मुद्दों को हल करना; शेयरों के मुद्दे पर निर्णय लेने के अपवाद के साथ, कंपनी द्वारा प्रतिभूतियों के मुद्दे पर निर्णय लेना; शेयरों के मुद्दे पर निर्णय के अनुमोदन के अपवाद के साथ, इश्यू-ग्रेड प्रतिभूतियों के मुद्दे पर निर्णयों का अनुमोदन; के बारे में निर्णय लेना कंपनी द्वारा अधिग्रहणप्रतिभूतियाँ, जब तक कि व्यावसायिक कंपनियों पर कानून के प्रावधानों के अनुसार इसके चार्टर द्वारा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों के अधिग्रहण पर निर्णय लेने के लिए अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है; एक बड़े लेनदेन के मामलों में कंपनी की संपत्ति के मूल्य का अनुमोदन और एक लेनदेन जिसमें संबद्ध व्यक्तियों का हित होता है, प्रतिभूतियों के मुद्दे की मात्रा का निर्धारण, साथ ही साथ अन्य मामलों में मूल्य निर्धारित करने की आवश्यकता होती है कंपनी की संपत्ति कानून के नियमों और कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित की गई है।
अनुशंसित आकार का निर्धारण पुरस्कार और मुआवज़ाकंपनी के लेखापरीक्षा आयोग के सदस्यों को उनके कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए खर्च; लाभांश की अनुशंसित राशि और उनके भुगतान का समय निर्धारित करना; कंपनी के आरक्षित निधि और अन्य निधियों का उपयोग। प्रमुख लेनदेन और लेन-देन पर निर्णय जिसमें संबद्ध व्यक्ति रुचि रखते हैं, यदि इस मुद्दे का समाधान कंपनी के चार्टर द्वारा व्यावसायिक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 57 के भाग 4 और अनुच्छेद 58 के भाग 2 के मानदंडों के अनुसार जिम्मेदार ठहराया जाता है। निदेशक मंडल की क्षमता; लेखापरीक्षा संगठन का अनुमोदन और लेखापरीक्षा संगठन के साथ अनुबंध की शर्तें। डिपॉजिटरी की मंजूरी और कंपनी के डिपॉजिटरी के साथ समझौते की शर्तें; प्रबंधन संगठन और मूल्यांकक के साथ अनुबंध की शर्तों का अनुमोदन। कानून में दिए गए मामलों में अनुमोदन व्यापारिक कंपनियाँ, कंपनी के स्थानीय नियामक कानूनी कार्य; उक्त कानून और संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए अन्य मुद्दों को हल करना। कानून व्यावसायिक साझेदारी के प्रतिभागियों (सामान्य साझेदारों) की पूरी देनदारी का प्रावधान करता है। लेकिन कानून में कर छूट जैसे कोई लाभ प्रदान नहीं किए गए हैं, जो व्यवहार में इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की अनुपस्थिति की व्याख्या करता है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियाँपूंजी के संयोजन का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह साझेदारी और कंपनियों के बीच मुख्य अंतर है, जो प्रतिभागियों की संरचना, संगठन के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी के प्रकार और मात्रा, प्रतिभागियों की संरचना को बदलने के तरीकों और परिणामों में उनके अंतर को निर्धारित करता है। नियंत्रण प्रणाली.
- एलएलसी प्रतिभूतियां जारी कर सकते हैं, लेकिन ऐसे शेयर जारी नहीं कर सकते जो कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों की भागीदारी का हिस्सा निर्धारित करने की अनुमति देते हैं अधिकृत पूंजीइसके बाद लाभांश का संचय होता है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी प्रतिभूतियाँ जारी करने के लिए बाध्य है। इस मामले में, शेयरधारकों का एक रजिस्टर तैयार करना अनिवार्य है, जहां संगठन के सभी प्रतिभागियों को दर्ज किया जाएगा, जिसका उपयोग एलएलसी के लिए नहीं किया जाता है।
एक पंजीकृत शेयर का संचलन, अर्थात्। इसके धारक के परिवर्तन को सख्ती से नोट किया गया है विशेष दस्तावेज़- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों का रजिस्टर। केवल रजिस्टर में दर्ज व्यक्ति या उसका अधिकृत प्रतिनिधि ही पंजीकृत शेयर के मालिक होने के तथ्य से उत्पन्न होने वाले अधिकारों का उपयोग कर सकता है।
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ
यह कहा जा सकता है कि बंद और खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच उनमें संयुक्त पूंजी के अधिकारों में बुनियादी अंतर होता है, लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी और सीमित देयता कंपनी के बीच ऐसा कोई अंतर नहीं होता है। पूंजी के दृष्टिकोण से, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की तुलना में एक सीमित देयता कंपनी है।
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी - यह क्या है?
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों में कई समान विशेषताएं होती हैं। संगठन के दोनों रूपों में, अधिकृत पूंजी शेयरों के मुद्दे के माध्यम से बनाई जाती है। कंपनी के संस्थापक और प्रतिभागी इन प्रतिभूतियों के मालिक हैं। यह शेयरधारक ही हैं जो अपने उद्यम की मुख्य गतिविधियों पर निर्णय लेते हैं। यह वार्षिक बैठक में होता है. शेयरधारक मतदान के माध्यम से निर्णय लेते हैं। संस्थापक के पास जितने अधिक शेयर होंगे, उसके वोट का महत्व उतना ही अधिक होगा।
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी
- राज्य कानून स्थापित करता है कि एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को केवल संस्थापकों या किसी अन्य, लेकिन पहले से ज्ञात और स्थापित व्यक्तियों के समूह के बीच वितरित कर सकती है, जिनकी कुल संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं है;
- एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है;
- एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को सबसे पहले उन शेयरों को खरीदने का अधिकार है जो उसी कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे जाते हैं।
एक विशेषता जो एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी को सार्वजनिक से अलग करती है, वह केवल संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों के बीच शेयरों की बिक्री है। कानून के अनुसार, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की संरचना 50 लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस प्रकार, इस संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की पूंजी से काफी कम है।
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ - इसका क्या अर्थ है?
संयुक्त स्टॉक कंपनियों का उद्भव 15वीं शताब्दी के अंत में पूंजी को केंद्रित करने के तरीके की आवश्यकता के कारण हुआ। महानों के युग में भौगोलिक खोजेंके साथ व्यापार करने में रुचि थी दूर देशऔर उपनिवेश, जो पहली संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना के लिए प्रेरणा बने। संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में परिभाषित किए जा सकने वाले संगठनों के पहले चरण का पता 16वीं शताब्दी के हॉलैंड में लगाया जा सकता है। हालाँकि कुछ संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताओं को अधिक प्रदर्शित करते हैं प्रारंभिक अवधि, अर्थात् इटली में और यहां तक कि प्राचीन रोम में भी।
बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी
संयुक्त स्टॉक कंपनी- संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक प्रकार की साझेदारी जिसकी पूंजी समान मूल्य के शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है। एक कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त है और अपनी संपत्ति की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सबकी जिम्मेदारी... सचित्र विश्वकोश शब्दकोश
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ
अपनाया गया संकल्प “बल में प्रवेश पर राज्य कार्यक्रमनिजीकरण" राज्य या नगरपालिका संपत्ति की भागीदारी के साथ बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के निर्माण पर रोक लगाता है, और जो पहले से ही काम कर रहे हैं और राज्य या नगर पालिका से "तलाक" नहीं लेते हैं, यह आदेश देता है कि व्यावसायीकरण की प्रक्रिया में वे बदल जाते हैं संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ। यदि व्यवहार में ऐसे समाज अभी भी बंद समाज के रूप में पैदा होते हैं, तो कानून का उल्लंघन होता है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ
एलएलपी और एओजेडटी को जो एकजुट करता है वह यह तथ्य है कि वे सीमित संपत्ति दायित्व के सिद्धांत पर आधारित हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या एलएलपी एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार है, और शेयरधारक केवल अपने शेयर (शेयर) खोने का जोखिम उठाते हैं।
खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों की विशेषताएं
आइए मध्यस्थता अभ्यास से एक उदाहरण पर विचार करें। सीजेएससी रास्पाडस्काया ने केमेरोवो क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय में आईटी वोरोनोव के बीच संपन्न शेयर खरीद और बिक्री समझौते को समाप्त करने की मांग करते हुए दावा दायर किया। (शेयरों के विक्रेता) और इंटरस्फेरा उद्यम (शेयरों के खरीदार), जैसा कि कानून के उल्लंघन में निष्कर्ष निकाला गया है, अर्थात्, जेएससी प्रतिभागियों के पूर्व-खाली खरीद के अधिकार का उल्लंघन है। अदालत ने पाया कि वोरोनोव (जेडएओ रास्पाडस्काया का एक शेयरधारक) ने नियम का उल्लंघन किया है, जिसके तहत कंपनी के एक सेवानिवृत्त सदस्य को पहले शेष सदस्यों को अपने शेयर की पेशकश करने की आवश्यकता होती है, और उसके बाद ही, यदि उन्होंने उन्हें मना कर दिया है, तो उन व्यक्तियों को अपने शेयर की पेशकश की जाती है। कंपनी में भाग लेना। इसलिए शेयर खरीद समझौता रद्द कर दिया गया.
