Travailler en Autriche pour les Russes. Recherche d'emploi à Vienne. Types de permis de travail

Vienne est l'une des plus belles villes d'Europe, qui occupe régulièrement la première place dans divers classements internationaux pour des indicateurs tels que qualité de vie. DANS Capitale autrichienne une architecture époustouflante et des rues intéressantes. Voici le fameux opéra, de nombreux parcs et galeries d'art. Haut niveau développement économique attire les étrangers non seulement pour travailler à Vienne, mais aussi pour diriger leur propre entreprise en Autriche.

Grande quantité les étudiants étrangers sont impatients de faire des études supérieures en Autriche, ce qui facilitera grandement le processus de recherche d'emploi à Vienne et leur permettra de rester pour toujours dans cette belle ville. Par exemple, dans un prestigieux Université de Vienne, qui a donné au monde 9 Lauréats du prix Nobel. Les salaires en Autriche après impôts dépassent 2 200 euros par mois, mais vivre dans la capitale coûte très cher. Nous découvrirons ensuite comment trouver un emploi à Vienne en 2019.

Selon les informations officielles des offices statistiques locaux, la population de Vienne en 2019 s'élève à plus de 1,8 million de personnes. C'est la plus grande ville, ainsi que le principal centre politique, économique et centre culturel pays. Selon certaines estimations, jusqu'à 40 % des résidents locaux sont des migrants, et en général composition ethnique la capitale comprend environ 182 nationalités. Au cours des dix dernières années, les plus grands groupes d'étrangers ayant immigré à Vienne sont Allemands, Roumains Et Syriens.

Le travail à Vienne pour les Russes, les Ukrainiens et les autres étrangers des pays de la CEI en 2019 est disponible dans de nombreuses directions, notamment informatique, industrie, construction, médecine, tourisme, agriculture et du travail non qualifié, mais est associé à énorme concurrence. Après tout, l’emploi dans un État européen prospère attire de nombreux spécialistes étrangers venus de différentes régions du monde.

La capitale autrichienne génère environ un quart du produit intérieur brut du pays et crée des emplois jusqu'à 800 mille personnes, dont beaucoup viennent travailler à Vienne en provenance des villes voisines. Les experts locaux prévoient que l'emploi dans la ville ne fera qu'augmenter, mais principalement en raison de la demande de techniciens qualifiés et de travailleurs de la santé. Donc pour emploi réussià Vienne, il faut avoir un métier en pénurie.

Comment trouver un emploi à Vienne

La région de la capitale autrichienne est l'une des plus riches d'Europe. Oudachnoe situation géographique opère à Vienne quantité énorme de grandes entreprises étrangères et d'organisations internationales, notamment des représentants de l'ONU, de l'OPEP et de l'AIEA. Rédigez un curriculum vitae compétent et une lettre de motivation. Rédigez directement des offres d’emploi aux employeurs autrichiens.

Faites attention aux grandes entreprises de Vienne, par ex. Raiffeisen Bank International, Groupe Erste, Telekom Autriche, Frequentis, OMV. Très souvent, des spécialistes étrangers connaissant uniquement l'anglais sont requis ici et, en général, travailler à Vienne sans connaissance de la langue est pratiquement impossible. Dans la plupart des cas, il est nécessaire Bonne maîtrise de l'allemand.

Recherche d'emploi à Vienne

Service public autrichien de l'emploi- ams.at

Portail du gouvernement autrichien des migrations- migration.gv.at

Sites de recherche d'emploi populaires à Vienne

Si vous ne trouvez pas d'emploi à Vienne sans intermédiaires, contactez le responsable agence de recrutement. Consultez la liste des entreprises autrichiennes.

Emplois et salaires à Vienne en 2019

Vienne a une économie très développée, mais la plupart des emplois sont concentrés dans le secteur des services. Les secteurs du commerce, de l'immobilier, du crédit-bail, de la finance et de la banque sont particulièrement mis en avant. Il existe environ 650 entreprises agricoles en activité dans la ville et de nombreux vignobles à la périphérie. De plus, l’Autriche est considérée comme la plus grande destination touristique d’Europe. Dans chacun de ces domaines, il y a des postes vacants à Vienne pour les Russes en 2019.

La législation autrichienne ne prévoit pas de salaire minimum officiel. Les taux sont fixés dans des conventions collectives séparément pour chaque secteur de l'économie. Avant taxes revenu mensuel les travailleurs du capital dépassent dans la plupart des cas 1500 euros. Salaire moyenà Vienne en 2019 après toutes les déductions obligatoires est d'env. 2300 euros par mois. Tout dépend du métier, des qualifications et de l'expérience.

Offres d'emploi actuelles à Vienne pour les Russes ou les Ukrainiens avec un haut niveau salaires(plus de 3 000 euros par mois) sont des programmeurs, des médecins, des ingénieurs, des constructeurs et des financiers. Les travailleurs sociaux et les infirmières sont recherchés. Les femmes de ménage, les nounous, les infirmières, les femmes de chambre, les cuisinières, les serveuses, les vendeurs et les représentants de certaines autres professions ne nécessitant pas de qualifications particulières sont également souvent invités à travailler à Vienne. Les salaires ici varient de 1 200 euros et plus.

L'Autriche est un modèle de calme et de stabilité. Elle fait partie de l'UE et est située au centre de l'Europe, elle est donc économiquement étroitement liée à de nombreux pays développés. Il s’agit d’un « géant » de l’industrie dont les perspectives sont étonnantes. Le pays se développe dans tous les domaines et a constamment besoin de main d’œuvre. Vivre et travailler en Autriche attire désormais non seulement les Européens, mais aussi les citoyens de la CEI et de la Russie.

