Le processus de production est la transformation des ressources économiques (facteurs de production) en biens et services. Les facteurs de production sont : le travail (les travailleurs et leurs qualifications), la terre (le terrain sur lequel l'entreprise est située, les matières premières), le capital (bâtiment industriel, machines, outils).
La prospérité économique de toute entreprise n'est pas seulement assurée par les ressources nommées - travail, naturel, capital. Non moins important est un autre facteur qui relie tous les autres : la capacité entrepreneuriale. Les entrepreneurs orientent leurs efforts d’organisation et de gestion vers la meilleure façon utiliser les ressources de production existantes. Cela leur permettra d'obtenir des résultats élevés (plus de produits meilleure qualité) et recevez un bénéfice en cas de succès.
Vous savez déjà que toutes les ressources de l’économie sont limitées, c’est-à-dire qu’elles ne suffisent pas à produire la quantité de biens que les gens souhaiteraient. Pour que l’économie fonctionne correctement, les producteurs doivent apprendre à faire des choix à partir de ressources limitées. Si une entreprise construit une maison pour ses salariés, alors ses ressources disponibles (matériaux de construction, ouvriers, matériel de chantier) ne peuvent plus être utilisées simultanément pour réparer son bâtiment administratif. Le gouvernement, avec un budget limité, pourrait retarder la construction de plusieurs écoles afin d'utiliser les fonds pour réparer les routes très fréquentées. À la suite d'un choix, vous devez renoncer à quelque chose pour obtenir quelque chose d'autre plus pleinement.
Chaque facteur de production a un propriétaire spécifique. Le propriétaire d'un facteur de production doit recevoir une compensation ou un paiement pour le fait que quelqu'un utilise sa ressource avec son consentement. Chacun de nous possède au moins un des facteurs de production (travail, terre, capital, capacités entrepreneuriales) pouvant générer des revenus. Le montant de ces revenus dépend de la quantité et de la qualité du facteur de production que vous possédez. Si vous n'avez qu'une certaine spécialité et un certain état de santé, vous recevez alors une rémunération pour votre travail sous la forme salaires. Parmi les acteurs de l'économie moderne, cette source de revenus est la plus courante.
Supposons que vous possédiez uniquement le facteur de production appelé capacité entrepreneuriale. Pour organiser la production, vous devrez utiliser les facteurs de production d'autrui : louer des terrains, des machines et du matériel, embaucher des ouvriers, contracter des ressources financières à crédit. En vendant vos produits, vous pouvez reverser une partie des bénéfices aux propriétaires des facteurs de production. Une partie des bénéfices restera avec vous à titre de bénéfice. Le profit sera la récompense de vos efforts et la récompense de vos capacités entrepreneuriales.
Le revenu qu’apporte un facteur de production tel que la terre est appelé rente. Le propriétaire foncier ne peut pas effectuer activité entrepreneuriale et ne faites aucun effort supplémentaire pour l'utiliser. Par exemple, vous, propriétaire d'un terrain, pouvez le louer pour un usage temporaire à d'autres personnes selon des conditions contractuelles, moyennant des frais. Ces frais représenteront vos revenus provenant de l’utilisation du terrain.
Le capital (du latin capitalis - principal) est un bien capable de générer des revenus. Le capital est une source de revenus investis dans une entreprise sous forme de moyens de production. Si une entreprise peut embaucher de la main d’œuvre et louer des terrains, le capital lui appartient généralement.
Veuillez noter que le concept de « capital » a plusieurs significations : capital physique (moyens de production créés par des personnes pour produire des biens et des services), capital monétaire ou financier (argent utilisé pour acquérir du capital physique), investissement (investissement de matériel et de fonds pour production).
Le capital réel et fixe correspond aux moyens de production sous forme de machines, d’outils et d’autres équipements de production. L’argent en tant que tel ne produit rien ; il peut être utilisé pour acheter divers moyens de production. L'argent utilisé ou destiné à l'acquisition de capital physique (investi dans la production) devrait rapporter des revenus à son propriétaire à l'avenir.
Pendant le processus de production, temporairement gratuit espèces en raison : des déductions pour les réparations et le remplacement des outils de travail usés ; formé à la suite d'un écart temporaire entre la réception de l'argent provenant de la vente de marchandises et le paiement des salaires ; une partie du profit accumulé pour augmenter la production, etc.
L'inactivité des fonds temporairement libres est contraire à la nature elle-même économie de marché, « l’argent au chômage » réduit l’efficacité de la production et réduit le rendement du capital. Ils peuvent être utilisés comme capital d'emprunt - des fonds temporairement libres prêtés selon les conditions de remboursement et de paiement. Le rendement du capital emprunté est l'intérêt payé par les emprunteurs pour avoir utilisé l'argent d'autrui.
