Άλλο προσωπικό σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης. Νέο επαγγελματικό πρότυπο «Junior ιατρικό προσωπικό»

29.09.2019

Γεια σας φίλοι! Ας μιλήσουμε σήμερα για ένα από τα πιο ελκυστικά και σημαντικά επαγγέλματα για την ανθρωπότητα - έναν ιατρό.

Ένα λευκό παλτό, ένα φωνενδοσκόπιο, μια σύριγγα - κάθε παιδί συνδέει αυτά τα αντικείμενα με το επάγγελμα του γιατρού. Ως παιδιά, μας φαινόταν μυστηριώδης και πολύ ενδιαφέρουσα: είναι τόσο υπέροχο να βοηθάς ανθρώπους.

Δύο όψεις του ίδιου επαγγέλματος

Δεν είναι πολλοί οι άνθρωποι που κάνουν το παιδικό τους όνειρο πραγματικότητα - με τα χρόνια καταλαβαίνουν πόσο δύσκολη και υπεύθυνη είναι η δουλειά ενός ιατρού. Κι όμως, το συγκεκριμένο επάγγελμα παραμένει ένα από τα πιο δημοφιλή και περιζήτητα στην κοινωνία.

Διαγωνισμός σε ιατρικά πανεπιστήμιαπαραμένει σταθερά υψηλό, δεν είναι εύκολο να μπεις στις ιατρικές σχολές σήμερα. Πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται να αποκτήσουν ανώτερη ή δευτεροβάθμια εξειδικευμένη ιατρική εκπαίδευση.

Εκτός από τις ηθικές και ανθρωπιστικές πτυχές, μερικοί άνθρωποι έλκονται από το επάγγελμα και από την υλική συνιστώσα. Δεν είναι μυστικό ότι η ειδικότητα του οδοντιάτρου, για παράδειγμα, δεν είναι μόνο σε ζήτηση, αλλά και καλοπληρωμένη. Εχω ιατροίκαι οφέλη:

πρόωρη σύνταξη;
προνομιακή υποθήκη?
ευκαιρία να λάβετε ένα εκατομμύριο ρούβλια για στέγαση αγροτικές περιοχές;
ετήσια πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών κ.λπ.

Για να καταλάβετε ποιος έχει το δικαίωμα σε αυτά, πρέπει να κατανοήσετε ξεκάθαρα ποιος είναι επαγγελματίας ιατρός. Ας ανακαλύψουμε.

Ποιος είναι ποιος και πού γράφεται;

Δεν μπορεί να θεωρηθεί ιατρός κάθε άτομο που εργάζεται σε κλινική ή νοσοκομείο.

Για παράδειγμα, είστε λογιστής και εργάζεστε ευσυνείδητα προς όφελος του ιατρικό ίδρυμα, αλλά... δεν έχετε καμία σχέση με τους ιατρούς.

Ή ένα άλλο παράδειγμα - είστε εκπαιδευτής-μεθοδολόγος στη φυσικοθεραπεία, αλλά δεν έχετε λάβει ποτέ ανώτερη ιατρική εκπαίδευση. Μπορεί να φαίνεται περίεργο, αλλά εσείς είστε ο επαγγελματίας του ιατρού.

Προς αποφυγή σύγχυσης και εικασιών, το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε εντολή που περιλαμβάνει μια σαφή λίστα με τα επαγγέλματα που σας δίνουν το δικαίωμα να ονομάζεστε εργαζόμενος στον τομέα της υγείας. Ονομάζεται ονοματολογία.

Ό,τι σχετίζεται με την ιατρική, σύμφωνα με το έγγραφο, χωρίζεται σε ομάδες. Αυτοί είναι οι ηγέτες. ειδικοί με ανώτερη εξειδικευμένη (δηλαδή ιατρική) εκπαίδευση, δηλαδή γιατροί (συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων γιατρών)· όσοι έχουν ανώτερη επαγγελματική, αλλά όχι ιατρική εκπαίδευση. ειδικοί που έχουν λάβει δευτεροβάθμια επαγγελματική (ιατρική) εκπαίδευση, αλλιώς γνωστοί ως νοσηλευτικό προσωπικό· και άλλες θέσεις ιατρών (κατώτερο ιατρικό προσωπικό).

Η έννοια των φαρμακευτικών εργαζομένων αντικατοπτρίζεται επίσης στην ονοματολογία - χωρίζονται σε μια ξεχωριστή ομάδα. Δηλαδή, αν είσαι φαρμακοποιός, ή φαρμακοποιός, ή συσκευαστής, δεν θεωρείσαι υγειονομικός.

Το έγγραφο εγκρίθηκε τον Δεκέμβριο του 2012 και τον Αύγουστο του 2014 έγιναν αλλαγές σε αυτό. Η λίστα καλύπτει όλα τα προφίλ της ιατρικής δραστηριότητας: μόνο η λίστα των γιατρών περιλαμβάνει περισσότερα από 100 ονόματα.

Ρυθμίζονται θέματα προστασίας της υγείας των πολιτών Ομοσπονδιακός νόμος. Υπάρχει επίσης ένας ορισμός του ποιοι είναι οι ιατροί. Να το πω έτσι, υποχρεωτικές απαιτήσειςείναι η παρουσία ορισμένης εκπαίδευσης, η εργασία σε σχετικά ιδρύματα και η υλοποίηση ιατρικών δραστηριοτήτων.

Παράλληλα, τα παραπάνω ισχύουν τόσο για τους υπαλλήλους κρατικών φορέων όσο και για τους ιδιώτες επιχειρηματίες.

Πού μπορώ να εργαστώ;

Πιο ψηλά εκπαιδευτικά ιδρύματακαι τα κολέγια είναι μέρη όπου ένα άτομο που έχει επιλέξει το ιατρικό επάγγελμα μπορεί να λάβει εκπαίδευση. Πού εργάζονται οι απόφοιτοι αυτών των ιδρυμάτων;

Είναι σαφές ότι πρώτα απ 'όλα θα μιλήσουμε για τόσο γνωστά ιδρύματα όπως οι κλινικές και τα νοσοκομεία. Αλλά ο κατάλογος των υγειονομικών υπηρεσιών και άλλων ιδρυμάτων όπου εργάζονται γιατροί και νοσηλευτές είναι πολύ ευρύτερος.

Αυτά μπορούν εύκολα να περιλαμβάνουν μαιευτήρια, ιατρεία, ιατρικές και υγειονομικές μονάδες επιχειρήσεων ή στρατιωτικών μονάδων, κλινικές όπου διεξάγεται επιστημονική έρευνα, νοσοκομεία για στρατιωτικό προσωπικό, βετεράνους, άτομα με ειδικές ανάγκες, μαιευτήρια και σανατόρια.

ΣΕ σύγχρονες συνθήκεςΣχεδόν σε κάθε μεγάλο οικισμό θα βρείτε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, μη κρατικά κέντρα παροχής ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρεία επί πληρωμή κ.λπ.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι ιατροί εργάζονται και σε άλλα ιδρύματα, που φαινομενικά δεν σχετίζονται άμεσα με την υγειονομική περίθαλψη. Ωστόσο, πόσοι από εμάς μπορούμε να το φανταστούμε νηπιαγωγείοή το σχολείο δεν θα έχει ιατρό, απαιτούνται οι δραστηριότητές του σε κατασκηνώσεις υγείας, οικοτροφεία, ορφανοτροφεία κ.λπ.

