Proizvodni proces je preoblikovanje ekonomskih virov (proizvodnih dejavnikov) v blago in storitve. Proizvodni dejavniki so: delovna sila (delavci in njihove kvalifikacije), zemlja (zemljišče, na katerem je podjetje, surovine), kapital (industrijska zgradba, stroji, orodja).
Gospodarsko blaginjo katerega koli podjetja ne zagotavljajo le navedeni viri - delo, naravni kapital. Nič manj pomemben pa je še en dejavnik, ki povezuje vse ostale: podjetniška sposobnost. Podjetniki svoja organizacijska in vodstvena prizadevanja usmerjajo v na najboljši možni način uporabiti obstoječe proizvodne vire. To jim bo omogočilo doseganje visokih rezultatov (več izdelkov najboljša kakovost) in v primeru uspeha prejmite dobiček.
Že veste, da so vsi viri v gospodarstvu omejeni, to pomeni, da ne zadoščajo za proizvodnjo toliko dobrin, kot bi jih ljudje želeli. Da bi gospodarstvo pravilno delovalo, se morajo proizvajalci naučiti izbirati iz omejenih virov. Če podjetje gradi hišo za svoje zaposlene, potem svojih razpoložljivih sredstev (gradbeni material, delavci, gradbena oprema) ne more več hkrati uporabiti za popravilo svoje upravne stavbe. Vlada lahko z omejenim proračunom odloži gradnjo več šol, da bi sredstva porabila za popravilo prometnih cest. Zaradi izbire se moraš nečemu odpovedati, da bi v celoti dobil nekaj drugega.
Vsak proizvodni dejavnik ima določenega lastnika. Lastnik proizvodnega dejavnika mora prejeti nadomestilo ali plačilo za dejstvo, da nekdo uporablja njegov vir z njegovim soglasjem. Vsak od nas ima v lasti vsaj enega izmed dejavnikov proizvodnje (delo, zemlja, kapital, podjetniške sposobnosti), ki lahko ustvarjajo dohodek. Višina tega dohodka je odvisna od količine in kakovosti proizvodnega faktorja, ki ga imate. Če imate samo določeno specialnost in zdravje, potem prejmete plačilo za svoje delo v obliki plače. Med udeleženci sodobnega gospodarstva je ta vir dohodka najpogostejši.
Predpostavimo, da imate samo proizvodni dejavnik, znan kot podjetniška sposobnost. Za organizacijo proizvodnje boste morali uporabiti proizvodne dejavnike drugih ljudi: najemati zemljo, stroje in opremo, najeti delavce, vzeti finančna sredstva na kredit. S prodajo svojih izdelkov lahko plačate del prihodkov lastnikom proizvodnih dejavnikov. Del izkupička bo ostal pri vas kot dobiček. Dobiček bo nagrada za vaš trud in plačilo za vaše podjetniške sposobnosti.
Dohodek, ki ga prinaša proizvodni dejavnik, kot je zemlja, se imenuje najemnina. Lastnik zemljišča ne sme izvesti podjetniško dejavnost in se ne trudite dodatno uporabljati. Na primer, vi, ki ste lastnik zemljišča, ga lahko oddate v začasno uporabo drugim osebam pod pogodbenimi pogoji in za plačilo. Ta pristojbina bo vaš dohodek, prejet od uporabe zemljišča.
Kapital (iz latinščine capitalis - glavni) je lastnina, ki je sposobna ustvarjati dohodek. Kapital je vir dohodka, vložen v podjetje v obliki proizvodnih sredstev. Če podjetje lahko najame delovno silo in najame zemljišče, potem kapital običajno pripada njemu.
Upoštevajte, da ima pojem "kapital" več pomenov: fizični kapital (proizvodna sredstva, ki so jih ljudje ustvarili za proizvodnjo blaga in storitev), denarni ali finančni kapital (denar, ki se uporablja za pridobitev fizičnega kapitala), naložbe (naložbe materiala in sredstev za proizvodnja).
Realni, stalni kapital so proizvodna sredstva v obliki strojev, orodij in druge proizvodne opreme. Denar kot tak ne proizvede ničesar, z njim lahko kupimo različna produkcijska sredstva. Denar, porabljen ali namenjen za pridobitev fizičnega kapitala (vloženega v proizvodnjo), naj bi svojemu lastniku v prihodnosti prinašal dohodek.
Med proizvodnim procesom začasno prosto gotovina zaradi: odbitkov za popravila in zamenjavo dotrajanega delovnega orodja; nastane kot posledica začasne vrzeli med prejemom denarja od prodaje blaga in izplačilom plače; del dobička, akumuliran za širitev proizvodnje itd.
