Μια σύντομη περίληψη για τον εαυτό σας, παράδειγμα. Τι να γράψετε στην ενότητα «Σχετικά με εμένα» του βιογραφικού σας; Είναι απαραίτητο ή όχι;

Ακούστε κάποιον που έχει αναθεωρήσει πάνω από 100.000 βιογραφικά κατά τη διάρκεια της καριέρας του και ξέρει πραγματικά πώς να κάνει ένα βιογραφικό πιο συναρπαστικό. Εδώ, παρεμπιπτόντως, είναι το προφίλ μου στο LinkedIn, δείτε μόνοι σας: mpritula.

Αλλά ας συμφωνήσουμε αμέσως: καμία εξαπάτηση στο βιογραφικό σας. Μόνο ειλικρινείς πληροφορίες. Πώς να κάνετε το βιογραφικό σας πραγματικά δροσερό χωρίς να εξαπατήσετε - για αυτό στις αμυχές της ζωής μου.

Γιατί σχεδόν τέλειο; Εδώ είναι 10 συμβουλές που θα έδινα για αυτό το βιογραφικό:

• Τραβήξτε μια φωτογραφία σε απλό φόντο (λευκό ή γκρι).
• Αφαιρέστε ένα τηλέφωνο. Γιατί ένας υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να σκεφτεί πού να καλέσει;
• Αλλάξτε το email σας σε προσωπικό και όχι εταιρικό.
• Κατάργηση οικογενειακής κατάστασης.
• Συνδυάστε ικανότητες και βασική εμπειρία. Μειώστε τις προτάσεις σε 7-10 λέξεις και μορφοποιήστε τις ως λίστα.
• Κατάργηση προτάσεων.
• Διορθώστε το ορθογραφικό λάθος της λέξης «εταιρεία» στον τελευταίο τόπο απασχόλησής σας.
• Μειώστε τις ευθύνες σε 10 γραμμές.
• Κάντε τον σύνδεσμο σύντομο (bit.ly, goo.gl).
• Μειώστε το συνολικό μήκος του βιογραφικού σας σε δύο σελίδες.

Κάνοντας το βιογραφικό σας πιο ακριβό

Τώρα ας μιλήσουμε για το τι κάνει ένα βιογραφικό πιο ακριβό. Συμβουλεύω τους ανθρώπους πώς να βελτιώσουν το βιογραφικό τους. Εκπρόσωποι διαφόρων θέσεων μου στέλνουν τα βιογραφικά τους: από απλούς πωλητές μέχρι διευθυντές εταιρειών. Όλοι κάνουν τα ίδια λάθη. Δεν υπήρχε ούτε ένα βιογραφικό για το οποίο να μην μπορούσα να γράψω 10 συμβουλές για το πώς να το βελτιώσω. Παρακάτω έχω συγκεντρώσει τις πιο συχνές συμβουλές που έδωσα για τα βιογραφικά που αποστέλλονται.

10. Συνδυάστε πολλές δουλειές σε μία

Θεωρείται φυσιολογικό εάν ένα άτομο εργάζεται σε μια εταιρεία για 2-3 χρόνια. Αν αλλάζει δουλειά πιο συχνά, μπορεί να αποκαλείται χοάνη εργασίας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν συμπαθούν τέτοιους ανθρώπους, καθώς περίπου το 70% των πελατών αρνούνται να εξετάσουν τέτοιους υποψηφίους. Και αυτό είναι απολύτως φυσικό.

Μετά από ένα χρόνο εργασίας, ένα άτομο αρχίζει μόνο να ωφελεί την εταιρεία.

Φυσικά, όλοι έχουν το δικαίωμα να κάνουν λάθη και ένα καλό βιογραφικό μπορεί να περιέχει μερικά μέρη όπου ο υποψήφιος εργάστηκε για 1–1,5 χρόνο. Αν όμως ολόκληρο το βιογραφικό μοιάζει με αυτό, τότε η αξία του είναι πολύ χαμηλή.

Ωστόσο, συμβαίνει συχνά ένα άτομο να έχει αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας σε μια εταιρεία ή να μετακινείται από εταιρεία σε εταιρεία εντός μιας δομής συμμετοχών. Ή σπούδαζε έργο έργου, κατά την οποία άλλαξα αρκετούς εργοδότες.

Σε τέτοιες περιπτώσεις (και όπου είναι δυνατόν), συνιστώ να εγγραφείτε ως ένας τόπος εργασίας, με ένα όνομα και κοινές ημερομηνίες εργασίας. Και μέσα σε αυτό το μπλοκ, μπορείτε να δείξετε διακριτικά μια αλλαγή θέσεων, αλλά με τέτοιο τρόπο ώστε οπτικά, κατά τη γρήγορη επιθεώρηση του βιογραφικού, να μην υπάρχει αίσθηση συχνής αλλαγής εργασίας.

11. Κρατήστε το βιογραφικό σας στο ιδανικό μήκος

Πιστεύω ότι το ιδανικό μήκος ενός βιογραφικού είναι αυστηρά δύο σελίδες. Ένα είναι πολύ λίγο, επιτρέπεται μόνο για μαθητές και τρία είναι πάρα πολλά.

