Charte autonome.  Organisation autonome à but non lucratif « Centre d'aide à la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et caritatifs »

Approuvé
Par décision du procès-verbal du Conseil d'Administration n°1/13 du 16 octobre 2013

Approuvé
Par décision du procès-verbal du Conseil d'administration n°1/12 du 15 août 2012

Approuvé
Par décision de l'assemblée générale des fondateurs
Protocole n°1 du 12 mai 2011

CHARTE
ORGANISME AUTONOME À BUT NON LUCRATIF « CENTRE D'AIDE À LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS SOCIO-CULTURELS ET CARITATIVES « MAISON DU FUTUR »
(Nouvelle édition)

Moscou, 2013

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. ORGANISME AUTONOME À BUT NON LUCRATIF « CENTRE D'APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS SOCIO-CULTURELS ET CARITATIVES » HOUSE OF THE FUTURE », ci-après dénommée « l’Organisation », est une organisation autonome à but non lucratif, sans adhésion, créée sur la base des apports immobiliers volontaires des fondateurs afin de promouvoir la culture et la culture. développement spirituel personnes en créant des conditions optimales pour la mise en œuvre de projets d'entreprises russes et étrangères dans les domaines de l'éducation, de la science, de l'écologie, de la culture, des sports, des médias, de l'économie, de la médecine, de la réadaptation et de l'intégration des enfants handicapés et des enfants socialement et mal protégés couches de la population conformément à la décision de l'assemblée générale des fondateurs, Protocole n°1 du 12 mai 2011, et est valable conformément aux Statuts Fédération Russe, le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif », les décrets du Président de la Fédération de Russie, les décrets du gouvernement de la Fédération de Russie, la législation en vigueur de la Fédération de Russie et la présente Charte.

1.2. Nom officiel complet de l'Organisation en russe :
ORGANISME AUTONOME À BUT NON LUCRATIF "CENTRE"AIDE À LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS SOCIO-CULTURELS ET CARITATIVES « MAISON DU FUTUR ».
Nom abrégé de l'Organisation en russe : ANO « MAISON DU FUTUR ».

1.3. Localisation de l'organisation : Fédération de Russie, 101000, Moscou, st. Pokrovka, 13/01/6, bâtiment 2, bureau. 35. L'organe exécutif unique de l'Organisation est situé à cette adresse - PDG.

1.4. Une organisation est créée sans limitation de durée d'activité.

1.5. Le statut juridique de l'Organisation, les droits et obligations des fondateurs sont déterminés par la présente Charte et, dans la partie non réglementée par celle-ci, par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres actes législatifs et autres actes juridiques de la Fédération de Russie.

1.6. Une organisation est une entité juridique dès sa création. enregistrement d'état V établi par la loi ordre, possède des biens distincts, est responsable de ses obligations envers ces biens, étant une organisation à but non lucratif.
L'organisation n'a pas pour objectif de réaliser un profit en exerçant des activités visant à atteindre ses objectifs statutaires.
Une organisation peut, pour son propre compte, acquérir et exercer des droits de propriété et des droits non patrimoniaux, assumer des responsabilités et être demandeur et défendeur devant les tribunaux.

1.7. L'État n'est pas responsable des obligations de l'Organisation. L'organisation n'est pas responsable des obligations de l'État.
Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations de l'organisation qu'ils ont créée, et l'organisation n'est pas responsable des obligations des fondateurs et des personnes morales créées par l'organisation.

1.8. L'organisation utilise la propriété aux fins spécifiées dans la Charte. Les organisations ont le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs socialement bénéfiques pour lesquels elles ont été créées et compatibles avec ces objectifs. Pour exercer des activités commerciales, l'Organisation a le droit de créer des organisations à but non lucratif et de participer à sociétés d'affaires.
L'organisation a le droit d'utiliser les cotisations et les déductions des personnes morales et physiques pour atteindre ses objectifs.

1.9. L'organisation possède un sceau rond et un cachet de coin avec son nom, son emblème, ses propres symboles et d'autres moyens d'identification individuelle. L'emblème, les symboles et autres détails sont approuvés par le Conseil d'administration de l'Organisation.

1.10. L'Organisation peut créer des succursales et des bureaux de représentation dans la Fédération de Russie et à l'étranger qui ne sont pas des personnes morales et fonctionnent sur la base des réglementations approuvées par l'Organisation. Les succursales et bureaux de représentation se voient attribuer des biens de l'Organisation, qui sont comptabilisés dans un bilan séparé et dans le bilan de l'Organisation.

1.11. L'organisation dispose d'une succursale située à l'adresse suivante : Fédération de Russie, 192007, Saint-Pétersbourg, St. Kamchatskaya, 9, allumé. B.

1.12. L'organisation a un bilan indépendant.

1.13. L'organisation a le droit d'ouvrir des comptes bancaires sur le territoire de la Fédération de Russie et en dehors de son territoire de la manière établie par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

2. OBJECTIFS ET PORTÉE DES ACTIVITÉS DE L’ORGANISATION

2.1. L'objectif principal de l'Organisation est de fournir des services dans l'organisation de projets caritatifs et sociaux en Russie et à l'étranger dans les domaines de l'éducation, de la science, de l'écologie, de la culture, des sports, des médias, de l'économie, de la médecine, de la réadaptation et de l'intégration des enfants et des enfants handicapés. issus de segments de la population socialement et mal protégés.

2.2. Les principales activités de l'Organisation sont :

— l'organisation, la tenue, le financement et le soutien logistique d'événements caritatifs et sociaux, y compris des concerts, des ventes aux enchères, des expositions, des manifestations sportives, etc. ;
— organisation, tenue, financement et soutien logistique de séminaires, expositions, conférences scientifiques, forums, concours, olympiades, réunions, colloques et autres événements scientifiques, y compris internationaux ou avec la participation de spécialistes étrangers ;
— organiser et réaliser des expositions, des expositions-ventes, des ventes aux enchères, des présentations et d'autres événements afin de financer des projets et des événements réalisés par l'Organisation ; à cet effet, collecter des dons auprès d'organisations et de particuliers russes, étrangers, internationaux.

— l'organisation, le déroulement, le financement et le soutien logistique d'événements caritatifs et sociaux de toute nature ;
organisation d'activités culturelles et éducatives, de restauration, de tourisme, d'excursions, de concerts et d'expositions;
— la mise en œuvre d'activités d'éducation physique et de santé, la tenue de camps éducatifs et d'entraînement, l'organisation d'événements sportifs ;
— mise en œuvre de tout type de projets dans le domaine de l'éducation ;
— création de bourses et de subventions dans les domaines de l'éducation, du sport et de la culture;
— mise en œuvre de projets dans le domaine de la médecine; programmes visant à l'intégration et à l'adaptation sociale des enfants issus de couches défavorisées de la population, programmes de réadaptation pour les enfants handicapés handicapées etc.;
— mise en œuvre d'activités de conseil, scientifiques, méthodologiques et d'expertise ;
— publications dans les médias imprimés et électroniques médias de masse, sur les thèmes des activités de l’Organisation ;
— activités d'édition : création de ses propres médias imprimés et électroniques visant à atteindre les objectifs de l'Organisation ;
— organiser et conduire des événements visant à renforcer les liens entre les partenaires russes et étrangers ;
— établissement de contacts commerciaux, coopération dans les domaines de l'éducation, de l'écologie, de la culture, des sports, des médias, de l'économie, de la science, de la médecine, de la réadaptation et de l'intégration des enfants handicapés et des enfants issus de couches vulnérables de la population avec toutes les personnes morales et physiques, y compris étrangères ;
— fourniture de services dans les domaines de l'éducation, de l'écologie, de la culture, des sports, des médias, de l'économie, de la médecine, de la réadaptation et de l'intégration des enfants handicapés et des enfants issus de couches sociales et mal protégées de la population,
— participation à des événements d'échange d'expériences sous forme de stages, de formation, de tourisme dans le domaine de l'éducation, de la science, de la culture, de la médecine et du sport avec des acteurs internationaux et organisations nationales, des particuliers et des personnalités publiques de Russie et pays étrangers, en envoyant des salariés en déplacement professionnel à cet effet, ainsi qu'en recevant les personnes physiques et représentants d'organisations susmentionnés.
— l’élaboration et la mise en œuvre de programmes sur les thèmes des activités de l’Organisation.

L'organisation a le droit d'exercer des activités commerciales, cohérent avec les objectifs pour lesquels l’organisation a été créée.
Tous les types d'activités autorisées sont exercés de la manière déterminée par la législation en vigueur.

3. STRUCTURE ET GESTION DE L'ORGANISATION

3.1. L'organe directeur suprême de l'Organisation est le Conseil d'administration.

La fonction principale de l'organe suprême de l'Organisation est de garantir le respect des objectifs pour lesquels l'Organisation a été créée.
Le Conseil d'Administration est initialement formé par les Fondateurs de l'Organisation pour une durée de 5 (cinq) années.
La composition ultérieure du Directoire est modifiée par décision du Directoire. Les fondateurs peuvent être membres du Directoire.
La durée du mandat du Conseil est de 5 (cinq) ans.
Les activités courantes de l'Organisation sont gérées par le Directeur général.
L'organe de contrôle et d'audit de l'Organisation est la Commission d'Audit (Auditeur).

3.2. La compétence du Conseil comprend :

1) modifications de la Charte de l'Organisation ;
2) définition domaines prioritaires activités de l'Organisation, principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
3) formation des organes exécutifs de l'Organisation et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
4) décision de réorganisation et de liquidation de l'Organisation, nomination d'une commission de liquidation ;
5) approbation rapport annuel et annuel bilan;
6) l'approbation du plan financier de l'Organisation et de ses modifications ;
7) création de succursales et ouverture de bureaux de représentation de l'Organisation ;
8) participation à d'autres organisations ;
9) entendre les rapports du Directeur général et de la Commission d'audit (Auditeur) de l'Organisation ;
10) nomination des membres de la Commission d'audit (Inspecteur) de l'Organisation et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
11) autres questions conformément à la législation en vigueur.

Les questions prévues aux paragraphes 1) - 4), 10) relèvent de la compétence exclusive du Directoire. Une réunion du Directoire est valable si plus de la moitié de ses membres sont présents. Les décisions du Directoire sont prises à la majorité des voix des membres du Directoire présents à la réunion du Directoire.
Chaque membre du Conseil dispose d'une voix. En cas d'égalité des voix, la voix du Président du Directoire est déterminante.
Les décisions sur les questions relevant de la compétence exclusive du Directoire sont prises à l'unanimité.
La fréquence des réunions du Directoire est autant que de besoin, mais pas inférieure à une fois par an.
Les personnes salariées de l'Organisation ne peuvent constituer plus d'un tiers du nombre total des membres du Conseil d'administration de l'Organisation.
L'organisation n'a pas le droit de verser une rémunération aux membres du conseil d'administration pour l'exercice des fonctions qui leur sont confiées, à l'exception d'une indemnisation pour les dépenses directement liées à la participation aux travaux du conseil d'administration.

Le Conseil est dirigé par le Président du Conseil, élu parmi les membres du Conseil pour une durée de 5 (cinq) ans.

3.3. Président du Conseil:

- représente les intérêts de l'Organisation auprès du gouvernement et organismes publics;
— gère les relations internationales de l'Organisation ;
— entretient les contacts entre l'Organisation et les sponsors et fondations caritatives ;
— réalise des travaux de couverture des activités de l'Organisation dans les médias et dans le milieu professionnel.

3.4. Uniquement organe exécutif est le directeur général de l’Organisation.

3.5. Le Directeur général gère les activités courantes de l'Organisation, organise la mise en œuvre des décisions du Conseil d'administration dans l'Organisation et résout également toutes les questions qui ne constituent pas la compétence exclusive du Conseil d'administration de l'Organisation, telle que définie par la présente Charte.

