Austria trabaja para rusos sin conocimientos del idioma. Otros tipos de visas de trabajo. Vacantes para rusos y ucranianos en el extranjero sin comisiones

El objetivo de la mayoría de las personas que deciden emigrar es mejorar su situación financiera. Uno de los países más favorables para realizar este deseo es Austria. lo suficientemente alto salarios Y gran número Las vacantes atraen aquí no sólo a ciudadanos de países en desarrollo, sino también a residentes de la próspera Alemania, que ocupan constantemente el primer lugar entre los trabajadores inmigrantes austriacos. Entonces, ¿cómo puedes conseguir un trabajo en este país y completar todos los documentos necesarios?

Características del empleo en Austria.

Desde finales de los años 1980, Austria ha experimentado una escasez de mano de obra causada por una tasa de natalidad en descenso y una población que envejece. Para combatir este fenómeno, las autoridades del país siguen una política de atraer especialistas de otros países. Los extranjeros que trabajan legalmente tienen los mismos derechos que los residentes locales.

• Se les proporciona un paquete social completo, que incluye:
• pago de licencia por enfermedad,

subsidio para criar hijos que viven en Austria y otras prestaciones.

Profesiones en demanda

• Entre los solicitantes de empleo en Austria, se valoran especialmente los especialistas en el campo de la medicina, la programación y la ingeniería. Cada año, el Ministerio de Trabajo publica una lista de las profesiones más escasas, cuyos titulares reciben muchas preferencias cuando se trasladan a Austria.
• En 2016 incluyó:
• operadores de fresado;
• torneros de metales;
• techadores;
• ingenieros mecánicos;

ingenieros energéticos;

enfermeras.

Para poder participar en este programa, debe tener documentos que indiquen que tiene una educación especializada. Los diplomas en algunas especialidades obtenidos en instituciones educativas de Rusia y los países de la CEI requieren confirmación en Austria. La obligatoriedad de este procedimiento la determina el empleador. Los inmigrantes que no tengan una especialidad específica también pueden conseguir un trabajo en Austria. En la mayoría de los casos son empleados como personal de servicio varios cafés y restaurantes.

Además, se necesitan trabajadores poco cualificados para trabajos estacionales en

agricultura y en el sector turístico. domina el alemán y idiomas ingleses. Sin su conocimiento, sólo se pueden solicitar puestos vacantes de personal doméstico en las familias de antiguos compatriotas.

Monto del salario y del impuesto sobre la renta

Austria se encuentra entre los diez primeros países de la UE en términos de salarios. Según la oficina de estadísticas de este país, el salario medio es de 27.843 euros al año.

Los austriacos reciben 14 salarios al año. Se paga el doble de salario antes de Navidad y festivos.

Durante mucho tiempo, el salario mínimo estuvo determinado por convenios laborales colectivos. Pero en noviembre de 2015, el gobierno austriaco aprobó una ley según la cual trabajadores contratados no puede recibir menos de 1.000 euros al mes.

Vídeo: ¿cuánto gana un austriaco medio?

Los salarios de los residentes en Austria varían significativamente según su especialidad, nivel de habilidad y antigüedad en el servicio. Por ejemplo:

• el personal de servicio sin cualificación especial (limpiadores, trabajadores de hoteles, camareros) recibe alrededor de 1.000 euros al mes;
• cajeros tiendas minoristas- 1.200 euros al mes;
• secretarias: 1.500 euros al mes;
• contador: de 2.000 a 4.000 euros al mes;
• trabajadores cualificados (mecánicos, mecánicos, electricistas): de 2.000 a 2.600 euros al mes;
• profesores de escuela: de 3.000 a 4.000 euros al mes;
• enfermeras tituladas: unos 2.500 euros al mes;
• médicos: de 3.000 a 9.000 euros al mes, según la especialización y la experiencia laboral;
• especialistas en el campo de las tecnologías de la información: de 4.000 a 5.000 euros al mes.

Cuando busque trabajo en Austria, debe recordar que los anuncios indican salarios sin impuestos. Su tasa depende del monto de los ingresos anuales y es:

• 0% para rentas anuales inferiores a 11.000 euros;
• el 36,5% con ingresos de 11.001 a 25.000 euros;
• el 21% para rentas de 25.001 a 60.000 euros;
• 50% para rentas superiores a 60.000 euros.

Los residentes en Austria tienen derecho a la devolución de parte de las tasas. Para ello deberá indicar en declaración de impuestos pagos realizados que están sujetos a reembolso. Estos incluyen:

• pagos en virtud de contratos de seguro voluntario;
• costos de tratamiento;
• caridad;
• Costos de renovación de la vivienda.

Además, importantes beneficios fiscales se proporcionan a padres con muchos hijos y únicos sostén de la familia.

¿Cómo puede un extranjero encontrar trabajo en Austria?

La mayoría de los futuros trabajadores migrantes buscan empleadores en su país de origen. Puedes hacer esto de dos maneras:

1. Por tu cuenta, con la ayuda de amigos en Austria y recursos especializados de Internet. Los empleadores austriacos suelen anunciar sus contrataciones en los siguientes sitios:
2. Contactando con una agencia de empleo. Muchos de ellos se especializan en solicitantes de habla rusa y no solo seleccionan trabajos, sino que también ayudan a preparar los documentos necesarios.