Le taux de chômage moyen en Autriche pour 2017 n'est que de 10 %. Comparé à d'autres pays, il s'agit d'un chiffre très faible - dans la plupart Pays européens le chômage atteint 11-15%. Une économie stable vous permet de payer de bons salaires : en Autriche, le salaire moyen atteint 2 000 euros par mois, et même un étranger peut trouver un bon emploi avec un revenu décent.

Une autre raison de séjourner en Autriche est la proximité des Alpes orientales, qui occupent une partie importante du pays. Certains Russes tombent tellement amoureux des stations de ski autrichiennes et de la nature époustouflante qu'ils sont prêts à y rester rien que pour eux.

Un immigrant russe a 3 options principales :

1. Étudier des sites en langue russe pour trouver du travail à l'étranger. En règle générale, les employeurs autrichiens ne font pas confiance à ces ressources, surtout lorsqu'ils publient une offre d'emploi pour un poste sérieux. Le seul avantage est que les informations sont fournies en russe.
2. Recherche d'emploi sur les sites autrichiens. Dans ce cas, la connaissance de l'allemand est requise. Les portails autrichiens publient des offres d'emploi pour des spécialistes hautement qualifiés et vous devrez répondre aux offres des employeurs en allemand.
3. Étudier le marché du travail directement en Autriche. La solution la plus problématique est que le demandeur doit être hautement qualifié et obtenir un permis lui permettant de chercher légalement du travail pendant six mois. Si pendant cette période le demandeur n'a pas trouvé d'emploi, il est obligé de quitter le pays. Il ne peut se rendre en Autriche pour la deuxième fois dans le même but que dans un an.

La recherche d'emploi indépendante implique une étude approfondie du marché du travail, en suivant les évolutions de toutes les sources disponibles, ce qui ne peut se faire sans la connaissance de la langue nationale. Le site Internet du service autrichien de l’emploi est un incontournable.

Pour ceux qui veulent éviter de passer des heures à étudier des sites Web, il existe des agences de recherche d'emploi. Moyennant des frais, un employé vous aidera à sélectionner les postes vacants, vous expliquera les conditions d'emploi et vous aidera à préparer les documents. Mais on ne peut pas se passer de la connaissance de la langue - le candidat passe un entretien avec l'employeur de manière indépendante et le résultat ne dépend que de lui.

Postes vacants et villes pour travailler

Lorsque vous étudiez le marché du travail, vous devez prêter attention aux grandes villes industrielles et centres touristiques - Vienne, Tyrol, Salzbourg, Innsbruck et Graz.

Les immigrants russes dans ces villes sont traités avec loyauté, mais bon travail un étranger peut l'obtenir en possédant des compétences particulières ou en postulant pour un emploi rare. Un Russe ou un Ukrainien peut être embauché pour le poste :

• Électricien ou installateur de formation supérieure.
• Spécialiste dans le domaine du génie mécanique.
• Tourneur, fraiseuse.
• Couvreur, constructeur expérimenté avec formation.
• Infirmières autorisées ou spécialistes des soins aux personnes âgées et aux patients alités.

Les candidats à ces postes peuvent recevoir une carte RWR à des fins de recherche d'emploi. Les jeunes ayant fait des études supérieures dans des spécialités mathématiques et techniques peuvent également obtenir un permis. Ceux qui n’ont pas fait d’études supérieures ni de compétences particulières devront trouver un employeur disposé à employer un étranger avant de recevoir une carte. Sans carte RWR, vous pouvez obtenir un emploi de nounou, de femme de ménage ou participer à un travail saisonnier.

Salaires à Autriche

Pour les Russes, les salaires en Autriche semblent très attractifs : le salaire minimum en Autriche est de 1 200 euros. Les spécialistes qualifiés reçoivent jusqu'à 2 000 euros, les spécialistes hautement qualifiés – jusqu'à 4 000 euros. Les salaires par spécialité peuvent différer comme suit :

1. Cuisinier, serveur, barman, secrétaire – 1200-1300 euros.
2. Informaticien – 1800-2200 euros.
3. Spécialiste bancaire, gérant – 2000-2200 euros.
4. Ingénieur, architecte – 2300-2500 euros.
5. Médecin – 3000 euros.
6. Chef de projet – 3500 euros.

Emploi légal

Les autorités locales font tout pour attirer des spécialistes étrangers en Autriche. Et si l'accès au marché du travail autrichien est ouvert aux Européens, un système de permis a été introduit pour les citoyens de pays tiers.

Tout d’abord, cela permet d’éliminer les immigrés des pays pauvres qui ne sont pas capables d’effectuer un travail consciencieux. Le travail en Autriche pour les Russes sans permis est accessible à certaines catégories de spécialistes :

• Diplomates représentant les intérêts du pays dans les négociations avec les organisations internationales.
• Correspondants ou journalistes.
• Aux professeurs d'université invités par l'Autriche pour donner des conférences.
• Échange d'étudiants.
• Chercheurs menant des recherches internationales.

Dans tous les autres cas, un permis et un visa national autrichien de longue durée sont requis. Il existe plusieurs types de permis, délivrés en fonction des qualifications et de la formation du spécialiste.

Carte bleue

Délivré à des spécialistes hautement qualifiés et leur permet de vivre et de travailler dans les pays de l'UE. Plusieurs motifs d’extradition sont requis :

1. Disponibilité d'un contrat de travail d'au moins 1 an.
2. Manque de candidats pour ce poste parmi les Autrichiens et les Européens.
3. Le candidat a terminé des études supérieures.
4. Les qualifications correspondent au poste choisi.
5. Le salaire proposé représente 1,5 fois le revenu annuel moyen en Autriche.