3.6. Le Directeur Général est élu par le Conseil d'Administration de l'Organisation pour une durée de 5 (cinq) ans, à l'exception de la nomination du Directeur Général par les Fondateurs lors de la création de l'Organisation pour une durée de 5 (cinq) ans. Le directeur général peut être les fondateurs de l'organisation.
Le contrat de travail avec le Directeur Général au nom de l'Organisation est signé par le Président du Conseil d'Administration ou l'un des membres du Conseil d'Administration de l'Organisation.

3.7. Le Directeur Général est responsable devant le Conseil d'Administration de l'Organisation. Le Directeur Général est responsable envers l'Organisation des résultats et de la légalité des activités.

Le directeur général a le droit :
— représenter l'Organisation auprès des organes gouvernementaux et administratifs de la Fédération de Russie et à l'étranger, ainsi que dans les relations avec les personnes morales russes et étrangères sur les questions d'activité économique et commerciale ;
— sans procuration, agir au nom de l'Organisation, signer des documents financiers, accepter des obligations, ouvrir des comptes de l'Organisation dans des établissements bancaires, délivrer des procurations ;
— organiser l'exécution des décisions du Conseil de l'Organisation adoptées dans le cadre de sa compétence ;
organiser et animer les événements prévus par les programmes d’activités de l’Organisation ;
— déterminer la structure interne de l'Organisation et approuver le Règlement sur les divisions structurelles, approuver le tableau des effectifs de l'Organisation ;
— disposer des biens de l'Organisme conformément à la procédure générale ainsi qu'aux orientations et estimations déterminées par le Conseil d'administration de l'Organisme;
— embaucher et licencier les salariés conformément à la législation en vigueur ;
— émettre des arrêtés, arrêtés, instructions et autres actes internes relevant de leur compétence, obligatoires pour les employés à temps plein de l'Organisation ;
— assumer la responsabilité de l'état de la comptabilité, de l'actualité et de l'exhaustivité des rapports, y compris les rapports comptables et statistiques, selon les formulaires établis auprès des autorités compétentes ;
— exercer d'autres fonctions découlant de la présente Charte.

3.8. Les droits et obligations du directeur général de l'organisation pour gérer les activités courantes de l'organisation sont déterminés par la législation de la Fédération de Russie et l'accord conclu par lui avec l'organisation.

3.9. Le Conseil a le droit de résilier le contrat avec le Directeur général de l'Organisation à tout moment.

3.10. Le Directeur général de l'Organisation, dans l'exercice de ses droits et dans l'exercice de ses fonctions, doit agir dans l'intérêt de l'Organisation, exercer ses droits et remplir ses devoirs envers l'Organisation de bonne foi et raisonnablement.

3.11. Le contrôle des activités de l'Organisation est exercé par la Commission d'Audit (Auditeur), élue par le Conseil d'Administration pour une durée de 5 (cinq) ans.

Le nombre des membres de la Commission d'Audit est fixé par le Directoire.
La Commission d'Audit (Commissaire aux Comptes) réalise au moins un audit par an et émet un avis sur le rapport annuel.
La Commission d'audit (Auditeur) rend compte chaque année des résultats de l'audit au Conseil de l'Organisation.
A la demande du Conseil d'administration de l'Organisation, un audit extraordinaire peut être effectué.
La Commission d'Audit (Auditeur) a le droit d'exiger des fonctionnaires de l'Organisation tous les documents comptables, financiers et autres nécessaires.

4. PROPRIÉTÉ DE L'ORGANISATION

4.1. Une organisation peut posséder ou avoir la gestion opérationnelle de bâtiments, de structures, de logements, d'équipements, d'inventaires, espèces en roubles et en devises étrangères, en titres et autres biens, et peut également posséder des terrains ou en usage perpétuel.
L’Organisation peut également posséder des institutions, des maisons d’édition et des médias créés et acquis aux dépens des fonds de l’Organisation conformément à ses objectifs statutaires.
L'organisation utilise la propriété aux fins spécifiées dans la présente Charte.

4.2. L'organisation est responsable de ses obligations envers ses biens, qui, selon la législation de la Fédération de Russie, peuvent être saisis.

4.3. Les sources de constitution des biens de l’Organisation en espèces et sous d’autres formes sont :
. les apports immobiliers volontaires et les dons effectués par des citoyens et des personnes morales en espèces ou en nature ;
. les revenus provenant des biens de l'Organisation ;
. dividendes (revenus, intérêts) reçus sur actions, obligations, autres titres et dépôts ;
. reçus réguliers et ponctuels des fondateurs (participants, membres) ;
. les revenus de la vente de biens, travaux, services ;
. autres recettes non interdites par la loi.

4.4. La propriété de l'Organisation est la propriété créée, acquise ou transférée par des citoyens, des entreprises, des organisations, des institutions, y compris les espèces, les actions, d'autres titres et les droits de propriété intellectuelle.

4.5. Tous les biens de l'Organisation, les revenus des activités commerciales sont sa propriété et ne peuvent être distribués aux fondateurs de l'Organisation. L'organisation possède, utilise et dispose de ses biens conformément à son objet et uniquement pour remplir ses objectifs statutaires.

4.6. Les fondateurs de l'Organisation n'ont pas de droits de propriété sur les biens de l'Organisation, y compris sur la partie de celle-ci qui a été constituée grâce à leurs contributions et dons.

4.7. Les parties prenantes (fondateurs, conseil d'administration, directeur général, commission d'audit) sont tenues de respecter les intérêts de l'organisation, principalement en ce qui concerne les objectifs de ses activités, et ne doivent pas utiliser les capacités de l'organisation ni autoriser leur utilisation à des fins autres que ceux prévus dans la présente Charte.

Les parties intéressées ne peuvent pas effectuer de transactions si ces personnes sont affiliées à des organisations fournisseurs ou à des citoyens. les relations de travail, sont des participants, créanciers de ces organismes, ou entretiennent des relations familiales étroites avec ces citoyens ou sont créanciers de ces citoyens.

4.8. Si les personnes énumérées à la clause 4.7. de la présente Charte, avoir un intérêt dans une transaction à laquelle l'Organisation est ou entend être partie, ainsi qu'en cas d'autre conflit d'intérêts de la personne désignée et de l'Organisation par rapport à une transaction existante ou proposée :

Ils sont tenus d'informer le Conseil d'Administration de l'Organisation de leur intérêt avant qu'une décision ne soit prise de conclure une transaction ;
. la transaction doit être approuvée par le conseil d'administration de l'organisation.

4.9. Une transaction réalisée par les personnes énumérées à la clause 4.7. de la présente Charte, en violation des exigences énoncées à l'article 4.8. de la présente Charte, à la demande de l'Organisation, elle peut être déclarée invalide par le tribunal pour les motifs prévus par la loi. L'intéressé est responsable envers l'Organisation des pertes causées à l'Organisation pour le montant et selon les modalités prescrites par la loi.

4.10. Activité économique étrangère L'organisation est réalisée pour atteindre les objectifs définis par la présente Charte et de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

5. PROCÉDURE D'INTRODUCTION DE MODIFICATIONS ET D'AJOUTS À LA CHARTE

5.1. Par décision du Conseil, des modifications et des ajouts peuvent être apportés à la Charte de l'Organisation de la manière prescrite par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales.

6. RÉORGANISATION, LIQUIDATION DE L'ORGANISATION

6.1. Une organisation peut être liquidée ou réorganisée sous forme de fusion, d'adhésion, de division, de scission et de transformation.

6.2. L'organisation a le droit de se transformer en fondation. La décision de transformer l'Organisation est prise par le Conseil d'administration de l'Organisation. Lors de la transformation de l'Organisation, les droits et obligations de l'Organisation sont transférés à la personne morale nouvellement créée conformément à l'acte de transfert.

6.3. Une organisation peut être liquidée sur la base et de la manière prévue par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales.

6.4. Une organisation peut être liquidée :
. si les biens de l’Organisation ne sont pas suffisants pour atteindre ses objectifs et que la probabilité d’obtenir les biens nécessaires n’est pas réelle ;
. si les objectifs de l'Organisation ne peuvent pas être atteints et que les changements nécessaires aux objectifs de l'Organisation ne peuvent pas être apportés ;
. en cas d'écart de l'Organisation dans ses activités par rapport aux objectifs prévus par la Charte ;
. dans les autres cas prévus par la loi.

6.5. Le Conseil d'administration de l'Organisation ou le tribunal qui a pris la décision de liquider l'Organisation, la commission de liquidation (liquidateur) et établit conformément àle Code civil de la Fédération de Russie et la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » déterminent la procédure et le calendrier de liquidation de l'organisation.
Dès la nomination de la commission de liquidation, les pouvoirs de gestion des affaires de l'Organisation lui sont transférés. La commission de liquidation agit en justice au nom de l'Organisation.

6.6. La Commission de liquidation publie dans la presse, qui publie des données sur l'enregistrement public des personnes morales, une publication sur la liquidation de l'Organisation, la procédure et le délai de dépôt des réclamations de ses créanciers. Le délai de dépôt des réclamations des créanciers ne peut être inférieur à deux mois à compter de la date de publication de la liquidation de l'Organisation.
La Commission de liquidation prend des mesures pour identifier les créanciers et recevoir les créances, et informe également les créanciers par écrit de la liquidation de l'Organisation.

6.7. A l'issue du délai de dépôt des réclamations des créanciers, la commission de liquidation établit un bilan de liquidation intermédiaire, qui contient des informations sur la composition des biens de l'Organisation, la liste des créances formulées par les créanciers, ainsi que les résultats de leur examen. .

6.8. Le bilan intermédiaire de liquidation est approuvé par le Conseil d'administration de l'Organisation ou le tribunal qui a pris la décision de sa liquidation.

6.9. Si les fonds dont dispose l'Organisation ne sont pas suffisants pour satisfaire les créances des créanciers, la commission de liquidation vend les biens de l'Organisation aux enchères publiques selon les modalités établies pour l'exécution des décisions de justice.

6.10. Le paiement des sommes aux créanciers de l'Organisation est effectué par la commission de liquidation dans l'ordre de priorité établi par le Code civil de la Fédération de Russie, conformément au bilan intermédiaire de liquidation, à compter de la date de son approbation, à l'exception des créanciers de troisième et quatrième priorité, dont les paiements sont effectués un mois à compter de la date d'approbation du bilan intermédiaire de liquidation.
Après avoir finalisé les règlements avec les créanciers, la commission de liquidation établit un bilan de liquidation, qui est approuvé par le conseil d'administration de l'association ou le tribunal qui a décidé la liquidation de l'association.

6.11. Lors de la liquidation de l'Organisation, les biens restant après satisfaction des créances des créanciers, sauf disposition contraire des lois fédérales, sont dirigés conformément aux documents constitutifs de l'Organisation aux fins pour lesquelles elle a été créée. Si l'utilisation des biens de l'Organisation est conforme à ses les documents constitutifs ne sont pas possibles, ils se transforment en revenus de l'État.

6.12. La liquidation de l'Organisation est considérée comme terminée et l'Organisation a cessé d'exister après une inscription à cet effet dans le registre national unifié des personnes morales.

6.13. Après la réorganisation de l'Organisation, tous les documents (managérial, financier et économique, personnel, etc.) sont transférés conformément aux règles établies à l'organisation successeur. En l'absence de successeur légal, les documents de stockage permanent ayant une importance scientifique et historique sont transférés pour stockage public aux archives de l'association Mosgorarchiv ; les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers personnels et cartes d'enregistrement, comptes personnels, etc.) sont transféré pour stockage aux archives de la circonscription administrative dans laquelle se trouve l'Organisation. Le transfert et l'organisation des documents s'effectuent aux frais et aux frais de l'Organisation conformément aux exigences des autorités archivistiques.

6.14. Une organisation est considérée comme réorganisée ou liquidée à partir du moment où elle est radiée du registre des organisations à but non lucratif.