Algunos de nuestros compatriotas deciden buscar trabajo después de trasladarse a Austria. Personalmente, es mucho más fácil encontrar el puesto deseado en el país, pero para los inmigrantes que no tienen un contrato de trabajo firmado, es bastante difícil obtener una visa de entrada.

Sutilezas del papeleo para trabajar en Austria

Para trabajar en Austria, los ciudadanos de países fuera de la Unión Europea deben obtener una visa especial y un permiso de trabajo. Las personas que violen esta regla (migrantes ilegales) están sujetas a deportación inmediata con prohibición de entrada por 10 años y se impone una multa significativa al empleador que los recibió.

Tarjeta roja-blanca-roja

Austria está interesada en atraer especialistas altamente cualificados. Para mejorar la calidad de la selección de trabajadores inmigrantes, en 2011 se adoptó un programa llamado tarjeta roja-blanca-roja (Rot-Weiß-Rote-Karte o RWR Karte).

• En su marco, las calificaciones de cada solicitante se evalúan según los siguientes criterios:
• educación especializada (mínimo - 20 puntos, máximo - 30 puntos);
• experiencia laboral en la especialidad (2 puntos por cada año de trabajo, pero no más de 10 puntos);
• conocimiento de idiomas, confirmado por certificados de pruebas internacionales (el dominio del alemán y el inglés en el nivel básico aportará 10 puntos, en el nivel avanzado, 20 puntos);

edad (los especialistas menores de 30 años reciben 20 puntos, menores de 40 años, 10 puntos).

• La cantidad de puntos requeridos depende del grupo de especialistas al que pertenece el solicitante:
• los trabajadores calificados en profesiones escasas deben obtener al menos 50 puntos; trabajadores clave con salarios
• superior a 2.325 euros al mes - mínimo 50 puntos;

Empleados altamente calificados: al menos 70 puntos. Graduados de universidades austriacas y empresarios que realizan actividad laboral

en áreas clave de la economía austriaca.

Sin visa, los extranjeros no podrán trabajar en Austria para recibir visa de trabajo

• Según el programa RWR Karte, debe presentar un paquete de documentos al consulado de Austria, que incluye:
• un contrato de trabajo firmado por el empleador;
• diploma de una institución educativa y documentos que acrediten experiencia laboral en la especialidad;
• un pasaporte extranjero válido;
• certificado de nacimiento;
• confirmación de la disponibilidad de vivienda en Austria (contrato de arrendamiento, acuerdo preliminar contratación y otros documentos similares);
• seguro de salud.

Las personas que no tengan un contrato de trabajo firmado tienen derecho a obtener una visa de solicitante de empleo (Jobseeker). Para emitirlo, es necesario obtener al menos 70 puntos y presentar prueba de disponibilidad. dinero para alojamiento en Austria.

La visa Jobseeker te da derecho a permanecer en el país y buscar trabajo durante 6 meses. Después del empleo, sus titulares reciben una tarjeta roja, blanca y roja. Si no es posible encontrar un empleador en un plazo de seis meses, el extranjero deberá abandonar el país y sólo podrá volver a participar en el programa RWR Karte después de un año.

Video: una descripción detallada de todas las formas de obtener una tarjeta roja-blanca-roja

Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus

• El Rot-Weiß-Rote-Karte tiene una validez de 12 meses. Una vez finalizada, los extranjeros que hayan trabajado durante al menos 10 meses durante el año anterior reciben una tarjeta roja-blanca-roja plus.
• Da acceso ilimitado al mercado laboral austriaco. Además de los titulares de RWR Karte, el trineo rojo-blanco-rojo plus se entrega a: familiares de extranjeros que hayan recibido la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Austriaca o la Tarjeta Azul UE. familiares de extranjeros que hayan recibido

vista permanente

para residencia.

De conformidad con la legislación austriaca, se reconocen como miembros de la familia a los cónyuges registrados y a los hijos menores de edad, naturales o adoptados.

• Otros tipos de visas de trabajo
• No sólo la tarjeta roja, blanca y roja da derecho a trabajar en Austria. Los trabajadores inmigrantes cualificados pueden obtener una Tarjeta Azul UE de Austria, que les ofrece la oportunidad de trabajar y permanecer en el país.
• Para ser expedido, el solicitante deberá cumplir los requisitos establecidos por la legislación austriaca: presencia de educación superior; disponibilidad de un contrato de trabajo celebrado por un período de al menos un año;
• el salario especificado en el contrato debe ser una vez y media mayor

La solicitud de tarjeta azul se presenta en el consulado de Austria del lugar de residencia del solicitante junto con un contrato de trabajo celebrado y un título universitario.

Además, el solicitante debe tener pasaporte extranjero válido y seguro médico. Se cobra una tasa de 100 euros por la revisión de documentos. La Tarjeta Azul se expide directamente en Austria.

Para cruzar la frontera, a un extranjero se le expide una visa de corta duración tipo D.