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी न केवल पूंजी का, बल्कि विशिष्ट प्रतिभागियों (व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं) का भी एक संघ है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून यह निर्धारित करता है कि एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में 50 से अधिक प्रतिभागी (व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं) शामिल नहीं हो सकते हैं। जिस क्षण से यह सीमा पार हो जाती है, कंपनी को चार्टर में प्रविष्टि की परवाह किए बिना, खुली के रूप में मान्यता दी जाएगी, और उसे खुले के रूप में फिर से पंजीकृत करना आवश्यक होगा।
हम समझते हैं कि यह क्या है (ओजेएससी और सीजेएससी)
संयुक्त स्टॉक कंपनियों की संरचना का अंतर्निहित विचार शायद दुनिया में सबसे अधिक समझने योग्य और निश्चित रूप से सबसे अधिक विकसित है। कुछ इतिहासकारों के अनुसार, मौद्रिक समुदायों के संगठन का यह रूप 16वीं शताब्दी में यूरोप में दिखाई दिया। इसके साथ ही पहले निजी बैंकों का उदय हुआ। समय की कसौटी पर खरा उतरने के बाद, संयुक्त स्टॉक कंपनी की बुनियादी संरचना आज तक बची हुई है।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है: एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलने के लिए दस्तावेज़, बंद प्रकार के प्रबंधन की विशेषताएं, पक्ष और विपक्ष
वर्तमान में, संघीय कानून एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में उद्यमों के प्रबंधन को औपचारिक बनाने की संभावना प्रदान नहीं करता है। इसे एक सार्वजनिक कंपनी (संयुक्त स्टॉक संगठनों के लिए) और एक गैर-सार्वजनिक संगठन बनाने की अनुमति है। किसी बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी का पंजीकरण रद्द करने की बात करते समय कुछ लोग कानून की गलत व्याख्या करते हैं। ऐसा उद्यम अस्तित्व का एक संगठनात्मक और कानूनी रूप बना हुआ है। लेकिन रूसी संघ के कानून में बदलावों को देखते हुए, इस प्रकार की बड़ी कंपनियों के मालिकों को दो पुनर्गठन विकल्पों में से एक विकल्प की पेशकश की जाती है:
बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी
CJSC) एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जिसके शेयर केवल इसके संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं। इसे जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए। आकार अधिकृत पूंजीकंपनी के पंजीकरण की तिथि के अनुसार न्यूनतम वेतन का कम से कम 100 गुना।
33. खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां: अवधारणा, निर्माण की प्रक्रिया, घटक दस्तावेज। शेयरधारकों
संयुक्त स्टॉक कंपनी वह कंपनी होती है जिसकी अधिकृत पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सैट के मुख्य प्रावधान रूसी संघ के नागरिक संहिता, 26 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 208-एफजेड में निहित हैं।<Об акционерных обществах>.
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के कॉर्पोरेट नाम में उसका नाम और एक संकेत होना चाहिए कि कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी (शेयरधारक) अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं औरकंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम अपने शेयरों के मूल्य की सीमा के भीतर उठाएं।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार:
1) एक खुली कंपनी, जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं।
ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है;
2) एक बंद कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं।
ऐसा समाज खुली सदस्यता संचालित करने का अधिकार नहीं हैइसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश किया जाता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक आपस में एक समझौता करते हैं जो एक कंपनी बनाने के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों की प्रक्रिया, कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार, जारी किए गए शेयरों की श्रेणियां और उनके प्लेसमेंट की प्रक्रिया आदि निर्धारित करता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर समझौता लिखित रूप में संपन्न होता है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक कंपनी के पंजीकरण से पहले उत्पन्न हुए दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होते हैं।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का घटक दस्तावेज़ संस्थापकों द्वारा अनुमोदित चार्टर है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में शामिल हैं: 1) कानूनी इकाई का नाम; 2) इसका स्थान; 3) इसके बारे में जानकारी: ए) कानूनी इकाई की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया; बी) कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयरों की श्रेणियां, उनका सममूल्य और मात्रा, कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार; ग) शेयरधारकों के अधिकार; घ) कंपनी के प्रबंधन निकायों की संरचना और क्षमता और उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया (मुद्दों पर विचार किया जाता है, जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या योग्य बहुमत से किए जाते हैं)।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय से, शेयरों के सममूल्य को बढ़ाकर या घटाकर या अतिरिक्त शेयर जारी करके अपनी अधिकृत पूंजी को बढ़ाने या घटाने का अधिकार है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय आम बैठकइसके शेयरधारक। शेयरधारकों की आम बैठक की विशेष क्षमता में शामिल हैं:
कंपनी का चार्टर बदलना;
कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;
कंपनी के पुनर्गठन या परिसमापन आदि पर निर्णय।
34. जेएससी की अधिकृत पूंजी। जेएससी फंड
न्यूनतम अधिकृत पूंजीहोना चाहिए न्यूनतम वेतन से एक हजार गुना से कम नहीं,पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित।
अधिकृत पूंजी में वृद्धि शेयरों के सममूल्य में वृद्धि (निर्णय शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा किया जाता है) या अतिरिक्त शेयर रखकर संभव है (निर्णय शेयरधारकों की सामान्य बैठक या निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी) द्वारा किया जाता है बोर्ड), यदि कंपनी के चार्टर के अनुसार उसे ऐसा निर्णय लेने का अधिकार दिया गया है)।
अधिकृत पूंजी कम कर सकते हैशेयरों के सममूल्य को कम करके या उनकी कुल संख्या को कम करके।
संयुक्त स्टॉक कंपनी को जारी करने और रखने का अधिकार है शेयर दो प्रकार के होते हैं: साधारण और पसंदीदा।
साधारण हिस्साशेयरधारकों की आम बैठक में वोट देने का अधिकार, चालू वर्ष के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ से गैर-पूर्वनिर्धारित लाभांश प्राप्त करने का अधिकार और इसके परिसमापन पर कंपनी की संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार देता है। कंपनी के सभी साधारण शेयरों का सममूल्य समान है।
अनुच्छेद 99. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी
1. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है।
कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है. वह कम नहीं हो सकता संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा प्रदान की गई राशि।
2. किसी शेयरधारक को कंपनी के शेयरों के भुगतान की बाध्यता से मुक्त करने की अनुमति नहीं है।, जिसमें समाज के दावों की भरपाई करके उसे इस दायित्व से मुक्त करना भी शामिल है।
3. संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों के लिए खुली सदस्यता की अनुमति तब तक नहीं है जब तक कि अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान नहीं किया जाता है. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना करते समय, उसके सभी शेयर संस्थापकों के बीच वितरित किए जाने चाहिए।
18 जुलाई, 2003 एन 14-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के डिक्री द्वारा, 26 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून के अनुच्छेद 35 के पैराग्राफ 5 और 6 के प्रावधानों के साथ अनुच्छेद 99 के अनुच्छेद 4 का प्रावधान। एन 208-एफजेड, जिसके आधार पर संयुक्त स्टॉक कंपनी अदालत के फैसले द्वारा परिसमापन के अधीन है, यदि इसकी शुद्ध संपत्ति का मूल्य कानून द्वारा निर्धारित अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि से कम हो जाता है, जिसे विरोधाभासी नहीं माना जाता है रूसी संघ का संविधान.
4. यदि दूसरे और प्रत्येक आगामी वित्तीय वर्ष के अंत में कंपनी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, कंपनी निर्धारित तरीके से घोषणा और पंजीकरण करने के लिए बाध्य है इसकी अधिकृत पूंजी में कमी. यदि कंपनी की निर्दिष्ट परिसंपत्तियों का मूल्य बन जाता है कानून द्वारा निर्दिष्ट से कमअधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि (इस लेख का खंड 1), कंपनी परिसमापन के अधीन.
5. कंपनी का कानून या चार्टर शेयरों की संख्या, कुल सममूल्य या एक शेयरधारक के वोटों की अधिकतम संख्या पर प्रतिबंध स्थापित कर सकता है।
अनुच्छेद 100. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि
1. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से अपनी अधिकृत पूंजी बढ़ाने का अधिकार है शेयरों का सममूल्य बढ़ाकर या अतिरिक्त शेयर जारी करके.
2. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति उसके पूर्ण भुगतान के बाद दी जाती है। किसी कंपनी को होने वाले घाटे की भरपाई के लिए उसकी अधिकृत पूंजी में वृद्धि की अनुमति नहीं है.
3. संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, कंपनी का चार्टर कंपनी द्वारा जारी किए गए अतिरिक्त शेयरों को खरीदने के लिए साधारण (साधारण) या अन्य वोटिंग शेयरों के मालिक शेयरधारकों का प्रीमेप्टिव अधिकार स्थापित कर सकता है।
अनुच्छेद 101. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में कमी
1. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय से, शेयरों के सममूल्य को कम करके अधिकृत पूंजी को कम करने का अधिकार है या शेयरों की कुल संख्या को कम करने के लिए शेयरों का कुछ हिस्सा खरीदकर।
कंपनी की अधिकृत पूंजी को कम करने की अनुमति है अपने सभी लेनदारों को सूचित करने के बादसंयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से। इस मामले में, कंपनी के लेनदारों को कंपनी के प्रासंगिक दायित्वों की शीघ्र समाप्ति या पूर्ति और नुकसान के मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में बनाए गए क्रेडिट संस्थानों के लेनदारों के अधिकार और दायित्व भी क्रेडिट संस्थानों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले कानूनों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। (संघीय कानून दिनांक 07/08/1999 एन 138-एफजेड द्वारा प्रस्तुत पैराग्राफ)
2. यदि कंपनी के चार्टर में ऐसी संभावना प्रदान की गई है तो शेयरों के हिस्से को खरीदने और भुनाने से संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी को कम करने की अनुमति है।
अनुच्छेद 35. निधि और निवल संपत्तिसमाज
1. समाज सृजन कर रहा हैसुरक्षित कोष कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में, लेकिन इसकी अधिकृत पूंजी के 5 प्रतिशत से कम नहीं।
(जैसा कि संघीय द्वारा संपादित किया गया है कानूनदिनांक 07.08.2001 एन 120-एफजेड)
(पिछले पाठ को देखें संपादक)
कंपनी का आरक्षित कोष अनिवार्य वार्षिक योगदान के माध्यम से बनता है जब तक कि यह कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित आकार तक नहीं पहुंच जाता। वार्षिक योगदान की राशि कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित राशि तक पहुंचने तक शुद्ध लाभ के 5 प्रतिशत से कम नहीं हो सकती है।
कंपनी के आरक्षित कोष का उद्देश्य उसके घाटे को कवर करना है, साथ ही कंपनी के बांडों को चुकाना और अन्य फंडों की अनुपस्थिति में कंपनी के शेयरों को पुनर्खरीद करना है।
आरक्षित निधि नहीं है अन्य प्रयोजनों के लिए उपयोग किया जा सकता है।
2. कंपनी का चार्टर प्रदान कर सकता है किसी विशेष के शुद्ध लाभ से निर्माणकंपनी के कर्मचारी संयुक्त स्टॉक फंड . इसका धन विशेष रूप से कंपनी के शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च किया जाता है, जो इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा अपने कर्मचारियों को बाद में वितरण के लिए बेचे जाते हैं।
कंपनी के कर्मचारियों के कॉरपोरेटाइजेशन फंड की कीमत पर अर्जित शेयरों की कंपनी के कर्मचारियों को भुगतान की गई बिक्री की स्थिति में, आय का उपयोग उक्त फंड बनाने के लिए किया जाता है।
1992 तक रूस में बंद समाज अधिकतर आम थे। इस स्थिति के दो कारण हैं। सबसे पहले, संयुक्त स्टॉक कंपनियां राज्य उद्यमों के आधार पर बनाई गईं। "मुक्त नौकायन" में उनका तेजी से जारी होना खतरनाक था, क्योंकि ऐसा उद्यम नियंत्रण खो सकता था। सीजेएससी ने इससे अलग न होना संभव बनाया सरकारी संरचनाप्रबंधन और इसके लाभों का उपयोग करें (ऋण प्रदान करना, रसद में सहायता, समकक्षों के साथ संबंध स्थापित करने या बनाए रखने में, आदि)। दूसरे, सीजेएससी ने न्यूनतम तक की अनुमति दी संभव स्तरराज्य संपत्ति खरीदते समय शेयरधारकों से नकद जुटाएँ। .