Nedelovanje začasno prostih sredstev je v nasprotju z naravo samo tržno gospodarstvo, »nezaposlen denar« zmanjšuje učinkovitost proizvodnje in zmanjšuje donosnost kapitala. Uporabljajo se lahko kot posojilni kapital - začasno prosta sredstva, posojena pod pogoji vračila in plačila. Donos na posojilni kapital so obresti, ki jih plačajo posojilojemalci za uporabo denarja drugih ljudi.
Na splošno je vsebino tega razdelka mogoče predstaviti na naslednji način:
Dohodki lastnikov proizvodnih dejavnikov so hkrati stroški lastnika podjetja (podjetja). Zato je učinkovitost proizvodnih dejavnosti podjetja v veliki meri odvisna od racionalne kombinacije in uporabe privabljenih in lastnih proizvodnih dejavnikov. Kako ugotoviti, kako učinkovite so gospodarske dejavnosti podjetja? Da bi to naredili, je treba zlasti primerjati rezultate dela s stroški (odhodki, izdatki).
EKONOMSKI IN RAČUNOVODSKI STROŠKI TER DOBIČEK
Kot že omenjeno, je dejavnost podjetja za lastnika smiselna le, če prinaša dobiček. Spomnimo, dobiček nastane kot posledica presežka prihodkov od prodaje proizvodov nad vsoto stroškov za vse dejavnike proizvodnje te dejavnosti. Tako mora vsako podjetje, ki proizvaja izdelke, kriti svoje stroške. V nasprotnem primeru se bo njegov lastnik soočil z izgubami in propadom.
Proizvodni stroški— to so stroški proizvajalca (lastnika podjetja) za pridobitev in uporabo proizvodnih dejavnikov.
Za podjetje (podjetje) ekonomski stroški- to so plačila, ki jih mora podjetje plačati dobaviteljem potrebnih virov (delo, material, energija itd.), da bi te vire preusmerilo iz uporabe v drugih panogah. Ta plačila delimo na interna in eksterna, pri njihovem obračunu pa se uporabljajo različni pristopi.
Notranji (ali implicitni) stroški— to so stroški sredstev, ki pripadajo lastniku podjetja. Na primer, prostori, v katerih se nahaja podjetje, so last njegovega lastnika; lastnik podjetja uporablja lastno delovno silo kot menedžer.
Ker ti viri pripadajo samemu podjetju, ne bo zunanjih stroškov (plačila za najem prostorov, plače najetega menedžerja), ampak so z vidika podjetja ti notranji stroški enaki. gotovinska plačila, ki bi jih lahko pridobili za lastna sredstva z njihovo alternativno uporabo (najboljšo možno). Tako bi lahko lastne prostore oddajali v najem, lastnik podjetja pa bi lahko z najemnim delom prejemal dohodek v obliki plače, ne da bi prejemal zadovoljiv dohodek.
Zato se plačilo za opravljanje podjetniške funkcije imenuje normalni dobiček in se všteva med notranje stroške. Notranji stroški so pogosto skrite, implicitne narave, vendar jih je treba upoštevati pri sprejemanju ekonomskih odločitev. In če računovodja zabeleži nastale stroške in poskuša izračunati, koliko bo podjetje stalo proizvodnjo izdelkov, potem lastnik podjetja reši problem ekonomske izbire: ali se splača nadaljevati s poslovanjem ali je bolje najti več donosna možnost za uporabo lastnih virov.
Zunanji stroški- plačilo proizvodnih dejavnikov, ki niso last lastnika podjetja. Sem spadajo stroški materiala, energije, dela itd. d. Zunanji stroški so očitni in se odražajo v knjigovodske listine, zato jih imenujemo računovodski ali eksplicitni stroški.
Ekonomski stroški torej vključujejo zunanje (računovodske ali eksplicitne) in notranje (implicitne) stroške, v slednje pa je vključen tudi običajni dobiček. To je plačilo za vire, potrebne za njihovo privabljanje in obdržanje v določeni dejavnosti (primer uporabe).
Razlike med ekonomskimi in računovodskimi stroški neizogibno vodijo do različnih definicij dobička.
Gospodarski dobiček je razlika med skupnim prihodkom podjetja in ekonomskimi stroški.
Ta pristop k dobičku vam omogoča, da ocenite možnost obstoja podjetja (ali prihodki pokrivajo ne samo zunanje, računovodske, ampak tudi notranje stroške, vključno z običajnim dobičkom). Preseganje zneska denarnih prejemkov ekonomski stroški pomeni, da ima podjetje čisti dobiček, je njegov obstoj upravičen in se lahko uspešno razvija.
Računovodski dobičekje razlika med skupnimi prihodki in računovodskimi stroški.
Gospodarski dobiček podjetnika ne osredotoča le na ustvarjanje dohodka, temveč na primerjavo tega dohodka s tistim, ki bi ga lahko pridobil kot rezultat alternativne uporabe razpoložljivih virov. Na primer, podjetnik, ki je organiziral proizvodnjo, je prejel računovodski dobiček v višini 3.000 rubljev. In če bi dal denar v banko, bi prejel 4000 rubljev. kot odstotek. Če se torej izkaže, da je računovodski dobiček manjši od ekonomskega dobička ob upoštevanju oportunitetnih stroškov, je treba uporabo vira z vidika podjetnika šteti za neučinkovito.