Στον ιατρικό τομέα, επαγγέλματα όπως η βιομηχανική και η βιοτεχνολογία έχουν ζήτηση. Η μελέτη βακτηρίων, ιών, γενετικών τεχνολογιών - όλα αυτά είναι τομείς χωρίς τους οποίους είναι αδύνατο να φανταστεί κανείς τη σύγχρονη ιατρική και στους οποίους εργάζονται ιατροί.

Είναι δυνατή η σύγχρονη εγκληματολογία χωρίς ιατροδικαστικές και ψυχιατρικές εξετάσεις; Φυσικά και όχι. Αυτή η δραστηριότητα ως εμπειρογνώμονας ιατροδικαστής θα σας δώσει επίσης τα προσόντα για να ονομαστείτε επαγγελματίας ιατρός.

Τι συμβαίνει σήμερα

Το επάγγελμα του ιατρού σήμερα προσελκύει και πάλι πολλούς νέους και νέες που επιλέγουν το δικό τους μονοπάτι ζωής. Μετά τα τελευταία χρόνια που το κύρος του επαγγέλματος έπεσε και οι πιο αφοσιωμένοι άνθρωποι του χώρου πήγαν σε ιατρικές σχολές, παρατηρείται η αναβίωση του.

Παρά το γεγονός ότι πρέπει να σπουδάζετε στο ινστιτούτο για πολλά χρόνια, να βελτιώνετε συνεχώς τα προσόντα σας και να εργάζεστε σε δύσκολες ψυχολογικές συνθήκες, οι νέοι προσπαθούν να γίνουν γιατροί και νοσηλευτές.

Δυστυχώς, δεν μπορούμε ακόμη να μιλήσουμε για τη δημοτικότητα του επαγγέλματος που παρατηρήθηκε κατά τη διάρκεια των καιρών Σοβιετική Ένωση. Οι γιατροί αντιμετωπίζονταν με μεγάλο σεβασμό, ήταν σεβαστοί στην κοινωνία και το να έχουν ένα τέτοιο επάγγελμα θεωρούνταν κύρος.

Ωστόσο, η επιθυμία για αυτό το ανθρώπινο και περιζήτητο επάγγελμα, η επιθυμία να βοηθηθούν οι άνθρωποι είναι εγγενής στην ίδια την ανθρώπινη φύση. Είναι σημαντικό το κράτος να δίνει τη μεγαλύτερη προσοχή στον κλάδο της υγείας μεγάλη προσοχήκαι πραγματοποίησε πραγματικές αλλαγές σε αυτό.

Η κοινωνία χρειάζεται υγιείς πολίτες και ο ρόλος των ιατρών υψηλής ειδίκευσης σε αυτό είναι ένας από τους κύριους.

Ίδρυμα Wikimedia.

2010.

Δείτε τι είναι το "Ιατρικό προσωπικό" σε άλλα λεξικά:ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, μέλι. εργάτες που σερβίρουν μέλι. san. ιδρύματα. Μ. ανώτεροι γιατροί, οδοντίατροι. Μ. σ. μέσος ιατρ. νοσηλευτές, παραϊατρικοί, παραϊατρικοί, μαίες, οδοντοτεχνίτες, τεχνικοί ακτινογραφιών, τεχνικοί ανατομών και εργαστηρίων,... ...

Μεγάλη Ιατρική Εγκυκλοπαίδειαιατρικό προσωπικό - ιατρικό προσωπικό [Τμήμα Γλωσσικών Υπηρεσιών της Οργανωτικής Επιτροπής Σότσι 2014. Γλωσσάρι όρων] EN Αθλητικά θέματα (γενική ορολογία) Συνώνυμα ιατρικό προσωπικό EN ιατρικό προσωπικό ...

Οδηγός Τεχνικού ΜεταφραστήΙατρικό προσωπικό σε ένοπλες συγκρούσεις - Ιατρικό προσωπικό σημαίνει άτομα που διορίζονται από ένα μέρος στη σύγκρουση αποκλειστικά για τους ιατρικούς σκοπούς που αναφέρονται στο άρθρο Ε τρίτο εδάφιο, για τη διοικητική και οικονομική υποστήριξη ιατρικών μονάδων ...

Η νομοθεσία σχεδόν όλων των πολιτισμένων χωρών και η συνηθισμένη καθημερινή πρακτική έχουν αναπτύξει την ιδέα του γιατρού ως ενός ατόμου που έχει λάβει ανώτερη ιατρική εκπαίδευση, η έκταση της οποίας είναι τυποποιημένη από το νόμο και που έχει δικαίωμα στην ολοκληρωμένη ιατρική. πρακτικές...... εγκυκλοπαιδικό λεξικόΦΑ. Brockhaus και I.A. Έφρον

Στρατιωτικό ιατρικό προσωπικό- Ιατρικό προσωπικό είναι άτομα που ανήκουν σε ιατρικές μονάδες και διορίζονται (μόνιμα ή προσωρινά για ορισμένο χρονικό διάστημα) από μέρος σε ένοπλη σύγκρουση, αποκλειστικά για ιατρικούς σκοπούς (αναζήτηση, εκκένωση, ... ... - Ιατρικό προσωπικό σημαίνει άτομα που διορίζονται από ένα μέρος στη σύγκρουση αποκλειστικά για τους ιατρικούς σκοπούς που αναφέρονται στο άρθρο Ε τρίτο εδάφιο, για τη διοικητική και οικονομική υποστήριξη ιατρικών μονάδων ...

- (από τα λατινικά persona). Το προσωπικό μιας γνωστής συνέλευσης, ένα σύνολο προσώπων που ασχολούνται με κάποιο είδος επιχείρησης. Λεξικό ξένες λέξεις, περιλαμβάνεται στη ρωσική γλώσσα. Chudinov A.N., 1910. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ προσωπικό κυρίως του θεάτρου, αλλά και άλλων φορέων... Λεξικό ξένων λέξεων της ρωσικής γλώσσας

Περιεχόμενα 1 Τελ Αβίβ ιατρικό Κέντρο(TAMATS) επωνυμία. Soraski 2 Ιατρικός τουρισμός ... Wikipedia

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, προσωπικό, πολλοί. όχι, μαζεμένος, σύζυγος (από το λατινικό personalis personal). 1. Όλοι οι υπάλληλοι οποιουδήποτε ιδρύματος. προσωπικό κάποιου ιδρύματος (επίσημα απαρχαιωμένο). || Εργαζόμενοι που ανήκουν στην ίδια επαγγελματική κατηγορία (υπάλληλοι).... ... ΛεξικόΟυσάκοβα

προσωπικό που εργάζεται απευθείας σε βαρομετρικές συσκευές- Γιατροί και νοσηλευτικό προσωπικό της μονάδας HBOT που διεξάγει συνεδρίες θεραπείας HBOT. Πηγή: GOST R 51316 99: Μονοθέσια ιατρική σταθερή συσκευή πίεσης. Είναι κοινά τεχνικές απαιτήσεις … Λεξικό-βιβλίο αναφοράς όρων κανονιστικής και τεχνικής τεκμηρίωσης

Αυτό το άρθρο μπορεί να περιέχει πρωτότυπη έρευνα. Προσθέστε συνδέσμους σε πηγές, διαφορετικά μπορεί να ρυθμιστεί για διαγραφή. Περισσότερες πληροφορίες ενδέχεται να υπάρχουν στη σελίδα συζήτησης. (13 Μαΐου 2011) ... Wikipedia