7. RESPONSABILITÉ DE L'ORGANISATION ET CONTRÔLE DE SES ACTIVITÉS

7.1. L'organisation tient des rapports comptables et statistiques de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie. L'organisation fournit des informations sur ses activités aux organismes statistiques de l'État et autorités fiscales, le Conseil et d'autres personnes conformément à la législation de la Fédération de Russie et à la présente Charte et est responsable de leur exactitude.

7.2. L'organisation paie des impôts sur les revenus de ses activités commerciales et verse d'autres contributions au budget de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.

organisation autonome à but non lucratif

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Autonome organisation à but non lucratif"", ci-après dénommé ANO, est reconnue comme une organisation à but non lucratif sans adhésion, créée par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires à la propriété conformément à la législation de la Fédération de Russie pour atteindre les objectifs et résoudre les problèmes prévus par la charte.

1.2. Nom complet de l'organisation autonome à but non lucratif en russe : Organisation autonome à but non lucratif "", nom abrégé en russe : ANO "", nom complet dans la langue : "", nom abrégé dans la langue : "".

1.3. ANO a le droit de de la manière prescrite comptes ouverts de règlement, de devises et autres comptes bancaires sur le territoire de la Fédération de Russie et à l'étranger.

1.4. Localisation de l'ANO : .

1.5. Une organisation autonome à but non lucratif est considérée comme créée en tant que personne morale à partir du moment de son enregistrement auprès de l'État de la manière prescrite par les lois fédérales.

1.6. Une organisation autonome à but non lucratif est créée sans limite de durée.

1.7. Une organisation autonome à but non lucratif peut être demandeur et défendeur devant les tribunaux de droit commun, les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage, pour son propre compte acquérir et exercer des droits de propriété et non patrimoniaux conformément aux buts des activités de l'organisation autonome à but non lucratif. , prévu par la charte de l'association autonome à but non lucratif, et assume les responsabilités liées à ces activités.

1.8. ANO a un sceau rond avec le nom complet d'ANO en russe, des cachets et des formulaires avec son nom.

1.9. Les exigences de la charte de l'ANO sont obligatoires pour tous les organes de l'ANO et ses fondateurs.

1.10. ANO n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs. Les fondateurs de l'ANO ne sont pas responsables des obligations de l'ANO. L'ANO n'est pas responsable des obligations de l'État et de ses organismes, et l'État et ses organismes ne sont pas responsables des obligations de l'ANO.

1.11. ANO est responsable de ses obligations envers ses biens, qui, selon la législation de la Fédération de Russie, peuvent être saisis.

2. OBJECTIF, OBJET, TYPES D'ACTIVITÉS

2.1. L'objectif de la création de l'ANO est de fournir des services dans le domaine de l'éducation (santé, culture, science, droit, La culture physique et sports et autres services).

2.2. L'objet des activités de l'ANO est : .

2.3. Une organisation autonome à but non lucratif peut exercer un type d'activité (ou plusieurs types d'activités) :. La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur les types d'activités qu'une organisation autonome à but non lucratif a le droit de mener.

2.4. Certains types d'activités ne peuvent être exercés par l'ANO que sur la base de permis spéciaux (licences). La liste de ces types d'activités est déterminée par la loi.

2.5. Une organisation autonome à but non lucratif ne peut exercer des activités entrepreneuriales que dans la mesure où elle sert à atteindre les objectifs pour lesquels elle a été créée. Ces activités comprennent la production génératrice de profits de biens et de services qui répondent aux objectifs de création d'une organisation autonome à but non lucratif, ainsi que l'acquisition et la vente de titres, de droits de propriété et de droits non patrimoniaux, la participation à des sociétés commerciales et la participation à des sociétés à responsabilité limitée. partenariats en tant qu’investisseur.

2.6. Une organisation autonome à but non lucratif peut créer une société commerciale pour exercer des activités entrepreneuriales ou participer à une telle société. La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur les activités entrepreneuriales des organisations autonomes à but non lucratif.

2.7. Afin d'atteindre son objectif, l'ANO peut créer d'autres organisations à but non lucratif et adhérer à des associations et des syndicats.

2.8. L'ingérence dans les activités économiques et autres d'une organisation autonome à but non lucratif par le gouvernement et d'autres organisations n'est pas autorisée à moins qu'elle ne soit conditionnée par leur droit d'exercer un contrôle sur les activités de l'organisation autonome à but non lucratif.

3. PROCÉDURE DE GESTION DES ACTIVITÉS ANO. CONTRÔLES

3.1. L'organe directeur suprême de l'ANO est l'assemblée générale des fondateurs de l'ANO. La gestion actuelle des activités de l'ANO est assurée par le conseil d'administration, qui est responsable devant l'assemblée générale.

3.2. La fonction principale de l'assemblée générale des fondateurs est de garantir que l'ANO adhère aux objectifs pour lesquels elle a été créée.

3.3. La compétence exclusive de l'assemblée générale des fondateurs comprend la résolution des questions suivantes :

1. modifier la charte de l'association autonome à but non lucratif ;
2. détermination des domaines d'activité prioritaires de l'association autonome à but non lucratif, des principes de constitution et d'utilisation de ses biens ;
3. constitution du conseil d'administration et cessation anticipée de ses pouvoirs ;
4. réorganisation et liquidation d'ANO;

3.4. L'assemblée générale des fondateurs se réunit en tant que de besoin. La convocation et les travaux de l'assemblée générale sont organisés par le conseil d'administration dans les conditions fixées par le règlement sur Assemblée générale fondateurs de l'ANO.

3.5. La norme de représentation de chaque fondateur d'une organisation autonome à but non lucratif est une personne.

3.7. L'assemblée générale des fondateurs d'une organisation autonome à but non lucratif est valable si plus de la moitié de ses fondateurs sont présents (représentés) à ladite assemblée.

3.8. La décision de l'assemblée générale est prise à la majorité des voix des fondateurs présents à l'assemblée.

3.9. La décision de l'assemblée générale sur les questions relevant de la compétence de l'assemblée générale des fondateurs est adoptée à l'unanimité.

3.10. Il est tenu procès-verbal des assemblées générales des fondateurs.

4. CONSEIL, PRÉSIDENT DU CONSEIL

4.1. Le conseil d'administration de l'ANO est élu par l'Assemblée Générale des fondateurs pour une durée d'un (des) an(s) en nombre d'au moins personnes. Le tableau est situé à l'emplacement de l'ANO.

4.2. Le Conseil d'administration de l'ANO peut être réélu à l'expiration du mandat pour nouveau mandat.

4.3. La question de la cessation anticipée des pouvoirs du fondateur du conseil d'administration peut être soulevée lors de l'Assemblée générale des fondateurs à la demande au moins des fondateurs de l'ANO.

4.4. La compétence du conseil comprend :

1. organisation et contrôle du travail de l'organisation autonome à but non lucratif ;
2. assurer l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale des Fondateurs ;
3. informer régulièrement les fondateurs de l'ANO des activités de l'ANO ;
4. approbation du rapport annuel et du bilan annuel ;
5. approbation du plan financier de l'ANO et de ses modifications ;
6. création de succursales et ouverture de bureaux de représentation d'organisations autonomes à but non lucratif ;
7. participation à d'autres organisations;
8. approbation du règlement intérieur et du règlement de l'organisation autonome à but non lucratif ;
9. examen et approbation de l'estimation des coûts de l'ANO ;
10. cession des biens de l'ANO ;
11. déclaration tableau des effectifs;
12. préparation des questions à discuter lors de l'Assemblée générale des fondateurs de l'ANO.

4.5. Les travaux du conseil d'administration sont organisés par le président du conseil d'administration sur la base d'un règlement d'activité du conseil d'administration, approuvé par l'assemblée générale. Des procès-verbaux sont tenus lors des réunions du conseil d'administration.

4.6. Les réunions du conseil d'administration ont lieu autant que de besoin, mais au moins une fois par trimestre, et sont considérées valables avec la participation de la majorité des fondateurs du conseil d'administration.

4.8. Le Président du Conseil d'Administration est élu lors d'une réunion du Conseil d'Administration parmi ses fondateurs pour une durée d'un ou plusieurs an(s).

4.9. Président du Conseil:

• responsable devant l'Assemblée Générale, responsable de la situation de l'ANO ;
• sans procuration, agit au nom de l'ANO, la représente dans toutes les institutions, organisations et entreprises, tant dans la Fédération de Russie qu'à l'étranger ;
• prend des décisions et émet des arrêtés sur les activités de l'organisation autonome à but non lucratif ;
• gère les fonds de l'ANO dans le cadre du budget approuvé par le conseil d'administration, conclut des contrats, mène d'autres actions en justice au nom de l'ANO, acquiert des biens et les gère, ouvre et ferme des comptes bancaires ;
• résout les problèmes économiques et activités financières ANO ;
• embauche et licencie les employés de l'ANO, les approuve responsabilités professionnelles conformément au calendrier d'effectifs approuvé par le conseil d'administration;
• exerce un contrôle sur les activités des succursales et des bureaux de représentation de l'organisation autonome à but non lucratif ;
• est responsable, dans le cadre de sa compétence, de l'utilisation des fonds et des biens de l'organisation autonome à but non lucratif conformément à son objet statutaire ;
• organise la préparation et la tenue des réunions du conseil d'administration ;
• organise la comptabilité et le reporting ;
• résout toutes les questions qui ne relèvent pas de la compétence de l'assemblée générale des fondateurs de l'ANO et du conseil d'administration de l'ANO.

5. DOCUMENTATION. CONTRÔLE DES ACTIVITÉS ANO

5.1. ANO tient des registres comptables et des rapports statistiques de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.

5.2. ANO fournit des informations sur ses activités aux organismes statistiques de l'État et aux autorités fiscales, aux fondateurs de l'ANO et à d'autres personnes conformément à la législation de la Fédération de Russie.

5.3. Responsabilité de l'organisation, de l'état et de la fiabilité comptabilité au sein de l'ANO, la soumission en temps opportun du rapport annuel et des autres états financiers aux autorités compétentes, ainsi que des informations sur les activités de l'ANO présentées aux fondateurs de l'ANO, aux créanciers et aux médias, relève de la responsabilité du conseil d'administration.

5.4. ANO stocke les documents suivants :

• accord sur la création d'une organisation autonome à but non lucratif ;
• charte de l'asbl autonome, modifications et ajouts apportés à la charte de l'asbl autonome, enregistrée de la manière prescrite, décision de création de l'asbl autonome, document d'enregistrement public de l'asbl autonome -organisation à but lucratif ;
• les documents confirmant les droits de l'ANO sur les biens figurant à son bilan ;
• Documents internes de l'ANO ;
• le règlement sur la succursale ou le bureau de représentation de l'organisation autonome à but non lucratif ;
• rapport annuel;
• documents comptables;
• documents comptables;
• procès-verbaux des assemblées générales, des conseils d'administration, commission d'audit(auditeur) de l'ANO ;
• conclusions de la commission d'audit (auditeur) de l'association autonome à but non lucratif, du commissaire aux comptes de l'association autonome à but non lucratif, des organismes de contrôle financier étatiques et communaux ;
• autres documents prévus par la législation fédérale ;
• d'autres documents prévus par les documents internes de l'ANO, les décisions de l'assemblée générale, du conseil d'administration de l'ANO, ainsi que les documents prévus par les actes juridiques de la Fédération de Russie.

L'ANO est tenue de fournir aux fondateurs de l'ANO l'accès aux documents ci-dessus.

5.5. Pour exercer le contrôle sur les activités financières et économiques de l'ANO, l'assemblée générale élit une commission d'audit composée des fondateurs pour une durée d'un an (ou d'années, ou d'années). Le départ à la retraite des fondateurs individuels de la commission d'audit, ainsi que l'élection de ses nouveaux fondateurs, ne constituent pas une base pour raccourcir ou prolonger la durée d'activité de l'ensemble de la commission d'audit. Pour organiser les travaux de la commission d'audit, son président est élu. L'ANO a le droit d'élire un seul commissaire aux comptes au lieu de la commission d'audit.