वहीं, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कई नकारात्मक पहलू हैं। इनसे अर्थव्यवस्था में एकाधिकारवादी प्रवृत्ति का ख़तरा पैदा होता है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, लोकतंत्र "नीचे से" बहुत जल्दी दबा दिया जाता है और शासी निकायों की गतिविधियों पर नियंत्रण शून्य हो जाता है। शेयरों को अलग करने की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करने से पूंजी का प्रवाह रुक जाता है। इसके अलावा, अभ्यास से पता चलता है कि ऐसे उद्यमों में उत्पादन के तकनीकी पुन: उपकरण का स्तर और इसके विकास की गति कम होती है। यह कहा जा सकता है कि बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ अभी भी अस्थायी प्रकृति की हैं।
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी)- यह संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी आज के रूस में एक बहुत ही सामान्य संगठनात्मक संरचना है। कानूनी रूपकानूनी शर्तों पर व्यावसायिक गतिविधि का संचालन करना। सीजेएससी एक कानूनी इकाई के रूप में कार्य करती है और उसकी अलग संपत्ति होती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है, जो दर्शाता है कि प्रत्येक संस्थापक के पास कंपनी के संबंध में अनिवार्य अधिकार हैं। इस मामले में, शेयर केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। ऐसी कंपनी को जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या असीमित संख्या में व्यक्तियों को उनके अधिग्रहण के लिए शेयरों की पेशकश करने का अधिकार नहीं है। संस्थापक (शेयरधारक) कंपनी के दायित्वों के लिए केवल कंपनी की गठित अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा तक उत्तरदायी हैं। साथ ही, एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जमा राशि केवल कंपनी में अन्य सभी प्रतिभागियों की सहमति से ही हस्तांतरित की जा सकती है। कानून (लगभग सभी देशों में) अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि स्थापित करता है।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) बनाने की प्रक्रिया में, शेयर केवल इसके संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। आमतौर पर यह अपेक्षाकृत जल्दी होता है, और किसी कंपनी की स्थापना एक बार की प्रकृति की होती है। ऐसी कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है। यदि किसी बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक-शेयरधारकों में से कोई कंपनी छोड़ना चाहता है या अपने शेयरों का कुछ हिस्सा बेचना चाहता है, तो सबसे पहले, इस कंपनी के अन्य शेयरधारक उन्हें हासिल करने के अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। और केवल अगर शेयरों को बिक्री के लिए पेश किए जाने के 30 से 60 दिनों के भीतर कोई इस अधिकार का प्रयोग नहीं करता है, तो उन्हें तीसरे पक्ष को बेचा जा सकता है।
ऐसे कुछ हद तक "इन-हाउस" रिश्ते जो एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में मौजूद होते हैं, उन चीजों को करना आसान बनाते हैं जो बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्यों और, संभवतः, समग्र रूप से समाज के हितों के विपरीत होते हैं। दुरुपयोग की अनुमति देना है। इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, कानून के अनुसार, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी सार्वजनिक जानकारी के लिए अपने दस्तावेज़ प्रकाशित करने के लिए बाध्य नहीं है। यही कारण है कि विधायक सदस्यों की संख्या पचास शेयरधारकों तक सीमित करता है। यदि इसके सदस्यों की अधिकतम सीमा पार हो गई है, तो बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना होगा, अन्यथा, इस अवधि के बाद, इसे अदालत के फैसले द्वारा समाप्त किया जा सकता है।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों, साथ ही सदस्यों की संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं हो सकती (यदि शेयरधारकों की यह संख्या अधिक हो जाती है, तो कंपनी को पुन: पंजीकरण के माध्यम से एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में तब्दील किया जाना चाहिए)। ऐसे मामले में जहां संस्थापक एक व्यक्ति है, स्थापना पर निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है।
सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जो वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है। यदि कोई प्रतिभागी सीजेएससी छोड़ना चाहता है, तो उसे कंपनी में शेष अन्य प्रतिभागियों को अपने शेयर पेश करने होंगे। सीजेएससी में गतिविधियों के परिणामों पर कोई सार्वजनिक रिपोर्टिंग नहीं है। लेकिन प्रत्येक भागीदार को कंपनी की गतिविधियों के परिणामों से परिचित होने का अधिकार है।
संस्थापक (शेयरधारक) कंपनी के दायित्वों के लिए केवल कंपनी की गठित अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा तक उत्तरदायी हैं। साथ ही, एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को जमा राशि केवल कंपनी में अन्य सभी प्रतिभागियों की सहमति से ही हस्तांतरित की जा सकती है।
कंपनी की न्यूनतम अधिकृत पूंजी उस तारीख को संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम से कम एक सौ गुना होनी चाहिए राज्य पंजीकरणकंपनी (जेएससी पर कानून का अनुच्छेद 26)। .
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निर्माण क्रम |
संस्थापकों की पहल पर |
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संस्थापक दस्तावेज़ |
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प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की संरचना |
नागरिक और कानूनी संस्थाएँ; शायद एक व्यक्ति. एक बंद समाज में प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक नहीं है, और एक खुले समाज में यह असीमित है। |
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अधिकृत पूंजी |
शेयरों में जारी प्रतिभागियों के योगदान (शेयरों) के मूल्य से मिलकर बनता है। बंद समाज- अधिकृत पूंजी का आकार न्यूनतम वेतन के 100 गुना से कम नहीं है, खुली पूंजी में - न्यूनतम वेतन के 1000 गुना से कम नहीं। शेयरधारकों खुला समाजशेयरों को स्वतंत्र रूप से बेचने और खरीदने का अधिकार है |
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प्रतिभागियों की जिम्मेदारी |
शेयरधारक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन शेयरों के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं |
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नियंत्रण |
परम शरीर- प्रतिभागियों की बैठक; कार्यकारी निकाय - बोर्ड, निदेशक; एक पर्यवेक्षी निकाय बनाया जा सकता है - एक निदेशक मंडल |
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लाभ वितरण |
शेयर कीमत के लिए आनुपातिक |
संकल्पना एवं संस्था. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी उन व्यक्तियों द्वारा बनाई गई एक व्यावसायिक कंपनी है, जिन्होंने अपनी पूंजी को प्रतिभूतियों - शेयरों में व्यक्त समान शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित अधिकृत पूंजी में जोड़ दिया है। जेएससी एक प्रकार का कॉर्पोरेट प्रकृति का वाणिज्यिक संगठन है जिसके पास कानूनी इकाई के अधिकार हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागियों - शेयरधारकों - के पास शेयरों में निहित संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में दायित्व के अधिकार हैं। जेएससी के दायित्वों के लिए शेयरधारक की देनदारी उसके शेयरों के मूल्य तक सीमित है, शेयर का मूल्य शेयरधारक के उद्यमशीलता जोखिम की सीमा निर्धारित करता है; स्वामित्व अधिकार का विषय नकदऔर संस्थापकों और शेयरधारकों द्वारा जेएससी को योगदान की गई अन्य संपत्ति जेएससी ही है कानूनी इकाई.