Une demande de carte bleue est soumise en Russie une fois que tous les points ont été complétés. Le processus d'examen prend environ 2 mois. Le permis est lié à l'employeur sélectionné et est valable 2 ans avec une prolongation possible.

Carte rouge-blanc-rouge (carte RWR)

Une innovation du gouvernement autrichien, pertinente depuis 2011. La particularité du récépissé est un contrôle, sur la base des résultats duquel le demandeur se voit attribuer des points. Leur nombre dépend des qualifications, de l'expérience professionnelle, de la connaissance des langues étrangères et de l'expérience du spécialiste. 50 à 70 points sur 100 suffisent pour approuver la candidature.

Obtenir une carte RWR est un peu plus facile que d'obtenir une carte bleue - elle n'est pas liée à un niveau. salaires. Cependant, les spécialistes d'un certain niveau peuvent demander une carte rouge-blanc-rouge :

1. Spécialistes particulièrement qualifiés. Il leur est possible d'obtenir une carte sans contrat de travail. Le permis est délivré pour six mois et est accordé à un étranger souhaitant chercher du travail en Autriche.
2. Des spécialistes aux qualifications rares et recherchés en Autriche.
3. Autres spécialistes clés hautement qualifiés.
4. Diplômés des universités autrichiennes.
5. Propriétaires de leur propre entreprise envisageant de développer leur activité à l’étranger.

Important! La RWR Karte s'applique uniquement à l'emploi chez l'employeur pour lequel elle a été délivrée. Après 12 mois de travail sous permis, un étranger a le droit de demander un RWR Karte Plus, qui donne accès à l'ensemble du marché du travail autrichien.

Visa de demandeur d'emploi

Les étrangers qui ne possèdent pas de qualifications élevées et n'ont pas conclu contrat de travail avec l'employeur, ont le droit d'obtenir un visa pour le demandeur. Délivré pour six mois pour rechercher du travail en Autriche. Pour la recevoir, par analogie avec une carte RWR, vous devez marquer 70 points à la suite d'une vérification, et prouver la présence espèces suffisant pour vivre à la campagne. En moyenne, environ 1200 euros par mois sont nécessaires.

En plus des permis de travail de toute catégorie, . Pour le travail, un visa national de catégorie D est demandé. Une demande accompagnée d'un ensemble de documents est présentée depuis la Russie et, à l'arrivée dans le pays, un permis de séjour est délivré avec l'aide de l'employeur.

Important! Le visa du demandeur donne uniquement le droit d'étudier le marché et de rechercher postes vacants disponibles. L'emploi et le travail ultérieur ne sont disponibles qu'après avoir reçu une carte RWR.

Emploi illégal

Si le gouvernement du pays découvre le fait travail illégal sans autorisation ni visa de longue durée, l’étranger est sommé de quitter immédiatement le pays. Si l’ordre est ignoré, l’immigrant sera expulsé de force.

Dans certains cas, le travail illégal peut également entraîner une amende. Le plus une terrible conséquence pour un immigrant clandestin, il peut y avoir une expulsion du pays suivie d'une interdiction d'entrée dans tous les pays de l'UE.

Affaires en Autriche

L'Autriche est très attractive pour les entrepreneurs en raison de son économie stable et de ses conditions fiscales préférentielles. Selon les lois du pays, les hommes d'affaires peuvent ouvrir leur propre entreprise dans n'importe quel domaine, à l'exception de :

• Banques et assurances.
• Médias.
• Services postaux.
• Activités liées au transport de personnes par les transports publics.
• Organiser des loteries.
• Entreprises énergétiques.

Les investisseurs étrangers ont le droit d'obtenir un permis de séjour, et ultérieurement.

Ce ne sont pas seulement les salaires élevés qui attirent les gens. Si vous devez arrêter après avoir travaillé pendant une longue période, le gouvernement verse des allocations de chômage ou des indemnités en cas d'invalidité temporaire. Prendre soin des visiteurs et des citoyens du pays ne fait que soutenir le statut fiable et stable de l'État autrichien.

L'État autrichien attire les étrangers avec ses stations de ski, ses attractions anciennes et une variété d'opportunités pour passer un moment amusant et actif. Mais ce pays n'intéresse pas seulement les touristes. Beaucoup le choisissent comme tremplin pour évolution de carrière ou tout simplement un bon moyen de gagner de l'argent supplémentaire. Travailler en Autriche n'est pas seulement une option d'emploi, mais aussi une voie d'émigration vers l'un des pays les plus stables et les plus confortables d'Europe.

Comment trouver un emploi

La principale difficulté à laquelle sont confrontés tous ceux qui recherchent une vie heureuse et confortable est de savoir comment trouver un emploi en Autriche. Et il peut y avoir deux options ici :

• via des sites Internet ou des agences spécialisées ;
• en soumettant vous-même la candidature appropriée.

La première méthode est bonne car l'intermédiaire assume toutes les charges de sélection préliminaire des postes vacants en fonction des exigences et des capacités du candidat. Ici, ils vous proposeront non seulement des postes appropriés, mais vous indiqueront également quel paquet de documents doit être préparé. Le plus souvent, l'agence pour l'emploi aide à collecter et à préparer l'ensemble des documents nécessaires.

Ceux qui ont la chance d'avoir dans ce pays des parents, des amis ou au moins des connaissances qui ont déjà parcouru un long chemin de migration de travail peuvent être qualifiés de chanceux. Avec leur aide, l'adaptation sera plus facile et l'algorithme des actions lui-même sera plus compréhensible.