En général, le contenu de cette section peut être représenté comme suit :
Le revenu des propriétaires de facteurs de production est en même temps les coûts du propriétaire de l'entreprise (firme). Par conséquent, l’efficacité des activités de production d’une entreprise dépend en grande partie de la combinaison et de l’utilisation rationnelles des facteurs de production attirés et propres. Comment déterminer l'efficacité des activités économiques d'une entreprise ? Pour ce faire, il faut notamment comparer les résultats des travaux avec les coûts (dépenses, dépenses).
COÛTS ET BÉNÉFICES ÉCONOMIQUES ET COMPTABLES
Comme indiqué ci-dessus, l'activité d'une entreprise n'a de sens pour son propriétaire que si elle réalise un profit. Rappelons que le profit apparaît comme le résultat de l'excédent des revenus de la vente de produits sur la somme des coûts de tous les facteurs de production de cette activité. Ainsi, toute entreprise produisant des produits doit couvrir ses coûts. Sinon, son propriétaire sera confronté à des pertes et à la ruine.
Coûts de production— ce sont les coûts du fabricant (le propriétaire de l'entreprise) pour l'acquisition et l'utilisation des facteurs de production.
Pour une entreprise (firme) coûts économiques- ce sont les paiements que l'entreprise doit effectuer aux fournisseurs des ressources nécessaires (main-d'œuvre, matériel, énergie, etc.) afin de détourner ces ressources de l'utilisation dans d'autres industries. Ces paiements sont divisés en internes et externes et différentes approches sont utilisées dans leur calcul.
Coûts internes (ou implicites)— ce sont les coûts des ressources appartenant au propriétaire de l'entreprise. Par exemple, les locaux dans lesquels est implantée l’entreprise sont la propriété de son propriétaire ; le propriétaire de l'entreprise utilise son propre travail en tant que gestionnaire.
Ces ressources appartenant à l'entreprise elle-même, il n'y aura pas de coûts externes (paiements pour la location des locaux, salaires d'un dirigeant embauché), mais, du point de vue de l'entreprise, ces coûts internes sont égaux Paiement en éspèces, qui pourraient être obtenus pour leurs propres ressources avec leur utilisation alternative (la meilleure possible). Ainsi, ses propres locaux pouvaient être loués et le propriétaire de l’entreprise, sans percevoir un revenu satisfaisant, pouvait percevoir un revenu sous forme de salaire en travaillant contre rémunération.
C'est pourquoi la rémunération pour l'exercice de fonctions entrepreneuriales est appelée profit normal et est incluse dans les coûts internes. Les coûts internes sont souvent cachés, implicites par nature, mais ils doivent être pris en compte lors de la prise de décisions économiques. Et si un comptable enregistre les coûts engagés, en essayant de calculer combien il en coûtera à l'entreprise pour fabriquer des produits, alors le propriétaire de l'entreprise résout le problème du choix économique : vaut-il la peine de poursuivre son activité ou vaut-il mieux trouver un plus option rentable pour utiliser ses propres ressources.
Coûts externes- le paiement des facteurs de production qui ne sont pas la propriété du propriétaire de l'entreprise. Ceux-ci incluent les coûts des matériaux, de l’énergie, de la main d’œuvre, etc. d. Les coûts externes sont évidents et se reflètent dans documents comptables, c'est pourquoi on les appelle coûts comptables ou coûts explicites.
Ainsi, les coûts économiques comprennent les coûts externes (comptables ou explicites) et internes (implicites), le bénéfice normal étant inclus dans ces derniers. Il s’agit du paiement des ressources nécessaires pour les attirer et les retenir dans une activité donnée (cas d’usage).
Les différences entre les coûts économiques et comptables conduisent inévitablement à des définitions différentes du profit.
Le profit économique est la différence entre les revenus totaux d’une entreprise et ses coûts économiques.
Cette approche du profit permet d'évaluer la possibilité d'existence de l'entreprise (si les revenus couvrent non seulement les coûts externes, comptables, mais aussi internes, y compris le bénéfice normal). Montant des encaissements supérieur coûts économiques Cela signifie que l'entreprise a un bénéfice net, que son existence est justifiée et qu'elle peut se développer avec succès.
Bénéfice comptableest la différence entre les revenus totaux et les coûts comptables.
Le profit économique concentre l'entrepreneur non seulement sur la génération de revenus, mais également sur la comparaison de ces revenus avec ceux qui pourraient être obtenus grâce à une utilisation alternative des ressources disponibles. Par exemple, un entrepreneur ayant organisé la production a réalisé un bénéfice comptable de 3 000 roubles. Et s’il mettait l’argent à la banque, il recevrait 4 000 roubles. en pourcentage. Par conséquent, si le profit comptable s’avère inférieur au profit économique, compte tenu des coûts d’opportunité, alors l’utilisation de la ressource doit être considérée comme inefficace du point de vue de l’entrepreneur.