Βιβλία

Κλινική Δερματολογία. Αλλεργικές Δερματώσεις, Thomas P. Habiff. Αυτό το βιβλίο είναι πρακτικός οδηγός, το οποίο μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως πηγή αναφοράς τόσο από έμπειρους όσο και από αρχάριους γιατρούς, καθώς και από καθηγητές ιατρικής...
Κλινική εργαστηριακή διάγνωση. Εγχειρίδιο για νοσηλευτές, Kishkun A.A.. V εγχειρίδιοπαρουσιάζονται οι κύριες οργανωτικές πτυχές της διεξαγωγής εργαστηριακής έρευνας. Ο ρόλος του νοσηλευτή στη διαδικασία εργαστηριακών δοκιμών αναθεωρείται εκτενώς.…

Στον πίνακα προσωπικού του οικοτροφείου υπάρχει μόνο θέση καθαρίστριας, λόγω μείωσης των βαθμίδων στελέχωσης του κατώτερου ιατρικού προσωπικού. Είναι δυνατή μια τέτοια κατάσταση;

Απάντηση

Σύμφωνα με την επιστολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Οκτωβρίου 2012 αριθ. 16-5/10/2-3238, το λοιπό προσωπικό στα ιδρύματα υγείας είναι μη ιατρικό προσωπικό, δηλαδή εργαζόμενοι και εργαζόμενοι που δεν διαθέτουν ιατρική εκπαίδευση και να εκτελεί δραστηριότητες που δεν σχετίζονται με τη διαγνωστική και θεραπευτική διαδικασία, συμπεριλαμβανομένων καθαριστικά, θυρωροί κ.λπ.) που υποστηρίζουν τις δραστηριότητες ιατρικού οργανισμού.

Σύμφωνα με την Ονοματολογία Θέσεων Ιατρικών και Φαρμακευτικών Εργαζομένων, εγκεκριμένη. Με εντολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 20 Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 1183n, η νοικοκυρά και η νοσοκόμα ταξινομούνται ως κατώτερο ιατρικό προσωπικό.

Σύμφωνα με το άρθ. 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η εργατική λειτουργία (εργασία σύμφωνα με τη θέση σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού, επάγγελμα, ειδικότητα που υποδεικνύει προσόντα, συγκεκριμένος τύπος εργασίας που ανατίθεται στον εργαζόμενο) είναι προαπαιτούμενοσύμβαση εργασίας.

Η αλλαγή των όρων σύμβασης εργασίας που καθορίζεται από τα μέρη επιτρέπεται μόνο με συμφωνία των μερών στη σύμβαση εργασίας (άρθρο 72 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), με εξαίρεση την περίπτωση αλλαγής των όρων της σύμβασης εργασίας καθορίζονται από τα μέρη για λόγους που σχετίζονται με αλλαγές στις οργανωτικές ή τεχνολογικές συνθήκες εργασίας (άρθρο 74 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Αντίστοιχα, μια αδερφή οικονόμος ή νοσοκόμα μπορεί να μετατεθεί σε άλλη θέση (άλλο προσωπικό ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης) είτε με συμφωνία των μερών είτε με τη λήψη οργανωτικών μέτρων που σχετίζονται με την αλλαγή του πίνακα προσωπικού.

Ανεξάρτητα από το ποιος ξεκινά τη μεταβίβαση, βάση για την έκδοση της εντολής είναι οι αλλαγές στη σύμβαση εργασίας. Συντάξτε αλλαγές στη σύμβαση εργασίας με τη μορφή πρόσθετης συμφωνίας (άρθρα 57, 72 και 72.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Εάν η μετάθεση έχει ξεκινήσει από υπάλληλο, συντάσσει αίτηση μετάθεσης. Εάν η διοίκηση του οργανισμού, πρέπει να λάβετε τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου για τη μεταφορά. Στην πράξη, η συναίνεση συνήθως επισημοποιείται ως εξής. Ο υπάλληλος γράφει στην εντολή μεταφοράς: «Συμφωνώ με τη μεταφορά». Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί πριν από την έκδοση της εντολής (άρθρα 72 και 73 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Δεν υπάρχει ενοποιημένη μορφή ειδοποίησης, επομένως ένας οργανισμός μπορεί να τη συντάξει ελεύθερη μορφή. Σε αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να εκφράσει γραπτώς τη συγκατάθεσή του ή τη διαφωνία του με τη μεταφορά

Οι ευθύνες εργασίας για τη νέα θέση πρέπει να διαφέρουν από τις ευθύνες που καθορίζονται στον Ενιαίο Κατάλογο Προσόντων Θέσεων Διευθυντών, Ειδικών και Υπαλλήλων (εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Ιουλίου 2010 Αρ. 541n) , αφού σύμφωνα με το άρθ. 72.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας είναι μια αλλαγή στην εργασιακή λειτουργία.

Απλή μετονομασία μιας θέσης με διατήρηση των προηγούμενων επαγγελματικές ευθύνες Απαράδεκτος , δεδομένου ότι έρχεται σε αντίθεση με τον Ενιαίο Κατάλογο Προσόντων και την Ονοματολογία των θέσεων ιατρικών και φαρμακευτικών εργαζομένων (εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20ης Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 1183n).

Εκτός, Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μια αδερφή οικονόμος και μια νοσοκόμα έχουν ευρύτερες εργασιακές ευθύνες από, για παράδειγμα, μια καθαρίστρια, και εάν αντικαταστήσετε τις αδερφές-οικοκόμους στον πίνακα προσωπικού, για παράδειγμα, με καθαρίστριες, τότε ορισμένες από τις επαγγελματικές ευθύνες θα παραμείνουν δεν καλύπτεται.

Το ποσό του μισθού για κάθε νεοεισαχθέντα τραπέζι προσωπικούΟι θέσεις θα πρέπει να καθορίζονται σύμφωνα με το σύστημα αποδοχών που έχει θεσπιστεί σε αυτό το ίδρυμα.

Πώς να μεταφέρετε έναν εργαζόμενο σε μόνιμη εργασία στον ίδιο οργανισμό

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει δύο τύπους μεταθέσεων σε άλλη θέση εργασίας: προσωρινή (άρθρο 72.2 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και μόνιμη.

Τύποι μόνιμης μεταφοράς

Με μόνιμη μετάθεση, ένας υπάλληλος μπορεί να μετατεθεί:

επί νέα δουλειάστον τρέχοντα εργοδότη?
σε άλλον εργοδότη?
σε άλλη τοποθεσία με τον εργοδότη.

Οι λόγοι μετάβασης σε νέα θέση εργασίας στον ίδιο οργανισμό μπορεί να διαφέρουν. Για παράδειγμα, επέκταση ή συρρίκνωση των δραστηριοτήτων του οργανισμού. επίλυση προβλήματος ανάπτυξη της σταδιοδρομίαςπροσωπικό; αποτελέσματα πιστοποίησης, σύμφωνα με τα οποία ο εργαζόμενος προάγεται ή υποβιβάζεται· ιατρικές ενδείξειςκ.λπ. (Άρθρα 72.1, 73, Μέρος 3 του άρθρου 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η διαφορά μεταξύ μετάφρασης και μετατόπισης

Είναι απαραίτητο να γίνει διάκριση μεταξύ μεταφοράς σε άλλη θέση εργασίας στον ίδιο οργανισμό και μετεγκατάστασης. Και στις δύο περιπτώσεις, ο εργαζόμενος παραμένει απασχολούμενος στον ίδιο οργανισμό. Ωστόσο, αυτές οι έννοιες δεν είναι πανομοιότυπες. Όταν ένας υπάλληλος μετακινείται, του ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Ταυτόχρονα, οι όροι της σύμβασης εργασίας και η εργατική λειτουργία παραμένουν οι ίδιοι. Δηλαδή ο εργαζόμενος εκτελεί την ίδια εργασία όταν αλλάζει δουλειά. Σε αυτή την περίπτωση, δεν χρειάζεται να λάβετε συγκατάθεση για τη μετακίνηση του ίδιου του εργαζομένου.