Različno razumevanje dobička podjetja s strani ekonomistov in računovodij vodi do različnih zaključkov o stanju v podjetju.
Katero metodo izračunavanja stroškov - računovodsko ali ekonomsko - je bolje, da podjetnik uporabi pri analizi ne le učinkovitosti svoje proizvodnje, temveč tudi možnosti za njen razvoj? Za izračun dejanske vrednosti stroškov in dobička je verjetno treba uporabiti računovodsko metodo. Za odločanje o izbiri ene od alternativnih možnosti za vlaganje sredstev je sprejemljiva le ekonomska metoda izračuna stroškov.
Vsak lastnik podjetja si prizadeva povečati dobičke. V ta namen izboljšuje tehnologijo in organizacijo proizvodnje, spodbuja povečanje produktivnosti delavcev in uvaja režim varčevanja z viri. To vodi do zmanjšanja vseh stroškov in prispeva k rasti dobička.
Pri izračunu proizvodnih stroškov mora lastnik podjetja upoštevati njihove različne vrste. Spoznajmo stroške, ki jih je proizvajalec najpomembnejši upoštevati.
Dejavnosti katerega koli gospodinjstvo in industrijsko podjetje temelji na uporabi proizvodnih dejavnikov in prejemu ustreznega dohodka od tega. Pri svojem delu zato ti subjekti uporabljajo posebej pomembne predmete in elemente, ki pomembno vplivajo na možnost in učinkovitost delovanja. Oglejmo si še glavne vrste faktorski dohodek.
Splošne informacije
V tržnih razmerah ima oblikovanje faktorskega dohodka številne značilnosti. Vendar pa na splošno v tem procesu deluje dobro znani mehanizem konkurenčnega cenovnega ravnovesja. Lastnik ima vedno enega ali drugega proizvodnega vira. Nobena oseba ne bo prenesla pravice do njihove brezplačne uporabe na druge osebe. IN zadnja desetletja obstaja težnja po povečanju stroškov virov. Posledično se zmanjšajo tudi faktorski dohodki. V gospodarstvu to vodi do sprememb v obnašanju podjetij in državljanov, ki jih sooča s potrebo po iskanju nadomestkov za drage vire, iskanju načinov za zmanjšanje proizvodni stroški. Po sredstvih povprašujejo le podjetniki. Pripadajo tistemu delu družbe, ki lahko organizira in izvaja proizvodnjo blaga in storitev, ki so potrebne za končnega potrošnika.
Teoretični vidik
Proizvodnja je proces, s katerim se proizvajajo duhovne ali materialne dobrine. Če ga želite začeti, morate imeti vsaj nastopajoči subjekt in material za ustvarjanje storitve ali izdelka. Kot proizvodne dejavnike marksistična teorija identificira sredstva in predmet dela ter delovno silo ljudi. Ob tem jih znanost deli v dve skupini. Prvi vključuje osebni dejavnik, drugi pa materialni dejavnik. Prvi je predstavljen v obliki dela kot celote človekovih duhovnih in fizičnih sposobnosti za delo. Materialni dejavnik so produkcijska sredstva. Organizacija podjetja predpostavlja usklajeno medsebojno delovanje in delovanje teh elementov. Po marksistični teoriji medsebojni odnos dejavnikov, značilnosti njihove kombinacije določajo razredno sestavo v družbi, razmerja med javna združenja in socialna usmerjenost proizvodni cikel. Marginalistična doktrina identificira štiri skupine elementov, ki se uporabljajo v proizvodnji blaga:
- Podjetniška dejavnost.
- Kapital.
- delo.
- Zemlja.
Faktorski dohodek
Kot že omenjeno, ima vsak vir svojo ceno. Faktorski dohodek v gospodarstvu je dohodek, ki ga lastnik prejme od uporabe proizvodnih sredstev. V praksi je opredeljenih več vrst prejemkov:
- Renta (gorska, zemljiška, vodna itd.) kot dohodek od izkoriščenih naravnih virov.
- Plača kot nagrada za delo.
- Obresti kot faktorski dohodek od uporabe denarnega kapitala.
- Podjetniški dohodek kot nagrada za uporabo ustreznih sposobnosti.
- Dobiček kot faktorski dohodek za uporabo realnega kapitala.
- Prejemki od intelektualna lastnina v procesu uporabe znanja.
Za vsakim proizvodnim dejavnikom stoji določen subjekt (ali njihova skupina):
- Delo pripada delavcem.
- Zemljišče - lastnikom zemljišč.
- Podjetniške sposobnosti - za organizatorje proizvodnje.
- Kapital gre lastnikom.