La Tarjeta Azul te da derecho a trabajar en Austria

Los titulares de una Tarjeta Azul sólo pueden trabajar para un empleador específico. Una vez que expire el período de validez de dos años de la tarjeta, los inmigrantes que hayan trabajado durante al menos 22 meses de los últimos 24 pueden solicitar una extensión o reemplazo con la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus.

• Los inmigrantes poco cualificados pueden trabajar en Austria como trabajadores estacionales por un período no superior a seis meses.
• Para entrar al país es necesario obtener un visado tipo D (que cuesta 100 euros) o C (60 euros). Para ello, deberá presentar los siguientes documentos al consulado de Austria:
• pasaporte general;
• pasaporte extranjero;
• dos fotografías en color de 35 por 45 mm;
• seguro médico;

una invitación para trabajar, expedida de conformidad con los requisitos de la legislación austriaca y firmada por el director de la organización; recibo de pago del derecho. Después de la graduación

contrato de trabajo

el trabajador temporero debe abandonar el país. Permiso de trabajo en Austria Los ciudadanos de países fuera de la Unión Europea no sólo necesitan un visado, sino también un permiso de trabajo para trabajar en Austria.

Inicialmente, lo elabora el empleador contactando

servicio publico

El número de permisos de trabajo expedidos por el Servicio de Empleo de Austria está regulado por un sistema de cuotas. Según él, la proporción de extranjeros en la fuerza laboral del país no debería exceder el 9%.

La legislación migratoria austriaca prevé la exención de determinadas categorías de ciudadanos de países fuera de la Unión Europea de la obtención de un permiso de trabajo. Actualmente estos incluyen:

• familiares de ciudadanos de Austria o de países de la UE que tengan un permiso de residencia;
• refugiados que han recibido el derecho a permanecer en el país a largo plazo;
• culturales, pedagógicos y organizaciones científicas, que fueron creados sobre la base de tratados internacionales;
• diplomáticos y empleados de organizaciones internacionales con estatus diplomático;
• empleados de medios de comunicación extranjeros acreditados en Austria;
• extranjeros invitados a dar conferencias y realizar investigación científica a instituciones de educación superior austriacas;
• personas involucradas en programas educativos y de investigación de la Unión Europea;
• clérigos y empleados de asociaciones religiosas reconocidas;
• tripulaciones de barcos.

La inmigración empresarial como forma de trasladarse a Austria

Austria es uno de los países de la UE más atractivos para los empresarios. La estabilidad de la economía y el sistema fiscal preferencial le permiten invertir sus fondos de forma rentable y recibir ingresos estables durante muchos años. Además, los inversores extranjeros tienen derecho a obtener un permiso de residencia y, posteriormente, la ciudadanía del país.

La inmigración empresarial es una excelente opción para las personas que tienen fondos importantes para invertir en la economía austriaca.

Las leyes austriacas permiten a los ciudadanos de países fuera de la Unión Europea abrir sus propios negocios en casi todas las áreas de la economía, con excepción de:

• seguros y banca;
• energía;
• telecomunicaciones;
• organización del transporte de personas en transporte público;
• realizar loterías;
• apertura de los servicios postales.

Los extranjeros pueden iniciar un negocio en Austria de dos maneras:

1. Comprar una empresa existente. En la mayoría de los casos, el objeto de estas transacciones son bienes inmuebles comerciales que generan beneficios, por ejemplo, hoteles, tiendas o restaurantes. El nuevo propietario puede gestionar de forma independiente el negocio adquirido (si tiene las calificaciones suficientes) o contratar gerentes.
2. Iniciar un negocio desde cero. Registro de un nuevo entidad legal No lleva más de un mes. Para abrir una empresa, debe contratar a un administrador autorizado que sea ciudadano de la Unión Europea. Además, la empresa registrada debe tener capital autorizado, cuyo importe depende del tipo de negocio y es de 35.000 euros para una empresa con responsabilidad limitada(GmbH) o 70.000 euros por sociedad anónima(AG).

El permiso de residencia en Austria lo pueden obtener no sólo los empresarios, sino también los extranjeros adinerados que viven de los ingresos de inversiones o depósitos bancarios.

• Para trasladarse a Austria, esta categoría de inmigrantes debe:
• comprar bienes inmuebles residenciales en el país;
• obtener seguro médico;

presentar un extracto bancario que demuestre que hay al menos 90.000 euros en la cuenta por cada miembro adulto de la familia y 45.000 euros por un niño.

El permiso de residencia se expide por un año y está sujeto a renovación una vez vencido. Después de 10 años de residencia legal en Austria, un extranjero tiene derecho a solicitar la ciudadanía. lo mas mejores condiciones

Para la inmigración a Austria esperan grandes inversores, que transfieren más de 8 millones de euros a fondos gubernamentales.

A cambio, reciben la oportunidad de obtener la ciudadanía austriaca lo antes posible.

• Prácticas en Austria para especialistas y estudiantes de habla rusa
• Las pasantías para estudiantes y jóvenes profesionales (incluidos rusos y ucranianos) son muy comunes en Austria. Cada año llegan al país unos 130.000 participantes en estos programas. La mayoría de las veces, una pasantía consiste en un curso de conferencias y formación práctica en las mejores empresas austriacas.
• Las siguientes áreas son especialmente populares:
• arte (arquitectura, música y diversas disciplinas artísticas);

filología; medicamento;

Surgieron relaciones especiales entre Rusia y Austria en el campo de la medicina. Los médicos rusos de diferentes ciudades pueden formarse gratuitamente en Austria en el marco de programas gubernamentales.