Κατά τη μετάθεση αλλάζουν οι όροι της σύμβασης εργασίας και η εργασιακή λειτουργία του εργαζομένου. Ο εργαζόμενος θεωρείται μετατιθέμενος σε νέα θέσηστον ίδιο οργανισμό (χωρίς αλλαγή τοποθεσίας) εάν πληρούται τουλάχιστον μία από τις προϋποθέσεις:

αλλαγή στην εργασιακή λειτουργία που προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας. Ταυτόχρονα, ο τόπος εργασίας μπορεί να αλλάξει ή να παραμείνει ίδιος.
αλλαγή στη δομική μονάδα στην οποία εργάζεται ο εργαζόμενος. Στην περίπτωση που η δομική μονάδα ως τόπος εργασίας αναγραφόταν στη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο.

Η μεταφορά επιτρέπεται μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση του εργαζομένου. Απαγορεύεται η μετάθεση εργαζομένου σε εργασία που του αντενδείκνυται για λόγους υγείας.

Τέτοιοι κανόνες θεσπίζονται από το άρθρο 72.1 Κώδικας Εργασίας RF και εξηγείται στην παράγραφο 16 του ψηφίσματος της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Μαρτίου 2004 αριθ. 2.

Κατάσταση: Είναι μεταγραφή η αλλαγή τίτλου θέσης υπαλλήλου χωρίς αλλαγή της θέσης εργασίας;

Οχι δεν είναι.

Η αλλαγή του τίτλου μιας θέσης χωρίς αλλαγή της λειτουργίας εργασίας δεν θεωρείται μεταγραφή. Αυτό το συμπέρασμα μπορεί να γίνει με βάση το Μέρος 1 του άρθρου 72.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ποιος μπορεί να ξεκινήσει τη μεταφορά;

Η μεταφορά σε μόνιμη εργασία σε έναν οργανισμό είναι δυνατή με πρωτοβουλία:

υπάλληλος;
εργοδότης.

Αυτή η διαδικασία προβλέπεται στα άρθρα 72 και 72.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τεκμηρίωση

Εάν η μετάθεση γίνεται από υπάλληλο, συντάσσει αίτηση μετάθεσης. Εάν η διοίκηση του οργανισμού, πρέπει να λάβετε τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου για τη μεταφορά. Στην πράξη, η συναίνεση συνήθως επισημοποιείται ως εξής. Ο υπάλληλος γράφει στην εντολή μεταφοράς: «Συμφωνώ με τη μεταφορά». Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί πριν από την έκδοση της εντολής (άρθρα 72 και 73 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Δεν υπάρχει ενοποιημένη μορφή ειδοποίησης, επομένως ένας οργανισμός μπορεί να τη συντάξει με οποιαδήποτε μορφή. Σε αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να εκφράσει γραπτώς τη συγκατάθεσή του ή τη διαφωνία του με τη μεταφορά. Εάν ένας υπάλληλος αρνηθεί να μετατεθεί, μπορεί να απολυθεί:

Με κατά βούληση(ρήτρα 3, μέρος 1, άρθρο 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
με συμφωνία των μερών (ρήτρα 1, μέρος 1, άρθρο 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)·
για μείωση του αριθμού ή του προσωπικού (ρήτρα 2, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εάν η πρωτοβουλία για τη μεταφορά προέρχεται από τον επικεφαλής μιας διαρθρωτικής μονάδας, πρέπει να προετοιμάσετε μια πρόταση για τη μεταφορά. Στο έγγραφο αυτό ο προϊστάμενος της μονάδας πρέπει να χαρακτηρίζει τον επαγγελματία και επιχειρηματικές ιδιότητεςυπαλλήλου και να αιτιολογήσετε τον λόγο της μετάθεσης. Στην παρουσίαση ο επικεφαλής της οργάνωσης βάζει το ψήφισμά του.

Παράλληλα, για την έκδοση διαταγής μεταβίβασης, οι φορείς του δημόσιου τομέα της επιλογής τους μπορούν:

χρησιμοποιήστε το ενιαίο έντυπο παραγγελίας (Αρ. Τ-5, Νο. Τ-5α), που εγκρίθηκε με το ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 5 Ιανουαρίου 2004 Αρ.
χρησιμοποιήστε τη δική σας αναπτυγμένη φόρμα.

Λάβετε υπόψη ότι όταν μεταφέρετε έναν εργαζόμενο στον ίδιο οργανισμό, ο εργοδότης δεν μπορεί να δημιουργήσει για αυτόν δοκιμασία(Άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Αρχείο μεταφοράς σε ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝΕισαγάγετε τον υπάλληλο το αργότερο μία εβδομάδα από την ημερομηνία μεταφοράς (ρήτρα 10 των Κανόνων που εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Απριλίου 2003 αριθ. 225).

Στο τέλος της διαδικασίας, σημειώστε τη μεταφορά στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Παρουσιάστε το στον υπάλληλο έναντι της υπογραφής του.

Νέα

Έχουν εμφανιστεί πρότυπα για το κατώτερο ιατρικό προσωπικό

Τα επαγγελματικά πρότυπα έχουν εγκριθεί για δύο θέσεις:

κατώτερη νοσοκόμα για τη φροντίδα ασθενών?
τακτικός

Ειδικότερα, έχουν θεσπιστεί απαιτήσεις εκπαίδευσης για τέτοιους εργαζόμενους. Αρκεί ένας νοσηλευτής να έχει δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση. Όσοι έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση «Ορφανού» θα λάβουν πλεονέκτημα στην απασχόληση. Αλλά ο κατώτερος νοσηλευτής πρέπει να έχει εξειδικευμένη εκπαίδευση. Οι επιλογές είναι:

δευτεροβάθμιας γενικής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης για τη θέση «Junior Nurse for Health Care»·
δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης σε μία από τις τρεις ειδικότητες: «Νοσηλευτική», «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική». Σε αυτή την περίπτωση, ο ειδικός πρέπει να κυριαρχήσει εκπαιδευτικά προγράμματαεκπαίδευση ειδικευμένων εργαζομένων (εργαζομένων) για τη θέση «Junior Nurse for Patient Card».

Το Υπουργείο Υγείας συνέστησε να μην μειωθούν οι μισθοί των τακτικών που μετατέθηκαν στη θέση της καθαρίστριας. Επιστολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 02/07/2018 N 16-3/10/2-705 «Σχετικά με τη μεταφορά κατώτερου ιατρικού προσωπικού σε καθαριστές γραφείων».

Πιστοποίηση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Σύμφωνα με το Διάταγμα της 23ης Ιουλίου 2010 N 541n «Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων εργαζομένων στον τομέα της υγείας», καθώς και το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνική προστασία Ρωσική Ομοσπονδίαημερομηνίας 12 Ιανουαρίου 2016 N 2n «Σχετικά με την έγκριση του επαγγελματικού προτύπου «Junior Medical Personnel» σε όλα τα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, τα προσόντα (πιστοποίηση) του κατώτερου ιατρικού προσωπικού αξιολογούνται για τη συμμόρφωση των εργασιακών λειτουργιών που εκτελούνται με τις απαιτήσεις του επαγγελματικού προτύπου.