Εάν όλα είναι ξεκάθαρα με μια σελίδα - ένα τέτοιο βιογραφικό μοιάζει με βιογραφικό για έναν αρχάριο ειδικό - τότε με τρεις, τέσσερις κ.λπ., όλα δεν είναι τόσο προφανή. Και η απάντηση είναι απλή: ο υπεύθυνος προσλήψεων θα κοιτάζει μόνο δύο σελίδες το 80% του χρόνου. Και θα διαβάσει μόνο αυτό που υποδείξατε σε αυτές τις δύο σελίδες. Επομένως, ό,τι και να γράψετε στην τρίτη και στις επόμενες σελίδες, θα μείνει απαρατήρητο. Και αν γράψετε πολύτιμες πληροφορίες για τον εαυτό σας εκεί, ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν θα το μάθει.

12. Μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας

Αν θυμάστε μόνο μία πρόταση από το άρθρο μου, ας είναι για επιτεύγματα. Αυτό προσθέτει αμέσως 50% αξία στο βιογραφικό σας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων απλά δεν είναι σε θέση να πάρει συνέντευξη από όλους όσους έστειλαν βιογραφικό. Επομένως, αυτός που έδειξε τα επιτεύγματά του και μπόρεσε έτσι να ενδιαφέρει τον στρατολόγο θα κερδίζει πάντα.

Τα επιτεύγματα είναι τα μετρήσιμα σας, τα οποία εκφράζονται σε αριθμούς, προθεσμίες ή σημαντικές ποιοτικές αλλαγές στην εταιρεία. Πρέπει να είναι συγκεκριμένα, μετρήσιμα, εντυπωσιακά και σχετικά με τη θέση.

Παράδειγμα επιτευγμάτων:

• Σε τρεις μήνες αύξησα τις πωλήσεις της τηλεόρασης κατά 30% (διευθυντής καταστήματος).
• Μεταφέρθηκε στην αγορά Καινουργιο ΠΡΟΪΟΝσε τέσσερις μήνες, κάτι που με βοήθησε να κερδίσω 800 χιλιάδες δολάρια σε έξι μήνες (διευθυντής μάρκετινγκ).
• Διαπραγματεύτηκε με προμηθευτές και αύξησε την αναβολή πληρωμών κατά 30 ημέρες, εξοικονομώντας την εταιρεία σε δάνεια - 100 χιλιάδες $ μηνιαίως (αγοραστής).
• Μειώθηκε η εναλλαγή προσωπικού από 25 σε 18% μέσω της δέσμευσης εργαζομένων (HR).

13. Μιλήστε μας για τις προσωπικές σας ιδιότητες

Στις μέρες μας, δίνεται όλο και μεγαλύτερη προσοχή στις προσωπικές ιδιότητες ενός εργαζομένου κατά την επιλογή των υποψηφίων. Αν αναλύσετε τι ακριβώς θα αξιολογήσετε στη συνέντευξη, τότε πιθανότατα θα είναι έτσι:

• 40% - επαγγελματική γνώση.
• 40% - προσωπικές ιδιότητες;
• 20% - κίνητρο (η επιθυμία να κάνω τη συγκεκριμένη δουλειά στη συγκεκριμένη εταιρεία).

Ποιες είναι οι προσωπικές ιδιότητες; Αυτές είναι προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου που συμβάλλουν στην αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του.

Αυτό περιλαμβάνει: ενέργεια, διαφάνεια, ικανότητα εργασίας σε ομάδα, πρωτοβουλία, προορατικότητα και ούτω καθεξής. Επιπλέον, αυτά δεν είναι πλέον κενά λόγια στις συνεντεύξεις, όλο και πιο συχνά θα ακούτε την ακόλουθη ερώτηση: «Πες μου για μια κατάσταση στην οποία έπρεπε να αναλάβεις την ευθύνη και πώς την αντιμετώπισες». Αυτό ονομάζεται αξιολόγηση με βάση τις ικανότητες.

Επομένως, τα προσωπικά σας προσόντα, ειδικά αν αντιστοιχούν σε αυτά που απαιτεί η κενή θέση, είναι εξαιρετικά σημαντικά. Και αν προηγουμένως αρκούσε απλώς να τα απαριθμήσουμε, τώρα αυτό δεν αρκεί πλέον. Τώρα πρέπει να επιβεβαιώσουμε την παρουσία τους, γι' αυτό προτείνω να τα γράψετε έτσι (φυσικά, δώστε τα δικά σας παραδείγματα, υποχρεωτικός κανόνας: πρέπει όλα να είναι αληθινά και από το παρελθόν):

• Πρωτοβουλία: ανέπτυξε και εφάρμοσε μια στρατηγική για το τμήμα για να ξεπεράσει την κρίση όταν έφυγε ο επικεφαλής.
• Ενέργεια: Ο όγκος των πωλήσεών μου για το 2014 ήταν 30% πάνω από τον μέσο όρο του τμήματος.
• Αντοχή στο στρες: διαπραγματεύτηκε επιτυχώς με έναν πελάτη που αρνήθηκε επτά μάνατζερ και σύναψε συμφωνία μαζί του.
• Ηγεσία: πραγματοποίησε πέντε εκπαιδεύσεις διαχείρισης και ανέπτυξε 10 διευθυντές από υπαλλήλους της γραμμής.