Les différentes compréhensions du bénéfice d'une entreprise par les économistes et les comptables conduisent à des conclusions différentes sur la situation de l'entreprise.
Quelle méthode de calcul des coûts - comptable ou économique - est-il préférable pour un entrepreneur d'utiliser pour analyser non seulement l'efficacité de sa production, mais aussi les perspectives de son développement ? Il est probable que la méthode comptable doive être utilisée pour calculer la valeur réelle des coûts et des bénéfices. Pour prendre des décisions sur le choix de l'une des options alternatives d'investissement des ressources, seule la méthode économique de calcul des coûts est acceptable.
Tout propriétaire d’entreprise s’efforce d’augmenter ses marges bénéficiaires. À cette fin, il améliore la technologie et l'organisation de la production, stimule l'augmentation de la productivité des travailleurs et introduit un régime d'économie des ressources. Cela conduit à une réduction de tous les coûts et contribue à la croissance des bénéfices.
Lors du calcul des coûts de production, le propriétaire d'une entreprise doit prendre en compte leurs différents types. Faisons connaissance avec les coûts les plus importants à prendre en compte par le fabricant.
Activités de tout ménage Et entreprise industrielle sur la base de l'utilisation de facteurs de production et de la perception des revenus correspondants. Dans leur travail, ces sujets utilisent donc des objets et des éléments particulièrement importants qui ont un impact significatif sur la possibilité et l'efficacité du fonctionnement. Considérons ensuite les principaux types revenu des facteurs.
informations générales
Dans des conditions de marché, la formation du revenu des facteurs présente un certain nombre de caractéristiques. Cependant, en général, le mécanisme bien connu de l’équilibre des prix concurrentiels opère dans ce processus. Le propriétaire possède toujours l'une ou l'autre ressource de production. Aucune entité ne transférera le droit de les utiliser gratuitement à d'autres personnes. DANS dernières décennies il y a une tendance à augmenter les coûts des ressources. En conséquence, les revenus des facteurs diminuent également. Dans l'économie, cela conduit à des changements de comportement des entreprises et des citoyens, les confrontant à la nécessité de trouver des substituts à des ressources coûteuses, de rechercher des moyens de réduire coûts de production. Seuls les entrepreneurs sont en demande de fonds. Ils appartiennent à cette partie de la société qui peut organiser et mettre en œuvre la production de biens et de services nécessaires au consommateur final.
Aspect théorique
La fabrication est le processus par lequel des biens spirituels ou matériels sont produits. Pour le démarrer, vous devez disposer d'au moins une entité performante et du matériel pour créer un service ou un produit. En tant que facteurs de production, la théorie marxiste identifie les moyens et le sujet du travail, ainsi que la force de travail des personnes. Dans le même temps, la science les divise en deux groupes. Le premier inclut le facteur personnel et le second le facteur matériel. Le premier se présente sous la forme du travail comme l’ensemble des capacités spirituelles et physiques d’une personne à travailler. Le facteur matériel est le moyen de production. L'organisation d'une entreprise présuppose l'interaction et le fonctionnement coordonnés de ces éléments. Selon la théorie marxiste, l'interrelation des facteurs, les caractéristiques de leur combinaison déterminent la composition des classes dans la société, les relations entre associations publiques et orientation sociale cycle de production. La doctrine marginaliste identifie quatre groupes d'éléments utilisés dans la production de biens :
- Activité entrepreneuriale.
- Capital.
- Travail.
- Terre.
Revenu des facteurs
Comme mentionné ci-dessus, chaque ressource a son propre prix. Le revenu des facteurs dans l'économie est le revenu que le propriétaire reçoit de l'utilisation des actifs de production. En pratique, plusieurs types de rémunération sont définis :
- Loyer (montagne, terre, eau, etc.) comme revenu des ressources naturelles utilisées.
- Salaire en guise de rémunération du travail.
- L'intérêt comme revenu de facteurs provenant de l'utilisation du capital monétaire.
- Revenu d'entreprise en récompense de l'utilisation de capacités pertinentes.
- Le profit comme facteur de revenu pour l'utilisation du capital réel.
- Les reçus de propriété intellectuelle dans le processus d’utilisation des connaissances.
Derrière chaque facteur de production se cache un certain sujet (ou groupe d'entre eux) :
- Le travail appartient aux travailleurs.
- Terrain - aux propriétaires fonciers.
- Capacités entrepreneuriales - pour les organisateurs de production.