Υποχρεωτικό επαγγελματικό πρότυπο «Junior ιατρικό προσωπικό»

Η ανάγκη διεξαγωγής πιστοποίησης προσόντων του κατώτερου ιατρικού προσωπικού υπαγορεύεται από το άρθρο 195.3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το άρθρο αναφέρει ότι τα επαγγελματικά πρότυπα είναι υποχρεωτικά για εκτέλεση μόνο σε εκείνο το μέρος όπου καθορίζονται οι απαιτήσεις προσόντων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών. Διαφορετικά, το επαγγελματικό πρότυπο έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα. ΣΕ επαγγελματικό πρότυπο (Κατεβάστε έγγραφο σε μορφή pdf) προσδιορίζεται απαιτήσεις προσόντων, και το κατώτερο ιατρικό προσωπικό πρέπει να αντιστοιχεί σε αυτούς: κατώτερος νοσηλευτής (αδελφός) για τη φροντίδα ασθενών,τακτικός

Τι να κάνετε εάν ένας υπάλληλος δεν έχει περάσει την πιστοποίηση;

Καταγγελία σύμβασης εργασίας: Εάν κατά την αξιολόγηση των προσόντων ενός junior med. προσωπικού αποδεικνύεται ότι το έργο που επιτελούν εργατικές λειτουργίεςδεν πληρούν τις απαιτήσεις προσόντων του επαγγελματικού προτύπου, τότε αυτός ο υπάλληλος μπορεί να απολυθεί σύμβαση εργασίαςμε βάσηπαρ. 3, μέρος πρώτο, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα . Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι η καταγγελία της σύμβασης πραγματοποιείται βάσει των:

Ασυνέπεια του υπαλλήλου με τη θέση που κατείχε,

Ασυνέπεια του εργαζομένου με την εργασία που εκτελείται λόγω ανεπαρκών προσόντων.

Μετάθεση σε θέση καθαρίστριας γραφείου : Εάν ο υπάλληλος καθαρίζει μόνο τους χώρους, τότε μπορεί να μετατεθεί στη θέση του καθαριστή. Για να γίνει αυτό, ο εργοδότης κάνει αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Το ίδιο γίνεται εάν ο οργανισμός μειώνει τον αριθμό και το προσωπικό των εργαζομένων: κατώτερο προσωπικό,σύμφωνα με το τρίτο μέρος του άρθρου 81 του Κώδικα Εργασίας , προσφέρεται θέση καθαρίστριας.

Ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληροί το κατώτερο ιατρικό προσωπικό - επαγγελματικά πρότυπα

Σύμφωνα με την Διάταξη του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνική ανάπτυξημε ημερομηνία 12 Ιανουαρίου 2016 Αρ. 2n «Σχετικά με την έγκριση του επαγγελματικού προτύπου «Junior Medical Personnel», αυτοί οι ειδικοί μπορούν να έχουν μία από τις 2 κατηγορίες προσόντων: 2η και 4η.

Τακτικός(2η κατηγορία προσόντων) πρέπει να διασφαλίζει την υγειονομική συντήρηση θαλάμων, εξειδικευμένων γραφείων, τη μετακίνηση υλικών αντικειμένων και ιατρικών αποβλήτων και τη φροντίδα του σώματος του αποθανόντος. Πρέπει να έχει δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και να παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση του «Ορφανού». Πρέπει να μπορεί να παρέχει πρώτες βοήθειες, να απολυμαίνει είδη φροντίδας, εξοπλισμό, προμήθειες και ιατρικά προϊόντα. Πραγματοποιήστε προαποστείρωση καθαρισμού ιατροτεχνολογικών προϊόντων.

Πρέπει να γνωρίζει τις απαιτήσεις ασφάλειας μόλυνσης, να συμμορφώνεται με τα υγειονομικά, υγιεινά και αντιεπιδημικά καθεστώτα κατά τη μεταφορά υλικών αντικειμένων.

Κατώτερη νοσοκόμα για φροντίδα ασθενών (4η κατηγορία προσόντων) ). Οι ειδικοί αυτοί πρέπει να έχουν δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση «Junior Nurse for Health Care»ήΔευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στις ειδικότητες «Νοσηλευτική», «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική» - εκπαιδευτικά προγράμματα κατάρτισης ειδικευμένων εργαζομένων (εργαζομένων) για τη θέση «Junior Nurse for Patient Care».

Εργατικές ευθύνες των καθαριστριών χώρων και οι μισθοί τους

Εάν ένας τάξις έχει μετατεθεί σε θέση καθαρίστριας, τότε απαγορεύεται να του ανατεθούν τα εργατικά καθήκοντα ταγματάρχη. Η καθαρίστρια θα πρέπει να ασχολείται μόνο με τον καθαρισμό χώρων γραφείων, σύμφωνα με την περιγραφή των εργασιών,στο ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 10ης Νοεμβρίου 1992 N 31 .

Εκπαίδευση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Το κατώτερο ιατρικό προσωπικό περιλαμβάνει κατώτερους νοσηλευτές, οικονόμους και νοσηλευτές.

Η κατώτερη νοσοκόμα (νοσηλευτής) βοηθά τη νοσοκόμα του θαλάμου στη φροντίδα των ασθενών, αλλάζει σεντόνια, διασφαλίζει ότι οι ασθενείς και οι χώροι του νοσοκομείου διατηρούνται καθαροί και τακτοποιημένοι, συμμετέχει στη μεταφορά των ασθενών και παρακολουθεί τη συμμόρφωση των ασθενών με το καθεστώς του νοσοκομείου .

Η αδερφή νοικοκυρά ασχολείται με οικιακά θέματα, παραλαμβάνει και εκδίδει λευκά είδη, απορρυπαντικά και εξοπλισμό καθαρισμού και εποπτεύει άμεσα το έργο των νοσοκόμων.

Νοσηλευτές: το εύρος των αρμοδιοτήτων τους καθορίζεται από την κατηγορία τους (νοσοκόμος θαλάμου, μπάρμακα, νοσοκόμα, καθαρίστρια κ.λπ.).

Οι γενικές αρμοδιότητες του κατώτερου ιατρικού προσωπικού είναι οι εξής.

1. Τακτικός υγρός καθαρισμός χώρων: θαλάμων, διαδρόμων, κοινόχρηστων χώρων κ.λπ.

2. Βοήθεια νοσοκόμας στη φροντίδα ασθενών: αλλαγή σεντονιών, σίτιση βαρέως άρρωστων ασθενών, υγιεινή παροχή φυσιολογικών λειτουργιών για βαριά άρρωστους ασθενείς - σίτιση, καθαρισμός και πλύσιμο αγγείων και ουρητηρίων κ.λπ.

3. Υγειονομική και υγιεινή αντιμετώπιση ασθενών.

4. Συνοδεία ασθενών για διαγνωστικές και θεραπευτικές διαδικασίες.

5. Μεταφορά ασθενών.