Εδώ είναι σημαντικό να γράψουμε όχι πολλές ιδιότητες, αλλά ποιότητες με παραδείγματα. Δηλαδή, τα παραδείγματα εδώ είναι πιο σημαντικά από την ποσότητα.

14. Πετάξτε τις λειτουργικές ευθύνες από την περιγραφή της θέσης στα σκουπίδια!

Οι λειτουργικές ευθύνες που αναγράφονται σε ένα βιογραφικό είναι συνήθως ό,τι πιο κοινότοπο και κουραστικό. Στο 30% των περιπτώσεων αντιγράφονται από τους δικούς τους περιγραφή εργασίας, στο 50% των περιπτώσεων - από βιογραφικά ή περιγραφές θέσεων εργασίας άλλων ανθρώπων και μόνο το 20% τα γράφει πραγματικά καλά μόνοι του.

Συνιστώ πάντα να γράφετε ευθύνες, όχι τομείς ευθύνης, και να τις περιγράφετε με τη μορφή ενεργειών που εκτελέσατε. Αυτό είναι παρόμοιο με τα επιτεύγματα, αλλά δεν απαιτούνται αριθμοί εδώ, οι ευθύνες μπορεί να μην είναι τόσο εντυπωσιακές και, φυσικά, αυτές δεν είναι εφάπαξ ενέργειες.

Πριν τα γράψετε, σας συνιστώ να διαβάσετε μερικές θέσεις εργασίας για να πάρετε μια ιδέα για το τι αξίζει να γράψετε. Στη συνέχεια, καταγράψτε τις ευθύνες με τη σειρά της σπουδαιότητάς τους: οι πιο σημαντικές έρχονται πρώτα (ανάπτυξη στρατηγικής, εισαγωγή νέων προϊόντων στην αγορά) και οι λιγότερο σημαντικές έρχονται τελευταίες (προετοιμασία εκθέσεων).

15. Πουλήστε τον τίτλο και την εταιρεία σας

Οι τίτλοι εργασίας και μια λίστα εταιρειών είναι, στην πραγματικότητα, αυτό ακριβώς που αναζητά ένας υπεύθυνος προσλήψεων σε ένα βιογραφικό. Είναι σαν ένας αγοραστής να γλιστράει τα μάτια του σε ένα ράφι καταστήματος αναζητώντας επωνυμίες γνωστές σε αυτόν (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). Σε αυτές τις γραμμές ο υπεύθυνος προσλήψεων διαμορφώνει το αρχικό κόστος του βιογραφικού στο κεφάλι του και μόνο τότε αρχίζει να αναζητά λεπτομέρειες.

• Γράφουμε μόνο το γενικά αποδεκτό όνομα. Εάν εργάζεστε για την Nails and Nuts LLC, η οποία είναι επίσημος αντιπρόσωπος της Coca-Cola, τότε απλά γράψτε την Coca-Cola. Πιστέψτε με, κανείς δεν ενδιαφέρεται για το νόμιμο όνομα της εταιρείας.
• Γράφουμε τον αριθμό των εργαζομένων σε παρενθέσεις, για παράδειγμα: IBM (3.000 εργαζόμενοι).
• Κάτω από το όνομα της εταιρείας γράφουμε συνοπτικά σε 7-10 λέξεις τι κάνει. Για παράδειγμα: ένας από τους 5 κορυφαίους στον τομέα του καταναλωτικού δανεισμού.
• Εάν η εταιρεία είναι ελάχιστα γνωστή, αλλά συνεργάζεται με γνωστές μάρκες, φροντίστε να το αναφέρετε. Για παράδειγμα: «Autosuperleasing» (συνεργάτης leasing BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Το όνομα γνωστών εμπορικών σημάτων δίπλα σε μια άγνωστη εταιρεία θα ενισχύσει σημαντικά την αντίληψη της εταιρείας.

16. Καταργήστε τις φράσεις προτύπων από την ενότητα "Στόχος".

Αμέσως μετά τα στοιχεία επικοινωνίας σας στο βιογραφικό σας υπάρχει μια ενότητα που ονομάζεται «Στόχος». Συνήθως σε αυτή την ενότητα γράφουν φράσεις προτύπου όπως "Μεγιστοποιήστε τις δυνατότητές σας...". Εδώ πρέπει να αναφέρετε μια λίστα με θέσεις που σας ενδιαφέρουν.

17. Να ελέγχετε πάντα την ορθογραφία σας

Συνήθως, περίπου το 5% όλων των βιογραφικών που εξετάζω περιέχουν σφάλματα:

• βασικά γραμματικά λάθη (δεν έγινε ορθογραφικός έλεγχος).
• ορθογραφικά λάθη ξένες λέξεις(μόνο ρωσικός ορθογραφικός έλεγχος έχει ρυθμιστεί).
• λάθη στα σημεία στίξης: ένα κενό πριν από ένα κόμμα, ένα κόμμα μεταξύ των λέξεων χωρίς κενά.
• στις λίστες υπάρχουν διαφορετικά σημεία στίξης στο τέλος της πρότασης (ιδανικά δεν θα έπρεπε να υπάρχει κανένα, μια τελεία τοποθετείται μετά το τελευταίο στοιχείο στη λίστα).

18. Αποθηκεύστε το βιογραφικό σας σε μορφή DOCX και τίποτα άλλο.