- Le capital va aux propriétaires.
Tous les groupes de ces entités déclarent des revenus de facteurs sur la part totale des revenus. 
Classification
En théorie, les revenus des ressources sont divisés en économiques individuelles et économiques nationales. Les revenus des facteurs sont :
- Population.
- Entreprises.
- États.
- Société.
La totalité de ces revenus détermine la plus forte demande de ressources productives, de services et de biens.
Détails
Sur la base des résultats de leurs activités, les propriétaires de ressources reçoivent un revenu nominal - en espèces. A leur sujet, entre l'Etat et le propriétaire se créent relations difficiles. Le pouvoir par l'action régime fiscal collecte une certaine partie des fonds. Le montant qui reste une fois toutes les obligations remboursées est le revenu net des facteurs. La valeur de ce solde est déterminée non seulement par la quantité d'argent, mais également par la dynamique et l'état des prix des services et des biens. À cet égard, il existe un pouvoir d’achat des fonds. 
L'analyse financière
Lors de sa réalisation, des indicateurs sont utilisés qui déterminent le revenu marginal, moyen et brut des facteurs. Ce dernier est le produit de la vente de tous les produits en argent. Le revenu moyen des facteurs est calculé par unité de produits vendus. Le revenu marginal est l'augmentation du revenu brut provenant de la vente de produits supplémentaires. Il est considéré comme le rapport entre les revenus et l’augmentation de la quantité de biens vendus. La définition de cet indicateur a sens spécial Pour la compagnie. Dans la pratique économique, la loi des rendements décroissants s’applique. Le calcul du revenu marginal sert de base à une entreprise pour modifier les volumes de production à la baisse ou à la hausse.
L'essence de la loi des rendements décroissants
En cours d'activité, tout entrepreneur :
- Le plus précisément possible, détermine un ordre socialement significatif, des caractéristiques qualitatives et quantitatives.
- Organise la gestion de l'entreprise pour que les objectifs fixés soient atteints.
Ces tâches sont considérées comme les principales des activités d'un entrepreneur. Un homme d’affaires essaie toujours de prédire le marché et de réduire autant que possible les risques et l’incertitude. Un entrepreneur doit sentir la limite au-delà de laquelle la rentabilité de son entreprise va décliner. En cours activités de gestion un homme d'affaires est confronté au phénomène de baisse de rentabilité. Son essence est que les coûts supplémentaires d’une ressource, alors que la quantité des autres ressources reste constante, génèrent de moins en moins de volume de biens supplémentaires et, par conséquent, de revenus bruts. Avec une augmentation unique et identique des facteurs de production disponibles, un résultat différent peut être obtenu.
Cette situation peut conduire à une augmentation de la production et du chiffre d’affaires brut de l’entreprise. Cependant, il existe également un risque dans ce cas. En augmentant offre de produits la valeur marchande peut diminuer et les revenus de la vente de chaque unité de production supplémentaire peuvent diminuer. Cela indique la nécessité de réduire l’échelle de production.
Tarifs
L'entreprise agit en tant que fabricant et vendeur de produits, ainsi qu'en tant qu'acheteur de facteurs. En tant que vendeur, son intérêt typique est de vendre le produit le plus cher possible. Agissant en tant qu'acheteur sur le marché des facteurs de production, il s'efforce d'acquérir les ressources nécessaires au moindre coût possible. Toutes ces opérations sont subordonnées aux revenus. Il est considéré comme le principal incitatif et indicateur de performance de l’entreprise. L'ampleur des coûts de production et leur structure déterminent certaines exigences pour le schéma d'acquisition de ressources. Le seul critère dans ce processus est la priorité aux coûts de fabrication les plus bas et à la haute qualité du produit fabriqué. En comparant les prix de marché des facteurs de production avec les produits marginaux créés avec leur aide, l'entrepreneur fait son choix.
Courbe de la demande
Les principes généraux selon lesquels s'effectue sa constitution se résument aux dispositions suivantes :
- Le point de départ est la demande de produits manufacturés.
- Atteindre l’égalité des bénéfices marginaux et des coûts déterminés par la politique de l’entreprise.
- La structure de la demande de ressources est créée lorsqu'une unité de capital dépensée pour l'acquisition de tout moyen de production produit un produit marginal maximum.
L'offre de travail
Il a ses propres caractéristiques qui sont associées à :
- La taille de la population et la taille de sa population active.
- La composition qualitative de la société, le degré de formation professionnelle et générale.
- Durée Semaine de travail et le jour.
- Conformité de la structure de qualification de la population active avec les besoins du complexe économique national en travailleurs dans certaines spécialités.