Vse skupine teh subjektov uveljavljajo faktorske dohodke od celotnega deleža prihodkov. 
Razvrstitev
V teoriji se dohodek od virov deli na individualno gospodarsko in nacionalno gospodarstvo. Faktorski dohodki so:
- Prebivalstvo.
- Podjetja.
- države.
- Družba.
Skupaj teh dohodkov določa največje povpraševanje po proizvodnih virih, storitvah in dobrinah.
Posebnosti
Na podlagi rezultatov svojih dejavnosti lastniki virov prejmejo nominalni dohodek - denar. Glede njih se med državo in lastnikom ustvarjajo težki odnosi. Moč skozi delovanje davčni sistem zbere določen del sredstev. Znesek, ki ostane po poplačilu vseh obveznosti, je neto faktorski dohodek. Vrednost tega ravnovesja ni določena le s količino denarja, temveč tudi z dinamiko in stanjem cen storitev in blaga. V zvezi s tem obstaja stvar, kot je kupna moč sredstev. 
Finančna analiza
Pri izvajanju se uporabljajo kazalniki, ki določajo mejni, povprečni in bruto faktorski dohodek. Slednji je izkupiček od prodaje vseh izdelkov v denarju. Povprečni faktorski dohodek se izračuna na enoto prodanih izdelkov. Mejni prihodek je prirastek bruto prihodka od prodaje dodatnih izdelkov. Šteje se kot razmerje med prihodki in povečanjem količine prodanega blaga. Opredelitev tega kazalnika ima poseben pomen za podjetje. V gospodarski praksi velja zakon padajočih donosov. Izračun mejnega prihodka je osnova, da podjetje spremeni obseg proizvodnje navzdol ali navzgor.
Bistvo zakona padajočih donosov
V procesu dejavnosti vsak podjetnik:
- Kar se da natančno določa družbeno pomemben vrstni red, kvalitativne in kvantitativne značilnosti.
- Organizira vodenje podjetja tako, da se dosegajo zastavljeni cilji.
Te naloge veljajo za glavne v dejavnostih podjetnika. Poslovnež vedno poskuša predvideti trg in čim bolj zmanjšati tveganje in negotovost. Podjetnik mora začutiti mejo, čez katero bo donosnost njegovega podjetja padla. V teku dejavnosti upravljanja poslovnež se sooča s pojavom padajoče dobičkonosnosti. Njegovo bistvo je v tem, da dodatni stroški enega vira, ob nespremenjeni količini drugih, dajejo vedno manjšo količino dodatnega blaga in posledično bruto prihodka. Z enkratnim in enakim povečanjem razpoložljivih proizvodnih dejavnikov lahko pride do drugačnega rezultata.
To stanje lahko povzroči povečanje proizvodnje in bruto prihodkov podjetja. Vendar pa v tem primeru obstaja tudi tveganje. Pri povečanju ponudbo izdelkov tržna vrednost se lahko zmanjša in dohodek od prodaje vsake dodatne enote proizvodnje se lahko zmanjša. To kaže na potrebo po zmanjšanju obsega proizvodnje.
Cene
Podjetje deluje kot proizvajalec in prodajalec izdelkov ter kupec dejavnikov. Kot prodajalca je njegov tipičen interes prodati izdelek čim dražje. Kot kupec na trgu proizvodnih dejavnikov si prizadeva pridobiti potrebne vire čim ceneje. Vse te operacije so podrejene prihodkom. Velja za glavno spodbudo in pokazatelj uspešnosti podjetja. Velikost proizvodnih stroškov in njihova struktura določata nekatere zahteve za shemo pridobivanja virov. Edino merilo v tem procesu je prioriteta najnižjih stroškov izdelave ob visoki kakovosti izdelanega izdelka. S primerjavo tržnih cen proizvodnih dejavnikov z mejnimi proizvodi, ki nastanejo z njihovo pomočjo, se podjetnik odloči.
Krivulja povpraševanja
Splošna načela, v skladu s katerimi se izvaja njegovo oblikovanje, se nanašajo na naslednje določbe:
- Izhodišče je povpraševanje po proizvedenih izdelkih.
- Doseganje enakosti mejnih dobičkov in stroškov, ki jih določa politika podjetja.
- Struktura povpraševanja po virih nastane, ko enota kapitala, porabljena za pridobitev katerega koli proizvodnega sredstva, proizvede največji mejni proizvod.
Ponudba delovne sile
Ima svoje značilnosti, ki so povezane z:
- Velikost prebivalstva in obseg njegovega delovno aktivnega prebivalstva.
- Kakovostna sestava družbe, stopnja poklicne in splošne izobrazbe.
- Trajanje delovni teden in dan.
- Skladnost kvalifikacijske strukture delovnega prebivalstva s potrebami nacionalnega gospodarskega kompleksa po delavcih določenih specialnosti.