• Όχι PDF - πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν τις αλλαγές ή τις σημειώσεις τους (προσδοκίες μισθού, εντυπώσεις για τον υποψήφιο, πληροφορίες που ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης) στο βιογραφικό σημείωμα πριν το στείλουν στον πελάτη.
• Όχι ODT - ενδέχεται να μην ανοίγει σωστά σε ορισμένους υπολογιστές.
• Κανένα DOC δεν αποτελεί ένδειξη ότι το βιογραφικό είναι από το παρελθόν (pre-Office 2007).
• Όχι RTF - συνήθως ζυγίζει περισσότερο από τις εναλλακτικές.

19. Χρησιμοποιήστε ένα όνομα αρχείου βιογραφικού που είναι βολικό για τον υπεύθυνο προσλήψεων

Ο τίτλος του αρχείου βιογραφικού πρέπει να περιέχει τουλάχιστον το επώνυμό σας και κατά προτίμηση τη θέση σας. Αυτό θα κάνει πιο βολικό για τον υπεύθυνο προσλήψεων να αναζητήσει ένα βιογραφικό στο δίσκο του, να το προωθήσει κ.λπ. Θα σημειωθεί σίγουρα μια μικρή ανησυχία για τον υπεύθυνο προσλήψεων. Και πάλι, αυτό κάνει το βιογραφικό λίγο πιο ακριβό στα μάτια του υπεύθυνου προσλήψεων.

20. Δείξτε την αξία σας στη συνοδευτική επιστολή σας.

Υπάρχουν διαφορετικές απόψεις σχετικά με τις συνοδευτικές επιστολές. Πάντα λέω αυτό: μια καλή συνοδευτική επιστολή μπορεί να προσθέσει το 20% της αξίας σε ένα βιογραφικό, αν είναι γραμμένο σωστά. Αλλά δεν είναι πάντα απαραίτητο.

Εάν αποφασίσετε να το γράψετε, τότε εδώ είναι μια απλή δομή:

Και αν παρουσιαστεί με ένα παράδειγμα, θα μπορούσε να μοιάζει με αυτό:

Λάθη στο βιογραφικό σας

Μαζί με τα μυστικά για την αύξηση της αξίας ενός βιογραφικού, υπάρχουν πράγματα που κάνουν ένα βιογραφικό σημαντικά φθηνότερο. Ας μιλήσουμε για μερικά από αυτά.

Σήμερα, πολλοί ιστότοποι αναζήτησης εργασίας σάς επιτρέπουν να κατεβάσετε ένα βιογραφικό που δημιουργήθηκε εκεί. Ταυτόχρονα, προσθέτουν πάντα το λογότυπό τους και διάφορα πεδία για την εισαγωγή πληροφοριών σε ένα τέτοιο βιογραφικό, το οποίο δεν είναι καθόλου απαραίτητο για το βιογραφικό. Για παράδειγμα, το φύλο. Αυτά τα βιογραφικά φαίνονται σαν να είναι πραγματικά φθηνά, επομένως δεν συνιστώ να το κάνετε ποτέ.

21. Αφαιρέστε τις συντομογραφίες που προκαλούν σύγχυση

Όταν εργάζεστε σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, μερικές από τις συντομογραφίες που υιοθετούνται σε αυτήν φαίνονται ήδη τόσο γνωστές που τις γράφετε στο βιογραφικό σας. Αλλά δεν είναι εξοικειωμένοι με τον υπεύθυνο προσλήψεων, επομένως χάνονται πολύ σημαντικές πληροφορίες. Προσπαθήστε να αποφύγετε τις συντομογραφίες όπου είναι δυνατόν.

22. Παράφρασε κλισέ φράσεις

Πολύ συχνά θέλετε να ενδώσετε στον πειρασμό και να προσθέσετε φράσεις στο πρότυπο του βιογραφικού σας που μπορούν εύκολα να βρεθούν σε οποιοδήποτε βιογραφικό ή περιγραφή εργασίας. Αποφύγετε τα καθώς είναι σπατάλη χώρου για τον υπεύθυνο προσλήψεων.

Παράφρασε, για παράδειγμα:

• Προσανατολισμός αποτελεσμάτων = Σκέφτομαι πάντα το αποτέλεσμα στη δουλειά μου.
• Εστίαση στον πελάτη = ο πελάτης έρχεται πάντα πρώτος για μένα = Βάζω τα συμφέροντα του πελάτη πάνω από τα προσωπικά μου.
• Επικοινωνιακές δεξιότητες = Μπορώ εύκολα να διαπραγματευτώ με οποιονδήποτε πελάτη/συνάδελφο = Μπορώ να συνεχίσω εύκολα συνομιλίες με πελάτες.

23. Δημιουργήστε ένα κανονικό πλαίσιο

Τι διακρίνει έναν επαγγελματία από ένα παιδί; Ένας επαγγελματίας καλεί το γραμματοκιβώτιό του με το όνομα και το επίθετό του και ένα παιδί χρησιμοποιεί παιδικές λέξεις, ψευδώνυμα από παιχνίδια και φόρουμ και την ημερομηνία γέννησής του.

Λοιπόν, είναι απολύτως απαράδεκτο να αναφέρετε το γραμματοκιβώτιο της εργασίας σας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων σε αυτήν την περίπτωση θα ερμηνεύσει αυτήν την απόχρωση ως εξής: "Απολύομαι από τη δουλειά μου και επομένως δεν μπορώ να φοβηθώ και να στείλω το βιογραφικό μου από το email της εργασίας μου."