Le taux de salaire global est déterminé au point d’intersection des courbes d’offre et de demande. Une augmentation du besoin de main-d'œuvre augmente le niveau de sa rémunération. Cela conduit à son tour à une augmentation de l’emploi. Une diminution de la demande de ressources en main-d'œuvre conduit aux phénomènes inverses. Dans le processus de mouvement de la valeur du capital, la disponibilité des fonds disponibles, leur offre et leur besoin revêtent une importance particulière.
Conclusion
Comme mentionné ci-dessus, tous les propriétaires de ressources en tirent des revenus. Il s'exprime dans différentes formes et est d'une importance primordiale pour le mouvement de l'entreprise sur le marché et l'expansion de la production. Ce qui fait office de profit pour le propriétaire de la ressource, ce sont les coûts, les coûts pour le consommateur (acheteur) de ce facteur.
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Le revenu des facteurs en tant que partie active de la balance des paiements reflète le montant du revenu national reçu à l'étranger par le travail, le capital et les biens des résidents.
Le montant du revenu des facteurs, selon Say, est déterminé par les lois de l'offre et de la demande. Il existe notamment un marché pour l'entrepreneuriat lui-même, sur lequel sont déterminés les salaires de l'entrepreneur. La demande d’entrepreneuriat est fonction de la demande pour son produit. Say décrit plus en détail les facteurs limitant l'offre sur ce marché. Ces facteurs incluent les qualités personnelles (morales) des entrepreneurs, leur expérience et leurs relations.
Revenu national, revenu des facteurs - le revenu monétaire total reçu par les ménages pendant une certaine période en échange de facteurs de production fournis aux entrepreneurs. Le revenu national est égal au produit national net moins la dépréciation et les impôts indirects.
L’épuisement du revenu d’une entreprise par le revenu des facteurs équivaut essentiellement au fait que son profit économique est nul. Mais quelle que soit la structure du marché, une entreprise sur une courte période peut être à la fois rentable et non rentable. De plus, la structure des marchés réels diffère toujours de celle des marchés parfaitement concurrentiels.
L’un des principaux types de revenus de facteurs est l’intérêt. Ce concept dans la littérature économique moderne a un double contenu : dans dans un sens large les intérêts sont les revenus qui rapportent tout capital prêté et incorporé dans des actifs monétaires, corporels ou incorporels ; au sens étroit, l'intérêt est le revenu que rapporte le capital emprunté, exprimé uniquement sous forme monétaire. À cet égard, la question de l’essence et des formes du capital lui-même devient d’une importance fondamentale.
Cette théorie dite du revenu des facteurs a ensuite été liée par les économistes bourgeois à une autre théorie basée sur le principe du calcul des prix. En d’autres termes, le coût des biens en tant que cristallisation du social dépenses nécessaires le travail est représenté comme la somme des coûts matériels et du revenu des facteurs. Bien entendu, le coût des matières premières, des fournitures et l’amortissement ne sont pas rentables. Cependant, les résultats du travail passé transférés au produit, ainsi que la valeur nouvellement créée, ne sont pas le résultat d’une activité entrepreneuriale. En train d'utiliser le travail employés non seulement la valeur est créée égale au montant des salaires accumulés, mais aussi la plus-value, qui prend la forme de profit et de rente. En occultant le rôle décisif du travail dans la création de tous les types de revenus sans exception, les économistes bourgeois ne font pas de distinction entre le travail productif et le travail socialement utile utilisé dans le secteur des services. Selon les adeptes des théories politiques et économiques bourgeoises modernes, toute activité est productive si elle permet de réaliser du profit. Sur cet axiome théorique, essentiellement, tout base méthodologique statistiques bourgeoises du revenu national.
Si l’on ajoute le solde du revenu des facteurs à la NVP, nous obtenons le revenu national net.
Nordhaus : Une théorie simplifiée de la répartition des revenus des facteurs a été proposée pour la première fois par John Bates Clark...
Les revenus provenant des ressources économiques (facteurs de production) sont appelés revenus des facteurs.
Le solde des revenus des facteurs en provenance de l’étranger s’entend comme la différence entre les revenus des facteurs reçus et payés. Par exemple, le salaire des citoyens nationaux (appelés résidents) reçu à l'étranger est ajouté au revenu national et le salaire est soustrait. citoyens étrangers(non-résidents) payés dans le pays.
Les concepts de « facteurs de production » et de « revenu des facteurs » sont interconnectés, et cet article présentera cette relation.
Les facteurs de production peuvent être représentés par les éléments suivants, à l'aide desquels :
L'organisation de la production des biens est réalisée ;
Les volumes sont réglementés produits finis.
À leur tour, ils peuvent être classés selon les caractéristiques suivantes : naturelles, du travail, du capital, actuelles, informationnelles et financières.