Vous pouvez également trouver de bonnes options sur les ressources Internet, où vous pouvez contacter directement l'employeur. Après tout, les services de l’agence devront de toute façon être payés, et parfois ils sont assez chers.

Lorsqu'un lieu de travail futur a déjà été trouvé, vous devez passer à l'étape de demande de visa de travail. Parallèlement, l'employeur doit s'adresser au bureau de représentation du ministère du Travail du lieu de son enregistrement afin d'obtenir l'autorisation d'embaucher une personne d'origine étrangère comme salarié.

Lorsque vous effectuez une recherche par vous-même, le processus est un peu différent. Toute personne souhaitant trouver un emploi dans une entreprise autrichienne doit demander le RWR KARTE PLUS - un visa spécial délivré pour six mois et permettant de rechercher du travail directement sur le territoire de l'État autrichien.

Le résultat de la recherche d'un lieu approprié est fortement influencé par un CV correctement rédigé, qui doit faire l'objet d'une attention particulière.

Dans tous les cas, quelle que soit la voie à suivre pour trouver un emploi, pour traverser la frontière autrichienne, vous aurez besoin d'un visa du type approprié. Pour commencer, vous devez comprendre que, selon la législation locale, une entreprise qui envisage d'embaucher un citoyen d'un autre État doit obtenir l'autorisation d'exercer cette activité.

Le processus d'obtention d'un permis de travail en Autriche ressemble à ceci :

1. L'employeur ouvre un poste vacant.
2. Soumet une demande au soi-disant centre pour l'emploi local.
3. Après cela, la recherche d'un employé parmi les résidents locaux commence.
4. Si aucun candidat approprié n’est trouvé, le ministère délivre un permis de travail à l’étranger.

Si le demandeur demande un visa au consulat pour chercher du travail, une fois la recherche d'emploi réussie, il n'a pas besoin de rentrer chez lui pour ouvrir un visa de travail et entrer dans le pays en tant que travailleur étranger. La validité du cachet qui lui sera remis à son entrée est simplement prolongée de 12 mois supplémentaires. La poursuite du séjour en Autriche s'effectue sur la base d'un permis de séjour pour raisons professionnelles (carte bleue européenne ou carte rouge-blanc-rouge).

Accumulation de points

Les autorités autrichiennes sont plutôt fidèles à la main-d'œuvre salariée venant de l'étranger, mais seulement si les candidats possèdent la formation et les qualifications appropriées.

Pour une évaluation plus adéquate et plus rapide des candidats, il a été développé système spécial points, grâce auxquels vous pouvez évaluer tous les paramètres d'un futur employé.

Sur la base de cette évaluation, la sélection des candidats est grandement simplifiée, ce qui permet d'éliminer ceux qui ne répondent pas aux exigences et aux intérêts de l'État, et de simplifier l'emploi de ceux qui sont professionnellement avantageux.



Pour obtenir un visa, vous devez obtenir 70 points. Dans certains cas, des exceptions sont possibles. Ils concernent le plus souvent les représentants métiers rares, Par exemple, travailleurs médicaux et des spécialistes en ingénierie et en technologie. Si le candidat appartient à l'une de ces spécialisations, il lui suffit alors de marquer seulement 50 points.

Une commission spéciale attribue des points. Chaque critère en répond à un certain nombre. Lors de l'examen d'une candidature, les paramètres suivants sont pris en compte :

• l'âge du demandeur ;
• spécialité;
• expérience;
• qualification;
• niveau de maîtrise des langues étrangères.

Il convient de noter d'emblée qu'il est pratiquement impossible de travailler en Autriche sans connaissance de la langue. Alors, comment sont attribués les points ? Pour une certaine ancienneté, vous pouvez immédiatement recevoir 10 à 20 bonus. Les représentants de pays étrangers de moins de 35 ans reçoivent également 20 points. Ceux qui ont déjà franchi cette ligne ne peuvent compter que sur 10.

Avoir un enseignement supérieur et une spécialité rare vous donne la possibilité d'obtenir 20 points supplémentaires à votre total. Pour chaque année travaillée dans votre spécialité, vous pouvez recevoir en plus deux points supplémentaires. Mais si l'expérience a déjà été accumulée sur le territoire autrichien, alors tous les six mois, 10 unités sont évaluées. Les titulaires d'un diplôme scientifique reçoivent 40 points supplémentaires, et les brevets et distinctions ajoutent 20 points supplémentaires à ce montant.

Si le score atteint le niveau requis, le candidat reçoit un visa de 6 mois et part à la recherche d'un employeur. S'il en existe déjà un, le demandeur reçoit immédiatement 50 points et, sur la base de l'autorisation reçue par l'employeur, voyage à l'étranger.

Dans le cas contraire, le consulat refuse simplement le visa. Cela est dû au fait que les salaires et les prix en Autriche sont assez élevés et qu'ils n'ont donc tout simplement pas besoin de migrants qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins.

Extension du cachet du visa

La vignette apposée sur le passeport du travailleur étranger a, comme déjà mentionné, une durée de validité limitée à 6 mois. Ce visa ne peut pas être prolongé ; il permet uniquement à l'immigrant de chercher du travail. Si la recherche aboutit, vous devrez demander un permis de travail spécifique - une carte bleue ou rouge-blanc-rouge. Les deux documents sont généralement délivrés pour 12 mois.

Le sort ultérieur du permis de travail est déterminé après l'expiration de ces 12 mois par le contrat de travail. S'il est prolongé, vous pouvez obtenir un visa pour toute la durée de sa durée. Une fois le nombre d'années requis écoulé, vous pouvez déjà compter sur un permis de séjour temporaire. Si le contrat n’est pas renouvelé, le salarié étranger devra quitter le pays.