Skupna stopnja plače je določena na presečišču krivulj ponudbe in povpraševanja. Povečanje potreb po delovni sili povečuje raven njenega plačila. To pa vodi v večjo zaposlenost. Zmanjšanje povpraševanja po delovnih virih vodi do nasprotnih pojavov. V procesu gibanja vrednosti kapitala je zlasti pomembna razpoložljivost razpoložljivih sredstev, njihova ponudba in potreba po njih.
Zaključek
Kot je navedeno zgoraj, vsi lastniki virov prejemajo dohodek od njih. Izraža se v različne oblike in je izjemnega pomena za gibanje podjetja na trgu in širitev proizvodnje. Kar deluje kot dobiček za lastnika vira, so stroški, stroški za potrošnika (kupca) tega faktorja.
stran 1
Faktorski dohodek kot aktivni del plačilne bilance odraža znesek nacionalnega dohodka, prejetega v državo, ustvarjenega v tujini z delom, kapitalom in lastnino rezidentov.
Višino faktorskega dohodka po Sayu določajo zakoni ponudbe in povpraševanja. Predvsem obstaja trg samega podjetništva, na katerem se določajo plače podjetnika. Povpraševanje po podjetništvu je funkcija povpraševanja po njegovem izdelku. Say podrobneje opisuje dejavnike, ki omejujejo ponudbo na tem trgu. Ti dejavniki vključujejo osebne (moralne) kvalitete podjetnikov, njihove izkušnje in povezave.
Nacionalni dohodek, faktorski dohodek - skupni denarni dohodek, ki ga prejmejo gospodinjstva v določenem času v zameno za proizvodne dejavnike, zagotovljene podjetnikom. Nacionalni dohodek je enak neto nacionalnemu proizvodu, zmanjšanemu za amortizacijo in posredne davke.
Izčrpanje prihodkov podjetja zaradi faktorskega dohodka je v bistvu enakovredno dejstvu, da je njegov ekonomski dobiček enak nič. Toda pri kateri koli tržni strukturi je lahko podjetje v kratkem času tako donosno kot nedobičkonosno. Poleg tega se struktura realnih trgov vedno razlikuje od popolnoma konkurenčnih.
Ena glavnih vrst faktorskega dohodka so obresti. Ta pojem v sodobni ekonomski literaturi ima dvojno vsebino: v v širšem smislu obresti so dohodek, ki prinaša kakršen koli posojen kapital in utelešen v denarnih, opredmetenih ali neopredmetenih sredstvih; v ožjem smislu so obresti dohodek, ki ga prinaša izposojeni kapital, izražen le v denarni obliki. V zvezi s tem postane temeljno pomembno vprašanje bistva in oblik samega kapitala.
To tako imenovano teorijo faktorskega dohodka so meščanski ekonomisti pozneje povezali z drugo teorijo, ki je temeljila na principu izračuna cen. Z drugimi besedami, stroški blaga kot kristalizacija družbenega potrebni stroški delo je predstavljeno kot vsota materialnih stroškov in faktorskega dohodka. Seveda stroški surovin, materiala in amortizacija niso donosni. Rezultati preteklega dela, preneseni na proizvod, pa tudi novo ustvarjena vrednost niso rezultat podjetniške dejavnosti. V procesu uporabe dela zaposlenih ne ustvari se le vrednost, ki je enaka znesku natečenih mezd, ampak tudi presežna vrednost, ki ima obliko dobička in rente. Z zamegljevanjem odločilne vloge dela pri ustvarjanju vseh vrst dohodkov brez izjeme, buržoazni ekonomisti ne razlikujejo med produktivnim delom in družbeno koristnim delom, ki se uporablja v storitvenem sektorju. Po mnenju privržencev sodobnih buržoaznih političnih ekonomskih teorij je vsaka dejavnost produktivna, če omogoča ustvarjanje dobička. Na tem teoretičnem aksiomu je v bistvu celota metodološke osnove statistika meščanskega nacionalnega dohodka.
Če k NVP prištejemo bilanco faktorskega dohodka, dobimo neto nacionalni dohodek.
Nordhaus: Poenostavljeno teorijo porazdelitve faktorskega dohodka je prvi predlagal John Bates Clark...
Dohodek iz ekonomskih virov (proizvodnih dejavnikov) imenujemo faktorski dohodek.
Saldo faktorskih dohodkov iz tujine razumemo kot razliko med prejetimi in plačanimi faktorskimi dohodki. Na primer, plača domačih državljanov (tako imenovanih rezidentov), prejeta v tujini, se prišteje nacionalnemu dohodku, plača pa se odšteje tuji državljani(nerezidenti) plačani v državi.
Pojma »proizvodni dejavniki« in »faktorski dohodek« sta medsebojno povezana in ta članek bo prikazal ta odnos.
Proizvodne dejavnike lahko predstavimo z naslednjim, pri čemer:
Izvaja se organizacija proizvodnje blaga;
Volumni so regulirani končnih izdelkov.