24. Διαγράψτε την οικογενειακή κατάσταση, ενδιαφέρει μόνο τους επισκέπτες των ιστοσελίδων γνωριμιών

Υπάρχει μόνο μία περίπτωση που η ένδειξη της οικογενειακής κατάστασης μπορεί να παίξει θετικό ρόλο: εάν μια νεαρή κοπέλα ψάχνει για δουλειά και θέλει να δείξει ότι δεν θα πάει σε άδεια μητρότητας αμέσως μετά την απασχόληση. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να υποδείξετε την παρουσία παιδιών.

Οι επιλογές «πολιτικός γάμος» και «διαζευγμένος» μειώνουν αμέσως το κόστος του βιογραφικού, καθώς προκύπτουν επιπλέον ερωτήματα.

Η επιλογή «Έχω παιδιά» είναι γραμμένη από πολύ στενόμυαλοι, αφού όλοι οι κανονικοί άνθρωποι «». :)

25. Εξηγήστε το κενό εργασιακής εμπειρίας.

Δεν μπορείς να δείχνεις απλώς ένα κενό στη δουλειά. Πρέπει να γράψετε γιατί ακριβώς προέκυψε. Η επιλογή "Θα εξηγήσω στη συνέντευξη" δεν είναι κατάλληλη, καθώς ο υπεύθυνος προσλήψεων, βλέποντας το κενό, θα σκεφτεί το χειρότερο που θα μπορούσε να συμβεί.

Αν υπήρχε άδεια μητρότητας ανάμεσα σε δύο δουλειές, το γράφουμε. Παρεμπιπτόντως, αν η άδεια μητρότητας ήταν χωρίς να φύγω για άλλη δουλειά, δεν έχει νόημα να τη γράψω καθόλου. Δεν συνιστώ καν να το επισημάνετε αυτό με κάποιο συγκεκριμένο τρόπο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

26. Αφαιρέστε την ημερομηνία λήξης από την τελευταία θέση

Αυτό είναι το μόνο κόλπο για το βιογραφικό που μπορεί να συγχωρεθεί. Πιστεύεται ότι ένα άτομο συντάσσει ένα βιογραφικό πριν από την απόλυση και μετά την απόλυση απλά δεν ενημερώνει αυτήν την ημερομηνία. Σε κάθε περίπτωση, η καθορισμένη ημερομηνία απόλυσης θα λειτουργήσει εναντίον σας.

27. Μην γράφετε λόγους για τις απολύσεις

Δεν υπάρχει λόγος να προσδιορίζονται οι λόγοι απόλυσης. Ό,τι κι αν γράψετε εκεί, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει πάντα υποψίες για την επιθυμία σας να εξηγήσετε τον λόγο της απόλυσής σας. Ή μήπως λες ψέματα;

28. Μην εξηγείτε λεπτομέρειες του βιογραφικού σας.

Δεν επιτρέπεται να γράφετε επεξηγήσεις, σχόλια, υποσημειώσεις κ.λπ. στο βιογραφικό σας. Μόνο ημερομηνίες, γεγονότα, επιτεύγματα.

Το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί είναι η ενότητα "Συστάσεις" και η φράση "Θα το παράσχω κατόπιν αιτήματος". Ποιο είναι το νόημα μιας τέτοιας ενότητας; Η λίστα συστάσεων δεν είναι απαραίτητη. Κανείς δεν θα τους καλέσει πριν από τη συνέντευξη μαζί σας. Και μετά τη συνέντευξη, θα μπορείτε να παρέχετε αυτήν τη λίστα εάν υπάρχει αίτημα.

30. Αφαιρέστε τους πίνακες και τις μεγάλες εσοχές

Οι πίνακες στα βιογραφικά υιοθετήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 2000. Τότε ολόκληρος ο πολιτισμένος κόσμος τους εγκατέλειψε. Μην συμπεριφέρεστε σαν δεινόσαυρος.

Επίσης, μην καταλαμβάνετε το μεγαλύτερο μέρος της σύνοψης με πολύ μεγάλα κενά στην αριστερή πλευρά του εγγράφου.

31. Άφησε τις πρώτες δουλειές για τη γιαγιά σου

Για απλότητα, θα περιγράψω απλώς πώς θα ήταν εντάξει:

• Τελευταίος τόπος εργασίας: 7–10 γραμμές ευθυνών και 5–7 γραμμές επιτευγμάτων.
• Προηγούμενος τόπος εργασίας: 5-7 γραμμές αρμοδιοτήτων και 3-5 γραμμές επιτευγμάτων.
• Τόπος εργασίας πριν από το τελευταίο: 3–5 γραμμές αρμοδιοτήτων και 3 γραμμές επιτευγμάτων.
• Άλλοι τόποι εργασίας: 3 γραμμές + 3 σειρές επιτευγμάτων, εάν εμπίπτουν στο εύρος των τελευταίων 10 ετών εργασίας.
• Όλα όσα ήταν πριν από 10 χρόνια: μόνο ονόματα εταιρειών και θέσεων.
• Εάν στην καριέρα σας υπήρχαν χώροι εργασίας που δεν ήταν σχετικοί με την τρέχουσα θέση σας, μη διστάσετε να τους διαγράψετε. Για παράδειγμα, τώρα είστε διευθυντής μάρκετινγκ, αλλά ξεκινήσατε πριν από 15 χρόνια ως μηχανικός σε ένα εργοστάσιο ή ως πωλητής στην αγορά.