Types de permis de travail

Puisqu'un permis de travail est obligatoire pour l'exercice activité de travail sur le territoire de l'État autrichien, il sera utile de savoir quels types de ce document existent dans la pratique migratoire. Ainsi, un étranger peut obtenir un permis dans l'une des catégories suivantes :

• pour une durée pouvant aller jusqu'à 1 an ;
• pour ceux qui ont besoin d'un travail saisonnier en Autriche ;
• pour les voyageurs d'affaires - pour une durée de quatre à six mois ;
• à long terme - vous ne pouvez l'obtenir qu'après 52 semaines de séjour dans le pays. Son effet est d'environ deux ans ;
• spécial - délivré après 8 ans de travail en Autriche ou lors du mariage avec un Autrichien.

Afin qu'un employeur puisse obtenir un permis pour son salarié étranger, il lui faudra :

• copie de l'employé potentiel;
• inscription;
• confirmation des qualifications.

Le délai de délivrance des documents est de 1 mois. Extérieurement, il est présenté dans différentes options, les plus prestigieux sont ceux qui sont rouge-blanc ou bleu.

Les catégories de citoyens suivantes ont le privilège d'entrer dans le pays sans autorisation :

• de personnes participant à la signature d'accords interétatiques ;
• diplomates;
• des représentants des médias étrangers ;
• des professeurs d'université invités par la partie autrichienne pour donner un cours ;
• les étudiants participant au programme AuPair ;
• chercheurs participant à des projets européens.

Carton rouge-blanc-rouge

Période de validité – 1 an. Opportunités : emploi chez un employeur spécifique pour une durée strictement définie. Ils peuvent l'obtenir :

• travailleurs hautement qualifiés (pour cela, vous devez marquer au moins 70 points) ;
• travailleurs hautement qualifiés dans les métiers en pénurie (50 points) ;
• les représentants d'autres professions avec un salaire minimum de 2 300 à 2 800 euros ;
• diplômés d'universités autrichiennes (le système de points ne s'applique pas) ;
• les entrepreneurs et les travailleurs indépendants (le système de points n'est pas non plus pris en compte).

Les exigences pour tous les candidats sont extrêmement strictes, ce qui ne peut être dit de la procédure d'obtention de la carte elle-même, si le demandeur répond à toutes les exigences du pays.

Carte Plus rouge-blanc-rouge

Après l’expiration de la carte rouge-blanc-rouge, les étrangers ayant travaillé au moins 10 mois dans une entreprise locale peuvent recevoir une carte rouge-blanc-rouge marquée « Plus ». Elle ne limite plus l'accès au marché du travail autrichien.

De plus, peuvent en devenir propriétaires :

• les parents immédiats des travailleurs étrangers titulaires d'une carte rouge-blanche ou bleue ;
• les proches des salariés ayant déjà obtenu un titre de séjour.

Selon la loi autrichienne, les conjoints « immédiats » sont des conjoints mariage officiel, ainsi que les enfants adoptés et naturels qui n'ont pas atteint l'âge de la majorité.

Carte bleue

Pour devenir titulaire d’une Blau Karte, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• avoir fait des études supérieures ;
• fournir un contrat de travail avec une entreprise autrichienne pour une durée d'au moins un an ;
• avoir un emploi correspondant à votre diplôme ;
• le salaire d'un salarié étranger doit être 1,5 fois supérieur au salaire moyen du pays ;
• À la suite de la vérification, il ne doit y avoir aucun candidat ayant la nationalité autrichienne pour le poste vacant qu'il occupe.

Ce type de permis de travail est lié à un employeur spécifique et est limité à une durée de 2 ans. Dans ce cas, le système de notation ne s'applique pas au candidat. L'accent est mis principalement sur le montant des salaires.

Quel type de travail les résidents de la CEI peuvent-ils trouver en Autriche ?

Obtenir lieu de travail dans ce pays, un représentant de n'importe quel État et de n'importe quelle nation le peut. Le travail en Autriche pour les Ukrainiens concerne le plus souvent le domaine médical ou technique.

Les représentants de professions hautement spécialisées – ingénieurs, constructeurs, programmeurs, biologistes – y sont particulièrement appréciés. Mais tous ne pourront trouver un emploi que s'ils parlent anglais ou allemand, et ceux qui maîtrisent les deux langues ont des chances encore meilleures.

Les seules exceptions à cette règle peuvent être considérées comme le personnel domestique, les travailleurs saisonniers et ceux qui n'ont pas peur du travail, pour lesquels les Autrichiens eux-mêmes préfèrent embaucher des migrants. Les nounous, les femmes de ménage, les cuisiniers et les chargeurs sont particulièrement demandés ici. De plus, ils sont tout à fait disposés à embaucher même des étudiants et des personnes sans aucune spécialité. Mais seuls les métiers suivants leur sont accessibles :

• serveurs;
• barmans;
• administrateurs;
• servantes;
• ouvriers de cuisine;
• travailleurs auxiliaires.

Le travail des Russes à Vienne, ainsi que dans toutes les autres grandes villes autrichiennes du secteur des services, ne tardera pas à venir. Diverses stations balnéaires ouvrent également leurs portes avec hospitalité aux étrangers. Et pas seulement pour ceux qui ont l'intention de s'y détendre, mais aussi pour ceux qui ne sont pas opposés à gagner de l'argent supplémentaire.

N'oubliez pas que, selon la législation locale, les étudiants ne peuvent consacrer que 20 à 26 heures par semaine au travail. Le reste du temps, ils doivent étudier.