5.6. La compétence de la commission d'audit (auditeur) de l'ANO comprend les pouvoirs suivants :

• contrôle (audit) des activités financières et économiques de l'association autonome à but non lucratif sur la base des résultats d'activités de l'année, ainsi qu'à tout moment à l'initiative de la commission d'audit (commissaire aux comptes), par décision de l'assemblée générale ou à la demande du fondateur de l'association autonome à but non lucratif ;
• demander des documents sur les activités financières et économiques aux organes de direction de l'organisation autonome à but non lucratif ;
• convoquer une assemblée générale ;
• établir une conclusion basée sur les résultats de l'audit des activités financières et économiques, qui doit contenir :
  • confirmation de la fiabilité des données contenues dans les rapports et autres documents financiers de l'ANO ;
  • des informations sur les faits de violation de la procédure de tenue des registres comptables et de soumission des états financiers établis par les actes juridiques de la Fédération de Russie, ainsi que les actes juridiques de la Fédération de Russie lors de l'exercice d'activités financières et économiques ;

5.7. La procédure d'activité de la commission d'audit (ou commissaire aux comptes) est déterminée par un document interne - règlement (règlement, etc.), approuvé par l'assemblée générale.

5.8. Par décision de l'assemblée générale, les fondateurs de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de l'ANO, pendant la durée de l'exercice de leurs fonctions, sont (non) rémunérés et (ou) (ne sont pas) indemnisés des dépenses liées à l'exercice. de leurs fonctions. Les montants de ces rémunérations et indemnités sont fixés par décision des assemblées générales.

5.9. Pour contrôler les activités financières et économiques de l'ANO, l'assemblée générale des fondateurs nomme un commissaire aux comptes de l'ANO.

5.10. L'auditeur audite les activités financières et économiques de l'ANO conformément aux actes juridiques de la Fédération de Russie sur la base d'un accord conclu entre l'ANO et l'auditeur. Le montant de la rémunération des prestations du Commissaire aux Comptes est déterminé par l'assemblée générale.

6. PROPRIÉTÉ ANO

6.1. Les biens transférés à l'ANO par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de l'ANO.

6.2. Les fondateurs de l'ANO ne conservent pas de droits sur les biens transférés par eux à la propriété de l'ANO.

6.3. Une organisation autonome à but non lucratif peut posséder ou assurer la gestion opérationnelle de bâtiments, de structures, de logements, d'équipements, de stocks, de fonds en roubles et en devises étrangères, de titres et d'autres biens.

6.4. Le bénéfice perçu par l'ANO ne fait pas l'objet d'une répartition entre les fondateurs de l'ANO.

6.5. La législation de la Fédération de Russie peut établir des restrictions sur la mise en œuvre des dons par l'ANO partis politiques, leurs antennes régionales, ainsi qu'aux fonds électoraux et référendaires.

7. RÉORGANISATION ET LIQUIDATION

7.1. Une organisation autonome à but non lucratif peut être volontairement réorganisée de la manière prescrite par l'article 16 de la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif ». Les autres motifs et procédures de réorganisation de l'ANO sont déterminés par les articles 57 à 60 du Code civil de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales.

7.2. ANO a le droit de se transformer en fonds. La décision de transformer l'ANO est prise par les fondateurs.

7.3. Une organisation autonome à but non lucratif peut être liquidée volontairement de la manière établie par les articles 61 à 64 du Code civil de la Fédération de Russie, en tenant compte des exigences des articles 18 à 21 de la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif ».

7.4. Une organisation autonome à but non lucratif peut être liquidée par décision de justice pour les motifs prévus à la partie 2 du paragraphe 2 de l'article 61 du Code civil de la Fédération de Russie.

7.5. Dès la nomination de la commission de liquidation, les pouvoirs de gestion des affaires de l'ANO lui sont transférés. Le conseil d'administration et les autres organes cessent leurs activités.

7.6. En l'absence de successeur légal, les documents de conservation permanente ayant une signification scientifique et historique sont transférés pour stockage public aux archives de l'association « » ; les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers personnels, comptes personnels, etc.) sont transférés pour stockage aux archives sur le territoire de laquelle se trouve l'ANO. Le transfert et l'organisation des documents sont effectués par et aux frais de l'ANO conformément aux exigences des autorités archivistiques.

7.7. Lorsqu'une ANO est liquidée, les biens restant après satisfaction des créances des créanciers, sauf disposition contraire de la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales, sont destinés aux fins pour lesquelles ils ont été créés et (ou) à à des fins caritatives de la manière déterminée par l'assemblée générale de l'ANO.

7.8. S'il n'est pas possible d'utiliser les biens d'une organisation à but non lucratif liquidée conformément à ses documents constitutifs, ils se transforment en revenus de l'État.

Problème

Je souhaite créer une organisation indépendante à but non lucratif avec un seul fondateur. Comment rédiger les documents, notamment le protocole sur la base duquel une organisation est créée ? À quoi devraient ressembler les instances dirigeantes ? En général, je ne sais pas comment préparer des documents pour le ministère de la Justice.

Solution

Une organisation autonome à but non lucratif est une organisation à but non lucratif qui n'a pas de membres, établi par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires à la propriété dans le but de fournir des services dans le domaine de l'éducation, de la santé, de la culture, de la science, du droit, de la culture physique et du sport et d'autres services.

Les biens transférés à une organisation autonome à but non lucratif par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de l'organisation autonome à but non lucratif.

L'acte constitutif d'une organisation autonome à but non lucratif est la charte approuvée par les fondateurs (participants, propriétaire foncier).

L'organe directeur suprême de l'ANO est l'organe directeur suprême collégial.

L'organe exécutif d'une organisation à but non lucratif peut être collégial et (ou) unique. Il assure la gestion courante des activités de l'asbl et est responsable devant l'organe de direction suprême de l'asbl.

Comme vous pouvez le constater, un seul fondateur ne suffit pas. Nous devons en chercher au moins deux.

Et la liste des documents au ministère de la Justice est la suivante :

a) une demande d'enregistrement d'État signée par le demandeur sous la forme approuvée par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie.

b) une décision de création d'une personne morale sous la forme d'un protocole, d'un accord ou d'un autre document conformément à la législation de la Fédération de Russie ;

V) actes constitutifs personne morale (originaux ou copies notariées) ;

d) un extrait du registre des personnes morales étrangères du pays d'origine correspondant ou autre équivalent Force juridique une preuve du statut juridique de la personne morale étrangère - fondateur ;

e) document confirmant le paiement des droits de l'État.

Solution

Bonjour,

Lors de la création d'un ANO, les éléments suivants doivent être pris en compte :

1. Il ne peut y avoir qu'un seul fondateur, puis l'Organe directeur suprême (généralement l'assemblée générale des participants ou le Conseil) peut être formé de cette manière - le fondateur + des personnes spécifiques (souvent elles sont appelées participants de l'ANO (pas membres ! )) énumérées dans la Charte. Difficulté : lors d'un changement de participant, vous devrez apporter des modifications à la charte.

2. Il peut y avoir plus d'un fondateur, puis l'organe de direction suprême est formé à partir des fondateurs.

3. Déterminer la composition quantitative de l'Organe suprême. La règle doit être prise en compte - les personnes qui sont salariées d'une organisation autonome à but non lucratif ne peuvent constituer plus d'un tiers du nombre total des membres de l'organe de direction suprême d'une organisation autonome à but non lucratif. Autrement dit, si vous avez 15 personnes dans l'ANO et que tout le monde fait partie de l'Organe suprême, alors pas plus de 5 pourront travailler sous un contrat de travail. En principe, ce n'est pas effrayant. Les autres peuvent travailler sous des contrats de droit civil, si seuls les travailleurs eux-mêmes l'acceptent (parler avec les travailleurs de l'impact du travail sur le maintien des qualifications, connaître leur statut (peut-être que le participant est un entrepreneur individuel, et cela simplifie tout)) . Il n’y a aucune sanction en cas de non-respect de cette règle, mais vous recevrez certainement un avertissement de la Justice lors du contrôle.

Ça arrive:

Il existe un organe directeur suprême. Il y a le plus homme principal- Président (ou président de l'organisation). Il existe un organe exécutif collégial : le Conseil d'administration. Il existe un seul organe exécutif - le directeur exécutif (il peut n'y en avoir pas du tout). Il existe un commissaire aux comptes (ou une commission de surveillance)

Et ça se passe comme ça :

Il existe un organe directeur suprême. Il existe un organe exécutif collégial : le Conseil d'administration. Il y a un président du conseil d'administration (en fait le chef de l'organisation). Il existe un seul organe exécutif - le directeur exécutif (il peut n'y en avoir pas du tout). Il existe un commissaire aux comptes (ou commission de surveillance).

En fonction de l'option la plus proche de vous (ou peut-être pouvez-vous proposer la vôtre), formez des organes de gestion (directement dans le protocole de création). N'oubliez pas le libellé : « Initialement, le président de l'ANO (ou président... ou peu importe comment vous l'appelez) est élu/nommé par les fondateurs/participants, puis élu par l'Assemblée générale des participants (ou le Conseil). ... ou peu importe comment vous l'appelez)"

Dans la Charte, entre autres choses, il est nécessaire de déterminer l'ordre de formation de tous les organes - qui élit qui et dans quel ordre. Toutes les procédures doivent être écrites en détail. N'oubliez pas les délais - la durée pendant laquelle chacun des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif est élu et nommé, la procédure de prolongation et de cessation anticipée des pouvoirs des organes directeurs d'une organisation à but non lucratif.

Une condition préalable est également la réglementation de la procédure de prise de décision par les organes directeurs d'une organisation à but non lucratif. De plus, les critères suivants sont importants pour un organe collégial : le quorum, le nombre de voix requis pour prendre une décision particulière, dans quels cas la majorité absolue des voix des membres de l'organe directeur est requise, qui et dans quels cas exerce le pouvoir. droit de veto, peut-il y avoir un vote cumulatif à distance, par correspondance, quelle est la procédure de convocation des réunions de l'organe directeur d'une organisation à but non lucratif).

La procédure pour parler au nom d'une organisation à but non lucratif doit être réglementée en détail (c'est-à-dire quel organe directeur représente l'organisation dans les transactions commerciales et agit en son nom sans procuration ou sur la base de quels documents). Habituellement, les personnes suivantes agissent sans procuration (elles ont également le droit de première signature en banque) - le Président, le Président du Conseil d'Administration, le Directeur Exécutif (sur la base de ses pouvoirs, généralement - les opérations financières et économiques en cours ).

Décidez de l'adresse de localisation de l'organisation (pour la communication) - à l'adresse que vous indiquez comme adresse de localisation, vous devrez fournir une lettre de garantie du propriétaire des lieux (spécifiant qu'il est le propriétaire des lieux et s'engage à la fournir comme adresse de l'organisation) !

J'espère ne pas vous avoir complètement dérouté... Écrivez si quelque chose n'est pas clair. Bonne chance à toi!

CHARTE
Organisation autonome à but non lucratif
« Société Sportive pour le Développement du Sport et l'Education Spirituelle de la Jeunesse « Sport Club Silicate 22 »

Ville de Kotelniki dans la région de Moscou
année 2013

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. L'organisation autonome à but non lucratif « Société sportive pour le développement du sport et de l'éducation spirituelle de la jeunesse « Sport Club Silicate 22 », ci-après dénommée « l'Organisation », est une organisation à but non lucratif et sans adhésion, créée par des citoyens pleinement capables de la Fédération de Russie sur la base de contributions volontaires à la propriété afin de fournir des services dans le domaine de la culture physique et du sport, de l'éducation spirituelle de la jeunesse et d'autres services.
1.2. Le nom complet de l'organisation en russe est l'organisation autonome à but non lucratif « Société sportive pour le développement du sport et l'éducation spirituelle de la jeunesse « Club sportif Silicate 22 ».
1.3. Nom abrégé de l'organisation en russe : ANO « Société sportive pour le développement du sport et de l'éducation spirituelle de la jeunesse « Sport Club Silicate 22 ».
1.4. L'emplacement de l'Organisation est déterminé par l'emplacement de son organe exécutif permanent (Président du Conseil d'administration) : 140054, région de Moscou, Kotelniki, microdistrict. Kovrovy d.32, app.