32. Κατάργηση επαγγελματικής σχολής

Εάν σπουδάσατε σε επαγγελματική σχολή, κολέγιο, τεχνική σχολή και μετά αποφοίτησες από πανεπιστήμιο, δείξτε μόνο το πανεπιστήμιο.

33. Μην δείχνετε το βιογραφικό σας σε ειδικούς HR που γνωρίζετε, εάν δεν είστε σίγουροι για τον επαγγελματισμό τους.

Έχουμε πολλούς ειδικούς HR που θεωρούν τους εαυτούς τους γκουρού και δίνουν συμβουλές δεξιά και αριστερά. Μάθετε πόσες κενές θέσεις κάλυψαν οι ίδιοι, πόσα άτομα λαμβάνουν συνέντευξη κατά μέσο όρο την ημέρα. Ποια βιβλία έχετε διαβάσει σχετικά με τη στρατολόγηση; Πόσοι από αυτούς ήταν ξένοι;

Εάν λάβετε απαντήσεις όπως αυτή:

• περισσότερες από 500 κενές θέσεις.
• 5–10 την ημέρα.
• περισσότερα από πέντε βιβλία (τουλάχιστον!).
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...τότε μη διστάσετε να εμπιστευτείτε τις συμβουλές!

Κάνω μια μικρή έρευνα, οπότε στα σχόλια αυτής της ανάρτησης, γράψτε ποια από όλες τις συμβουλές που περιγράφηκαν ήταν η πιο πολύτιμη για εσάς. Αυτό θα με βοηθήσει να καταλάβω τις ανάγκες σας και να γράψω ένα άλλο δροσερό άρθρογια το πώς να πουλήσετε περισσότερο τον εαυτό σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Φίλοι σας ευχαριστώ όλους για τα σχόλιά σας. Ο συνάδελφός μου και εγώ γράψαμε ένα βιβλίο όπου μοιραστήκαμε ακόμα περισσότερες συμβουλές. Είναι διαθέσιμο στον σύνδεσμο.

Το άρθρο σχεδιάστηκε οπτικά από την ιδιοφυΐα των παρουσιάσεων

• • Αρχή Νο. 1. Συντομία
  • Αρχή Νο. 2. Ιδιαιτερότητα
  • Αρχή Νο. 3. Φιλαλήθεια
  • Αρχή Νο. 4. Εκλεκτικότητα
• • Φόρμα βιογραφικού - εγγραφή
  • Περιεχόμενο - δομή βιογραφικού
• 5. Προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό
• 8. Συστάσεις από ειδικούς για τη σύνταξη βιογραφικών
  • Τα μυστικά του σχεδιασμού βιογραφικών
• 9. Συμπέρασμα

Όταν αλλάζετε δουλειά, αναζητώντας τη δική σας εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να γράφετε σωστά ένα βιογραφικό, γιατί όλοι καταλαβαίνουν ότι για μια κενή θέση θα υπάρχουν πάντα πολλοί υποψήφιοι με μοναδικές ικανότητες και δεξιότητες. Σε αυτή την περίπτωση, απλά να ελπίζεις για τύχη είναι πολύ ανόητο, πρέπει να προσπαθήσεις και να δράσεις. Γι 'αυτό αποφασίσαμε να δημοσιεύσουμε ένα άρθρο - "Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σωστά"

Και ένας από τους τρόπους για να μιλήσετε για τον εαυτό σας και να παρέχετε τις πιο σωστές πληροφορίες που μπορεί να ενδιαφέρουν έναν πιθανό μάνατζερ είναι σωστό και καλογραμμένο βιογραφικό. Αυτό θα σας επιτρέψει όχι μόνο να είστε κατά κύριο λόγο μπροστά από όλους τους άλλους, αλλά και να αυξηθείτε πραγματικές πιθανότητες, διασφαλίζοντας τη διαθεσιμότητα της κενής θέσης. σε μορφή .doc μπορείτε να ακολουθήσετε τον σύνδεσμο.

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε:

• • Τι είναι το βιογραφικό;

• Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό και να το μορφοποιήσετε σωστά;
• Ας δώσουμε ένα παράδειγμα, ένα δείγμα, ένα πρότυπο για τη σύνταξη της σωστής επιλογής

Ας δούμε αυτά τα θέματα με περισσότερες λεπτομέρειες και ας περιγράψουμε τα μυστικά και τις κύριες αποχρώσεις της σύνταξης ενός βιογραφικού.

Σε ένα από τα προηγούμενα άρθρα στον ιστότοπο, περιγράψαμε λεπτομερώς πώς να υποβάλετε αίτηση για εργασία. Επομένως, σας συνιστούμε να διαβάσετε και αυτό το υλικό.