Niveau de salaire pour les étrangers employés embauchés dépend directement uniquement des qualifications. Quelle que soit sa nationalité, un travailleur non qualifié peut recevoir en moyenne 1 000 à 1 200 euros par mois. Si vous avez une formation, une expérience professionnelle et des qualifications élevées, vous pouvez compter sur un salaire de 2 000 à 4 000 euros. La croissance moyenne du revenu dans ce pays pour les spécialistes hautement qualifiés par année peut être représentée comme suit :

Le salaire moyen en Autriche en 2019 par profession est de :

• médecins – à partir de 3000 euros ;
• ingénieurs et constructeurs – à partir de 2 500 ;
• architectes – à partir de 2500 euros ;
• employés et dirigeants de banque – à partir de 2000 ;
• Informaticiens – à partir de 2 200 euros, chefs de projet à partir de 3 500 ;
• personnel de service de 1200 à 1300 euros.

De plus, le niveau des salaires dépend largement de la ville et de la région d'emploi. Vienne et d'autres ont les salaires les plus élevés grandes villes. C'est ici que même le travailleur le moins qualifié peut facilement obtenir un revenu d'un peu plus de mille euros.

Les travailleurs saisonniers sont recrutés dans la limite du quota actuel. Ces emplois incluent les stations de ski ou les travaux agricoles comme la cueillette du raisin ou des fruits. Mais on ne peut obtenir une telle place que s’il n’y a pas d’Autrichiens disposés à travailler.

Il est intéressant de noter que pendant très longtemps, le salaire minimum dans ce pays a été déterminé par convention collective. Ce n'est qu'en 2015 que les autorités ont décidé de fixer le seuil minimum à 1 mille euros.

Lorsque vous recherchez des options d'emploi, n'oubliez pas que le montant du paiement est généralement indiqué dans les annonces sans tenir compte de l'impôt sur le revenu, qui est assez élevé dans cet État. Ainsi, par exemple, avec un revenu total qui ne dépasse pas 11 000 euros par an, il est nul. Ceux qui gagnent entre 11 000 et 25 000 devront verser 36,5% de leurs gains au trésor public.

Avec tout cela, l'Autriche attire beaucoup haut niveau la sécurité sociale, qui assure sa place dans le top dix des pays offrant les conditions de vie les plus favorables.

Stages

Un petit pays au cœur de l'Europe offre des opportunités de stages assez importantes à ceux qui viennent tout juste de recevoir des études supérieures, ainsi qu'à ceux qui sont déjà fiers d'être titulaires d'un diplôme. Vous pouvez acquérir une expérience professionnelle dans les domaines suivants :

• Art. Artistes, musiciens, designers et architectes pourront s'y appliquer. La plupart ville populaire- Vienne. L'Académie de Vienne offre une opportunité unique beaux arts et le Musée d'Art Moderne.
• Linguistique. Très populaire cette direction Utilisé par les étudiants des universités de langues, les traducteurs et les linguistes. Presque toutes les universités sont prêtes à accepter ceux qui souhaitent étudier ou améliorer leur langue allemande, ainsi que maîtriser le dialecte unique parlé par les Autrichiens.
• Projets bénévoles. L'État autrichien mène une politique d'entraide très développée. C'est pour cette raison que les enseignants et les travailleurs sociaux sont particulièrement les bienvenus ici. Vous pouvez apporter votre contribution au processus aussi bien dans les écoles pour orphelins que dans les maisons de retraite.
• Activités de recherche. Ce pays possède les plus grandes collections de bibliothèques, qui permettent aux scientifiques de mener des recherches de haut niveau et avec la plus grande base de connaissances. Les projets collaboratifs sont particulièrement précieux et des chercheurs véritablement talentueux peuvent même participer à des programmes de bourses. Le salaire moyen d'un stagiaire est de 600 à 1 500 euros, et condition préalable est la connaissance de l'allemand ou de l'anglais.

Comment trouver un emploi en Autriche : vidéo

Travailler dans votre spécialité à l'étranger, notamment en Autriche, offre non seulement des perspectives de carrière, mais aussi de bons revenus.

Il est très simple de le faire via une agence ou un site internet. Des employés expérimentés vous expliqueront comment trouver un emploi en Autriche : ils sélectionneront un poste approprié et vous aideront avec les documents. Dans ce cas, vous êtes assuré contre les erreurs stupides dues aux subtilités bureaucratiques. Si cela n'est pas possible, il est préférable de consulter des amis qui ont déjà une expérience similaire. Ils sauront probablement vous dire comment éviter les difficultés.

Sans intermédiaires, vous pouvez trouver une place via Internet. Souvent diverses organisations publier directement des annonces sur des sites Web concernant les postes vacants. Tout le monde peut soumettre son CV ou son courrier électronique pour plus de détails. Si le candidat est satisfait de l'employeur, une invitation et un appel d'offres sont émis. Mais même dans ce cas, on ne peut garantir que l'ambassade autorisera la visite du pays.

La troisième option est de compter sur la possibilité de trouver un emploi en Autriche après avoir déménagé. Selon la loi, il est permis de passer jusqu'à six mois à chercher. Si vous n’avez trouvé d’emploi nulle part pendant cette période, vous ne pourrez probablement pas prolonger votre séjour dans le pays.

Comment obtenir un visa ?

Le gouvernement s'oppose aux migrants non qualifiés, car l'économie développée attire les résidents des régions les moins prospères. Dans le même temps, l’État connaît une pénurie de spécialistes dans certains domaines. Ces domaines comprennent les professions techniques et la médecine. Les spécialistes rares ont plus de chances d'obtenir un poste, et cela leur est également plus facile à l'avenir. Pour décider d'admettre ou non un étranger, d'autres caractéristiques sont également prises en compte : le sexe, l'âge, l'éducation. Pour rendre la procédure plus objective, un système de points est utilisé.