• carta de motivación en alemán o inglés;
• recomendaciones de un maestro o supervisor;
• Para entrar al país es necesario obtener un visado tipo D (que cuesta 100 euros) o C (60 euros). Para ello, deberá presentar los siguientes documentos al consulado de Austria:
• Garantías financieras (certificado del banco que confirma la disponibilidad en la cuenta del importe necesario para vivir en Austria).

Una pasantía en Austria proporciona una experiencia invaluable de trabajar y estudiar en las mejores organizaciones internacionales, que definitivamente será útil a la hora de encontrar trabajo en casa o en otros países.

Austria es un modelo de calma y estabilidad. Es parte de la UE y está ubicado en el centro de Europa, por lo que está estrechamente relacionado económicamente con muchos países desarrollados. Se trata de un “gigante” de la industria cuyas perspectivas son asombrosas. El país se está desarrollando en todos los ámbitos y necesita constantemente mano de obra. Vivir y trabajar en Austria ahora atrae no sólo a los europeos, sino también a los ciudadanos de la CEI y Rusia.

La tasa media de desempleo en Austria en 2017 es sólo del 10%. En comparación con otros países, se trata de una cifra muy baja: en la mayoría paises europeos el desempleo alcanza el 11-15%. Una economía estable permite pagar buenos salarios: en Austria el salario medio alcanza los 2.000 euros al mes, e incluso un extranjero puede encontrar un buen puesto con unos ingresos decentes.

Otro motivo para quedarse en Austria es la proximidad de los Alpes orientales, que ocupan una parte importante del país. Algunos rusos se enamoran tanto de las estaciones de esquí austriacas y de su impresionante naturaleza que están dispuestos a quedarse allí sólo para ellos.

Un inmigrante ruso tiene 3 opciones principales:

1. Estudiar sitios en ruso para encontrar trabajo en el extranjero. Por regla general, los empresarios austriacos no confían en estos recursos, especialmente cuando publican una vacante para un puesto importante. La única ventaja es que la información se proporciona en ruso.
2. Búsqueda de empleo en sitios austriacos. En este caso se requieren conocimientos de alemán. Los portales austriacos publican ofertas para especialistas altamente cualificados y usted tendrá que responder a las ofertas de los empleadores en alemán.
3. Estudiar el mercado laboral directamente en Austria. La forma más problemática es que el solicitante debe estar altamente calificado y obtener un permiso bajo el cual pueda buscar trabajo legalmente durante seis meses. Si durante este tiempo el solicitante no ha encontrado trabajo, está obligado a abandonar el país. Sólo dentro de un año podrá visitar Austria por segunda vez con el mismo objetivo.

La búsqueda independiente de empleo implica un estudio exhaustivo del mercado laboral, rastreando los cambios en todas las fuentes disponibles, lo que no se puede hacer sin el conocimiento del idioma nacional. Visita obligada la página web del servicio de empleo austriaco.

Para aquellos que quieran prescindir de pasar horas estudiando sitios web, existen agencias de búsqueda de empleo. Por una tarifa, un empleado lo ayudará a seleccionar vacantes, le explicará las condiciones de empleo y le ayudará a preparar los documentos. Pero no se puede prescindir del conocimiento del idioma: el solicitante se entrevista con el empleador de forma independiente y el resultado depende únicamente de él.

Vacantes y ciudades para trabajar.

Al estudiar el mercado laboral, conviene prestar atención a las grandes ciudades industriales y centros turísticos: Viena, Tirol, Salzburgo, Innsbruck y Graz.

Los inmigrantes rusos en estas ciudades son tratados con lealtad, pero buen trabajo un extranjero puede obtenerlo si posee habilidades especiales o solicitando un lugar de trabajo escaso. Se puede contratar a un ruso o un ucraniano para el puesto:

• Electricista o instalador con estudios superiores.
• Especialista en el campo de la ingeniería mecánica.
• Turner, fresadora.
• Techador, constructor experimentado y con formación.
• Enfermeros titulados o especialistas en el cuidado de personas mayores y pacientes encamados.

Los solicitantes de estos puestos son elegibles para recibir una tarjeta RWR para fines de búsqueda de empleo. Los jóvenes con educación superior en especialidades matemáticas y técnicas también pueden obtener un permiso. Quienes no tengan educación superior ni habilidades especiales tendrán que encontrar un empleador dispuesto a contratar a un extranjero antes de recibir una tarjeta. Sin una tarjeta RWR, puedes conseguir un trabajo como niñera, ama de llaves o realizar trabajos de temporada.