Sur la base des types de ressources répertoriés, il est nécessaire de décrire brièvement chacun d'eux. Par exemple, le travail peut être représenté comme une combinaison de capacités mentales et physiques utilisées par les personnes dans le processus de création de biens. Ses principales caractéristiques sont :
Intensité, déterminée par la quantité de travail consommée sur une période de temps donnée ;
Productivité mesurée par le nombre de produits fabriqués par unité de temps.
Cela comprend les terrains, qui sont divisés en :
Zones où se trouvent les installations de production ;
Terres arables sur lesquelles sont cultivées diverses cultures et cultures de céréales, melons, etc.
Gisements minéraux.
Un autre important ressource naturelle est Il ne peut être possédé que par une certaine partie des personnes effectuant un vaste ensemble de diverses fonctions, sans lequel des activités de production efficaces et réussies sont tout simplement impossibles.
Le sens du concept de « capital » s’est progressivement ajusté au fil des années. développement constant vision économique du monde. Par exemple, Ricciardo et Smith le considéraient comme un moyen de production. D'autres experts dans le domaine de l'économie ont soutenu qu'il combine monnaie et titres. Aujourd'hui, le capital désigne tout ce qui peut rapporter un revenu à son propriétaire. Sur la base de cette dernière définition, il est divisé en réel, monétaire et financier. Cependant ce facteur nécessite encore quelques éclaircissements. Ainsi, la composante financière du capital sous forme d'actions, d'obligations et de dépôts bancaires ne peut être classée parmi les facteurs de production, car elles ne sont pas directement liées au processus de production.
Le revenu des facteurs comprend ceux obtenus grâce à l'utilisation de facteurs de production. En les comparant, les indicateurs suivants sont formés.
De l'utilisation du travail, nous recevons un revenu de facteurs - les salaires. Le loyer est le revenu que le propriétaire reçoit régulièrement de l'utilisation de la propriété et du terrain. Les intérêts sont déterminés par les frais d'utilisation des fonds empruntés (intérêts du prêt) ou des fonds investis pendant une certaine période par l'investisseur (intérêts du dépôt).
La notion de « revenu net des facteurs » est utilisée pour les fonds reçus de l’étranger. En d’autres termes, il s’agit de la différence entre les revenus que les compatriotes percevaient à l’étranger et les revenus des citoyens étrangers qui les percevaient sur le territoire de notre pays.
Les revenus des facteurs peuvent être utilisés dans le calcul de nombreux indicateurs macroéconomiques de l'État. Voici quelques exemples.
On distingue les revenus de facteurs suivants :
Salaires et autres compensations pour le temps travaillé aux citoyens ;
Revenus propres des organisations, entreprises et institutions ;
Revenus locatifs;
Bénéfice restant après paiement des salaires et des intérêts du prêt ;
Intérêts nets représentés par la différence entre les sociétés payées à d'autres et celles reçues d'autres entreprises.
Conférence 2.Revenus des facteurs de production
1. Loyer foncier
Le loyer foncier est un paiement régulier d'un entrepreneur (locataire) aux propriétaires de terres et d'autres ressources naturelles (forêt) pour l'utilisation de leur propriété.
(Loyer (du latin) – restitué, restitué :
1. Louer
2. tout revenu régulier (notamment immobilier) qui n'oblige pas le bénéficiaire à s'engager dans une activité entrepreneuriale)
La principale ressource naturelle est la terre. Il a une particularité : sa quantité totale est inchangée (il y a autant de terres dans n'importe quel pays qu'il y en a)
2. Pourcentage Comme vous le savez, le mot « pourcentage » (traduit du latin) signifie un centième d'un nombre particulier. Cependant, dans dans ce cas les intérêts désignent le paiement à l'entrepreneur (emprunteur) par tout particulier ou entités juridiques(créanciers) qui lui ont prêté leur argent ou leur capital réel. En retour, pour le créancier, cela se traduira revenu.
Les prêteurs peuvent être des personnes telles qu'une banque qui a fourni de l'argent (prêt) à un entrepreneur pour l'achat de moyens de production, ou tout propriétaire qui a loué des bâtiments, des structures et des équipements lui appartenant.
Ainsi, les intérêts (en tant que revenus) apparaîtront sous différentes formes : intérêts d’emprunt, loyer. Pour un entrepreneur, toutes ces formes constitueront un paiement pour le capital attiré (emprunté ou loué).
3. Salaire.
L'un des principaux facteurs de production est le travail.
Travail peut être défini comme activités ciblées des personnes pour créer des avantages vitaux.