En 2019, pour pouvoir travailler en Autriche, un seuil de 70 points a été fixé pour les Russes, les Ukrainiens et les Biélorusses. Les représentants des métiers en pénurie (ingénieurs, constructeurs, médecins) devront gagner 20 unités de moins : seulement 50 suffiront.

Les points sont distribués en tenant compte des facteurs suivants :

• Âge. Les candidats de moins de 35 ans reçoivent entre 15 et 20, tandis que les plus âgés ne peuvent pas gagner plus de 10.
• Expérience antérieure. Chaque année d'expérience professionnelle augmentera le nombre de points de 2, et si le candidat a travaillé sur le territoire d'un État donné, tous les six mois rapporteront 10 points.
• Un titre scientifique (candidat ou docteur ès sciences), la présence de brevets et d'inventions ajouteront 20 à 40 points supplémentaires.

Si vous parvenez à réunir le montant requis, un document appelé « RWR KARTE PLUS » (visa de travail) vous est délivré. En fait, cela a pour but d'évaluer les chances d'emploi du migrant après son arrivée. Il est peu probable que les personnes âgées sans éducation soient en mesure de trouver un emploi qui leur convient, ce qui signifie qu'elles auront droit aux allocations de chômage. Le ministère de la Politique sociale ne s'intéresse pas à l'afflux de parasites du monde entier, c'est pourquoi la sélection est si stricte.

Une fois le contrat signé avec l'employeur, le visa peut être prolongé d'un an ou même plus de temps. Tout d’abord, cela dépend de la durée du contrat.

De quoi d’autre aurez-vous besoin ?

Pour obtenir un emploi en Autriche, les Russes, comme tous les étrangers, doivent obtenir un permis. Cela se fait directement par l'employeur. Les seules personnes qui n’auront pas besoin d’un tel morceau de papier sont les résidents de l’Union européenne.

Il existe plusieurs variétés de ce document :

• Jusqu'à 1 an. C'est l'option la plus courante.
• Jusqu'à 6 mois. Ce type est également appelé saisonnier.
• De 4 à 6 mois. Il est destiné à ceux qui viennent en voyage d'affaires.
• À long terme, jusqu'à 2 ans. C'est assez difficile à obtenir ; cette opportunité n'apparaît qu'à ceux qui vivent déjà dans le pays depuis au moins 52 semaines.
• Catégorie spéciale. Cela inclut ceux qui travaillent dans le pays depuis plus de 8 ans ou qui sont légalement mariés à un citoyen de cet État.

Pour postuler, vous avez besoin d’un passeport, d’une assurance maladie, d’un diplôme ou d’un certificat d’études. L'ensemble du processus prendra 20 à 30 jours. Ce certificat ressemble à une carte de taille moyenne et diffère en couleur selon les qualifications de la personne.

Comme pour toute règle, il existe des exceptions. Les diplomates et les hommes politiques, les journalistes des médias internationaux, les professeurs de l'enseignement supérieur peuvent travailler librement sur le territoire de l'État. établissements d'enseignement venus donner des conférences et des étudiants dans le cadre du programme « Aupair ».

Postes vacants et salaires

Les spécialistes au profil restreint sont appréciés dans le pays. Nous ne parlons pas seulement de médecins et d’ingénieurs, mais aussi de biologistes, de mathématiciens, de programmeurs et de technologues. Les salariés peuvent espérer un revenu de 2 000 à 4 000 euros par mois et même plus dans certains cas.

Statistiques de salaire mensuel moyen, en euros par mois

C'est à Vienne que vous pouvez gagner le plus d'argent, mais dans certaines situations, même les petites villes, grâce à des cliniques ou des entreprises privées, apporteront un revenu décent.

Parfois, vous devrez peut-être confirmer votre diplôme. Cela prendra environ un an ou deux. Cependant, même avec qualités professionnelles, on ne peut pas se passer de la connaissance de la langue. Non seulement l'anglais est requis, mais aussi l'allemand.

Les travailleurs non qualifiés peuvent postuler à des postes personnel de service dans le secteur du tourisme. Les postes vacants suivants sont particulièrement populaires auprès des Russes :

• barman;
• serveur;
• femme de chambre;
• administrateur;
• cuisiner;
• lave-vaisselle.

Un autre domaine dans lequel une personne non germanophone peut réussir est de trouver un emploi de domestique. Les familles russophones engagent souvent leurs compatriotes comme nounous, femmes de ménage et cuisinières. Travailler en Autriche sans éducation ne rapportera pas plus de 1 000 euros par mois. Cependant, ce n’est pas une mauvaise somme d’argent.

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Travailler en Autriche est à juste titre considéré comme l'un des plus rentables et prestigieux d'Europe. Cela est dû au niveau de vie élevé dans ce pays et au faible taux de chômage, en raison desquels il n'y a pas de concurrence avec la population locale sur le marché du travail. D’un autre côté, l’Autriche est un très petit État et il n’y a pas assez de places pour tout le monde. Par conséquent, pour trouver un emploi dans ce pays, vous devrez essayer.

Le niveau des salaires en Autriche est assez élevé.

Les travailleurs non qualifiés reçoivent entre 800 et 1 000 euros par mois. Les salariés hautement qualifiés et les personnes ayant fait des études supérieures reçoivent entre 2 000 et 4 000 euros par mois. À Vienne, le niveau des salaires est nettement supérieur à la moyenne nationale.