Salarios en Austria

Para los rusos, los salarios en Austria parecen muy atractivos: el salario mínimo en Austria es de 1.200 euros. Los especialistas cualificados reciben hasta 2.000 euros, los especialistas altamente cualificados, hasta 4.000 euros.. Los salarios por especialidad pueden diferir de la siguiente manera:

1. Cocinero, camarero, barman, secretaria – 1200-1300 euros.
2. Trabajador de TI – 1800-2200 euros.
3. Especialista bancario, gerente – 2000-2200 euros.
4. Ingeniero, arquitecto – 2300-2500 euros.
5. Médico – 3000 euros.
6. Responsable de proyecto – 3500 euros.

Empleo legal

Las autoridades locales hacen todo lo posible para atraer especialistas extranjeros a Austria. Y aunque el acceso al mercado laboral austriaco está abierto para los europeos, se ha introducido un sistema de permisos para los ciudadanos de terceros países.

En primer lugar, nos permite eliminar a los inmigrantes de países pobres que no son capaces de realizar un trabajo concienzudo. El trabajo en Austria para rusos sin permiso está disponible para determinadas categorías de especialistas:

• Diplomáticos que representan los intereses del país en negociaciones con organismos internacionales.
• Corresponsales o periodistas.
• A profesores universitarios invitados por Austria para dar conferencias.
• Estudiantes de intercambio.
• Investigadores que realizan investigaciones internacionales.

En todos los demás casos se necesita un permiso y un visado nacional austriaco de larga duración. Existen varios tipos de permisos, que se expiden según las calificaciones y la educación del especialista.

tarjeta azul

Emitido a especialistas altamente cualificados y les permite vivir y trabajar en países de la UE. Se requieren varios motivos para la extradición:

1. Disponibilidad de contrato de trabajo por al menos 1 año.
2. Falta de candidatos para este puesto entre austriacos y europeos.
3. El solicitante ha completado la educación superior.
4. Las calificaciones corresponden al puesto elegido.
5. El salario ofrecido es 1,5 veces el ingreso anual promedio en Austria.

La solicitud de tarjeta azul se presenta en Rusia una vez que se han completado todos los puntos. El proceso de revisión dura aproximadamente 2 meses. El permiso está vinculado al empleador seleccionado y es válido por 2 años con posible extensión.

Tarjeta Roja-Blanca-Roja (Tarjeta RWR)

Una innovación del gobierno austriaco, relevante desde 2011. La peculiaridad del recibo es una verificación, según cuyos resultados el solicitante recibe puntos. Su número depende de las calificaciones, la experiencia laboral, el conocimiento de idiomas extranjeros y la experiencia del especialista. 50-70 puntos sobre 100 son suficientes para aprobar la solicitud.

Obtener una tarjeta RWR es algo más fácil que una tarjeta azul: no está vinculada al nivel salarial. Sin embargo, los especialistas de cierto nivel pueden solicitar una tarjeta roja-blanca-roja:

1. Especialistas especialmente cualificados. Es posible que reciban una tarjeta sin contrato de trabajo. El permiso se expide por seis meses y se concede a un extranjero para buscar trabajo en Austria.
2. Especialistas con cualificaciones poco comunes tienen mucha demanda en Austria.
3. Otros especialistas clave altamente calificado.
4. Graduados de universidades austriacas.
5. Propietarios de sus propias empresas que planean desarrollar sus negocios en el extranjero.

¡Importante! La RWR Karte sólo se aplica al empleo con el empleador para quien fue emitida. Después de 12 meses de trabajo con permiso, un extranjero tiene derecho a solicitar un RWR Karte Plus, que le da acceso a todo el mercado laboral austriaco.

Visa de solicitante de empleo

Extranjeros que no tengan altas calificaciones y no hayan concluido contrato laboral con el empleador, tiene derecho a obtener una visa para el solicitante. Expedido por seis meses para buscar trabajo en Austria. Para recibirla, al igual que la tarjeta RWR, es necesario obtener 70 puntos como resultado de la verificación y demostrar que tiene fondos suficientes para vivir en el país. De media, se necesitan unos 1200 euros al mes.

Además de permisos de trabajo de cualquier categoría, . Para trabajar, se solicita una visa nacional de categoría D desde Rusia, se presenta una solicitud con un paquete de documentos y, al llegar al país, se emite un permiso de residencia con la ayuda del empleador.

¡Importante! La visa del solicitante da derecho únicamente a estudiar el mercado y buscar. vacantes disponibles. El empleo y el trabajo posterior están disponibles sólo después de recibir una tarjeta RWR.

Empleo ilegal

Si el gobierno del país descubre el hecho empleo ilegal sin permiso ni visa de larga duración, se ordena al extranjero que abandone el país inmediatamente. Si se ignora la orden, el inmigrante será deportado por la fuerza.

El trabajo ilegal en algunos casos también puede dar lugar a una multa económica. lo mas una terrible consecuencia para un inmigrante ilegal, puede haber una deportación del país seguida de una prohibición de entrada a todos los países de la UE.

Negocios en Austria

Austria es muy atractiva para los empresarios debido a su economía estable y sus condiciones fiscales preferenciales. Según las leyes del país, los empresarios pueden abrir su propio negocio en cualquier campo, a excepción de:

• Bancos y compañías de seguros.
• Medios de comunicación.
• Servicios postales.
• Actividades relacionadas con el transporte de personas en transporte público.
• Realización de loterías.
• Empresas energéticas.