Riz. 2. Le rôle du travail dans le développement de l'homme et de la société
Processus de travail - un phénomène complexe et multidimensionnel. Les principales formes de sa manifestation sont la dépense d'énergie humaine, l'interaction du travailleur avec les moyens de production (objets et moyens de travail) et l'interaction de production des travailleurs entre eux, à la fois horizontalement (la relation de participation à un seul processus de travail) et verticalement (la relation entre le manager et le subordonné) . Le rôle du travail dans le développement de l'homme et de la société se manifeste dans le fait que dans le processus de travail, non seulement des valeurs matérielles et spirituelles sont créées, destinées à répondre aux besoins des personnes, mais que les travailleurs eux-mêmes se développent, acquièrent des compétences, révéler leurs capacités, reconstituer et enrichir leurs connaissances. Caractère créatif le travail s'exprime dans l'émergence de nouvelles idées, de technologies progressistes, d'outils plus avancés et hautement productifs, de nouveaux types de produits, de matériaux, d'énergie, qui, à leur tour, conduisent au développement des besoins.
Ainsi, dans le processus activité de travail non seulement des biens sont produits, des services sont fournis, des valeurs culturelles sont créées, etc., mais de nouveaux besoins émergent avec des exigences pour leur satisfaction ultérieure (Fig. 2).
La main d'oeuvre - Il s’agit de la capacité de travail d’une personne, de l’ensemble de ses capacités physiques et mentales utilisées dans la production.
La réalisation de la force de travail se produit dans le processus de travail, c'est pourquoi les concepts de « travail » et de « travail » en tant que ressource humaine de production sont souvent identifiés. Mais ce n'est pas la même chose.
L'indicateur le plus important de l'utilisation du facteur personnel est la productivité du travail, c'est-à-dire l'efficacité. Elle est mesurée soit par la quantité de production par unité de temps, soit par la quantité de temps par unité de production.
De quoi dépend l’efficacité ? activité économique? Les principaux FACTEURS qui déterminent le niveau de productivité du travail peuvent être regroupés en six points :
Le niveau d'éducation, de qualification et de professionnalisme des salariés, l'organisation et la culture de leur travail ;
Le degré d'intérêt des producteurs pour les résultats du travail, leur discipline et leur responsabilité ;
Le niveau de développement de la science et de la technologie et l'efficacité de leur application dans la production ;
Utilisation rationnelle et économique des matières premières, des matériaux, des carburants, de l'énergie et d'autres ressources ;
Intensité du travail, c'est-à-dire le degré de son intensité, son énergie, la rapidité des opérations de travail ;
Conditions naturelles (abondance et disponibilité des minéraux, forêts, eau, fertilité des sols, climat, etc.).
Par exemple, dans la pratique économique, le système est largement connu depuis plus d'un siècle. Taylor. Il s'agit de toute une série de mesures visant à organisation scientifique travail et la rationalisation de la gestion de la production, qui a été développée et mise en œuvre pour la première fois aux États-Unis en tournant du 19ème siècle– 20ème siècle par l’ingénieur et innovateur américain Frederick Taylor.
En particulier, le système NOT supposait une profonde division du travail, analyse détaillée actions syndicales, élimination des mouvements inutiles et gênants, détermination des techniques de travail optimales et pratique de celles-ci jusqu'à ce qu'elles deviennent automatiques, régulation stricte de l'ensemble du cycle de travail, rationnement strict du travail, alternance travail et repos pour réduire la fatigue.
À son tour, la rationalisation de la gestion prévoyait : une discipline et un contrôle stricts dans l'entreprise, une sélection et un placement corrects du personnel, un système clair de formation avancée et d'avancement professionnel des travailleurs, le principe de leur intérêt matériel dans l'efficacité de la production basé sur la différenciation des salaires. .
Facteur humain dans les conditions de la révolution scientifique et technologique.
La RST (révolution scientifique et technologique) qui se développe rapidement entraîne d’énormes changements dans l’économie. L'introduction de l'électronique, des ordinateurs, des systèmes automatisés flexibles et d'autres innovations a considérablement augmenté son niveau scientifique et technique global. Dans les nouvelles conditions, le rôle du travailleur humain dans la production change fondamentalement. Il cesse d'être un interprète mécanique « avec la machine » et devient le maillon principal de processus technologique– son contrôleur et son régulateur.
Sa taille est déterminée par un certain nombre de facteurs, parmi lesquels on peut distinguer les sept suivants :
Coût du travail;
Quantité et qualité du travail ;
Augmentation de la productivité des employés ;
Les qualifications du salarié et la nature du travail ;
Conditions sur le marché du travail ;
Le degré de socialisation des salaires ; (Tous les salaires ne vont pas aux travailleurs, une partie est transférée vers divers fonds : par exemple, un fonds de pension)
D'autres signes.