Πιο αναλυτικά, οι εργασιακές ευθύνες του νοσηλευτικού και του κατώτερου ιατρικού προσωπικού ρυθμίζονται με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας) της 23ης Ιουλίου 2010 N 541n, Μόσχα

Νοσοκόμα θαλάμου (νοσοκόμα φρουράς)

Εργασιακές ευθύνες. Παρέχει φροντίδα και επίβλεψη σε ασθενείς με βάση τις αρχές της ιατρικής δεοντολογίας. Υποδοχή και τοποθέτηση ασθενών στο θάλαμο, ελέγχει την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης των νεοεισαχθέντων ασθενών. Ελέγχει τις συσκευασίες για ασθενείς για να αποτρέψει την πρόσληψη τροφών και ποτών που αντενδείκνυνται. Συμμετέχει σε γύρους γιατρών στους θαλάμους που της έχουν ανατεθεί, αναφέρει για την κατάσταση των ασθενών, καταγράφει τη συνταγογραφούμενη θεραπεία και φροντίδα για τους ασθενείς σε ένα ημερολόγιο και παρακολουθεί τη συμμόρφωση των ασθενών με τις εντολές του θεράποντος ιατρού. Παρέχει υπηρεσίες υγιεινής και υγιεινής σε σωματικά εξασθενημένους και βαριά ασθενείς. Ακολουθεί τις εντολές του θεράποντος ιατρού. Οργανώνει εξέταση ασθενών σε διαγνωστικά δωμάτια, με συμβούλους γιατρούς και στο εργαστήριο. Ενημερώνει άμεσα τον θεράποντα ιατρό και σε περίπτωση απουσίας του τον προϊστάμενο του τμήματος ή τον εφημερεύοντα γιατρό για ξαφνική επιδείνωση της κατάστασης του ασθενούς. Απομονώνει τους ασθενείς σε αγωνία και καλεί γιατρό να προβεί στα απαραίτητα μέτρα ανάνηψης. Προετοιμάζει τα πτώματα των νεκρών για αποστολή στο παθολογικό τμήμα. Ενώ βρίσκεται στην υπηρεσία, επιθεωρεί τους χώρους που της έχουν ανατεθεί, ελέγχει την κατάσταση του ηλεκτρικού φωτισμού, τη διαθεσιμότητα σκληρού και μαλακού εξοπλισμού, ιατρικού εξοπλισμού και οργάνων και φαρμάκων. Πινακίδες παραλαβής καθήκοντος σε τμήματα. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση των ασθενών και των συγγενών τους με το σχήμα επισκέψεων στο τμήμα. Παρακολουθεί την υγειονομική συντήρηση των θαλάμων που της έχουν ανατεθεί, καθώς και την προσωπική υγιεινή των ασθενών, την έγκαιρη λήψη υγιεινών λουτρών και την αλλαγή εσωρούχων και κλινοσκεπασμάτων. Εξασφαλίζει ότι οι ασθενείς λαμβάνουν τροφή σύμφωνα με τη συνταγογραφούμενη δίαιτα. Τηρεί ιατρικά αρχεία. Αναθέτει καθήκοντα στους θαλάμους στο κρεβάτι των ασθενών. Παρέχει αυστηρή λογιστική και αποθήκευση φαρμάκων των ομάδων Α και Β σε ειδικά ερμάρια. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με το καθεστώς υγιεινής και υγιεινής στους χώρους, τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και λοίμωξης HIV.

Πρέπει να ξέρει: νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Θεωρητικά θεμέλια της νοσηλευτικής? βασικά στοιχεία της διαδικασίας διάγνωσης και θεραπείας, πρόληψη ασθενειών, προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής. κανόνες για τη λειτουργία ιατρικών οργάνων και εξοπλισμού· κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· τα βασικά της λειτουργίας της δημοσιονομικής ασφαλιστικής ιατρικής και της εθελοντικής ασφάλισης υγείας· βασικά της βαλεολογίας και της σανολογίας. βασικά της ιατρικής καταστροφών. κανόνες για τη διατήρηση λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς μιας δομικής μονάδας, κύριοι τύποι ιατρικής τεκμηρίωσης. ιατρική ηθική και δεοντολογία· ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική», «Νοσηλευτική» και πιστοποιητικό ειδικότητας στην ειδικότητα «Νοσηλευτική», «Νοσηλευτική Παιδιατρική», «Γενική Ιατρική» χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Νοσοκόμα αίθουσας θεραπείας

Εργασιακές ευθύνες. Εκτελεί διαδικασίες που έχουν συνταγογραφηθεί από τον θεράποντα ιατρό και είναι εξουσιοδοτημένες να εκτελούνται από νοσηλευτικό προσωπικό. Βοηθά σε χειρισμούς που μόνο ένας γιατρός έχει το δικαίωμα να κάνει. Παίρνει αίμα από μια φλέβα για εξέταση και το στέλνει στο εργαστήριο. Παρέχει λογιστική και αποθήκευση φαρμάκων των ομάδων Α και Β σε ειδικά ερμάρια. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας στην αίθουσα θεραπείας κατά τη διάρκεια των διαδικασιών. Αποστειρώνει εργαλεία και υλικά. Καταρτίζει απαιτήσεις για την απόκτηση οργάνων, εξοπλισμού, φαρμάκων και επιδέσμων και τα παραλαμβάνει με τον προβλεπόμενο τρόπο. Τηρεί λογιστική και τεκμηρίωση αναφοράς. Παρακολουθεί την υγειονομική και υγιεινή συντήρηση του θαλάμου θεραπείας. Πραγματοποιεί συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με το καθεστώς υγιεινής και υγιεινής στους χώρους, τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και λοίμωξης HIV.

Πρέπει να ξέρει: νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Θεωρητικά θεμέλια της νοσηλευτικής? βασικά της διαδικασίας διάγνωσης και θεραπείας· κανόνες για τη λειτουργία ιατρικών οργάνων και εξοπλισμού· κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· τα βασικά της λειτουργίας της δημοσιονομικής ασφαλιστικής ιατρικής και της εθελοντικής ασφάλισης υγείας· βασικά της βαλεολογίας και της σανολογίας. βασικά της ιατρικής καταστροφών. κανόνες για τη διατήρηση λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς μιας δομικής μονάδας, κύριοι τύποι ιατρικής τεκμηρίωσης. ιατρική δεοντολογία? ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων

Νοσοκόμα καμαρίνι

Εργασιακές ευθύνες. Εκτελεί διαδικασίες που έχουν συνταγογραφηθεί από τον θεράποντα ιατρό και είναι εξουσιοδοτημένες να εκτελούνται από νοσηλευτικό προσωπικό. Συνοδεύει βαριά άρρωστους ασθενείς στο θάλαμο μετά από χειρισμούς. Προετοιμάζει εργαλεία, σύριγγες, σταγονόμετρα για αποστείρωση. Πραγματοποιεί συστηματικό υγειονομικό και υγειονομικό έλεγχο του καμαρίνι. Παρέχει συστηματική αναπλήρωση, λογιστική, αποθήκευση και κατανάλωση φαρμάκων, επιδέσμων, οργάνων και λευκών ειδών. Καθοδηγεί το κατώτερο ιατρικό προσωπικό στα αποδυτήρια και επιβλέπει την εργασία τους. Τηρεί ιατρικά αρχεία. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με το υγειονομικό καθεστώς στις εγκαταστάσεις, τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και μόλυνσης από HIV.