Los inversores extranjeros tienen derecho a obtener un permiso de residencia y posteriormente.

No son sólo los salarios altos los que atraen a la gente. Si tienes que dejar de trabajar después de trabajar durante mucho tiempo, el gobierno paga prestaciones por desempleo o pagos en caso de incapacidad temporal. La atención a los visitantes y ciudadanos del país sólo contribuye al estatus fiable y estable del Estado austriaco.

Hombres y mujeres buscan oportunidades para encontrar empleo en el extranjero. No es difícil encontrar trabajo en Austria, situada en el centro de Europa. Quienes deseen recibirlo en este país pueden encontrar trabajo como trabajadores o empleados. Hay vacantes que requieren experiencia (experiencia laboral), técnica o secundaria educación especial, calificaciones.
El idioma oficial del país es el alemán. dialecto local muy diferente de lenguaje literario. Los idiomas oficiales del estado son el alemán, el húngaro y el esloveno.

Para optar a un puesto bien remunerado, es necesario conocer perfectamente un idioma extranjero. para realizar trabajo fácil- saber inglés o Alemán al menos a nivel de comprensión. A veces ni siquiera se exige a los solicitantes que posean idiomas extranjeros. Por ejemplo, en el caso de que el trabajo en Austria lo proporcione una familia de habla rusa.
Tanto hombres como mujeres pueden buscar trabajo estacional en la agricultura o la industria pesquera. Para obtener este tipo de ingresos, es necesario tener algunas habilidades en esta área y buena salud física. Edad, de 18 a 50 años. Hay muchas vacantes en el campo. negocio hotelero, servicios abastecimiento. Se necesitan constructores cualificados. Realmente consigue un trabajo en industria alimentaria(a una fábrica de confitería, almacén de café). Se necesitan trabajadores para granjas de caballos y vacas, jornaleros en general.

Puestos con estudios y cualificaciones superiores:

• TI y programación;
• editorial (periodistas, editores, diseñadores, diseñadores gráficos);
• ingenieros y tecnólogos;
• profesores, docentes, educadores;
• médicos;
• abogados;
• gerentes;
• especialistas en ventas y logística.

También hay puestos de trabajo para estudiantes y trabajos a tiempo parcial.

Trabajar en su especialidad en el extranjero, especialmente en Austria, no sólo ofrece perspectivas profesionales, sino también buenos ingresos.

Es muy fácil hacerlo a través de una agencia o sitio web. Empleados experimentados le dirán cómo encontrar trabajo en Austria: seleccionarán un puesto adecuado y le ayudarán con los documentos. En este caso, está asegurado contra errores estúpidos debido a sutilezas burocráticas. Si esto no es posible, es mejor consultar con amigos que ya tengan una experiencia similar. Probablemente podrán decirle cómo evitar dificultades.

Sin intermediarios, puedes encontrar un lugar a través de Internet. A menudo varias organizaciones publicar anuncios directamente en sitios web sobre vacantes disponibles. Cualquiera puede enviar su currículum o escribir un correo electrónico para obtener más detalles. Si el solicitante está satisfecho con el empleador, se emite una invitación y una convocatoria de trabajo. Pero incluso en este caso no se puede garantizar que la embajada permita visitar el país.

La tercera opción es contar con encontrar trabajo en Austria después de mudarse. Según la ley, está permitido pasar hasta seis meses buscando. Si no has podido encontrar trabajo en ningún lugar durante este período, lo más probable es que no puedas extender tu estadía en el país.

¿Cómo obtener una visa?

El gobierno se opone a los inmigrantes no calificados, ya que la economía desarrollada atrae a residentes de áreas menos prósperas. Al mismo tiempo, el estado sufre una escasez de especialistas en algunas áreas. Estas áreas incluyen profesiones técnicas y medicina. Los especialistas escasos tienen más probabilidades de conseguir puestos y también les resultará más fácil en el futuro. A la hora de decidir si admitir o no a un extranjero también se tienen en cuenta otras características: sexo, edad, educación. Para que el procedimiento sea más objetivo, se utiliza un sistema de puntos.

En 2019, para poder llegar a Austria a trabajar, se fijó un umbral de 70 puntos para rusos, ucranianos y bielorrusos. Los representantes de profesiones escasas (ingenieros, constructores, médicos) necesitarán ganar 20 unidades menos: sólo 50 serán suficientes.

Los puntos se distribuyen teniendo en cuenta los siguientes factores:

• Edad. Los solicitantes menores de 35 años reciben entre 15 y 20, mientras que los mayores no pueden ganar más de 10.
• Experiencia previa. Cada año de experiencia laboral aumentará el número de puntos en 2, y si el solicitante trabajó en el territorio de un estado determinado, cada seis meses obtendrá 10 puntos.
• Un título científico (candidato o doctor en ciencias), la presencia de patentes e invenciones sumarán otros 20 a 40 puntos.

Si logra cobrar la cantidad requerida, se emite un documento llamado “RWR KARTE PLUS” (visa de trabajo). De hecho, esto se hace para evaluar las posibilidades de empleo del migrante después de su llegada. Es poco probable que las personas mayores sin educación puedan encontrar un puesto adecuado, lo que significa que tendrán derecho a recibir prestaciones por desempleo. Al Ministerio de Política Social no le interesa la afluencia de parásitos de todo el mundo, por eso la selección es tan estricta.