1917 और उद्योग के व्यापक राष्ट्रीयकरण के बाद, 1918 के मध्य तक रूस में संयुक्त स्टॉक आंदोलन शून्य हो गया। हालाँकि, एनईपी में परिवर्तन के साथ, रुचि विभिन्न रूप उद्यमशीलता गतिविधिफिर से पुनर्जन्म. 1922 के नागरिक संहिता को अपनाने से पहले, यह निश्चित रूप से ध्यान देने योग्य है, कोई कह सकता है, प्रारंभिक कदम जिन्होंने नागरिक संहिता में व्यापारिक साझेदारी पर नियमों के एक सेट की उपस्थिति के लिए पूर्व शर्ते तैयार कीं। 22 मई, 1922 का कानून "आरएसएफएसआर द्वारा मान्यता प्राप्त बुनियादी निजी संपत्ति अधिकारों पर, इसके कानूनों द्वारा संरक्षित और आरएसएफएसआर की अदालतों द्वारा संरक्षित" * (145) ने सभी कानूनी रूप से सक्षम नागरिकों को औद्योगिक संगठित करने का अवसर प्रदान किया और व्यापारिक उद्यम, जेएससी सहित।
1 जनवरी, 1923 को, आरएसएफएसआर के क्षेत्र में नागरिक संहिता लागू हुई, जिसमें संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति और गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले बुनियादी नियम शामिल थे। नागरिक संहिता ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों को "संयुक्त स्टॉक साझेदारी" और "शेयर भागीदारी" शब्दों के साथ नामित किया है। कला में. नागरिक संहिता के 322 में, एक संयुक्त-स्टॉक कंपनी की परिभाषा दी गई थी: "एक संयुक्त-स्टॉक (या शेयर) साझेदारी को एक साझेदारी (कंपनी) के रूप में मान्यता दी जाती है जो एक विशेष नाम या कंपनी के तहत स्थापित होती है, जिसमें निश्चित पूंजी विभाजित होती है। निश्चित संख्या में समान हिस्से (शेयर), और जिनके दायित्वों के लिए केवल कंपनी की संपत्ति उत्तरदायी है। जेएससी फॉर्म का उपयोग राज्य संगठनों के लिए भी किया जाता था, जिनके शेयर विशेष रूप से राज्य के हो सकते थे। राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के लगभग पूर्ण राष्ट्रीयकरण के संबंध में, व्यापार साझेदारी पर नागरिक संहिता के प्रावधानों और कला में कानूनी संस्थाओं के प्रकारों की सूची ने अपना बल खो दिया है। 1964 के नागरिक संहिता के 24 में व्यापारिक साझेदारी का बिल्कुल भी उल्लेख नहीं है।
रास्ते में रूस का परिवर्तन बाज़ार अर्थव्यवस्थाउद्यमिता के निर्बाध विकास को सुनिश्चित करने में सक्षम संगठनात्मक और कानूनी रूपों के पुनरुद्धार की मांग की। जेएससी फॉर्म का उपयोग राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक बन गया है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून की बहाली 25 दिसंबर, 1990 को आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर विनियमों की मंजूरी के साथ शुरू हुई।
रूसी संघ के नागरिक संहिता का भाग एक, 1994 में अपनाया गया और Ch के आधार पर बनाया गया। 26 दिसंबर 1995 के संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के नागरिक संहिता के 4 ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना और गतिविधियों से संबंधित संबंधों को विनियमित किया।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून रूस में संचालित सभी संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर लागू होता है। सृजन की विशेषताएं और कानूनी स्थितिबैंकिंग, बीमा और के क्षेत्रों में जेएससी निवेश गतिविधियाँ, साथ ही कृषि-औद्योगिक परिसर के उद्यमों और संगठनों के आधार पर गठित समाजों को विशेष संघीय कानूनों * (146) द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए।
JSC का निर्माण या तो पहले से अस्तित्वहीन JSC की स्थापना करके, या किसी मौजूदा वाणिज्यिक संगठन को पुनर्गठित करके संभव है। अनिवार्य रूप से, पुनर्गठन एक कानूनी इकाई की समाप्ति का एक रूप है, जिसमें यह तथ्य शामिल है कि नागरिक कारोबार के एक (या कई) विषयों के बजाय, एक नया व्यक्ति इसमें प्रकट होता है, जो कुछ हद तक अधिकारों और दायित्वों को विरासत में लेता है। कानूनी पूर्ववर्ती का था. एक जेएससी के लिए कानूनी इकाई के अधिकार प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक शर्त न्याय अधिकारियों के साथ उसका राज्य पंजीकरण है * (147)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण नागरिक कानूनी क्षमता और कानूनी क्षमता वाले व्यक्तियों - संस्थापकों द्वारा प्रतिबद्ध वसीयत का एक कार्य है। नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों संस्थापक के रूप में कार्य कर सकते हैं। मालिक-वित्तपोषित संस्थान मालिक की अनुमति से संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य हो सकते हैं। जेएससी बनाने का निर्णय संस्थापकों द्वारा संयुक्त रूप से और सर्वसम्मति से किया जाता है, लेकिन कानून एक व्यक्ति द्वारा जेएससी बनाने की अनुमति देता है और फिर इस व्यक्ति की इच्छा ही पर्याप्त है। संविधान सभा तीन मुख्य मुद्दों पर निर्णय लेती है: एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण, इसके चार्टर का अनुमोदन और प्रबंधन निकायों का चुनाव। सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्णय सर्वसम्मति से लिए जाते हैं। प्रबंधन निकायों के गठन पर निर्णय संस्थापकों के वोटों की संख्या के तीन-चौथाई बहुमत द्वारा उनके संपत्ति योगदान को ध्यान में रखते हुए, उनके कारण वोटिंग शेयरों की कुल संख्या के अनुसार किया जाता है।
कानून दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच अंतर करता है - खुली और बंद। ओपन ज्वाइंट-स्टॉक कंपनियों (ओजेएससी) को उनके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता लेने का अधिकार है; उनमें शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है, उन्हें अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है; बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों (सीजेएससी) में, शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए, शेयर संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व-सीमित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, सीजेएससी शेयरधारकों को कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है। ( विस्तृत स्पष्टीकरणएक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयर खरीदने के पूर्व-खाली अधिकार के संबंध में रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय और रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के 2 अप्रैल, 1997 एन के प्लेनम के संकल्प के पैराग्राफ 7 में निहित हैं। 4/8). एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के सौ गुना से कम नहीं हो सकती है। ओजेएससी के लिए, अधिकृत पूंजी का आकार न्यूनतम वेतन के एक हजार गुना से कम नहीं है।
OJSC में असीमित संख्या में संस्थापकों और शेयरधारकों की क्षमता प्रमुख आर्थिक समस्याओं के समाधान को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण पूंजी जुटाने की स्थिति बनाती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की संख्या सीमित करने से व्यावसायिक कंपनियों का यह रूप सीमित देयता कंपनियों के करीब आता है और संयुक्त स्टॉक कंपनी की व्यक्तिगत संरचना की दृश्यता का लाभ मिलता है, और यह आंतरिक संबंधों दोनों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी और बाहरी साझेदारों के साथ संबंधों के लिए।
JSC का एकमात्र घटक दस्तावेज़ उसका चार्टर है। कंपनी के संस्थापकों द्वारा संपन्न इसके निर्माण पर समझौता एक साधारण साझेदारी समझौता (संयुक्त गतिविधियों पर समझौता) है और यह घटक दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है (रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्लेनम के संकल्प के पैराग्राफ 3 देखें और रूसी संघ का सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय दिनांक 2 अप्रैल 1997 संख्या 4/8)। चार्टर एक स्थानीय नियामक अधिनियम है जो शेयरधारकों और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों के बीच आंतरिक संबंधों को नियंत्रित करता है। उसका कानूनी बलजेएससी के सभी शेयरधारकों और निकायों के लिए दायित्व न केवल संस्थापकों द्वारा चार्टर के अनुमोदन के तथ्य पर आधारित है, बल्कि जेएससी के बाद के राज्य पंजीकरण पर भी आधारित है। कानून देता है नमूना सूचीजानकारी जो चार्टर में शामिल होनी चाहिए, संस्थापकों को चार्टर में किसी भी आइटम को शामिल करने का भी अधिकार है जो कानून का खंडन नहीं करता है।
चार्टर सूचनात्मक और मानक प्रावधानों के बीच अंतर करता है। एक इच्छुक व्यक्ति चार्टर से जो जानकारी प्राप्त कर सकता है, उसे नागरिक कानून के विषय के रूप में जेएससी की पूरी तस्वीर देनी चाहिए, अर्थात। सबसे पहले, संयुक्त स्टॉक कंपनी को वैयक्तिकृत करना, उसकी गतिविधियों की मुख्य दिशाओं को चिह्नित करना और उसकी संपत्ति की स्थिति को प्रतिबिंबित करना। चार्टर के अंतर्गत शेयरधारकों के अधिकारों को परिभाषित किया गया है विभिन्न श्रेणियांशेयरों यह संयुक्त स्टॉक कंपनी की संगठनात्मक संरचना स्थापित करता है, निकायों की संरचना निर्धारित करता है और उनके गठन और गतिविधियों की प्रक्रिया को सामान्य करता है।
शेयरधारकों के हितों की रक्षा करते हुए, कानून ने स्थापित किया कि केवल सर्वसम्मति से अपनाया गया चार्टर, एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या या एक शेयरधारक के लिए उनके कुल नाममात्र मूल्य पर प्रतिबंध प्रदान कर सकता है। एक शेयरधारक के वोटों की अधिकतम संख्या पर वैधानिक सीमा की भी अनुमति है, भले ही उसके पास कितने भी शेयर हों। संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय द्वारा किए जाते हैं और उनके राज्य पंजीकरण के क्षण से वैध हो जाते हैं।
एक विशेष प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी, जो संयुक्त स्टॉक कंपनियों और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति रखती है, तथाकथित लोगों का उद्यम है - उद्यम कर्मचारियों की एक संयुक्त स्टॉक कंपनी * (148)।