Po drugi strani jih lahko razvrstimo po naslednjih značilnostih: naravne, delovne, kapitalske, tekoče, informacijske in finančne.
Na podlagi naštetih vrst virov je potrebno na kratko opisati vsako izmed njih. Na primer, delo je mogoče predstaviti kot kombinacijo duševnih in fizičnih sposobnosti, ki jih ljudje uporabljajo v procesu ustvarjanja blaga. Njegove glavne značilnosti so:
Intenzivnost, določena s količino porabljenega dela v določenem časovnem obdobju;
Produktivnost, merjena s številom proizvedenih izdelkov na časovno enoto.
To vključuje zemljišča, ki so razdeljena na:
Območja, kjer se nahajajo proizvodni obrati;
Njive, na katerih gojijo različne poljščine in posevke žit, melon ipd.;
Nahajališča mineralov.
Še eno pomembno naravni vir je Lahko ga poseduje le določen del ljudi, ki opravljajo ogromen nabor različne funkcije, brez katerega so uspešne učinkovite proizvodne dejavnosti preprosto nemogoče.
Pomen pojma "kapital" se je postopoma prilagajal stalen razvoj ekonomski pogled na svet. Ricciardo in Smith sta ga na primer smatrala za proizvodno sredstvo. Drugi strokovnjaki s področja ekonomije so trdili, da združuje denar in vrednostne papirje. Kapital danes pomeni vse, kar lahko lastniku prinaša dohodek. Na podlagi zadnje definicije se deli na realno, denarno in finančno. Vendar ta dejavnikše vedno zahteva nekaj pojasnil. Tako finančne komponente kapitala v obliki delnic, obveznic in bančnih depozitov ne moremo uvrstiti med proizvodne dejavnike, saj niso neposredno povezani s proizvodnim procesom.
Faktorski dohodek vključuje dohodek, pridobljen z uporabo proizvodnih dejavnikov. Pri njihovi primerjavi se oblikujejo naslednji kazalniki.
Od uporabe dela prejemamo faktorski dohodek – plačo. Najemnina je dohodek, ki ga lastnik redno prejema od uporabe nepremičnine in zemljišča. Obresti so določene s provizijo od uporabe izposojenih sredstev (posojilne obresti) ali sredstev, ki jih je vlagatelj za določeno obdobje vložil (depozitne obresti).
Koncept »neto faktorskega dohodka« se uporablja za sredstva, prejeta iz tujine. Z drugimi besedami, to je razlika med dohodki, ki so jih rojaki prejeli v tujini, in dohodki tujih državljanov, ki so jih prejeli na ozemlju naše države.
Faktorske dohodke je mogoče uporabiti pri izračunu številnih makroekonomskih kazalnikov države. Spodaj je nekaj primerov.
Razlikujemo naslednje faktorske dohodke:
Plače in druga nadomestila za opravljen čas državljanom;
Lastni dohodki organizacij, podjetij in ustanov;
Prihodki od najemnin;
Dobiček, ki ostane po izplačilu plač in obresti na posojilo;
Neto obresti, ki jih predstavlja razlika med korporacijami, plačanimi drugim, in tistimi, ki jih prejmejo od drugih podjetij.
Predavanje 2.Dohodek od proizvodnih dejavnikov
1. Najemnina zemljišča
Zemljiška najemnina je redno plačilo podjetnika (najemnika) lastnikom zemljišč in drugih naravnih dobrin (gozdov) za uporabo njihove lastnine.
(Najemnina (iz latinščine) – vrnjeno, vrnjeno:
1. Najemnina
2. vsak redni dohodek (zlasti iz naslova nepremičnin), ki od prejemnika ne zahteva podjetniške dejavnosti)
Glavni naravni vir je zemlja. Ima posebnost: njegova skupna količina je nespremenjena (v kateri koli državi je toliko zemlje, kot je je)
2. Odstotek Kot veste, beseda "odstotek" (v prevodu iz lat) pomeni stotinko določenega števila. Vendar pa v v tem primeru obresti pomenijo plačilo podjetniku (kreditojemalcu) s strani katerega koli posameznika oz pravne osebe(upniki), ki so mu posodili svoj denar ali pravi kapital. Za upnika bo to povzročilo dohodek.
Posojilodajalci so lahko osebe, kot je banka, ki je podjetniku zagotovila denar (posojilo) za nakup proizvodnih sredstev, ali kateri koli najemodajalec, ki je dal v najem zgradbe, objekte in opremo, ki mu pripadajo.
Skladno s tem se bodo obresti (kot dohodek) pojavile v različnih oblikah: posojilne obresti, najemnina. Za podjetnika bodo vse te oblike plačilo za pritegnjeni (izposojeni ali najeti) kapital.