Una vez firmado el contrato con el empleador, la visa se puede extender por un año más o incluso más tiempo. En primer lugar, depende de la duración del contrato.

¿Qué más necesitarás?

Para conseguir trabajo en Austria, los rusos, como cualquier extranjero, necesitan obtener un permiso. Esto lo hace directamente el empleador. Los únicos que no necesitarán ese papel son los residentes de la Unión Europea.

Hay varias variedades de este documento:

• Hasta 1 año. Esta es la opción más común.
• Hasta 6 meses. Este tipo también se llama estacional.
• De 4 a 6 meses. Está destinado a quienes vienen en viaje de negocios.
• A largo plazo, hasta 2 años. Es bastante difícil obtenerlo; esta oportunidad sólo aparece para quienes ya han vivido en el país durante al menos 52 semanas.
• Categoría especial. Esto incluye a quienes hayan trabajado en el país por más de 8 años o estuvieran casados ​​legalmente con un ciudadano de este estado.

Para postularse, necesita pasaporte, seguro médico, diploma o certificado de educación. Todo el proceso tardará entre 20 y 30 días. Este certificado parece una tarjeta de tamaño mediano y difiere en color según las calificaciones de la persona.

Como ocurre con cualquier regla, existen excepciones. Los diplomáticos y políticos, periodistas de medios internacionales y profesores de instituciones de educación superior pueden trabajar libremente en el territorio del Estado. instituciones educativas quienes vinieron a dar conferencias y estudiantes bajo el programa “Aupair”.

Vacantes y salarios

En el país se valoran especialistas de perfil estrecho. No estamos hablando sólo de médicos e ingenieros, sino también de biólogos, matemáticos, programadores y tecnólogos. Los empleados pueden esperar unos ingresos de 2.000 a 4.000 euros al mes y, en algunos casos, incluso más.

Estadísticas de salario medio mensual, euros al mes

En Viena se puede ganar la mayor cantidad de dinero, pero en algunas situaciones incluso las ciudades pequeñas, gracias a clínicas o empresas privadas, generarán ingresos decentes.

A veces es posible que necesites confirmar tu diploma. Esto llevará alrededor de uno o dos años. Sin embargo, incluso con cualidades profesionales, no puedes prescindir del conocimiento del idioma. No sólo se requiere inglés, sino también alemán.

Los trabajadores no calificados pueden postularse para puestos de servicios en la industria del turismo. Las siguientes vacantes son especialmente populares entre los rusos:

• barman;
• mesero;
• criada;
• administrador;
• cocinar;
• lavavajillas.

Otro ámbito en el que una persona que no habla alemán puede tener éxito es en encontrar trabajo como sirviente. Las familias de habla rusa suelen contratar a sus compatriotas como niñeras, amas de casa y cocineras. Trabajar en Austria sin estudios no te reportará más de 1.000 euros al mes. Sin embargo, no es mal dinero.

Si encuentra un error, resalte un fragmento de texto y haga clic en Ctrl+Entrar.

Viena ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para extranjeros, aunque encontrar trabajo aquí es difícil. Durante la búsqueda, vale la pena utilizar varios recursos: sitios web, agencias, citas, redes sociales. Aquí los solicitantes pueden buscar vacantes en varios campos, que son perfectos para estudiantes, graduados de instituciones de educación superior y para quienes buscan trabajo estacional o permanente. EN varias empresas Tanto los empleados cualificados como los recién llegados al mercado laboral pueden conseguir un trabajo. Para ello, todo el mundo debe revisar constantemente las secciones denominadas “Buscar trabajo”, “Buscar empleados”, etc.

Entre los que quieren conseguir un trabajo en Viena para un puesto u otro, hay muchos residentes de la Unión Europea, así como personas de países del espacio postsoviético. Estos últimos tienen alguna ventaja porque no requieren salarios elevados. En cambio, los alemanes, polacos y griegos insisten en un nivel salarial europeo. Además, equivale a 2,5 mil euros.

Las personas con y sin cualificación suelen postularse para puestos vacantes en los sectores de la construcción y la educación, la producción y el mantenimiento. Así, para los hombres hay muchas ofertas en diversas fábricas y empresas, en la construcción de diversos objetos.

Por ejemplo, el trabajo de verano que implica la reparación y construcción de cabañas, edificios de gran altura y casas privadas es perfecto para los estudiantes. El carácter universal de los conocimientos y habilidades de los trabajadores aumenta las posibilidades de empleo, especialmente en la decoración de viviendas. Estos incluyen profesiones como:

• pintor;
• yesero;
• trabajadores del hormigón;
• paneles de yeso;
• ajustador;
• monolítico.