2. STATUT JURIDIQUE DE L'ORGANISATION

2.1. Le statut juridique de l'organisation est déterminé par la Constitution de la Fédération de Russie, le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif », d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, la présente Charte, ainsi que principes, normes et standards internationaux généralement reconnus.
2.2. Une organisation est considérée comme créée en tant que personne morale à partir du moment de son enregistrement auprès de l'État de la manière prescrite par la loi, possède des biens distincts en sa propriété, est responsable de ses obligations à l'égard de ces biens, peut acquérir et exercer des droits de propriété et des droits non patrimoniaux dans son propre nom, assumer des responsabilités, être demandeur et défendeur devant le tribunal .
2.3. Une organisation peut avoir un bilan et (ou) un budget indépendants.
2.4. Une organisation est créée sans limitation de durée d'activité.
2.5. L'organisation a le droit, conformément à la procédure établie, d'ouvrir des comptes auprès de banques et autres organismes de crédit sur le territoire de la Fédération de Russie et en dehors de son territoire, à l'exception des cas établis par la loi fédérale.
2.6. L'organisation possède un sceau rond contenant son nom complet en russe. Une organisation a le droit d'avoir des cachets, des formulaires avec son nom, ainsi qu'un emblème dûment enregistré.
2.7. Une organisation peut créer des succursales et ouvrir des bureaux de représentation sur le territoire de la Fédération de Russie conformément à la législation de la Fédération de Russie.
2.8. Une branche de l'Organisation est sa division distincte, située en dehors du siège de l'Organisation et exerçant tout ou partie de ses fonctions, y compris les fonctions de représentation.
2.9. Un bureau de représentation de l'Organisation est une unité distincte, située en dehors du siège de l'Organisation, qui représente les intérêts de l'Organisation et les protège.
2.10. La succursale et le bureau de représentation de l'Organisation ne sont pas des personnes morales, sont dotés des biens de l'Organisation et agissent sur la base du règlement approuvé par l'Assemblée générale de l'Organisation. Les biens d'une succursale ou d'un bureau de représentation sont comptabilisés dans un bilan distinct et dans le bilan de l'Organisation. Les chefs de succursale et de bureau de représentation sont nommés par l'Assemblée générale de l'Organisation et agissent sur la base d'une procuration délivrée par le Directeur de l'Organisation.

3. OBJECTIFS ET PORTÉE DE L'ORGANISATION

3.1. L'objectif principal de l'Organisation est de fournir des services dans le domaine de l'éducation spirituelle de la jeunesse, de la culture physique et du sport, de la formation d'un mode de vie sain, en impliquant la population dans l'éducation physique et le sport actifs, en aidant à accroître le rôle de la culture physique. et le sport dans la promotion de la santé, ainsi que la mise en œuvre de programmes sociaux significatifs dans le domaine de l'organisation des loisirs et de la formation d'une vie active position de vie adolescents, jeunes et population.
3.2. L’objet des activités de l’Organisation est d’atteindre celles spécifiées à la clause 3.1. de la présente charte d’objets, ainsi que :
⎯ organiser et financer le vôtre compétitions sportives, vacances sportives et festivals ;
⎯ organiser et financer vos propres événements sportifs pour professionnels et amateurs, adultes et enfants ;
⎯ organiser l'exploitation des installations sportives et récréatives, des bâtiments sportifs dans lesquels se déroulent des manifestations sportives y relatives ;
⎯ renforcer et élargir notre propre base matérielle et technique ;
⎯ l'aide au financement, à la construction et à l'équipement d'installations sportives et de salles d'entraînement ; aide à l'achat de matériel de sport, vêtements de sport, chaussures, organisation de diverses sections, écoles, les clubs sportifs;
⎯ constitution d'une banque de données d'information sur les questions théoriques et pratiques liées aux activités statutaires ;
⎯ fourniture d'informations, des services de consultation;
⎯ promouvoir l'éducation patriotique des enfants, des adolescents et des jeunes, le développement de la culture historique et patriotique, travail sportif;
⎯ la prestation de services pour la mise en œuvre de programmes sportifs et récréatifs;
⎯ fourniture de services d'organisation de loisirs éducatifs pour les enfants et les adolescents pendant les vacances d'été et d'hiver ;
⎯ informationnel et Activités éducatives: organiser et tenir des conférences, tables rondes, festivals et autres événements d'information conformément aux objectifs de la création de l'Organisation ;
⎯ prestation de services dans le domaine de l'organisation de sections (centres) de santé et de groupes de santé, de clubs, de studios et de clubs d'intérêt, de groupes créatifs pour diverses directions;
⎯améliorer l'état moral et psychologique des citoyens ;
⎯ l'aide aux activités dans le domaine de la culture physique et des sports de masse ;
⎯ offre de services accessibles à la population dans le domaine de l'éducation physique et du sport.
3.3. L'Organisation peut exercer tout type d'activités qui ne sont pas interdites par la législation de la Fédération de Russie et correspondent aux objectifs de création de l'Organisation prévus par la présente Charte, sous réserve du respect de la législation de la Fédération de Russie.
3.4. L'Organisation ne peut exercer certains types d'activités, dont la liste est déterminée par les lois fédérales, que sur la base d'un permis spécial (licence). Le droit de l'Organisation d'exercer des activités pour lesquelles il est nécessaire d'obtenir une licence naît dès la réception d'une telle licence ou dans le délai qui y est spécifié et prend fin à l'expiration de sa période de validité, sauf disposition contraire de la loi ou autre. actes juridiques.
3.5. L'organisation a le droit de participer à des activités et de coopérer sous d'autres formes avec toutes les entreprises intéressées, les organisations publiques et scientifiques, les autorités législatives et exécutives, les organisations étrangères et internationales et d'autres entités juridiques et personnes physiques pour atteindre les objectifs statutaires.
3.6. Dans le but d'atteindre les objectifs prévus par la présente charte, l'Organisation peut créer d'autres organisations à but non lucratif et adhérer à des fédérations, associations et syndicats.
3.7. Une organisation ne peut exercer des activités entrepreneuriales et autres activités génératrices de revenus que dans la mesure où elle sert à atteindre les objectifs pour lesquels elle a été créée et correspond à ces objectifs, sous réserve du respect de la législation de la Fédération de Russie.
Ces activités sont reconnues comme des services générateurs de profits qui répondent aux objectifs de création de l'Organisation, ainsi que l'acquisition et la vente de titres, de droits immobiliers et non patrimoniaux, la participation à des sociétés commerciales et la participation à des sociétés en commandite en tant qu'investisseur.
3.8. L'organisation tient des registres des revenus et dépenses des entreprises et autres activités génératrices de revenus.

4. DROITS ET OBLIGATIONS DE L'ORGANISATION

4.1. L'organisation a le droit :
⎯ déterminer de manière indépendante la structure, le personnel, le système et la forme de rémunération, les principales orientations de développement, formuler des plans, déterminer la quantité, la taille et la procédure de constitution et d'utilisation des fonds.
⎯ créer des équipes créatives temporaires et permanentes de travailleurs et de groupes d'experts, réaliser des travaux sur mesure, attirer les spécialistes nécessaires en matière de contrats de travail et de droit civil.
⎯ être membre et participer aux activités d'associations bénévoles (syndicats), y compris les biens possédés par droit de propriété.
⎯ utiliser les services du système national de sécurité sociale, d'assurance médicale et sociale.
⎯ pour le soutien des autorités le pouvoir de l'État et les organismes gouvernementaux locaux sous les formes prévues par la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres actes juridiques réglementaires en vigueur de la Fédération de Russie.
⎯ ouvrir des comptes bancaires dans n'importe quelle banque, tant sur le territoire de la Fédération de Russie qu'à l'étranger, effectuer tous types d'opérations de règlement, recevoir et accorder des prêts, contracter des emprunts auprès de banques et d'autres organismes de crédit, déposer des fonds gratuits avec intérêt sur des comptes de dépôt dans n'importe quelle banque sur une base contractuelle.
⎯ conclure des accords et des transactions qui ne contredisent pas la législation de la Fédération de Russie, ainsi que les objectifs de l'Organisation.
⎯ acquérir (recevoir), vendre à d'autres personnes morales et personnes, échanger, louer des biens immobiliers, des équipements et autres biens matériels, ainsi que les radier du bilan s'ils sont usés ou obsolètes.
⎯ utiliser des fonds (roubles et devises étrangères) pour organiser des études, des stages, des voyages à des expositions, des séminaires, des colloques pour les employés à temps plein et indépendants de l'Organisation.
⎯ fixer, indépendamment ou en accord avec les consommateurs, le coût des travaux et des prestations.
⎯ breveter les résultats de vos propres développements scientifiques.
⎯ une organisation peut envoyer des spécialistes dans d'autres pays pour des voyages d'affaires, des stages, une formation et un recyclage pour étudier et se familiariser avec l'expérience d'organisation et de fonctionnement d'organisations similaires à l'étranger, de collecte d'informations commerciales, de participation à des négociations, d'expositions, de conférences et d'établissement de contacts commerciaux.
⎯ L'organisation a le droit d'attirer des spécialistes russes et étrangers pour travailler et de déterminer de manière indépendante les formes, les systèmes, les montants et les types de rémunération. L'organisation peut accepter des étrangers personnalités publiques, scientifiques, hommes politiques, experts, hommes d'affaires conformément aux objectifs de leurs activités.
⎯ Une organisation peut établir des connexions avec des réseaux informatiques et des banques de données étrangers et participer à des systèmes d'information internationaux.
⎯ L'organisation a le droit de publier et de distribuer des ouvrages imprimés (collections, livres, brochures, publications d'informations opérationnelles) liés à ses activités.
⎯ exercer pleinement les pouvoirs prévus par la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois.
4.2. L'organisation est tenue :
⎯ se conformer à la législation de la Fédération de Russie, aux principes et normes généralement reconnus du droit international relatifs au champ de ses activités, ainsi qu'aux normes prévues par sa charte ;
⎯ informer annuellement l'organisme autorisé de la poursuite de ses activités, en indiquant l'emplacement réel de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur les dirigeants de l'Organisation dans la quantité d'informations incluses dans le registre national unifié des personnes morales ;
⎯ permettre aux représentants des organismes autorisés de se familiariser avec les activités de l'Organisation en matière de vérification de la réalisation des objectifs et du respect de la législation de la Fédération de Russie :
⎯ fournir, à la demande des organismes habilités, les décisions des organes directeurs et des fonctionnaires de l'Organisme, ainsi que les rapports annuels et trimestriels sur ses activités dans la mesure de l'information fournie à l'administration fiscale.
L'organisation dispose d'autres droits nécessaires à la mise en œuvre de ses objectifs statutaires et assume également les obligations correspondantes.

5. ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L'ORGANISATION

5.1. L'organe directeur suprême de l'Organisation est l'Assemblée générale de l'Organisation des participants (ci-après dénommée l'Assemblée générale), qui exerce la direction générale des activités de l'Organisation. La fonction principale de l'Assemblée générale de l'Organisation est de veiller au respect par l'Organisation des objectifs pour lesquels elle a été créée.
5.2. L'Assemblée générale de l'Organisation comprend les fondateurs de l'Organisation, ainsi que d'autres personnes admises à l'Assemblée générale de l'Organisation.
5.3. La réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation a lieu une fois par an. La réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation a lieu au plus tôt trois et au plus tard six mois après la fin de l'année civile. Les réunions de l'Assemblée générale de l'Organisation tenues à d'autres moments sont extraordinaires. Une réunion extraordinaire de l'Assemblée générale de l'Organisation est tenue à la demande écrite de l'un des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation, ou à la demande écrite du Président du Conseil d'administration de l'Organisation.
5.4. La compétence de l'Assemblée générale de l'Organisation comprend la résolution des questions suivantes :
5.4.1. Changer la Charte de l'Organisation ;
5.4.2. Détermination des domaines d'activité prioritaires de l'Organisation, des principes de formation et d'utilisation de ses biens ;
5.4.3. Élection du Conseil d'administration de l'Organisation et cessation anticipée de ses pouvoirs ;
5.4.4. Élection du Président du Conseil d'Administration de l'Organisation, commissaire aux comptes et cessation anticipée de ses pouvoirs ;
5.4.5. Approbation du rapport annuel et du bilan annuel de l'Organisation ;
5.4.6. Approbation du plan financier de l’Organisation et de ses modifications ;
5.4.7. Création de succursales et ouverture de bureaux de représentation ;
5.4.8. Participation à d'autres organisations, y compris la création d'autres organisations à but non lucratif, l'adhésion à des associations et à des syndicats ;
5.4.9. Résoudre la question de la liquidation et de la réorganisation de l'Organisation ;
5.4.10. Approbation des documents internes de l'Organisation réglementant les activités de l'Organisation ;
5.4.11. Approbation des activités de l'Organisation, plans annuels activités de l'Organisation, sources de leur financement ;
5.4.12. Exécution par l'Organisation de toute transaction avec immobilier.
5.5. L'Assemblée générale de l'Organisation peut examiner toute autre question liée aux activités de l'Organisation.
5.6. Questions prévues aux paragraphes. 5.2.1. - 5.2.9. de la présente Charte relèvent de la compétence exclusive de l'Assemblée générale de l'Organisation et ne peuvent être attribuées à la compétence du Conseil d'administration de l'Organisation.
5.7. Une réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation se tient sous la forme d'une présence conjointe des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation pour discuter des questions inscrites à l'ordre du jour et prendre des décisions sur les questions soumises au vote.
5.8. Les décisions de l'Assemblée Générale de l'Organisation sont prises à la majorité simple des voix des participants à l'Assemblée Générale de l'Organisation présents à la réunion, sur les questions de compétence exclusive, les décisions sont prises à la majorité qualifiée des 2/3 des votes des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation.
5.9. La convocation de l'Assemblée Générale de l'Organisation et son ordre du jour doivent être adressés à chaque participant à l'Assemblée Générale de l'Organisation au plus tard 10 (dix) jours avant la date de la réunion de l'Assemblée Générale de l'Organisation en envoyant lettres recommandées, télégrammes, messages téléphoniques.
5.10. L'avis doit indiquer :
⎯ l'heure et le lieu de la réunion ;
⎯ les questions à discuter.
Le participant à l'Assemblée générale de l'Organisation se voit présenter tous matériel nécessaire liés aux questions inscrites à l’ordre du jour.
5.11. Une réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation est valable si plus de la moitié des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation sont présents.
A défaut de quorum pour la tenue d'une réunion de l'Assemblée Générale de l'Organisation, la date d'une nouvelle réunion de l'Assemblée Générale de l'Organisation est annoncée au plus tard 10 (dix) jours plus tard avec le même ordre du jour.
5.12. Lors de la réunion de l'Assemblée Générale de l'Organisation, il est dressé un procès-verbal qui est dressé au plus tard 5 (cinq) jours après sa tenue.
Les procès-verbaux des réunions de l'Assemblée Générale sont signés par le président et le secrétaire de l'assemblée, qui sont responsables de l'exactitude du procès-verbal.
Le procès-verbal indique : le lieu et l'heure de la réunion ; les questions discutées lors de la réunion ; la composition personnelle des membres de l'Assemblée Générale de l'Organisation présents à la réunion ; les principales dispositions des discours des personnes présentes à la réunion ; les questions soumises au vote et les résultats du vote sur celles-ci ; décisions prises par l'Assemblée générale de l'Organisation.
Le protocole peut également contenir d'autres informations nécessaires.
5.13. L'Organisation n'a pas le droit de verser une rémunération aux participants à l'Assemblée générale de l'Organisation pour l'exercice des fonctions qui leur sont confiées, à l'exception d'une indemnisation pour les dépenses directement liées à la participation aux travaux de l'Assemblée générale de l'Organisation. .
5.14. Les personnes qui sont des employés de l'Organisation ne peuvent constituer plus d'un tiers du nombre total des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation.

6. CONSEIL DE L'ORGANISATION

6.1. Le Conseil d'administration de l'Organisation est l'organe exécutif collégial de l'Organisation, qui assure la gestion courante des activités de l'Organisation et est responsable devant l'Assemblée générale de l'Organisation.
6.2. Le Conseil d'administration de l'Organisation est élu par l'Assemblée générale de l'Organisation à la majorité qualifiée des 2/3 des voix des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation pour une durée de 4 (quatre) ans.
6.3. La compétence du Conseil d'administration de l'Organisation comprend la résolution des questions suivantes :
6.3.1. Assurer la mise en œuvre des décisions de l'Assemblée générale de l'Organisation ;
6.3.2. Approbation des programmes cibles et des sources de financement ;
6.3.3. Préparation et examen des questions et des documents soumis à l'assemblée générale de l'Organisation
6.4. Les travaux du Conseil d'administration de l'Organisation sont dirigés par le Président du Conseil d'administration, qui est élu par l'Assemblée générale de l'Organisation à la majorité qualifiée des 2/3 des voix des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l’Assemblée Générale de l’Organisation, pour une durée de 1 (un) an.
6.5. Le Président du Conseil d'Administration de l'Organisation, conformément aux exigences de la présente charte, agit au nom de l'Organisation sans procuration, représente ses intérêts dans les relations avec les citoyens et les personnes morales, tant sur le territoire de la Fédération de Russie que à l'étranger, délivre des procurations, effectue les transactions nécessaires et conclut des accords, organise l'exécution des obligations assumées par l'Organisation. Le Président du Conseil d'administration de l'Organisation, exerçant ses pouvoirs, donne des ordres et des instructions.
6.6. La compétence du Président du Conseil d'Administration de l'Organisation comprend la résolution des questions suivantes :
6.6.1. Mise en œuvre des décisions prises lors de la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation et du Conseil d'administration de l'Organisation ;
6.6.2. Assurer la mise en œuvre des plans d’activités de l’Organisation nécessaires à la réalisation de ses objectifs ;
6.6.3. Organisation de la comptabilité et du reporting dans l'Organisation ;
6.6.4. Effectuer des transactions au nom de l'Organisation, délivrer des procurations, ouvrir des comptes de règlement et autres comptes de l'Organisation dans des banques et autres établissements de crédit ;
6.6.5. Émettre des arrêtés, approuver les instructions, les règlements locaux et autres documents internes de l'Organisation, à l'exception de ceux approuvés par l'Assemblée générale de l'Organisation, émettre des instructions qui s'imposent à tous les employés de l'Organisation ;
6.6.6. Déclaration structure organisationnelle et le personnel de l'Organisation ;
6.6.7. Exercer les droits et obligations de l'employeur prévus par la législation du travail à l'égard des salariés de l'Organisation ;
6.6.8. Gérer la coordination des activités de coopération avec les organisations russes, étrangères et internationales ;
6.6.9. Résoudre d'autres problèmes des activités actuelles de l'Organisation.
6.7. Les droits et responsabilités du Président du Conseil d'administration de l'Organisation pour gérer les activités courantes de l'Organisation sont déterminés par la législation de la Fédération de Russie, la présente Charte et le contrat de travail (contrat) conclu par lui avec l'Organisation.
6.8. Le cumul de postes de président du conseil d'administration de l'organisation dans les organes de direction d'autres organisations, ainsi que d'autres postes rémunérés dans d'autres organisations, n'est autorisé qu'avec le consentement de l'assemblée générale de l'organisation.
6.9. Le contrôle des activités financières et économiques de l'Organisation est exercé par un commissaire aux comptes, élu initialement par l'Assemblée Générale des Fondateurs, puis par l'Assemblée Générale de l'Organisation pour une durée de 5 ans.
6.10. Le contrôle des activités de l’Organisation est assuré par ses fondateurs, au moyen d’inspections régulières des activités de l’Organisation (au moins une fois par an).

7. BIENS ET ACTIVITÉS FINANCIÈRES ET ÉCONOMIQUES DE L'ORGANISATION

7.1. Une organisation peut posséder des bâtiments, des structures, un parc immobilier, des équipements, des stocks, des fonds en roubles et en devises étrangères, des titres et d'autres biens. Une organisation peut posséder des terrains ou avoir tout autre droit conformément à la législation de la Fédération de Russie.
7.2. L'organisation est responsable de ses obligations envers ses biens, qui, selon la législation de la Fédération de Russie, peuvent être saisis.
7.3. Les sources de formation des biens de l’Organisation sous forme monétaire et autres sont :
⎯ les revenus réguliers et ponctuels des fondateurs ;
⎯ les apports immobiliers volontaires et les donations ;
⎯ les revenus provenant de la vente de travaux et de services ;
⎯ les dividendes (revenus, intérêts) reçus sur actions, obligations, autres titres et dépôts ;
⎯ les revenus provenant des biens de l’Organisation ;
⎯ autres recettes non interdites par la loi.
7.4. Les biens transférés à l'Organisation par ses fondateurs sont la propriété de l'Organisation. Les fondateurs de l'Organisation ne conservent pas de droits sur les biens transférés par eux à la propriété de l'Organisation. Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation qu'ils ont créée, et l'Organisation n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs.
7.5. Les bénéfices perçus par l'Organisation ne sont pas soumis à répartition entre les fondateurs de l'Organisation.
7.6. Le contrôle des activités de l'Organisation est assuré par les fondateurs en procédant à un audit trimestriel des activités de l'Organisation et de son organe exécutif.
7.7. L'organisation tient des registres comptables et des rapports statistiques de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie.
7.8. L'organisation fournit des informations sur ses activités aux organismes statistiques de l'État et aux autorités fiscales, ainsi qu'à d'autres organismes gouvernementaux conformément à la législation en vigueur.
7.9. La taille et la structure des revenus de l'Organisation, ainsi que les informations sur la taille et la composition des biens de l'Organisation, ses dépenses, le nombre et la composition des employés, leur rémunération et l'utilisation du travail gratuit des citoyens dans les activités de l'Organisation ne peuvent être le fait l'objet d'un secret d'affaires.
7.10. Afin de mettre en œuvre les politiques sociales, économiques et fiscales de l'État, l'organisme est responsable de la sécurité des documents (managérial, financier et économique, du personnel, etc.).
7.11. L'Organisation a le droit d'engager un auditeur qui audite les activités financières et économiques de l'Organisation conformément aux actes juridiques de la Fédération de Russie sur la base d'un accord conclu entre l'Organisation et l'auditeur.