Rechercher des postes vacants

Les postes vacants suivants sans études supérieures sont disponibles pour les Russes en Autriche :

• toutes spécialités de la construction (maçon, soudeur, électricien, peintre et autres);
• spécialités de travail (tourneur, fraiseuse, sculpteur, ferblantier, etc.) ;
• préposés médicaux.

Pour travailler, vous devez connaître l'une des deux langues suivantes : l'allemand ou l'anglais. Allemand est la langue officielle, l'anglais est populaire dans tous Pays européens. Le niveau minimum de compétence est celui de la conversation intermédiaire.

Vous pouvez trouver vous-même un emploi en Autriche via Internet ou organismes spécialisés qui aident à l'emploi moyennant des frais. Une fois les annonces appropriées trouvées, assurez-vous de contacter l'employeur et de discuter de l'opportunité d'emploi.

Une fois l’accord nécessaire avec l’employeur potentiel trouvé, demandez un visa de travail. Dans le même temps, l'employeur délivrera un appel de travail et un permis de travail.

En Autriche, comme dans toute l’Europe civilisée, un excellent CV peut réduire considérablement le temps nécessaire pour trouver un emploi ou trouver un poste mieux rémunéré. Donc sur composition correcte ce document ne vaut pas la peine de perdre du temps et des efforts.

Visa de travail

Pour obtenir un visa, veuillez contacter le consulat autrichien situé à Moscou. Informations dans visa de travail prend en compte tous les paramètres de fonctionnement de son propriétaire grâce à un système de notation spécial. Ces points sont attribués en fonction des caractéristiques suivantes :

• sur l'âge du salarié ;
• son expérience de travail;
• spécialité et niveau de qualification;
• connaissance des langues étrangères.

Par exemple, de 10 à 20 points peuvent être attribués pour l'expérience professionnelle, plus 2 points pour 1 an d'exercice dans la profession. Si vous avez une expérience professionnelle en Autriche, 10 points supplémentaires sont attribués tous les six mois. Si vous avez moins de 35 ans – 20 points, au-delà de 35 ans – seulement 10. Pour une spécialité rare ou un diplôme enseignement supérieur encore 20 points. Un diplôme scientifique ajoute 40 points, les brevets d'invention existants – 20 autres.

S'il n'y a pas d'appel de travail ni de permis de travail, vous pouvez ouvrir un visa RVR Karte Plus. Ce visa vous permet de rester 6 mois en Autriche pour chercher du travail. Vous devez obtenir au moins 70 points pour obtenir ce visa. Mais si le candidat possède une spécialité technologique ou médicale qui fait défaut, quantité minimale les points peuvent être réduits à 50. S'il y a un employeur qui a émis un appel de travail, 50 points suffiront pour ouvrir un visa de travail. Un nombre insuffisant de points ferme la voie à l'emploi en Autriche.

Pour la première fois, un visa de travail est délivré pour 6 mois. A l'issue de cette période, elle peut être prolongée de 12 mois si son propriétaire a un emploi. La prolongation ultérieure de ce visa dépend contrat de travail: le visa est prolongé exactement jusqu'à la fin du contrat.

Permis de travail

Étrangers en Autriche employés sont tenus d'avoir un permis de travail. L'exception concerne les citoyens des pays membres de l'Union européenne. Cette autorisation ne peut être délivrée que par l'employeur.

On distingue les types de permis suivants :

• standard pendant 1 an ;
• saisonnier pour une durée de 1 à 6 mois ;
• déplacement professionnel d'une durée de 4 à 6 mois ;
• longue durée (pendant 2 ans) - délivré si le salarié vit et travaille sur le territoire autrichien depuis au moins 2 ans ;
• permis spécial - délivré après 8 ans de travail et de résidence en Autriche ou sous réserve de mariage avec résident local(résident).

Lors d'une demande de permis de travail, l'employeur doit disposer de la liste de documents suivante du salarié :

• passeport étranger;
• inscription;
• certificat d'assurance;
• document sur la spécialité acquise.

Le délai d'obtention d'un permis de travail est de 1 mois à compter de la date de dépôt des documents. Selon la spécialité du salarié, la couleur de son permis peut être différente. Le personnel le plus qualifié dispose de cartes de couleurs rouge-blanc ou bleue.

Certaines catégories de citoyens

La législation autrichienne prévoit des catégories particulières de travailleurs étrangers dispensés de l'obtention d'un permis :

• les participants à des accords interétatiques ;
• les travailleurs diplomatiques ;
• les travailleurs des médias ;
• des professeurs d'université invités en Autriche pour animer des séminaires et des conférences ;
• les étudiants étudiant dans le cadre du programme aupair ;
• chercheurs travaillant pour le compte de l’Union européenne.

Types de travail courants

Il est beaucoup plus facile de trouver un emploi en Autriche qu'à Vienne. Les travailleurs des spécialités techniques et médicales sont très demandés. La liste des professions rares comprend les ingénieurs, les constructeurs et les biologistes avec une spécialisation étroite, ainsi que les programmeurs.

La connaissance de la langue aide grandement à trouver un emploi. Idéalement, vous devez parler couramment l'allemand et Anglaisà un niveau moyen. Sans connaissance langue étrangère Le travail ne peut être trouvé que dans le secteur restreint du personnel domestique dans les familles russophones.

Ceux qui n'ont aucune spécialité ont accès à des postes vacants pour le personnel de service dans les hôtels, les hôtels, les restaurants et les cafés.

Attention! En raison de derniers changements dans la législation, les informations juridiques contenues dans cet article sont peut-être obsolètes !

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