19 जुलाई 1998 का संघीय कानून "श्रमिकों (राष्ट्रीय उद्यमों) की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति की विशिष्टताओं पर" * (149) (बाद में लोगों के उद्यमों पर कानून के रूप में संदर्भित) को अनुच्छेद 2 के अनुसार अपनाया गया था। कला। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का 1, जहां "अन्य संघीय कानूनों" का संदर्भ है, जिसका प्रभाव संयुक्त स्टॉक कंपनियों तक बढ़ सकता है जिनमें संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के सामान्य प्रावधानों की तुलना में कुछ विशेषताएं हैं। लोगों के उद्यमों पर कानून के प्रावधानों को संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में न केवल शेयरधारकों, बल्कि उद्यम के उन कर्मचारियों की भी प्रत्यक्ष भागीदारी सुनिश्चित करनी चाहिए जो शेयरधारक नहीं हैं। राष्ट्रीय उद्यम के प्रबंधन निकायों में शामिल व्यक्तियों की ओर से शेयरधारकों और कर्मचारियों को संभावित दुर्व्यवहार से बचाने के लिए उपायों की एक प्रणाली भी निर्धारित की गई है। साथ ही, निर्धारित लक्ष्यों का कार्यान्वयन श्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनी (लोगों का उद्यम) बनाने की प्रक्रिया से शुरू होता है।
श्रमिकों की संयुक्त स्टॉक कंपनियां (लोगों के उद्यम - पीई) केवल एक वाणिज्यिक संगठन - एक व्यापार साझेदारी और समाज, एक उत्पादन सहकारी को परिवर्तित करके बनाई जाती हैं। राज्य और नगरपालिका एनपी को परिवर्तित नहीं किया जा सकता है एकात्मक उद्यम, साथ ही खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां जिनके कर्मचारियों के पास अधिकृत पूंजी का 49% से कम है (पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के अनुच्छेद 2)। यह माना जाता है कि बाद के मामले में, उद्यम के मामलों पर कर्मचारियों का प्रभाव अपर्याप्त होगा। परिवर्तन का निर्णय मौजूदा वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों द्वारा किया जाता है।
एनपी बनाने की ख़ासियत यह है कि इसके लिए न केवल एनपी में परिवर्तित होने वाले वाणिज्यिक संगठन के प्रतिभागियों की इच्छा की अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है, बल्कि इस संगठन के कर्मचारियों की सहमति भी होती है, अर्थात। संगठन से जुड़े लोग श्रमिक संबंधी. प्रतिभागी तीन-चौथाई बहुमत से एनपी बनाने का निर्णय लेते हैं। लोगों के उद्यमों पर कानून यह नहीं बताता है कि किसी वाणिज्यिक संगठन के कर्मचारियों को कितने बहुमत से अपनी सहमति व्यक्त करनी होगी। यह माना जाना चाहिए कि सहमति के वैध होने के लिए, सभी कर्मचारियों के कम से कम तीन-चौथाई वोटों की आवश्यकता होती है, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जो परिवर्तित होने वाले वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं। गैर-लाभकारी साझेदारी बनाने का अगला चरण उन कर्मचारियों के बीच एक समझौते का निष्कर्ष है, जिन्होंने एक राष्ट्रीय उद्यम की स्थापना के लिए सहमति व्यक्त की है, जो इसके शेयरधारक बनना चाहते हैं, और परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं। जो कर्मचारी वाणिज्यिक संगठन के परिवर्तन के लिए सहमत नहीं हैं, वे समझौते में भाग नहीं लेते हैं और एनपी के शेयरधारक नहीं बनते हैं।
एक गैर-लाभकारी साझेदारी की स्थापना पर समझौते में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के खंड 5, अनुच्छेद 9) की स्थापना पर समझौतों के लिए सामान्य जानकारी शामिल होनी चाहिए, और, इसके अलावा, संख्या के बारे में जानकारी होनी चाहिए। शेयर जो इसके निर्माण के समय प्रत्येक कर्मचारी के पास हो सकते हैं, इसमें वे लोग भी शामिल हैं जो परिवर्तित हो रहे वाणिज्यिक संगठन में भागीदार हैं और जिन्होंने एनपी का शेयरधारक बनने का फैसला किया है; किसी वाणिज्यिक संगठन का प्रत्येक भागीदार जो उसका कर्मचारी नहीं है; प्रत्येक व्यक्ति जो परिवर्तित होने वाले वाणिज्यिक संगठन और/या कानूनी इकाई का सदस्य नहीं है। वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (शेयरों, शेयरों) का मौद्रिक मूल्य, राष्ट्रीय उद्यमों पर कानून की आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए राष्ट्रीय उद्यम द्वारा शेयरधारकों से अपने शेयरों की पुनर्खरीद के लिए शर्तें, नियम और प्रक्रिया। इसके निर्माण पर समझौते की शर्तों को भी दर्शाया जाना चाहिए। एनपी के शेयरों के लिए भुगतान के प्रकार या एनपी के निर्माण के समय प्रत्येक शेयरधारक द्वारा एनपी के शेयरों के लिए परिवर्तित वाणिज्यिक संगठन के शेयरों (शेयरों, शेयरों) के आदान-प्रदान की प्रक्रिया निर्धारित करना आवश्यक है।
यदि जेएससी के लिए कला के खंड 3 के अनुसार एकमात्र घटक दस्तावेज है। नागरिक संहिता का 98 चार्टर है, फिर एनपी की गतिविधियों के लिए बड़ा मूल्यवानएक सृजन अनुबंध भी प्राप्त करता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर समझौता, कला के अनुच्छेद 5 में प्रदान किया गया। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का 9, कंपनी के निर्माण की अवधि के दौरान संस्थापकों के संबंधों को परिभाषित करता है, और साझेदारी के निर्माण पर समझौता इसके अस्तित्व की अवधि के दौरान अपना प्रभाव बढ़ाता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर समझौता विनियमित होता है संयुक्त गतिविधियाँएक कंपनी बनाने की प्रक्रिया में संस्थापक। यह समझौता समझौते के पक्षों द्वारा निर्धारित लक्ष्य प्राप्त करने के बाद समाप्त हो जाता है।
उद्यम के राज्य पंजीकरण के बाद गैर-लाभकारी साझेदारी के निर्माण पर समझौता वैध होना बंद नहीं होता है। इसका प्रमाण उनके द्वारा दिया गया है आवश्यक शर्तेंकला के अनुच्छेद 1 में सूचीबद्ध। लोगों के उद्यमों पर कानून के 3. तो, कला के अनुच्छेद 5 के अनुसार। इस कानून के 4, एक गैर-लाभकारी साझेदारी के निर्माण पर समझौते द्वारा, शेयरों की कुल संख्या में उद्यम के शेयरों का हिस्सा, जो इसके निर्माण के समय रूपांतरित वाणिज्यिक के प्रतिभागियों के स्वामित्व में हो सकते हैं संगठन जो इसके कर्मचारी नहीं हैं, उन्हें पैराग्राफ 5 में दिए गए प्रावधानों से अलग पांच साल तक की अवधि के लिए निर्धारित किया जा सकता है। इस प्रकार, यह समझौता इसके निर्माण के बाद पांच साल तक की अवधि के लिए एनपी में आंतरिक संबंधों को विनियमित करेगा। एनपी के शेयरों के हिस्से के संबंध में समझौते का एक समान प्रभाव जो एक कर्मचारी का हो सकता है, कला के खंड 6 में प्रदान किया गया है। लोगों के उद्यमों पर कानून के 4. क्या उपरोक्त का मतलब यह है कि एनपी के निर्माण पर समझौते को इस प्रकार वर्गीकृत किया जाना चाहिए घटक दस्तावेज़यह कानूनी इकाई? यदि एनपी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, और यह परिस्थिति कानून के शीर्षक में भी परिलक्षित होती है - कर्मचारियों की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थिति की ख़ासियत पर, तो पूछे गए प्रश्न का उत्तर नकारात्मक में दिया जाना चाहिए, और लोगों के उद्यमों पर कानून के संबंधित प्रावधान, जिसमें एक उद्यम की स्थापना पर समझौते की वैधता उसकी गतिविधि तक फैली हुई है, को कला के अनुच्छेद 3 के नियमों का उल्लंघन माना जाएगा। 98 नागरिक संहिता।
कला के पैरा 2 के अनुसार. राष्ट्रीय उद्यमों पर कानून के 3, समझौते पर उन सभी व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए जो एनपी के शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं। यदि बड़ी संख्या में लोग शेयरधारक बनने का निर्णय लेते हैं तो इस नियम के कार्यान्वयन से कुछ व्यावहारिक कठिनाइयां हो सकती हैं, क्योंकि एनपी के शेयरधारकों की संख्या 5,000 तक पहुंच सकती है। बड़ी संख्याजो व्यक्ति शेयरधारक बनना चाहते हैं वे जारी किए गए पावर ऑफ अटॉर्नी का उपयोग करके एक समझौते पर हस्ताक्षर कर सकते हैं एक निश्चित संख्यानिर्दिष्ट व्यक्तियों को उनमें से किसी एक को समझौते के अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता के रूप में नियुक्त करना होगा। पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने वाले व्यक्ति साझेदारी बनाने के उद्देश्य से बहुपक्षीय समझौते के पक्षकार हैं। ऐसा लगता है कि ऐसी पावर ऑफ अटॉर्नी को नोटरीकृत किया जाना चाहिए।
2. संपत्ति. संयुक्त स्टॉक कंपनी की व्यावसायिक गतिविधि का आधार अधिकृत पूंजी है, जो शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों के सममूल्य से बनी होती है। कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। अधिकृत पूंजी का निर्माण शेयरों के लिए भुगतान करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने की प्रक्रिया में होता है। शेयरों का भुगतान नकद, प्रतिभूतियों (बिल, चेक, वारंट आदि), अन्य चीजों या संपत्ति के अधिकार या अन्य अधिकारों के लिए किया जा सकता है जिनका मौद्रिक मूल्य होता है। संपत्ति के अधिकारों के बीच, बौद्धिक गतिविधि के परिणामों और कानूनी इकाई के वैयक्तिकरण, उत्पादों के वैयक्तिकरण, किए गए कार्य या सेवाओं के समकक्ष साधनों के लिए किसी नागरिक या कानूनी इकाई के विशेष अधिकारों का उल्लेख किया जाना चाहिए ( ब्रांड का नाम, ट्रेडमार्क, सेवा चिह्न, आदि)। कुछ जानकारी (व्यापार रहस्य), जो शेयरों के भुगतान में भी शामिल है, का वाणिज्यिक मूल्य भी हो सकता है। संपत्ति (संपत्ति के अधिकार सहित) का मूल्यांकन बाजार मूल्य पर किया जाता है। बाज़ार मूल्य वह मूल्य है जिस पर विक्रेता, जिसके पास है पूरी जानकारीसंपत्ति के मूल्य के बारे में और इसे बेचने के लिए बाध्य नहीं है, इसे बेचने के लिए सहमत होगा, और खरीदार, जिसके पास संपत्ति के मूल्य के बारे में पूरी जानकारी है और इसे खरीदने के लिए बाध्य नहीं है, इसे खरीदने के लिए सहमत होगा।