Τι είναι το βιογραφικό εργασίας - λήψη έτοιμα παραδείγματα, δείγματα, πρότυπα μπορείτε περαιτέρω στο άρθρο

1. Τι είναι το βιογραφικό; 4 αρχές σχεδιασμού

Εάν δεν καταλαβαίνετε τι είναι το βιογραφικό, τότε σας προτείνουμε να ορίσετε αυτόν τον όρο:

Με άλλα λόγια, περίληψηείναι ένα έγγραφο που συντάχθηκε από εσάς και σας επιτρέπει να παρουσιάσετε το δικό σας δεξιότητεςΚαι δεξιότητες, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας και τη μοναδικότητά σας, τα οποία μπορούν να πραγματοποιηθούν και ακόμη και να γίνουν η βάση για απασχόληση στην εφαρμοσμένη θέση, προκειμένου να λάβετε κάποιου είδους ηθική ή υλική ανταμοιβή γι 'αυτούς. Ως επί το πλείστον, το τελικό αποτέλεσμα θεωρείται αύξηση των μισθών, λήψη επιδομάτων, επιδομάτων ή άλλου ισοδύναμου χρηματοπιστωτικής σταθερότητας. Στην ουσία, ένα βιογραφικό είναι μια επαγγελματική κάρτα του αιτούντος.

Μελετώντας λεπτομερώς ερωτήματα ορθότητας αυτοσύνθεσηκαι τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, πολλοί ειδικοί που έχουν εργαστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα σε τμήματα προσωπικού και γραφεία απασχόλησης συμβουλεύονται να αφιερώσουν προσοχή σε 4 βασικές αρχές:

Αρχή Νο. 1. Συντομία

Δεν πρέπει να ξοδεύετε πολύ χρόνο για να περιγράψετε τα δικά σας πλεονεκτήματα, να εμβαθύνετε στην ιστορία της απόκτησης δεξιοτήτων ή να μιλήσετε για τα στάδια της δικής σας ανάπτυξης. Εάν είναι βέλτιστο, είναι σημαντικό να διαμορφώσετε τις πληροφορίες έτσι ώστε να χωρούν σε ένα φύλλο Α4. Μην φοβάστε να μείνετε απαρατήρητοι. Αντίθετα, μπορείτε να «υπερφορτώσετε» ένα άτομο με πληροφορίες.

Π.χ, ανάμεσα σε δεκάδες άλλα βιογραφικά που αποστέλλονται, διαβάζοντάς τα από την αρχή μέχρι το τέλος, ένας ειδικός HR θα επικεντρωθεί μόνο σε σημαντικές πληροφορίες. Και, εάν το έγγραφό σας αποδειχθεί ότι έχει 3-4 σελίδες, υπάρχει πραγματικός κίνδυνος απλώς να μην φτάσετε στο τέλος. Και το βιογραφικό θα μείνει στην άκρη.

Αρχή Νο. 2. Ιδιαιτερότητα

Κατά τη σύνταξη, είναι σημαντικό να θυμάστε με ακρίβεια και σωστά όλες τις απαραίτητες ημερομηνίες ή ονόματα των οργανισμών που είναι σημαντικοί. Εάν δεν υπάρχει τρόπος να βασιστείτε στη μνήμη σε αυτό το θέμα, είναι καλύτερο να λάβετε πληροφορίες από τις ίδιες τις πηγές. Όλες οι πληροφορίες πρέπει να είναι ενημερωμένες.

Αρχή Νο. 3. Φιλαλήθεια

Δεν πρέπει να εφεύρετε και να εφευρίσκετε νέες δεξιότητες, να αποδίδετε στον εαυτό σας τυχόν ημιτελή μαθήματα και να μιλάτε για επιτεύγματα που δεν υπήρχαν στην πραγματικότητα. Ένα πράγμα πρέπει να καθοδηγείται από απλός κανόνας: «Όλα τα μυστικά αργά ή γρήγορα θα ξεκαθαρίσουν». Ακόμα κι αν αρχικά καταφέρετε να κάνετε καλή εντύπωση κατά την αρχική επιλογή, το αποτέλεσμα μπορεί να αποδειχθεί αρνητικό.

Τι θα γινόταν αν σταλεί το βιογραφικό σας; γραφείο ευρέσεως εργασίας, το οποίο συνάπτει συμβάσεις επιλογής απευθείας με τους εργοδότες, τότε ο υπάλληλος του διατηρεί το δικαίωμα να ελέγξει οποιαδήποτε από τις πληροφορίες που παρέχετε, ακόμη και να πραγματοποιήσει αρκετές κλήσεις επιβεβαίωσης.

Αρχή Νο. 4. Εκλεκτικότητα

Όταν συντάσσετε το βιογραφικό σας με στόχο να «κερδίσετε» μια συγκεκριμένη θέση, δεν πρέπει να αναφέρετε όλα τα παράλληλά σας επιτεύγματα. Για παράδειγμα, εάν ενδιαφέρεστε για την κενή θέση ενός οικονομολόγου και στο παρελθόν, από μια τυχερή ευκαιρία, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα μαγειρικής ή να κυριαρχήσετε στις επεκτάσεις νυχιών, τότε δεν χρειάζεται να εστιάσετε σε αυτό.

Ακόμα κι αν έπρεπε να γράψω επιστημονικά άρθρα, εργασία ή εργασία κατά τη διάρκεια σπουδών στο ινστιτούτο ή μετά την αποφοίτησή του, και η μελλοντική κενή θέση απαιτεί τις δεξιότητες ενός υδραυλικού, τότε ένας πιθανός εργοδότης απλά δεν θα ενδιαφέρεται για τέτοιες πληροφορίες.