Πρέπει να ξέρει: νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Θεωρητικά θεμέλια της νοσηλευτικής? βασικά στοιχεία της διαδικασίας διάγνωσης και θεραπείας, πρόληψη ασθενειών, προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής. κανόνες για τη λειτουργία ιατρικών οργάνων και εξοπλισμού· κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· τα βασικά της λειτουργίας της δημοσιονομικής ασφαλιστικής ιατρικής και της εθελοντικής ασφάλισης υγείας· βασικά της βαλεολογίας και της σανολογίας. βασικά της ιατρικής καταστροφών. κανόνες για τη διατήρηση λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς μιας δομικής μονάδας, κύριοι τύποι ιατρικής τεκμηρίωσης. ιατρική δεοντολογία? ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική», «Νοσηλευτική» και πιστοποιητικό ειδικότητας στην ειδικότητα «Νοσηλευτική», «Γενική Ιατρική», «Νοσηλευτική Παιδιατρική» χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Νοσοκόμα χειρουργείου

Εργασιακές ευθύνες. Προετοιμάζει το χειρουργείο, τα μέλη της χειρουργικής ομάδας, τα χειρουργικά εργαλεία, τα λευκά είδη, τα ράμματα και τα υλικά επιδέσμου και τον εξοπλισμό για την επέμβαση. Παρακολουθεί την έγκαιρη μεταφορά του ασθενούς, καθώς και τις διαδρομές κίνησης της χειρουργικής ομάδας σύμφωνα με τις ζώνες στειρότητας στη χειρουργική μονάδα. Εξασφαλίζει την ασφάλεια των λοιμώξεων του ασθενούς και του ιατρικού προσωπικού και επίσης διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας από όλο το προσωπικό στο χειρουργείο. Προετοιμάζει τον ασθενή για χειρουργική επέμβαση: δημιουργεί την απαραίτητη χειρουργική θέση στο χειρουργικό τραπέζι, θεραπεύει το χειρουργικό πεδίο και διασφαλίζει την απομόνωση του χειρουργικού πεδίου. Συμμετέχει σε χειρουργικές επεμβάσεις, παρέχει στα μέλη της χειρουργικής ομάδας τα απαραίτητα εργαλεία, υλικά και εξοπλισμό. Παρέχει έγκαιρη μετεγχειρητική φροντίδα στον ασθενή και πρόληψη μετεγχειρητικών επιπλοκών. Παρακολουθεί την έγκαιρη παραπομπή βιολογικού υλικού που λαμβάνεται από τον ασθενή κατά την επέμβαση για ιστολογική και βακτηριολογική εξέταση. Διενεργεί ποσοτική λογιστική των χρησιμοποιούμενων οργάνων, ραμμάτων και υλικών επιδέσμου, λευκών ειδών, φαρμάκων και εξοπλισμού. Πραγματοποιεί πρωτογενή απολύμανση χρησιμοποιημένων οργάνων, υλικών και εξοπλισμού. Παρακολουθεί την αποστείρωση λευκών ειδών, επιδέσμων και υλικών ραμμάτων, οργάνων και εξοπλισμού. Προετοιμάζει και παρακολουθεί τη λειτουργία του εξοπλισμού που βρίσκεται στο χειρουργείο. Αναπληρώνει τα αναλώσιμα. Τηρεί ιατρικά αρχεία. Παρέχει πρώτες βοήθειες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με το υγειονομικό καθεστώς στις εγκαταστάσεις, τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και μόλυνσης από HIV.

Πρέπει να ξέρει: νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Θεωρητικά θεμέλια της νοσηλευτικής? οργάνωση χειρουργικής περίθαλψης, ασθενοφόρου και επείγουσας ιατρικής περίθαλψης για τον πληθυσμό· διαδικασία λήψης, καταγραφής, αποθήκευσης, χρήσης φαρμάκων, συμ. ναρκωτικά και αυστηρά ελεγχόμενα φάρμακα, επιδέσμους και υλικά ραμμάτων, ρούχα, λευκά είδη, χειρουργικά γάντια. σύστημα ελέγχου λοιμώξεων, ασφάλεια λοιμώξεων ασθενών και ιατρικού προσωπικού. κανόνες ασηψίας και αντισηπτικών. τύποι, μορφές και μέθοδοι αποκατάστασης· οργάνωση και διεξαγωγή δραστηριοτήτων για την αποκατάσταση ασθενών με χειρουργικές ασθένειες και τραυματισμούς· οργάνωση της χειρουργικής περίθαλψης σύμφωνα με την αρχή της "χειρουργικής επέμβασης 1 ημέρας". βασικά στοιχεία της περιεγχειρητικής νοσηλευτικής φροντίδας. σύγχρονες μεθόδουςαπολύμανση και αποστείρωση· βασικές μεταγγίσεις? τύποι αιμορραγίας και τρόποι διακοπής τους. κανόνες γενικής και τοπικής αναισθησίας. σχεδιασμός και αρχές λειτουργίας του αναισθησιολογικού-αναπνευστικού εξοπλισμού. κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· βασικά στοιχεία της ιατρικής καταστροφών και της στρατιωτικής χειρουργικής· κανόνες για τη διατήρηση λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς μιας δομικής μονάδας, κύριοι τύποι ιατρικής τεκμηρίωσης. ιατρική δεοντολογία? ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική», «Νοσηλευτική» και πιστοποιητικό ειδικότητας στην ειδικότητα «Επεμβάσεις» χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Ανώτερος χειρουργός νοσηλευτής - δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (προχωρημένο επίπεδο) στην ειδικότητα «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική», «Νοσηλευτική» και πιστοποιητικό ειδικότητας στην ειδικότητα «Λειτουργική Επιστήμη» χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Νοσοκόμα αναισθησιολόγος

Εργασιακές ευθύνες. Συμμετέχει σε χειρουργικές επεμβάσεις. Συμμετέχει στη γενική και προ-αναισθησία προετοιμασία των ασθενών για χειρουργική επέμβαση, παρακολουθεί τους ασθενείς στην πρώιμη μετεγχειρητική περίοδο και συμμετέχει στην πρόληψη επιπλοκών κατά τη διάρκεια και μετά τις επεμβάσεις. Προετοιμάζει τον εξοπλισμό αναισθησίας-αναπνευστικού και ελέγχου-διαγνωστικού εξοπλισμού και του χώρου εργασίας για την εργασία, παρακολουθεί τη δυνατότητα συντήρησης και τη σωστή λειτουργία του εξοπλισμού. Παρακολουθεί την κατάσταση του ασθενούς κατά τη διάρκεια της αναισθησίας, της εντατικής θεραπείας και της ανάνηψης, καθώς και την ασφάλεια, τη χρήση και τη δοσολογία των φαρμάκων κατά την προετοιμασία της προαναισθησίας, την αναισθησία και την περίοδο μετά την αναισθησία. Οργανώνει και διεξάγει νοσηλευτική φροντίδα μετεγχειρητικών ασθενών. Εξασφαλίζει την ασφάλεια των λοιμώξεων των ασθενών και του ιατρικού προσωπικού, τον έλεγχο των λοιμώξεων, τις απαιτήσεις σε ασηπτικά και αντισηπτικά. Επεξεργάζεται εξοπλισμό αναισθησίας-αναπνευστικού και ελέγχου-διαγνωστικού εξοπλισμού μετά τη χρήση. Τηρεί ιατρικά αρχεία. Παρέχει πρώτες βοήθειες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με το καθεστώς υγιεινής και υγιεινής στους χώρους, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και μόλυνσης από HIV.