संयुक्त स्टॉक कंपनी के घाटे को कवर करने, उसके बांड चुकाने और अन्य फंडों की अनुपस्थिति में शेयरों की पुनर्खरीद करने के लिए एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक आरक्षित निधि बनाई जानी चाहिए। आरक्षित निधि को अन्य प्रयोजनों के लिए खर्च करने की अनुमति नहीं है। चार्टर एक और विशेष निधि के गठन के लिए प्रदान कर सकता है - कंपनी के कर्मचारियों के लिए एक निगमीकरण निधि, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों के बीच उनके बाद के प्लेसमेंट के साथ शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च की जाती है। कानून किसी अन्य फंड का नाम नहीं बताता, लेकिन उनके निर्माण पर रोक नहीं लगाता। इसके आधार पर चार्टर में अन्य लक्षित फंडों को शामिल करने की संभावना से इंकार नहीं किया गया है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण के समय तय की गई अधिकृत पूंजी बाद में परिवर्तन - वृद्धि या कमी के अधीन हो सकती है। ये परिस्थितियाँ चार्टर में परिलक्षित होती हैं और इसमें परिवर्तन के रूप में दर्ज की जाती हैं। अधिकृत पूंजी बढ़ाने का निर्णय सामान्य बैठक या निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है, यदि चार्टर द्वारा ऐसी शक्तियां प्रदान की जाती हैं। इसे कम करने का निर्णय केवल शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा किया जा सकता है। अधिकृत पूंजी में वृद्धि शेयरों के सममूल्य में वृद्धि या अतिरिक्त शेयर रखने से संभव है, कमी - शेयरों के सममूल्य को कम करने या उनकी कुल संख्या को कम करने से संभव है। शेयरों की कुल संख्या में कमी की अनुमति है, विशेष रूप से, स्वयं के शेयरों के अधिग्रहण के माध्यम से, जिन्हें अधिग्रहण पर भुनाया जाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी को रखे गए शेयरों का हिस्सा हासिल करने का निर्णय लेने का अधिकार नहीं है, अगर परिणामस्वरूप, कानून द्वारा स्थापित अधिकृत पूंजी स्तर से कम के कुल बराबर मूल्य वाले शेयर प्रचलन में रहते हैं। शेयरों की पुनर्खरीद न केवल अधिकृत पूंजी के आकार को कम करने के निर्णय के आधार पर की जाती है, बल्कि कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में शेयरधारकों के अनुरोध पर भी की जाती है। यदि कंपनी को पुनर्गठित करने या कोई बड़ा लेनदेन करने का निर्णय लिया जाता है, तो वोटिंग शेयरों के मालिक को अपने शेयरों की मोचन की मांग करने का अधिकार है, और उसने पुनर्गठन या लेनदेन के खिलाफ मतदान किया या मतदान में भाग नहीं लिया। संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन करने या नए संस्करण में चार्टर को मंजूरी देने के निर्णय की स्थिति में वोटिंग शेयरों के मालिक का वही अधिकार होता है, जिसके परिणामस्वरूप उसके अधिकार सीमित हो जाते हैं।
नियंत्रण. किसी भी कॉर्पोरेट इकाई की गतिविधियों में सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा नागरिक संचलन के एकल विषय के रूप में उसकी वसीयत का गठन है। कानून द्वारा प्रदान की गई जेएससी निकायों की संरचना को शेयरधारकों के हितों, वास्तव में प्रभावित करने का अवसर सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है आर्थिक गतिविधिजेएससी. "नियंत्रण और संतुलन" की एक अनूठी प्रणाली बनाई गई है।
कानून जेएससी प्रबंधन निकायों की क्षमता को परिभाषित करता है। कानून में निर्दिष्ट सीमित संख्या में मामलों को छोड़कर, अधिकारियों के बीच इसके पुनर्वितरण की अनुमति नहीं है। इस प्रकार, चार्टर एक कार्यकारी निकाय के गठन और उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति का प्रावधान कर सकता है, जो डिस्पोज़िटिव मानदंडकानून शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के भीतर है और निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की क्षमता के भीतर है। अधिकृत पूंजी में वृद्धि के संबंध में चार्टर को बदलने के मुद्दे को हल करने पर भी यही बात लागू होती है। अपनी ओर से, निदेशक मंडल को अपनी विशेष शक्तियाँ कार्यकारी निकाय को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का मुख्य निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जो कार्यकारी और नियंत्रण निकाय बनाती है। कार्यकारी निकाय बोर्ड हो सकता है, निदेशालय - कॉलेजियम कार्यकारी निकाय, या निदेशक, सामान्य निदेशक - एकमात्र कार्यकारी निकाय हो सकता है। कार्यकारी निकायों की वर्तमान गतिविधियाँ निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा बनाए गए लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) के नियंत्रण में हैं। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून शेयरधारकों की आम बैठक (अनुच्छेद 10 और 11), पर्यवेक्षी बोर्ड (अनुच्छेद 12) को भी निकायों का नाम देता है। महानिदेशक(अनुच्छेद 13) और लेखापरीक्षा (नियंत्रण) आयोग (अनुच्छेद 14)।
सामान्य बैठक की योग्यता कला द्वारा निर्धारित की जाती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 48। कंपनी की गतिविधियों के कई सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों का समाधान शेयरधारकों की सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत आता है - उन्हें निर्णय के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी के कार्यकारी निकाय या पर्यवेक्षी बोर्ड (बोर्ड) में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है निदेशकों की) केवल कला के अनुसार कंपनी की अधिकृत पूंजी बढ़ाने से संबंधित चार्टर में संशोधन और परिवर्धन से संबंधित मुद्दे। कानून के 12 और 27.
समय सीमा के अनुपालन में, चार्टर द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर शेयरधारकों की सामान्य बैठक सालाना बुलाई जानी आवश्यक है कानून द्वारा स्थापित. निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा एक असाधारण आम बैठक बुलाई जाती है अपनी पहल, साथ ही संयुक्त स्टॉक कंपनी के ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) के अनुरोध पर, कंपनी के ऑडिटर, शेयरधारक (शेयरधारक) जिनके पास कम से कम 10% वोटिंग शेयर हैं। बैठक या तो शेयरधारकों की उपस्थिति के साथ या अनुपस्थित मतदान (मतदान द्वारा) के माध्यम से आयोजित की जा सकती है। अनुपस्थित मतदान द्वारा, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के जीवन में कई मुद्दों को हल किया जा सकता है, निदेशक मंडल के चुनाव, लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक), कंपनी के लेखा परीक्षक की मंजूरी, विचार और अनुमोदन के अपवाद के साथ। वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाते, और लाभ और हानि का वितरण।
सामान्य बैठक द्वारा लिए गए निर्णय शेयरधारकों पर बाध्यकारी होते हैं। हालाँकि, कानून शेयरधारक को बैठक के निर्णय को चुनौती देने और अदालत से इसे अमान्य घोषित करने की मांग करने का अधिकार देता है। किसी शेयरधारक के अनुरोध पर सामान्य बैठक के निर्णय को अमान्य माना जा सकता है, विशेष रूप से, सामान्य बैठक की तारीख की असामयिक अधिसूचना (अधिसूचना की कमी) की स्थिति में; समीक्षा का अवसर प्रदान करने में विफलता आवश्यक सामग्री(जानकारी) बैठक के एजेंडे में शामिल मुद्दों पर, अनुपस्थिति में होने वाले मतदान के लिए मतपत्रों का देर से प्रावधान।
एक शेयरधारक सामान्य बैठक के निर्णय को अमान्य घोषित करने के लिए अदालत में आवेदन कर सकता है यदि निम्नलिखित शर्तें एक साथ पूरी होती हैं: 1) निर्णय कानून, अन्य नियमों या संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के उल्लंघन में किया गया था; 2) वादी ने उस बैठक में भाग नहीं लिया जिसमें निर्णय लिया गया था या उसके विरुद्ध मतदान किया था; 3) इस निर्णय ने शेयरधारक के अधिकारों और वैध हितों का उल्लंघन किया।
सामान्य बैठक अपनी सभी शक्तियों का स्वतंत्र रूप से प्रयोग नहीं कर सकती है: कुछ मामलों में, सामान्य बैठक की कार्रवाई निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा शुरू की जानी चाहिए। विशेष रूप से, परिषद की सिफारिश पर, संयुक्त स्टॉक कंपनी के पुनर्गठन के मुद्दों को हल किया जाता है - विलय, परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ और परिवर्तन। कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन के मामले में, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के प्रस्ताव पर मुद्दा आम बैठक में भी प्रस्तुत किया जाता है।
एनपी के शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता इस प्रकार निर्धारित की जाती है सबसे बड़ी सीमा तकइसमें अधिकतम संभव संख्या में शेयरधारकों की भागीदारी की गारंटी दें जो उद्यम के कर्मचारी हैं। यह उन शेयरों की कुल संख्या में एनपी शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी पर सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा प्राप्त किया जाता है जो सामूहिक रूप से उन व्यक्तियों के स्वामित्व में हो सकते हैं जो उद्यम और/या कानूनी संस्थाओं के कर्मचारी नहीं हैं। एक ही उद्देश्य उनकी कुल संख्या में शेयरों की अधिकतम हिस्सेदारी पर निर्णय से पूरा होता है जो एक एनपी कर्मचारी के स्वामित्व में हो सकता है।
मुद्दों की सूची, जिस पर विचार और समाधान एनपी में आम बैठक की क्षमता के भीतर है, आम तौर पर कला की सामग्री से मेल खाती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 48। मुख्य अंतर पीपुल्स एंटरप्राइज लॉ द्वारा प्रस्तावित मतदान प्रणाली में निहित है। प्रस्तावित "विशेषताएं" पूरी तरह से संयुक्त स्टॉक कंपनियों के अस्तित्व और गतिविधियों के मूल सिद्धांत के विपरीत हैं, जहां मतदान "एक शेयर - एक वोट" के सिद्धांत पर होता है। यह सिद्धांत पूंजी के एक संघ के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की प्रकृति से निर्धारित होता है। यह अकारण नहीं है कि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के कई लेख "वोटिंग शेयर" की बात करते हैं (उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 49)। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों में भाग लेने के लिए, किसी को इसकी पूंजी में भाग लेना चाहिए - हम कह सकते हैं कि यह शेयरधारक नहीं है जो वोट देता है, बल्कि उसकी पूंजी, उसके स्वामित्व वाले शेयरों में व्यक्त होती है। पीपुल्स एंटरप्राइज लॉ का अनुच्छेद 10 सबसे अधिक प्रस्ताव करता है महत्वपूर्ण मुद्देउद्यम की कार्यप्रणाली, एक अलग, "गैर-शेयरधारक" सिद्धांत के अनुसार निर्णय लें - "एक शेयरधारक - एक वोट"। उसी सिद्धांत के अनुसार, बैठक में मतगणना आयोग की शक्तियों की अवधि पर मतदान करते समय निर्णय लेने का प्रस्ताव है। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि "एक भागीदार - एक वोट" का सिद्धांत पूरी तरह से अलग संगठनात्मक और कानूनी रूप से उधार लिया गया है वाणिज्यिक संगठन, पूंजी के सहयोग पर नहीं, बल्कि व्यक्तियों के सहयोग पर आधारित - उत्पादन सहकारी समितियों से। कला का खंड 2. उत्पादन सहकारी समितियों पर कानून के 15 यह स्थापित करता है कि सहकारी के प्रत्येक सदस्य को, उसके हिस्से के आकार की परवाह किए बिना, सहकारी के सदस्यों की सामान्य बैठक द्वारा निर्णय लेते समय एक वोट मिलता है।