Las niñas y las mujeres tienen una gama más amplia de oportunidades. Esto se debe al desarrollo de las esferas de actividad social, médica y educativa, que ha llevado a Austria a uno de los primeros lugares de Europa en el pago de diversas prestaciones y la prestación de diversos servicios a los ancianos y a los niños. Por ello, en la sección “Búsqueda de Trabajo” hay una gran cantidad de anuncios relacionados con:

• institutrices y amas de casa;
• amas de casa;
• cuidadores;
• limpiadores;
• trabajadores sociales;
• profesores;
• enfermeras;
• maestros en jardines de infantes.

Seguramente encontrará vacantes para contables, economistas, gerentes y secretarias que tienen demanda en todos los ámbitos. Alto nivel La vida y los salarios dignos en el país motivan.

Nuevas profesiones para los visitantes.

A tipos tradicionales Constantemente se añaden nuevos puestos de trabajo, debido a las condiciones cambiantes del mercado laboral. Por lo tanto, comenzaron a necesitarse empleados con un perfil más estrecho: logísticos, especialistas en TI, anunciantes, diseñadores, programadores, tecnólogos, ingenieros.

Pero tales especialidades sólo pueden obtenerse después de largos estudios en una universidad o colegio, por lo que las calificaciones con conjunto mínimo habilidades y habilidades. Por ejemplo, en el ámbito de la jardinería, en las piscifactorías, en la cocina.

Los hombres pueden conseguir trabajos como guardias de seguridad, vigilantes, marineros de la flota fluvial y conductores. varios tipos transporte, Las mujeres son constantemente solicitadas como maestras, diseñadoras, trabajadoras de hoteles, hospicios, instituciones sociales, hospitales y otros instituciones medicas. También hay profesiones “generales” que son ideales para ambos sexos: agentes inmobiliarios, azafatas, asistentes administrativos, camareros, bartenders, periodistas, editores, gerentes.

Empleo estacional

La sección "Buscar trabajo" está llena de anuncios de que los ciudadanos de otros países pueden trabajar en explotaciones agrícolas (en primavera y otoño) y en estaciones de esquí (en invierno y principios de primavera). Por lo general, los residentes de la Unión Europea y los países postsoviéticos se postulan para estas vacantes, en la mayoría de los casos son estudiantes y jóvenes sin calificaciones; Al solicitar un trabajo, es necesario tener en cuenta varios matices importantes.

En primer lugar, cada año el gobierno del país fija cuotas para la admisión de extranjeros que quieran ocupar estos puestos de trabajo. En primer lugar, se contrata a residentes de la UE y a la población local, y sólo después a trabajadores inmigrantes de otros países.

En tercer lugar, un empleador no puede despedir a un empleado hasta que expire el contrato. Si la temporada termina antes, el pago deberá realizarse igualmente en su totalidad.

Condiciones de empleo

Los solicitantes de diversas vacantes deben prestar atención a los requisitos presentados por los empleadores.

Quienes no hablan idiomas extranjeros, especialmente alemán, tienen muy pocas posibilidades de encontrar trabajo.

Teniendo en cuenta que la capital de Austria es una ciudad multilingüe, es decir, aquí conviven muchos idiomas. Sin embargo, sin saber alemán, a los extranjeros visitantes les resultará muy difícil conseguir trabajo. Aunque muchas empresas están dispuestas a contratar empleados permanentes o estacionales que sepan ruso. Es necesario para contadores, gerentes, secretarias y empresarios.

Una vez más requisito previo es experiencia laboral. Como regla general, está ausente entre estudiantes y personas que trabajaron en una especialidad y solicitan otra. Por ello, tienen abiertos cursos de formación avanzada, basados ​​en la obtención de conocimientos teóricos, prácticas y formación práctica.

Se han creado condiciones de empleo separadas para los estudiantes para ayudar a los jóvenes a pagar la vivienda, los estudios y otros gastos. Las características incluyen el horario de trabajo: para los estudiantes de licenciatura no es más de 10 horas semanales, y para los que estudian una maestría, hasta 20 horas. Cuando se trabajen horas extras se deberá pagar una bonificación adicional, la cual deberá indicarse en el contrato de trabajo.

Los empleadores proporcionan comida y alojamiento a los estudiantes (en caso de trabajo estacional a tiempo parcial).

Así, la lengua alemana, tener un diploma. educación superior y la experiencia laboral pueden garantizar a los solicitantes un permiso de trabajo.

Puede ser una tarjeta azul o roja y blanca.

donde encontrar trabajo

Para buscar vacantes debes utilizar enfoque integrado, incluidos sitios web dedicados, redes sociales, periódicos, ferias profesionales, etc.

En primer lugar, conviene utilizar recursos en línea, ya que aquí es donde una gran cantidad de empleadores buscan candidatos. Esto se debe al hecho de que, según varios parámetros, se puede seleccionar un empleado calificado y no tan calificado. Entre las bolsas de trabajo online, cabe prestar atención a las siguientes:

• renego.at;
• alleskralle.com/jobs/at, entre otros.

También se debe prestar atención a las bolsas de trabajo independientes, que son privadas. Pero aquí es donde se pueden encontrar anuncios de trabajos de corta duración en el sector inmobiliario (promotores o repartidores de folletos), servicios (camareros), turismo (camareras, maleteros, guías). Este tipo de empleo es popular entre los estudiantes, a veces escolares, que quieren ganar dinero extra durante las vacaciones.