3. Plača.
Eden glavnih dejavnikov proizvodnje je delo.
delo lahko opredelimo kot namenske dejavnosti ljudi za ustvarjanje življenjskih koristi.
riž. 2. Vloga dela v razvoju človeka in družbe
Delovni proces - kompleksen in večdimenzionalen pojav. Glavne oblike njegove manifestacije so poraba človeške energije, interakcija delavca s proizvodnimi sredstvi (predmeti in delovna sredstva) in proizvodna interakcija delavcev med seboj, tako horizontalno (razmerje sodelovanja v enem delovni proces) in vertikalno (odnos med vodjo in podrejenim) . Vloga dela v razvoju človeka in družbe se kaže v tem, da v procesu dela ne nastajajo le materialne in duhovne vrednote, ki so namenjene zadovoljevanju potreb ljudi, ampak se tudi sami delavci razvijajo, pridobivajo spretnosti, razkrijejo svoje sposobnosti, dopolnijo in obogatijo znanje. Ustvarjalni značaj Delo najde svoj izraz v pojavu novih idej, naprednih tehnologij, naprednejših in visoko produktivnih orodij, novih vrst izdelkov, materialov, energije, kar posledično vodi v razvoj potreb.
Tako v procesu delovna dejavnost ne samo, da se proizvajajo dobrine, zagotavljajo storitve, ustvarjajo kulturne vrednote itd., ampak se pojavljajo nove potrebe z zahtevami po njihovem kasnejšem zadovoljevanju (slika 2).
Delovna sila – To je delovna sposobnost osebe, celota njegovih fizičnih in duševnih sposobnosti, ki se uporabljajo v proizvodnji.
Realizacija delovne sile se pojavi v procesu dela, zato se pojma "delo" in "delo" pogosto identificirata kot človeški vir proizvodnje. Ampak to ni isto.
Najpomembnejši pokazatelj uporabe osebnega faktorja je produktivnost dela, tj. učinkovitost. Meri se bodisi s količino proizvodnje na enoto časa bodisi s količino časa na enoto proizvodnje.
Od česa je odvisna učinkovitost? gospodarska dejavnost? Glavne DEJAVNIKE, ki določajo stopnjo produktivnosti dela, lahko razvrstimo v šest točk:
Stopnja izobrazbe, usposobljenost in strokovnost zaposlenih, organiziranost in kultura njihovega dela;
Stopnja zanimanja proizvajalcev za rezultate dela, njihova disciplina in odgovornost;
Stopnja razvoja znanosti in tehnologije ter učinkovitost njihove uporabe v proizvodnji;
Racionalna in gospodarna poraba surovin, materialov, goriva, energije in drugih virov;
Intenzivnost dela, to je stopnja njegove intenzivnosti, energije, hitrosti delovnih operacij;
Naravni pogoji (številčnost in razpoložljivost rudnin, gozdov, voda, rodovitnost tal, podnebje itd.).
Na primer, v gospodarski praksi je sistem splošno znan že več kot stoletje Taylor. To je cela vrsta ukrepov za znanstvena organizacija delo in racionalizacija vodenja proizvodnje, ki je bila prvič razvita in implementirana v ZDA že l preloma 19. stoletja– 20. stoletja ameriškega inženirja in inovatorja Fredericka Taylorja.
Zlasti sistem NOT je predvideval globoko delitev dela, podrobna analiza delovne akcije, odpravljanje nepotrebnih, nerodnih gibov, določitev optimalnih tehnik dela in njihovo vadbo, dokler ne postanejo avtomatizirane, stroga regulacija celotnega delovnega cikla, stroga normacija dela, menjavanje dela in počitka za zmanjšanje utrujenosti.
Po drugi strani pa je racionalizacija upravljanja predvidevala: strogo disciplino in nadzor v podjetju, pravilno izbiro in razporeditev osebja, jasen sistem za izpopolnjevanje in karierno napredovanje delavcev, načelo njihovega materialnega interesa za učinkovitost proizvodnje, ki temelji na diferenciaciji plač. .
Človeški faktor v pogojih znanstvene in tehnološke revolucije.
Hitro razvijajoča se NTR (znanstvena in tehnološka revolucija) povzroča velike spremembe v gospodarstvu. Uvedba elektronike, računalnikov, prilagodljivih avtomatiziranih sistemov in drugih novosti vanj je znatno dvignila njegovo splošno znanstveno in tehnično raven. V novih razmerah se vloga človeka delavca v proizvodnji temeljito spreminja. Preneha biti mehanični izvajalec »s strojem« in postane glavni člen v tehnološki proces– njegov krmilnik in regulator.
Njegovo velikost določajo številni dejavniki, od katerih je mogoče razlikovati naslednjih sedem:
Stroški dela;
Količina in kakovost dela;
Povečana produktivnost zaposlenih;
Kvalifikacije zaposlenega in narava dela;
Razmere na trgu dela;
Stopnja socializacije plač; (vse plače ne gredo delavcem, del se nakaže v različne sklade: na primer pokojninski sklad)
Drugi znaki.