उद्यम के कर्मचारी जो शेयरधारक नहीं हैं, वे सलाहकार वोट के अधिकार के साथ एनपी के शेयरधारकों की आम बैठक के काम में भाग ले सकते हैं (पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के अनुच्छेद 10 के खंड 5)। कानून ऐसी भागीदारी के मात्रात्मक अनुपात को निर्धारित नहीं करता है - यह नहीं बताता है कि क्या सभी कर्मचारी जो शेयरधारक नहीं हैं, या उनमें से कुछ को बैठक में भाग लेने का अधिकार है। उद्यम के व्यावसायिक हितों के दृष्टिकोण से, यह नियम संदेह पैदा करता है, क्योंकि जिन व्यक्तियों ने संयुक्त स्टॉक कंपनी में सीधे अपने धन का निवेश नहीं किया है, उनकी भागीदारी व्यापार रहस्यों के पालन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।
पचास से अधिक शेयरधारकों वाली संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) का निर्माण अनिवार्य है। कम संख्या में शेयरधारकों वाली कंपनी का चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के कार्य शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक द्वारा किए जाएंगे (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 64)। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की क्षमता कला द्वारा निर्धारित की जाती है। कानून के 65. इस निकाय की विशिष्ट क्षमता में, विशेष रूप से, दृढ़ संकल्प शामिल है प्राथमिकता वाले क्षेत्रकंपनी की गतिविधियाँ, कंपनी के शेयरधारकों की वार्षिक और असाधारण आम बैठकें बुलाना (कानून के अनुच्छेद 55 के अनुच्छेद 6 में दिए गए मामलों को छोड़कर), सामान्य बैठक के एजेंडे का अनुमोदन, लाभांश की राशि के संबंध में सिफारिशें शेयर और उसके भुगतान की प्रक्रिया।
निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों को शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा एक वर्ष के लिए चुना जाता है और उन्हें एक से अधिक बार फिर से चुना जा सकता है। कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (बोर्ड, प्रेसीडियम, आदि) के सदस्य निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के बहुमत का गठन नहीं कर सकते हैं, और एकमात्र कार्यकारी निकाय (महानिदेशक, अध्यक्ष, आदि) को एक साथ होने का अधिकार नहीं है। निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के अध्यक्ष।
एनपी के लिए, कानून एक पर्यवेक्षी बोर्ड का भी प्रावधान करता है, जो एक कॉलेजियम निकाय है, जिसकी संरचना कला के खंड 7 द्वारा स्थापित शर्तों के अधीन है। पीपुल्स एंटरप्राइज लॉ के 12, उन कर्मचारियों का एक प्रतिनिधि चुना जा सकता है जो शेयरधारक नहीं हैं। नियंत्रण (लेखापरीक्षा) आयोग के सामान्य निदेशक, अध्यक्ष और सदस्य केवल शेयरधारकों में से चुने जाते हैं।
जनरल डायरेक्टर एनपी का एकमात्र कार्यकारी निकाय है, जबकि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून शेयरधारकों को स्वयं निर्णय लेने का अवसर देता है कि उनके पास कॉलेजियम या एकमात्र कार्यकारी निकाय है या नहीं। पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्ष का मुद्दा संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून की तुलना में कम लोकतांत्रिक तरीके से हल किया गया है। कला का खंड 2. संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का 66 एकमात्र कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक, आदि) को एक साथ पर्यवेक्षी बोर्ड का अध्यक्ष होने से रोकता है। कला का खंड 4. लोगों के उद्यमों पर कानून के 12 सामान्य नियमस्थापित करता है कि पर्यवेक्षी बोर्ड का अध्यक्ष एनपी का पदेन महानिदेशक होता है, जब तक कि अन्यथा चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। यह मानना काफी उचित माना जा सकता है कि ज्यादातर मामलों में कानून के सकारात्मक मानदंड द्वारा प्रस्तावित योजना को चुना जाएगा।
कला के अनुच्छेद 10 के नियम को शेयरधारकों के अधिकारों का विस्तार नहीं माना जा सकता है। पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून के 10: एनपी के सामान्य निदेशक और सदस्य के रूप में नियंत्रण आयोग के अध्यक्ष के पद के लिए चुनाव के लिए किसी मुद्दे को एजेंडे में या किसी उम्मीदवार को मतदान सूची में शामिल करने से इनकार करने का पर्यवेक्षी बोर्ड का निर्णय पर्यवेक्षी बोर्ड के और नियंत्रण आयोग के सदस्य के रूप में नियंत्रण आयोग में अपील की जा सकती है, जो निर्णय के अनुसार होगा यह मुद्दापर्यवेक्षी बोर्ड के लिए अनिवार्य. ऐसा लगता है कि उपरोक्त नियम को नियंत्रण आयोग के निर्णय को अदालत में अपील करने से नहीं रोकना चाहिए। न्यायिक अपील के अधिकार से इनकार करने का मतलब एनपी शेयरधारकों के अधिकारों पर कानून द्वारा उन्हें दिए गए अधिकारों की तुलना में अनुचित प्रतिबंध होगा।
जेएससी में एक कार्यकारी निकाय बनाया गया है, जिसे कंपनी की वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 69)। उन्हें कंपनी के शेयरधारकों और निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की आम बैठक के निर्णयों के कार्यान्वयन का आयोजन सौंपा गया है। दोनों शेयरधारक और ऐसे व्यक्ति जो शेयरधारक नहीं हैं, कार्यकारी निकाय के लिए चुने जा सकते हैं। कंपनी के कार्यकारी निकाय की शक्तियां, सामान्य बैठक के निर्णय से, एक समझौते के तहत किसी वाणिज्यिक संगठन को हस्तांतरित की जा सकती हैं या व्यक्तिगत उद्यमी(प्रबंधक को)।
शेयरधारक कानून संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों में शामिल व्यक्तियों द्वारा शेयरधारकों, विशेष रूप से अल्पसंख्यकों के अधिकारों के दुरुपयोग से रक्षा के लिए स्थितियां बनाता है। इसलिए, संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून में सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय के चुनौतीपूर्ण निर्णयों की संभावना पर नियम शामिल हैं। शेयरधारक के अधिकारों और हितों की सुरक्षा दो दिशाओं में की जाती है - उसके संपत्ति अधिकारों की सुरक्षा और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के उसके अधिकार की सुरक्षा। बेशक, किसी शेयरधारक के संपत्ति अधिकार का कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के अधिकार से गहरा संबंध है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का अनुच्छेद 71 कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के सदस्यों, एकमात्र कार्यकारी निकाय और कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के सदस्यों की उनके दोषी कार्यों (निष्क्रियता) से कंपनी को हुए नुकसान के लिए दायित्व निर्धारित करता है। ). यदि इनमें से कई व्यक्ति नुकसान पहुंचाने के दोषी हैं, तो समाज के प्रति उनका दायित्व संयुक्त और कई है।
शेयरधारकों के अधिकार और दायित्व. एक शेयरधारक का सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति अधिकार संयुक्त स्टॉक कंपनी के मुनाफे से लाभांश प्राप्त करने का उसका अधिकार है। लाभांश का भुगतान करने का निर्णय शेयरधारकों (वार्षिक लाभांश) या निदेशक मंडल (अंतरिम लाभांश - एक तिमाही के लिए, आधे साल के लिए) की सामान्य बैठक द्वारा किया जाता है। कंपनी केवल घोषित लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य है। लाभांश प्राप्त करने का अधिकार शेयरधारक से तब उत्पन्न होता है जब कंपनी उनके भुगतान पर निर्णय लेती है, जो विभिन्न श्रेणियों के शेयरों के लिए लाभांश की राशि निर्धारित करती है। भुगतान में देरी के मामले में, शेयरधारक को जेएससी से देय राशि की वसूली के लिए अदालत में दावा दायर करने का अधिकार है। यदि संबंधित अवधि के लिए लाभांश घोषित नहीं किया जाता है, तो उनके भुगतान की मांग करने का अधिकार उत्पन्न नहीं होता है।
एक ही श्रेणी (साधारण) के शेयरों पर भुगतान की गई लाभांश की राशि समान है। शेयरों पर लाभांश की राशि निर्धारित करना अस्वीकार्य है, उदाहरण के लिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के स्वामित्व वाले उद्यम में एक शेयरधारक की सेवा की लंबाई पर, शेयरों के स्वामित्व की अवधि पर; श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए वंचित या उनकी राशि सीमित *(150)।
पसंदीदा शेयरों के मालिकों को लाभांश के भुगतान की मांग करने का अधिकार नहीं है, जिसकी राशि चार्टर में प्रदान की गई है, यदि सामान्य बैठक ने एक निश्चित प्रकार के शेयरों पर लाभांश का भुगतान नहीं करने या उन्हें अपूर्ण राशि में भुगतान करने का निर्णय लिया है। इस तरह के निर्णय के अभाव में, शेयरधारक - पसंदीदा शेयरों के मालिक, जिनके लिए लाभांश की राशि चार्टर में निर्धारित होती है, उनके भुगतान की मांग कर सकते हैं अंतिम तारीख, और यदि समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो अदालत जाने का अधिकार। बेशक, ऐसे मामलों में, जहां कानून के अनुसार, कंपनी को लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेने का अधिकार नहीं है, शेयरधारकों को अपने भुगतान की मांग करने का अधिकार नहीं है।
संयुक्त स्टॉक कंपनी और उसके शेयरधारकों के हितों को कंपनी के लेनदेन में प्रमुख लेनदेन और हितों पर कानून के नियमों की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक बड़ा लेनदेन करते समय, जो अन्य लेनदेन की तरह, व्यावसायिक जोखिम से जुड़ा होता है, संभावित नुकसान संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति स्थिरता को गंभीर रूप से कमजोर कर सकता है। इसलिए, कानून को संयुक्त स्टॉक कंपनी के हित में और नागरिक कारोबार की स्थिरता, विशेष सावधानी और विशेष नियमों के अनुपालन की आवश्यकता है। बड़े लेनदेन को संपत्ति के अधिग्रहण या हस्तांतरण या कंपनी द्वारा संपत्ति के हस्तांतरण की संभावना के लिए एक या अधिक परस्पर संबंधित लेनदेन के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसका मूल्य संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति के बुक वैल्यू के 25% से अधिक है। ऐसे लेन-देन करने के निर्णय की तिथि के अनुसार। इसमें सामान्य या पसंदीदा शेयरों की नियुक्ति के लिए लेनदेन या कई परस्पर संबंधित लेनदेन भी शामिल हैं, जो सामान्य शेयरों में परिवर्तनीय हैं, जो कंपनी द्वारा पहले रखे गए सामान्य शेयरों का 25% से अधिक है। संपत्ति के बुक वैल्यू के 25 से 50% की राशि में एक प्रमुख लेनदेन में प्रवेश करने का निर्णय निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा सर्वसम्मति से किया जाना चाहिए, और यदि सर्वसम्मति नहीं बनती है, तो मुद्दा प्रस्तुत किया जा सकता है आम बैठक।