8. PROCÉDURE DE MODIFICATION DE LA CHARTE DE L’ORGANISATION

8.1. Les modifications de cette charte sont adoptées par l'Assemblée générale de l'Organisation à la majorité qualifiée des 2/3 des voix des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation. Les modifications apportées à la Charte de l'Organisation entrent en vigueur dès leur enregistrement par l'État.
8.2. L'enregistrement par l'État des modifications apportées à la Charte de l'Organisation s'effectue de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

9. PROCÉDURE DE RÉORGANISATION DE L'ORGANISATION

9.1. Une organisation peut être réorganisée de la manière prescrite par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales.
9.2. La réorganisation de l'Organisation peut être réalisée sous forme de fusion, d'adhésion, de division, de séparation, de transformation.
9.3. L'organisation a le droit de se transformer en fondation.
9.4. La décision de réorganisation de l'Organisation est prise par l'Assemblée générale de l'Organisation à la majorité qualifiée des 2/3 des voix des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation.
9.5. Une organisation est considérée comme réorganisée, à l'exception des cas de réorganisation sous forme d'affiliation, à partir du moment de l'enregistrement public de l'organisation nouvellement créée. Lorsque l'Organisation est réorganisée sous la forme de l'adhésion d'une autre organisation, la première d'entre elles est considérée comme réorganisée à partir du moment où une inscription sur la cessation des activités de l'organisation affiliée est faite dans le registre national unifié des personnes morales. Lors de la transformation de l'Organisation, les droits et obligations de l'Organisation réorganisée sont transférés à l'organisation nouvellement créée conformément à l'acte de transfert.
9.6. L'enregistrement d'État de l'organisation (des organisations) nouvellement apparue à la suite de la réorganisation et l'inscription au registre d'État unifié des personnes morales d'une inscription à la fin des activités de l'organisation (des organisations) réorganisée (des organisations) est effectuée de la manière établie par la législation actuelle de la Fédération de Russie.

10. LIQUIDATION DE L'ORGANISATION

10.1. Une organisation peut être liquidée sur la base et de la manière prévue par le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif » et d'autres lois fédérales.
10.2. La décision de liquider l'Organisation est prise par l'Assemblée générale de l'Organisation à la majorité qualifiée des 2/3 des voix des participants à l'Assemblée générale de l'Organisation présents à la réunion de l'Assemblée générale de l'Organisation ou par le tribunal.
10.3. L'Assemblée Générale de l'Organisation nomme une commission de liquidation (liquidateur) et fixe, conformément à la législation en vigueur, la procédure et le calendrier de liquidation de l'Organisation.
10.4. Dès la nomination de la commission de liquidation, les pouvoirs de gestion des affaires de l'Organisation lui sont transférés. La commission de liquidation agit en justice au nom de l'Organisation.
10.5. La Commission de liquidation publie dans la presse, qui publie des données sur l'enregistrement public des personnes morales, une publication sur la liquidation de l'Organisation, la procédure et le délai de dépôt des réclamations de ses créanciers. Le délai de dépôt des réclamations des créanciers ne peut être inférieur à deux mois à compter de la date de publication de la liquidation de l'Organisation.
10.6. La Commission de liquidation prend des mesures pour identifier les créanciers et recevoir les créances, et informe également les créanciers par écrit de la liquidation de l'Organisation.
10.7. A l'issue du délai de dépôt des réclamations des créanciers, la commission de liquidation établit un bilan de liquidation intermédiaire, qui contient des informations sur la composition des biens de l'Organisation, la liste des créances présentées par les créanciers, ainsi que les résultats de leur examen. . Le bilan intermédiaire de liquidation est approuvé par l'Assemblée générale de l'Organisation.
10.8. Si les fonds dont dispose l'Organisation sont insuffisants pour satisfaire les créances des créanciers, la commission de liquidation vend les biens de l'Organisation aux enchères publiques selon les modalités établies pour l'exécution des décisions de justice.
10.9. Le paiement des sommes d'argent aux créanciers de l'Organisation est effectué par la commission de liquidation dans l'ordre de priorité établi par le Code civil de la Fédération de Russie, conformément au bilan intermédiaire de liquidation, à compter de la date de son approbation, à l'exception des créanciers de troisième et quatrième priorité, dont les paiements sont effectués un mois à compter de la date d'approbation du bilan intermédiaire de liquidation .
10.10. Après avoir finalisé les règlements avec les créanciers, la commission de liquidation établit un bilan de liquidation, qui est approuvé par l'Assemblée générale de l'Organisation.
10.11. Lors de la liquidation de l'Organisation, les biens restant après satisfaction des créances des créanciers, sauf disposition contraire de la législation en vigueur, sont dirigés conformément à la Charte de l'Organisation aux fins pour lesquelles elle a été créée et (ou) à des fins caritatives. Si l'utilisation des biens de l'Organisation conformément à la charte n'est pas possible, ils se transforment en revenus de l'État.
10.12. La liquidation de l'Organisation est considérée comme terminée et l'Organisation est considérée comme ayant cessé d'exister après une inscription à cet effet dans le registre national unifié des personnes morales.
10.13. Lors de la liquidation de l'Organisation, les documents de stockage permanent qui ont une importance scientifique et historique sont transférés au stockage d'État dans les archives ; les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers et fiches personnels, comptes personnels, etc.) sont transférés pour stockage aux archives de la circonscription administrative dans laquelle est située l'Organisation. Le transfert et l'organisation des documents s'effectuent aux frais et aux frais de l'Organisation conformément aux exigences des autorités archivistiques.

Approuvé par décision du Fondateur

Organisation religieuse

_______________________________

« nom complet du Fondateur »

Charte

Association autonome à but non lucratif organisation éducative

formation complémentaire "Centre d'éducation spirituelle et morale" 1

"nom du Centre"

1. Dispositions générales

1.1. Organisme éducatif autonome à but non lucratif de formation complémentaire « Centre d'éducation spirituelle et morale Nom"(ci-après dénommé le "Centre") a été créé dans le but de mettre en œuvre des programmes d'éducation complémentaires, y compris une composante religieuse (orthodoxe) de l'éducation.

1.2. Le nom complet du Centre est Organisation éducative autonome à but non lucratif de formation complémentaire « Centre d'éducation spirituelle et morale » Nom».

1.3. Le nom abrégé du Centre est ANOODO TsDNV " titre court».

1.4. Le Centre est une personne morale et peut, pour son propre compte, acquérir et exercer des droits de propriété et des droits personnels non patrimoniaux, assumer des responsabilités, être demandeur et défendeur devant les tribunaux, disposer d'un bilan, d'un règlement, de devises et d'autres comptes bancaires indépendants, d'un sceau avec le nom complet en russe, cachets .

1.5. Le fondateur du Centre est l'Organisation religieuse " nom du Fondateur».

1.6. Le centre acquiert les droits d'une personne morale dès son enregistrement auprès de l'État.

1.7. Emplacement central : ( indiquer la localité).

1.8. Dans ses activités, le Centre est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, le Code civil de la Fédération de Russie, la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif », la loi fédérale « sur l'éducation dans la Fédération de Russie », la loi fédérale « Sur la liberté de conscience et les associations religieuses », actes de la Fédération de Russie église orthodoxe et autres réglementations et cette Charte.

1.9. Le Centre a le droit de créer des succursales et d'ouvrir des bureaux de représentation.

Les succursales et bureaux de représentation opèrent pour le compte du Centre qui les a créés. Le Centre est responsable des activités de ses succursales et bureaux de représentation.

Le Centre a le droit d'adhérer à des associations et à des syndicats pour étendre ses capacités à atteindre ses objectifs statutaires.

2. Objet et objectifs des activités du Centre

2.1. Le Centre exerce ses activités dans le domaine de l'éducation conformément au sujet et aux objectifs de ses activités déterminés par la législation de la Fédération de Russie et la présente Charte.

2.2. Les principaux objectifs du Centre sont :

• mise en œuvre de programmes de formation générale supplémentaires;
• mise en œuvre de la composante religieuse (orthodoxe) de l’éducation.

Le contenu de l'éducation au Centre est déterminé par des programmes éducatifs généraux supplémentaires, y compris une composante religieuse (orthodoxe) de l'éducation, développés par le Centre en tenant compte des exigences et des recommandations de l'organisation religieuse « Département synodal d'éducation religieuse et de catéchèse de l’Église orthodoxe russe » (ci-après dénommée l’OROiK synodale).

2.3. Le Centre a le droit de mener des activités éducatives selon les programmes éducatifs l'éducation préscolaire, des programmes de formation professionnelle dont la mise en œuvre n'est pas l'objectif principal de ses activités. Le Centre comprend, dans le cadre des principaux programmes éducatifs, formés par les participants au processus éducatif, des sujets académiques, cours, disciplines (modules) dispensant un enseignement religieux (volet religieux). Lors de la mise en œuvre des programmes, le Centre s'inspire des documents et autres règlements internes de l'organisation religieuse « Église orthodoxe russe » (ci-après dénommée Église orthodoxe russe).

2.4. L'utilisation, lors de la mise en œuvre de programmes éducatifs, de méthodes et de moyens d'enseignement et d'éducation, de technologies éducatives préjudiciables à la santé physique ou mentale des élèves ou incompatibles avec les enseignements ou les règlements internes de l'Église orthodoxe russe est interdite.

2.5. Le droit du Centre d'exercer des activités éducatives, pour lesquelles, conformément à la loi, un permis spécial est requis - une licence, naît à compter du moment de sa réception ou dans le délai qui y est spécifié et prend fin à l'expiration de sa validité, sauf disposition contraire de la législation de la Fédération de Russie.

2.6. Dans le processus de mise en œuvre de l'objectif principal de ses activités, le Centre s'efforce de former, sur la base de la vision orthodoxe du monde, une personnalité holistique prête à maîtriser différents niveaux d'éducation et à travailler dans n'importe quel domaine socialement utile ; veiller à ce que les étudiants acquièrent des valeurs spirituelles et morales et un système de connaissances conformes aux idées de l'Église orthodoxe sur Dieu, le monde, la famille et l'homme ; assurer l'éducation religieuse et morale des étudiants conformément à la spiritualité chrétienne, à la moralité, aux traditions et aux enseignements de l'Église orthodoxe russe.

Éducatif et activités extra-scolaires au Centre est réalisé en utilisant un système unifié d'éducation, de gestion et de développement, construit sur la base de la vision orthodoxe du monde, la participation des étudiants aux services organisés organisations religieuses, inclus dans la structure de l'Église orthodoxe russe, utilisant diverses formes et les types de communication pour les enfants et les jeunes.

2.7. Le Centre est une organisation à but non lucratif à vocation sociale et, à ce titre, exerce les types (sujets) d'activités suivants :

• promouvoir le développement spirituel de l'individu, les activités dans le domaine de l'éducation, de l'éducation, de la science, de la culture, de l'art, promouvoir un mode de vie sain, améliorer l'état moral et psychologique des citoyens, de la culture physique et du sport et promouvoir ces activités, ainsi que promouvoir le développement spirituel de l'individu ;
• soutien social et protection des citoyens;
• prévention des comportements socialement dangereux ;
• activités caritatives, ainsi que activités dans le domaine de la promotion de la charité et du bénévolat ;
• développement de la coopération interethnique, préservation et protection de l'identité, de la culture, des langues et des traditions des peuples de la Fédération de Russie ;
• activités dans le domaine de l'éducation patriotique, y compris militaro-patriotique, des citoyens de la Fédération de Russie.

Le Centre, en tant qu'organisation à but non lucratif à vocation sociale, a le droit de recevoir le plein soutien des organismes étatiques et municipaux pour ses activités sous les formes prévues par la loi.

2.8. Le Centre a le droit de procéder à des consultations, Activités éducatives, ce qui ne contredit pas les objectifs de création d'une organisation éducative, incluant l'organisation de loisirs et d'amélioration de la santé des élèves et étudiants pendant les vacances (avec séjour 24 heures sur 24 ou en journée).

Le calendrier des vacances d'hiver et de printemps est cohérent avec les fêtes de la Nativité du Christ et de Pâques La résurrection du Christ. Les jours non scolaires comprennent également les douzièmes vacances de l'Église orthodoxe russe. Les jours non scolaires peuvent en inclure d'autres vacances Calendrier orthodoxe.

3. Propriété, sources de formation de la propriété de l'organisation

3.1. Le Centre est responsable de ses obligations à l'égard des biens dont il est propriétaire. Le Centre n'est pas responsable des obligations du Fondateur, et le Fondateur n'est pas responsable des obligations du Centre.