Ločiti je treba denarno oz nominalno, In resnično plače. Nominalna plača je znesek denarja, prejet na uro, dan ali teden. Realna plača je količina blaga in storitev, ki jih je mogoče kupiti z nominalno plačo. Nominalne in realne plače se ne gibljejo nujno v isto smer. V času naše perestrojke so nominalne plače rasle, hkrati pa realne padale zaradi hitrejše rasti cen blaga in storitev.
Osnovne oblike in sodobni sistemi nagrajevanja
Glavne oblike plač so časovno in akordno plačevanje.
Prvotna oblika je bila časovna plača, pri kateri se višina zaslužka določa glede na opravljen čas. Ta oblika je prevladovala v začetnih fazah razvoj kapitalizma in izvira iz dnevnega dela. Pri tej obliki je bil potreben strog nadzor nad ritmom dela s strani podjetnika, želja po večjem dobičku pa je bila povezana s podaljševanjem delovnika.
S prehodom na strojno proizvodnjo je bil delavec razporejen na določeno delovno mesto in postalo je mogoče meriti količino njegovega dela z obsegom proizvedenih izdelkov. Na tej podlagi je bil izveden prehod na kosovno ali akordno obliko nagrajevanja po cenah na enoto ustvarjenih izdelkov. Zdaj ni več potrebe po nadzoru delovne intenzivnosti delavca. V želji po večjem zaslužku tudi sam stopnjuje intenzivnost svojega dela. Nadzor se seli proti kakovosti proizvedenih izdelkov. Na začetku dvajsetega stoletja v industriji razvite države prevladuje akordna oblika nagrajevanja. Z razvojem tekoče in nato polavtomatizirane proizvodnje ritem dela določa sistem delujočih strojev. Pod temi pogoji so akordne plače zanikane s samo proizvodno tehnologijo. Rezerve za povečanje učinkovitosti proizvodnje z racionalizacijo delovnih operacij posameznega delavca in boljša organizacija služb je bilo tik pred zmanjkanjem. Uporaba akordnega plačila je izgubila ves pomen in prišlo je do vrnitve k časovni obliki.
IN moderno gospodarstvo razvite države V čista oblika
uporabljen je časovni obrazec samo za določene vrste dela, predvsem v storitvenem sektorju in malem blagovnem sektorju. Obstaja veliko sistemov, ki običajno upoštevajo količino in kakovost operacij, ki jih izvaja delavec. Stopnje in plače so kombinirane z različnimi vrstami bonusov za visoke kakovosti izdelkov, gospodarna poraba materiala, z udeležbo delavcev pri delitvi dobička po rezultatih let. IN sodobni sistemi plače obstaja želja po izražanju načela, da interesi podjetja in delavcev sovpadajo in si ne nasprotujejo. Delavec lahko prejme del svojega dohodka v obliki delnic »svojega« podjetja.
Za že mnogo let kapitalistični svet je razvil mnogo učinkovitih sistemov plače, ki delavce spodbujajo k visoko produktivnemu in kakovostnemu delu:
Delitev plače na osnovno in dodatno (predpostavlja, da se prvi, osnovni del zaslužka (običajno 70-80 %) izplačuje v skladu s kvalifikacijami zaposlenega, drugi del pa predstavljajo različna dodatna (dodatna plačila) nadurno delo, za nočno delo) in dodatki.
Razvoj »participacijskih sistemov« predpostavlja dejansko vključenost zaposlenih v zadeve družbe: udeležba v kapitalu, udeležba pri upravljanju, udeležba pri dobičku (to se zagotovi s pridobivanjem delnic s strani zaposlenih v družbi)
Kako so urejene plače?
Regulacija plač se izvaja s pomočjo države. Država je tista, ki sprejema zakone, ki pomagajo reševati spore med zaposlenimi in delodajalci. Država lahko določi zahtevano minimalno plačo v državi, pa tudi temeljne kvalifikacijske standarde, po katerih se vodijo podjetniki. Neposredna regulacija delovna razmerja izvajajo na podlagi pogodb in dogovorov, ki določajo pogoje dela in plačilo (individualne pogodbe o delu, kolektivne pogodbe (pogodbe)).
3. Dobiček je dohodek podjetnika.
Dobiček je nagrada poslovnežu za njegovo delo, za porabo njegovih podjetniških sposobnosti, za to, da:
Plačal in zbral produkcijske dejavnike: zemljo, kapital, delo;
Organizirali svoje gospodarsko delovanje;
Prevzel odgovornost in tveganje za njihovo učinkovito uporabo.
Številčno dobiček je presežek prihodkov od prodaje proizvodov nad vsemi odhodki
Strukturno lahko vsebuje različne elemente:
plače;
Zemljiška najemnina;
Obresti na kapital;
Premija za tveganje;
Varčevalni sklad.