उद्यम के शेयरधारकों और कर्मचारियों के हितों की गारंटी को मजबूत करने के लिए, कला का खंड 5। लोगों के उद्यमों पर कानून के 15 में, लेनदेन को "बड़े" के रूप में वर्गीकृत करने का मानदंड बदल दिया गया है। इसे एक लेनदेन माना जाता है जिसका विषय उद्यम की संपत्ति के बुक वैल्यू के 15 से 30% मूल्य की संपत्ति है। कला के विपरीत. संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 79, लोगों के उद्यमों पर कानून के लिए आवश्यक है कि एक बड़े लेनदेन पर पर्यवेक्षी बोर्ड के सर्वसम्मत निर्णय पर नियंत्रण आयोग के साथ भी सहमति होनी चाहिए। एक प्रमुख लेनदेन, जिसका विषय संपत्ति है जिसका मूल्य उद्यम की संपत्ति के बुक वैल्यू के 30% से अधिक है, केवल शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा संपन्न किया जा सकता है, जिसे कम से कम तीन-चौथाई वोटों के बहुमत से अपनाया जाता है। . उल्लेखनीय तथ्य यह है कि कला में। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का 78 कंपनी द्वारा संपत्ति के अधिग्रहण या हस्तांतरण से संबंधित एक प्रमुख लेनदेन को संदर्भित करता है। लोगों के उद्यमों पर कानून का तात्पर्य "एक प्रमुख लेनदेन का संचालन करना है, जिसका विषय संपत्ति है।" लेकिन एक लेन-देन जिसका विषय संपत्ति है, हमेशा अलगाव या अधिग्रहण से जुड़ा नहीं होता है - यह एक पट्टा समझौता, मुफ्त उपयोग के लिए संपत्ति के हस्तांतरण पर एक समझौता आदि भी हो सकता है। इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि पीपुल्स एंटरप्राइजेज पर कानून ने एनपी के शेयरधारकों और कर्मचारियों के हितों में अतिरिक्त प्रतिबंध स्थापित किए हैं। लेकिन, किसी भी सीमा की तरह, इसकी भी अपनी सकारात्मकता है नकारात्मक पहलू. लेन-देन के समापन की प्रक्रिया को जटिल बनाने से वाणिज्यिक निर्णय लेने में दक्षता का स्तर कम हो जाता है, जिससे बाजार की स्थितियों में नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।
रूसी संयुक्त स्टॉक कानून में पहली बार, संबद्ध व्यक्तियों की एक श्रेणी सामने आई है जो लेनदेन पूरा करने वाली कंपनी में रुचि की समस्या से संबंधित हैं। सहयोगियों को आम तौर पर उन व्यक्तियों के रूप में संदर्भित किया जाता है, जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयरों के एक निश्चित ब्लॉक के अधिग्रहण के परिणामस्वरूप, या तो कंपनी में उनकी आधिकारिक स्थिति (निदेशक मंडल, कार्यकारी निकाय के सदस्य) के आधार पर, या अन्य परिस्थितियों के कारण, किसी न किसी हद तक, कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित कर सकता है। किसी JSC की सहयोगी मुख्य व्यावसायिक कंपनी हो सकती है जिसके संबंध में JSC एक सहायक कंपनी है; एक शेयरधारक जिसके पास किसी कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का निपटान करने का अधिकार है; कंपनी के निदेशक मंडल का सदस्य, कंपनी के अन्य प्रबंधन निकायों में पद धारण करने वाला व्यक्ति, आदि। * (151)।
लेन-देन में इच्छुक पार्टियों को संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल का सदस्य, अन्य प्रबंधन निकायों में एक पद रखने वाला व्यक्ति, एक शेयरधारक (शेयरधारक) माना जाता है, जो अपने सहयोगियों के साथ मिलकर 20 का मालिक होता है। कंपनी के वोटिंग शेयरों का प्रतिशत या अधिक, यदि ये व्यक्ति, उनके पति/पत्नी, माता-पिता, बच्चे, भाई-बहन, साथ ही उनके सभी सहयोगी: 1) ऐसे लेनदेन में एक पक्ष हैं या प्रतिनिधि के रूप में इसमें भाग लेते हैं या मध्यस्थ, 2) एक कानूनी इकाई के 20 प्रतिशत या अधिक वोटिंग शेयरों (शेयर, शेयर) का मालिक है जो लेनदेन में एक पार्टी है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग लेता है, और 3) प्रबंधन निकायों में पद रखता है कानूनी इकाई जो लेन-देन में एक पक्ष है या प्रतिनिधि या मध्यस्थ के रूप में इसमें भाग ले रही है। संयुक्त स्टॉक कंपनी के हितों पर उन व्यक्तियों के हित से होने वाले नकारात्मक प्रभाव को कम करने या पूरी तरह से समाप्त करने के लिए जो लेनदेन को समाप्त करने और इसकी शर्तों को निर्धारित करने के निर्णय को प्रभावित कर सकते हैं, कानून ने विशेष नियम स्थापित किए हैं। उनका सार किसी लेनदेन को समाप्त करने के निर्णय में भाग लेने से इच्छुक पार्टियों को हटाने तक सीमित है। यदि निदेशक मंडल के एक या अधिक सदस्य लेन-देन में रुचि रखते हैं, तो निर्णय बोर्ड के अनिच्छुक सदस्यों के बहुमत से किया जाता है। यदि संपूर्ण निदेशक मंडल रुचि रखता है, तो निर्णय शेयरधारकों की एक आम बैठक में अधिकांश शेयरधारकों द्वारा किया जाना चाहिए जो इस लेनदेन को पूरा करने में रुचि नहीं रखते हैं।
लोगों के उद्यमों पर कानून के अनुच्छेद 16 में न केवल बड़े लेनदेन पर नियम शामिल हैं, बल्कि ऐसे लेनदेन भी शामिल हैं जिनमें उद्यम की प्रबंधन टीम के व्यक्तियों की रुचि है। हालाँकि, इस कानून की आवश्यकताओं में से एक कला की तरह ही है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 82 में प्रासंगिक व्यक्तियों के लिए उनकी रुचि के बारे में जानकारी प्रदान करना एक आवश्यकता है। पीपुल्स एंटरप्राइज लॉ ने स्थापित किया कि यदि आवश्यक जानकारी समय पर प्रस्तुत नहीं की जाती है, तो नियंत्रण आयोग कानून के अनुपालन में विफलता के मुद्दे को आम बैठक में लाने के लिए बाध्य है। कानून यह नहीं बताता कि आम बैठक की प्रतिक्रिया क्या होनी चाहिए। यह स्पष्ट नहीं है कि आम बैठक कितनी जल्दी इस संदेश पर चर्चा करने और लेनदेन पर रोक लगाने या, इसके विपरीत, इसे मंजूरी देने में सक्षम होगी। यदि लेन-देन जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता के उल्लंघन में पूरा किया गया था, तो कला का नियम। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 84 और लेनदेन को अमान्य करने का अवसर लें।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पुनर्गठन का मतलब है कि पुनर्गठित कंपनी के अधिकार और दायित्व उत्तराधिकार के क्रम में अन्य कानूनी संस्थाओं को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं। पुनर्गठन या तो स्वयं जेएससी के निर्णय (स्वैच्छिक) या सक्षम प्राधिकारी के संकल्प से हो सकता है। इस प्रकार, प्रतिस्पर्धा कानून "आर्थिक संस्थाओं" (संयुक्त स्टॉक कंपनियों सहित) के जबरन विभाजन की अनुमति देता है, जो एक निश्चित उद्योग में एक प्रमुख स्थान पर रहते हुए, एकाधिकारवादी गतिविधियों को अंजाम देते हैं और (या) उनके कार्यों से एक महत्वपूर्ण प्रतिबंध लगता है। प्रतियोगिता का *(152).
एक कानूनी इकाई के पुनर्गठन के रूपों के बीच और पहले से रूसी को ज्ञात सिविल कानून 1994 की नागरिक संहिता, और उसके बाद संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून, परिवर्तन का उल्लेख करते हैं। एक जेएससी को एक सीमित देयता कंपनी या उत्पादन सहकारी में तब्दील किया जा सकता है। व्यावसायिक साझेदारी (पूर्ण या सीमित) या उपभोक्ता सहकारी में रूपांतरण की अनुमति नहीं है। परिवर्तन करते समय, इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों के लिए विशिष्ट नियमों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। एक प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी को दूसरे प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना कानून के विपरीत नहीं है: एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में और इसके विपरीत। यहां प्रतिबंध शेयरधारकों की स्थापित अधिकतम संख्या द्वारा निर्धारित किए जाते हैं - एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में उनकी संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए, इसलिए बड़ी संख्या में शेयरधारकों वाली एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद संयुक्त में तब्दील नहीं किया जा सकता है। -स्टॉक कंपनी. उसी समय, एक सीजेएससी ओजेएससी में परिवर्तन के अधीन नहीं है यदि इसकी अधिकृत पूंजी का आकार ओजेएससी के लिए स्थापित न्यूनतम स्तर से नीचे है।
परिसमापन के रूप में जेएससी की समाप्ति नागरिक संहिता के मानदंडों, सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य और संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के संबंधित मानदंडों के अधीन है। एक जेएससी को स्वेच्छा से - शेयरधारकों के निर्णय द्वारा, या जबरन - अदालत के फैसले द्वारा समाप्त किया जा सकता है। नागरिक संहिता जेएससी के स्वैच्छिक परिसमापन के लिए केवल दो कारणों का नाम देती है - उस अवधि की समाप्ति जिसके लिए कानूनी इकाई बनाई गई थी और उस उद्देश्य की उपलब्धि जिसके लिए इसे बनाया गया था। परिसमापन पर निर्णय को जेएससी के पंजीकरण के स्थान पर राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को तुरंत लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए।
जेएससी का जबरन परिसमापन नागरिक संहिता में निर्दिष्ट आधारों के अनुसार अदालत के फैसले द्वारा किया जाता है: उचित अनुमति (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को अंजाम देना, या कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों, या कानून के अन्य घोर उल्लंघन या अन्य के साथ। विनियामक कानूनी कार्य। जबरन परिसमापन का आधार संयुक्त स्टॉक कंपनी का दिवालियापन (दिवालियापन) भी है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को दिवालिया घोषित करने की शर्तें और प्रक्रिया, साथ ही परिसमापन प्रक्रिया की विशेषताएं दिवालियापन कानून द्वारा और क्रेडिट संगठनों के लिए निर्धारित की जाती हैं - संघीय विधानदिनांक 25 फरवरी 1999 "क्रेडिट संगठनों के दिवालियेपन (दिवालियापन) पर" * (153)।