3.2. Les sources de constitution des biens du Centre sont :

• apports patrimoniaux volontaires du Fondateur ;
• contributions volontaires et dons de citoyens et d'organisations;
• les recettes provenant des activités entrepreneuriales et (ou) d'autres activités génératrices de revenus du Centre ;
• dividendes (revenus, intérêts) reçus sur actions, obligations, autres titres et dépôts ;
• les revenus provenant des biens du Centre ;
• un financement ciblé, y compris des subventions accordées conformément à la législation de la Fédération de Russie ;
• les fonds (biens) reçus conformément à la procédure établie à titre de soutien au Centre ;
• soutien financier, immobilier et autre par le biais de dotations budgétaires du budget fédéral, des budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie, des budgets locaux par l'octroi de subventions ;
• le soutien à la propriété par les autorités de l'État et les organismes d'autonomie locale par le biais du transfert de propriété et (ou) de l'utilisation de l'État ou propriété municipale. La propriété spécifiée doit être utilisée uniquement aux fins prévues ;
• autres recettes non interdites par la loi.

3.3. Le centre n'a le droit d'exercer des activités génératrices de revenus que dans la mesure où elles servent à la réalisation des objectifs pour lesquels il a été créé et sont cohérentes avec ces objectifs. Le Centre a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs pour lesquels il a été créé et compatibles avec ces objectifs.

Le Centre exerce les pouvoirs de propriété, d'usage et de disposition des biens lui appartenant, sous réserve des règles établies par la Charte canonique de l'Église orthodoxe russe.

Les opérations de cession de biens immobiliers, y compris les opérations visant à son aliénation, son acquisition, sa location, son utilisation gratuite, ainsi que les contrats de prêt et les contrats de crédit, sont réalisées par le Centre avec l'accord écrit du Fondateur.

4. La procédure de gestion des activités et des organes du Centre

4.1. La décision de créer le Centre est prise par le Fondateur avec la bénédiction écrite de l'évêque diocésain.

La gestion s'effectue sur la base d'une combinaison des principes d'unité de commandement et de collégialité.

L'organe directeur suprême du Centre est son fondateur, dont la fonction principale est de veiller au respect par l'organisation éducative des objectifs pour lesquels elle a été créée.

4.2. La compétence exclusive du Fondateur comprend :

• détermination des domaines d'activité prioritaires du Centre, des principes de constitution et d'utilisation de ses biens ;
• approbation du programme de développement du Centre ;
• changer la Charte du Centre ;
• nomination et révocation du directeur du Centre ; constitution des organes du Centre et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
• approbation de la composition du Conseil pédagogique du Centre ;
• adoption (approbation) des réglementations locales du Centre ;
• approbation du rapport annuel et des états comptables (financiers) du Centre ;
• prendre des décisions sur la création par le Centre d'autres personnes morales, sur la participation dans d'autres personnes morales, sur la création de succursales et sur l'ouverture de bureaux de représentation ;
• prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation du Centre, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) et sur l'approbation du bilan de liquidation ;
• approbation d'un organisme d'audit ou d'un auditeur individuel du Centre ;
• d'autres questions ne relevant pas de la compétence exclusive d'autres organes du Centre.

4.3. Le fondateur du Centre supervise ses activités, l’adoption des décisions par les organes de direction et veille à leur exécution, l’utilisation des fonds du Centre et le respect par le Centre de la législation. Le fondateur a le droit d'interdire la vente programme éducatif, contrairement aux enseignements et aux règlements internes de l'Église orthodoxe russe.

4.4. Le seul organe exécutif du Centre est son chef, le directeur.

4.5. Le Directeur est nommé à ce poste par le Fondateur du Centre pour une durée de 5 ans. A l'issue du mandat du Directeur, le Fondateur a le droit de prolonger ses pouvoirs pour un nouveau mandat sans limiter les renouvellements. Le Directeur peut être démis de ses fonctions par anticipation par le Fondateur. Le Directeur du Centre est responsable devant le Fondateur.

Dans l'exercice des pouvoirs prévus au présent alinéa, le Fondateur agit sous réserve et sur la base de la bénédiction écrite de l'évêque diocésain pour chaque décision prise.

4.6. Bénédiction pour l'exercice des pouvoirs et l'adoption des décisions prévues aux paragraphes. 4.1., 4.5., 5.4. de la présente Charte, est demandée par le Fondateur en adressant une pétition correspondante à l'évêque diocésain.

4.7. Directeur du Centre :

• assure la gestion courante des activités du Centre ;
• organise la mise en œuvre des décisions du Fondateur du Centre ;
• résout les autres questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive des autres organes du Centre ;
• approuve le tableau des effectifs ;
• procède à l'embauche et au licenciement des salariés ;
• émet des ordres et donne des instructions qui s'imposent à tous les employés du Centre ;
• organise la mise en œuvre complète des programmes éducatifs ;
• élabore, en tenant compte des recommandations de l'OROiK synodal et soumet à l'approbation du Fondateur les règles d'admission des étudiants, le calendrier des cours des étudiants, le règlement intérieur du travail, les actes locaux réglementant les formes, la fréquence et la procédure de contrôle permanent des résultats académiques et certifications intermédiaires, formes de formation, autres réglementations locales, y compris les réglementations sur l'assemblée générale des employés du Centre et sur le Conseil pédagogique du Centre ;
• organise les travaux scientifiques et méthodologiques ;
• convoque une assemblée générale des salariés du Centre ;
• organise la préparation du programme de développement du Centre ;
• fournit au Fondateur un rapport annuel sur la réception et les dépenses des ressources financières et ressources matérielles, ainsi qu'un rapport sur les résultats de l'auto-examen ;
• assure la création et la maintenance du site officiel du Centre sur Internet.

4.8. Le directeur a le droit de première signature des documents financiers et autres. Le directeur, sans procuration, agit au nom du Centre, notamment en représentant ses intérêts, en concluant des accords et en effectuant des transactions au nom du Centre.

4.9. Des instances dirigeantes collégiales sont constituées au Centre - une assemblée générale des employés du Centre, un Conseil pédagogique. Ces organismes exercent leurs activités conformément à la législation sur l'éducation, aux recommandations de l'OroiK synodal, à la présente Charte et à leur règlement, approuvés par le Fondateur.

4.10. La prochaine assemblée générale des salariés (ci-après dénommée l'Assemblée) est convoquée par le Directeur du Centre au moins une fois par an. Pour résoudre les questions importantes de la vie du Centre, affectant les intérêts de tous les participants au processus éducatif, le fondateur ou le directeur convoque une réunion extraordinaire des employés du Centre.

Les modalités de convocation, l'ordre du jour et la date de l'Assemblée sont déterminés par l'initiateur de la convocation (Fondateur ou Administrateur).

Tous les employés du Centre peuvent participer à la réunion de la Réunion des employés du Centre. La durée du pouvoir de chacun des participants à l'Assemblée pour participer à l'Assemblée est déterminée et limitée par la durée de validité de son Contrat de travail avec le Centre. Les droits de tous les participants à l'Assemblée sont égaux. Une réunion est considérée comme valide si 50 % ou plus des employés du Centre sont présents à sa réunion. Lors de la réunion de l'assemblée, le président et le secrétaire de l'assemblée sont élus.

Les décisions de l'Assemblée sont prises à la majorité qualifiée des voix (2/3) du nombre des membres de l'Assemblée présents.

La compétence de l'Assemblée comprend :

• examen et discussion des questions de soutien matériel et technique et d'équipement du processus éducatif.

Les autres questions liées aux activités de l'Assemblée des salariés qui ne sont pas réglementées par la présente Charte sont régies par le règlement de l'assemblée générale des salariés du Centre, dont la forme approximative est approuvée par l'OROiK synodal.

4.11. Le Conseil pédagogique du Centre (ci-après dénommé le Conseil pédagogique) est une instance collégiale permanente créée en début d'année académique pour l'année universitaire en cours. année académique considérer les principaux enjeux du processus éducatif.

Les membres du Conseil Pédagogique sont : le Directeur, ses adjoints, le personnel enseignant nommé par le Fondateur du Centre.

Le Président du Conseil Pédagogique est le Directeur du Centre.

Les réunions du Conseil pédagogique se tiennent conformément au plan de travail du Centre, mais au moins quatre fois au cours de l'année académique.

Les décisions du Conseil pédagogique sont consultatives pour collectif de travail Centre. Les décisions du Conseil pédagogique, approuvées par arrêté du Directeur, s'imposent à tous les salariés du Centre et aux participants au processus éducatif.

Le Conseil pédagogique est autorisé à prendre des décisions si au moins les 2/3 des membres du Conseil pédagogique, y compris le président, sont présents à la réunion.

Les décisions du Conseil pédagogique sont prises à la majorité simple des voix des membres du Conseil pédagogique participant à la réunion. Tous les membres du Conseil pédagogique, y compris le président, disposent d'une voix lors du vote. En cas d'égalité des voix lors du vote, la décision pour laquelle le président du Conseil pédagogique a voté est prise.

Les pouvoirs du Conseil pédagogique comprennent :

• élaborer le programme éducatif du Centre et le soumettre pour approbation au directeur ;
• transfert des élèves vers la classe suivante ;
• discussion et prise de décision sur toute question liée à la mise en œuvre du processus éducatif (dans le cadre de la compétence) ;
• discussion, si nécessaire, des progrès et du comportement de chaque élève en présence de ses parents (représentants légaux) ;
• approbation du plan de travail du Centre pour l’année universitaire ;
• approbation des caractéristiques personnel enseignant nominé pour des titres et récompenses honorifiques ;
• exercice d'autres pouvoirs conformément à la présente Charte et au règlement du Conseil pédagogique.

Les questions liées aux activités du Conseil pédagogique qui ne sont pas réglementées par la présente Charte sont régies par le règlement du Conseil pédagogique, dont la forme approximative est approuvée par l'OroiK synodal.

4.12. Les droits, devoirs et responsabilités des employés pédagogiques, techniques, administratifs, de production, d'éducation et de soutien, médicaux et autres du Centre exerçant des fonctions auxiliaires sont établis par la législation de la Fédération de Russie, le règlement intérieur du travail et d'autres réglementations locales de la Centre, les descriptions d'emploi et les contrats de travail.

5. Réorganisation et liquidation du Centre

5.1. Le Centre peut être réorganisé de la manière prescrite par le Code civil de la Fédération de Russie et la loi fédérale « sur les organisations à but non lucratif ».

5.2. La réorganisation du Centre peut être réalisée sous forme de fusion, d'adhésion, de division, de séparation et de transformation.

5.3. Le centre peut être transformé en fondation.

5.4. La décision de liquider et de réorganiser le Centre est prise par le Fondateur du Centre avec la bénédiction écrite de l'évêque diocésain.

5.5. Les biens du Centre restant après satisfaction des créances des créanciers, ainsi que les biens qui, conformément aux lois fédérales, ne peuvent être saisis pour les obligations du Centre, sont transférés par la commission de liquidation au Fondateur du Centre pour le fins dans lesquelles le Centre a été créé ou à des fins caritatives.

5.6. La liquidation du Centre est considérée comme achevée et le Centre est considéré comme ayant cessé d'exister après une inscription à cet effet au Registre d'État unifié des personnes morales.

6. La procédure de modification de la Charte du Centre

6.1. Les modifications de la Charte du Centre sont faites par décision du Fondateur.

6.2. Les modifications apportées à la Charte du Centre sont soumises à l'enregistrement de l'État.

6.3. L'enregistrement par l'État des modifications apportées à la Charte du Centre s'effectue de la manière établie par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

6.4. Les modifications apportées à la Charte du Centre entrent en vigueur dès leur enregistrement par l'État.

1 ― Le modèle de charte de l'organisation éducative autonome à but non lucratif de formation complémentaire « Centre d'éducation spirituelle et morale » a été approuvé par le Conseil suprême de l'Église orthodoxe russe lors d'une réunion du 30 août 2017 (Procès-verbal n° 43 du 10 /05/2017).