Πρέπει να ξέρει: νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Θεωρητικά θεμέλια της νοσηλευτικής? σύγχρονες μέθοδοι γενικής, τοπικής και περιφερειακής αναισθησίας. τα βασικά της κλινικής και φαρμακολογικής αιτιολόγησης των φαρμάκων που χρησιμοποιούνται κατά την αναισθησία και την εντατική θεραπεία. μέθοδοι προεγχειρητικής εξέτασης, προετοιμασία για χειρουργική επέμβαση (αναισθησία, προφαρμακευτική αγωγή). ανατομικά και φυσιολογικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την ηλικία. θεωρητικά θεμέλια της αναζωογόνησης; σύγχρονες μεθόδους εντατικής θεραπείας και ανάνηψης για διάφορες ασθένειες και κρίσιμες καταστάσεις. τύποι, μορφές και μέθοδοι αποκατάστασης· σύστημα ελέγχου λοιμώξεων, ασφάλεια λοιμώξεων ασθενών και ιατρικού προσωπικού ενός ιατρικού οργανισμού. κανόνες ασηψίας και αντισηπτικών. κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· ένα σύστημα αλληλεπίδρασης μεταξύ ιατρικού οργανισμού και υγειονομικών και επιδημιολογικών ιδρυμάτων· βασικά της ιατρικής καταστροφών. κανόνες για τη διατήρηση λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς μιας δομικής μονάδας, κύριοι τύποι ιατρικής τεκμηρίωσης. ιατρική δεοντολογία? ψυχολογία της επαγγελματικής επικοινωνίας? βασικά της εργατικής νομοθεσίας· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Γενική Ιατρική», «Μαιευτική», «Νοσηλευτική» και πιστοποιητικό ειδικότητας στην ειδικότητα «Αναισθησιολογία και Ανανιματολογία» χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

Κατώτερη νοσηλεύτρια

Εργασιακές ευθύνες.Βοηθά στη φροντίδα των ασθενών υπό την καθοδήγηση νοσοκόμας. Πραγματοποιεί απλές ιατρικές πράξεις (τοποθέτηση κυπέλλων, μουσταρδί σοβάδες, κομπρέσες). Εξασφαλίζει ότι οι ασθενείς και οι χώροι διατηρούνται καθαροί. Εξασφαλίζει τη σωστή χρήση και αποθήκευση των ειδών φροντίδας του ασθενούς. Αλλάζει κρεβάτι και εσώρουχα. Συμμετέχει στη μεταφορά βαρέως πασχόντων ασθενών. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση ασθενών και επισκεπτών με τους εσωτερικούς κανονισμούς του ιατρικού οργανισμού. Πραγματοποιεί τη συλλογή και διάθεση ιατρικών αποβλήτων. Λαμβάνει μέτρα για τη συμμόρφωση με τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, τις συνθήκες αποστείρωσης εργαλείων και υλικών και την πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδας και μόλυνσης από τον ιό HIV.

Πρέπει να γνωρίζει:τεχνικές για την εκτέλεση απλών ιατρικών διαδικασιών. κανόνες υγιεινής και υγιεινής, φροντίδα ασθενών. κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων.Πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Νοσηλευτική» χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση, πρόσθετη κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

Αδελφή οικοδέσποινα

Εργασιακές ευθύνες.Επιβλέπει το έργο των νοσηλευτών και καθαριστριών για τη διατήρηση των χώρων ιατρικού οργανισμού (μονάδας) καθαρό και σε τάξη, παρέχει στην εξυπηρετούμενη μονάδα οικιακό εξοπλισμό, ειδικό ρουχισμό, είδη υγιεινής, είδη γραφείου, απορρυπαντικά, κρεβάτι και εσώρουχα για ασθενείς. Αλλάζει ρόμπες και πετσέτες για υπαλλήλους ιατρικών οργανισμών. Συντάσσει αιτήματα για επισκευές χώρων, εξοπλισμού, απογραφής και παρακολουθεί την εφαρμογή του. Παρέχει στις μονάδες τροφίμων (μπουφέ, καντίνα) εξοπλισμό, σκεύη και διασφαλίζει τη σωστή επισήμανση και χρήση τους. Τηρεί λογιστική και τεκμηρίωση αναφοράς.

Πρέπει να ξέρει: ημερομηνίες λήξης λευκών ειδών και εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται σε ιατρικό οργανισμό (μονάδα). μέθοδοι απολύμανσης εξοπλισμού· συνθήκες λειτουργίας και αποθήκευσης εξοπλισμού · έντυπα λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς και κανόνες για τη συμπλήρωσή τους · κανόνες για την τήρηση του υγειονομικού και υγειονομικού καθεστώτος σε έναν ιατρικό οργανισμό (μονάδα). εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων.Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και πρόσθετη κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς την παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία.

Νοσοκόμα

Εργασιακές ευθύνες.Καθαρίζει χώρους σε ιατρικό οργανισμό. Βοηθά την ανώτερη νοσοκόμα στην απόκτηση φαρμάκων, εργαλείων, εξοπλισμού και την παράδοσή τους στο τμήμα. Παραλαμβάνει από τη νοικοκυρά και φροντίζει για τη σωστή αποθήκευση και χρήση λευκών ειδών, οικιακού εξοπλισμού, πιάτων και απορρυπαντικών. Καθαρίζει κομοδίνα για κλινήρεις ασθενείς μετά από κάθε γεύμα. Σύμφωνα με τις οδηγίες της νοσοκόμας του θαλάμου, συνοδεύει τους ασθενείς στις αίθουσες διάγνωσης και θεραπείας. Λειτουργεί ως ταχυμεταφορέας και πλένει φαρμακευτικά γυάλινα σκεύη. Ενημερώνει την αδερφή οικοδέσποινα για δυσλειτουργίες στο σύστημα θέρμανσης, ύδρευσης, αποχέτευσης και ηλεκτρικών συσκευών. Προετοιμάζει δωμάτια και μπάνια. Πραγματοποιεί συστηματικά (μετά από κάθε ασθενή) υγιεινή και υγιεινή περιποίηση της μπανιέρας και των πετσετών. Βοηθά τους ασθενείς να κάνουν μπάνιο υγιεινής, να γδυθούν και να ντυθούν. Ελλείψει κατώτερης νοσοκόμας, παραλαμβάνει εσώρουχα και κλινοσκεπάσματα από τη νοικοκυρά και τα αλλάζει. Παραλαμβάνει έτοιμο φαγητό στη μονάδα εστίασης, το ελέγχει κατά βάρος και μέτρηση. Υπογράφει το φύλλο φυλλαδίου. Ζεσταίνει το φαγητό. Διανέμει ζεστό φαγητό στους ασθενείς σύμφωνα με το μενού και τη συνταγογραφούμενη διατροφή. Πλύσιμο πιάτων, καθαρισμός αποθήκης και τραπεζαρίας, τήρηση υγειονομικών απαιτήσεων. Καθαρίζει συστηματικά τα ψυγεία που προορίζονται για την αποθήκευση άρρωστων τροφίμων. Παρέχει υγιεινή και υγιεινή συντήρηση του ντουλαπιού και της τραπεζαρίας. Ενημερώνει έγκαιρα τη διεύθυνση του τμήματος για την ανάγκη επισκευής εξοπλισμού και αποθέματος ντουλαπιών.

Πρέπει να ξέρει: κανόνες υγιεινής και επαγγελματικής υγιεινής. σκοπός των απορρυπαντικών και κανόνες για το χειρισμό τους· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.

Απαιτήσεις προσόντων.Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση χωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.