Il faut distinguer entre les monnaies et les nominal, Et réel salaires. Le salaire nominal est le montant d'argent reçu par heure, jour ou semaine. Le salaire réel est la quantité de biens et de services pouvant être achetés avec un salaire nominal. Les salaires nominaux et réels n’évoluent pas nécessairement dans le même sens. Durant notre perestroïka, les salaires nominaux ont augmenté et, dans le même temps, les salaires réels ont chuté en raison d'une hausse plus rapide des prix des biens et des services.
Formes de base et systèmes de rémunération modernes
Les principales formes de salaire sont salaire au temps et à la pièce.
La forme originale était un salaire au temps, dans lequel le montant du gain est déterminé en fonction du temps travaillé. Cette forme prédominait dans étapes initiales développement du capitalisme et trouve son origine dans le travail journalier. Avec cette forme, un contrôle strict du rythme de travail de la part de l'entrepreneur était nécessaire et le désir de réaliser plus de profit était associé à l'allongement de la journée de travail.
Avec le passage à la production mécanique, le travailleur était affecté à un lieu de travail spécifique et il devenait possible de mesurer la quantité de son travail par le volume de produits fabriqués. Sur cette base, une transition a été opérée vers la forme de rémunération à la pièce ou à la pièce aux prix par unité de produits créés. Il n’est désormais plus nécessaire de contrôler l’intensité du travail du travailleur. Dans le but de gagner plus, il augmente lui-même l'intensité de son travail. Le contrôle se déplace vers la qualité des produits fabriqués. Au début du XXe siècle dans l'industrie pays développés la forme de rémunération à la pièce devient dominante. Avec le développement du convoyeur puis de la production semi-automatisée, le rythme du travail est fixé par un système de machines en fonctionnement. Dans ces conditions, le salaire à la pièce est annulé par la technologie de production elle-même. Réserves pour augmenter l'efficacité de la production en rationalisant les opérations de travail d'un travailleur individuel et meilleure organisation les emplois étaient sur le point de s’épuiser. Le recours au paiement à la pièce perd tout son sens et on revient au système au temps.
DANS économie moderne pays développés V forme pure
le formulaire de temps est appliqué seulement pour certains types travaux, principalement dans le secteur des services et dans le secteur des produits de base à petite échelle. Il existe de nombreux systèmes, prenant généralement en compte la quantité et la qualité des opérations effectuées par un travailleur. Les taux et salaires sont combinés avec différents types de primes pour haute qualité produits, utilisation économique des matériaux, avec participation des travailleurs à la répartition des bénéfices en fonction des résultats de l'année. DANS systèmes modernes Dans les salaires, il y a une volonté d'exprimer le principe selon lequel les intérêts de l'entreprise et des travailleurs coïncident et ne se contredisent pas. Un travailleur peut percevoir une partie de ses revenus sous forme de parts dans « son » entreprise.
Derrière de longues années le monde capitaliste a développé de nombreuses des systèmes efficaces des salaires qui encouragent les travailleurs à travailler de manière hautement productive et de haute qualité :
La division des salaires en salaires de base et supplémentaires (suppose que la première partie, de base, du salaire (généralement 70 à 80 %) est versée conformément aux qualifications de l'employé, et la deuxième partie représente divers compléments (paiements supplémentaires pour heures supplémentaires, pour le travail de nuit) et le versement de primes.
Le développement des « systèmes de participation » suppose une réelle inclusion des salariés dans les affaires de l'entreprise : participation au capital, participation à la gestion, participation aux bénéfices (celle-ci est assurée par l'acquisition d'actions par les salariés de l'entreprise)
Comment les salaires sont-ils réglementés ?
La régulation des salaires s'effectue avec l'aide de l'État. C’est l’État qui adopte les lois qui contribuent à résoudre les conflits entre salariés et employeurs. L'État peut déterminer le salaire minimum requis dans le pays, ainsi que les normes de qualification de base qui guident les entrepreneurs. Régulation directe les relations de travail réalisé sur la base de contrats et d'accords définissant les conditions de travail et de rémunération (contrats individuels de travail, conventions collectives (accords)).
3. Le profit est le revenu d'un entrepreneur.
Le profit est une récompense pour un homme d'affaires pour son travail, pour l'utilisation de ses capacités entrepreneuriales, pour le fait qu'il :
Payé et rassemblé les facteurs de production : terre, capital, travail ;
Organisé leur fonctionnement économique ;
Assumer la responsabilité et les risques liés à leur utilisation efficace.
Numériquement le profit est l'excédent des revenus de la vente de produits sur toutes les dépenses
Structurellement, il peut contenir une variété d'éléments :
Salaire;
Rente foncière ;
Intérêts du capital ;
Prime de risque ;
Fonds d'épargne.