2. Πώς να συνθέσετε σωστά (να γράψετε) ένα βιογραφικό - σχέδιο και δομή

Κατά τη διάρκεια της ημέρας εργασίας ενός ειδικού προσωπικού, δεκάδες, και αν οι εταιρείες είναι μεγάλες, τότε εκατοντάδες βιογραφικά υποψηφίων περνούν από τα χέρια του για ανοιχτές κενές θέσεις. Και από αυτό το ρεύμα, το έγγραφό σας έχει μόνο λίγα λεπτά για να τον πείσει και να τον ενδιαφέρει για την υποψηφιότητά σας. Πώς να συντάξετε και να γράψετε ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας; Παράδειγμα συμπλήρωσης βιογραφικού και αναλυτικές οδηγίεςΗ ορθογραφία δίνεται παρακάτω.

Η αξιολόγηση του εγγράφου που δημιουργείτε θα πραγματοποιηθεί με τυπικό τρόπο, σύμφωνα με 2 Παράμετροι:

1. Περιεχόμενο . Αυτή είναι η ακρίβεια των καθορισμένων δεδομένων.
2. Μορφή . Υποθέτει το σωστό σχέδιο και τη σωστή δομή.

Φόρμα βιογραφικού - εγγραφή

Ας εξετάσουμε λεπτομερώς πώς να μορφοποιήσουμε σωστά τις καθορισμένες πληροφορίες και με ποιες παραμέτρους θα θεωρηθούν ότι παρουσιάζονται σωστά.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που δεν είναι ιδιαίτερα απαραίτητο να θυμάστε, απλά πρέπει να τους γράψετε σε ένα ξεχωριστό κομμάτι χαρτί και να τους χρησιμοποιήσετε εάν είναι απαραίτητο.

• λέξη" Περίληψη«Δεν χρειάζεται να γράψω.
• Όταν εργάζεστε στο Word, φροντίστε να επιλέξετε μια γραμματοσειρά Times New Roman. Θεωρείται ότι πιο βολικό και ευχάριστο είναι αντιληπτό.
• Επιλέξτε χρώμα γραμματοσειράς μαύρος. Αυτό σας επιτρέπει να μην αποσπάτε την προσοχή σας από άλλα χρώματα και να επικεντρωθείτε στις ίδιες τις πληροφορίες.
• Ρυθμίστε το μέγεθος σε 12 βαθμοί. Αλλά, ταυτόχρονα, στο επάνω μέρος του φύλλου πρέπει να αναφέρουμε το πλήρες όνομα, το οποίο απλώς επιλέγουμε και αλλάζουμε το μέγεθος σε 14 πόντους. Αυτό καθιστά δυνατή την εστίαση σε προσωπικά δεδομένα και την απομνημόνευσή τους, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν εργάζεστε με άλλα βιογραφικά.
• Τακτοποιούμε τα πεδία ως εξής: επάνω - 2 cm, κάτω - 2 cm, δεξιά - 2 cm, αριστερά - 1 cm Η ευκολία της επισήμανσης των πεδίων με αυτόν τον τρόπο αντικατοπτρίζεται στη συνέχεια κατά τη δημιουργία ενός προσωπικού αρχείου και τη συλλογή εγγράφων σε έναν φάκελο.
• ΔιάστιχοΕίναι καλύτερο να το κάνετε single. Αυτό θα σας επιτρέψει να τοποθετήσετε περισσότερες πληροφορίες σε ένα φύλλο και δεν θα διαταράξει τη δομή του ίδιου του εγγράφου.
• Εάν ξαφνικά παραστεί ανάγκη να επισημάνετε κάτι συγκεκριμένο ή να εστιάσετε σε αυτές τις πληροφορίες, τότε είναι καλύτερο να το επισημάνετε με έντονουςχωρίς να καταφεύγουμε σε υπογράμμιση ή πλάγια γραφή. Με αυτήν τη μέθοδο, το κείμενο θα φαίνεται οργανικό και θα γίνει κατανοητό.
• Σύμφωνα με τη δομή της παρουσίασης του υλικού, η περίληψη πρέπει να χωριστεί σε παραγράφους, προσδιορίζοντας οπτικά την ακεραιότητα όλων των πληροφοριών.
• Κατά τη δημιουργία της επαγγελματικής σας κάρτας, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε πλαίσια ή διάφορα σύμβολα. Αυτό είναι ένα επιχειρηματικό έγγραφο και πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη.
• Κατά την παρουσίαση των πληροφοριών σας, δεν χρειάζεται να παρεκκλίνετε από το προγραμματισμένο σχέδιο, είναι σημαντικό να γράφετε σε επιχειρηματική γλώσσα, αγγίζοντας τις κύριες πτυχές.

Με όλα αυτά, βλέποντας οπτικά το βιογραφικό που προκύπτει, θα πρέπει να είναι εύκολο να το δούμε και πολύ καθαρά δομημένο. Πρέπει να θυμόμαστε ότι τελικά δεν είναι μυθιστόρημα ή ιστορία που δημιουργείται όπου χρειάζεται συμμετοχικές φράσειςκαι σύνθετες προτάσεις, αλλά ένα επαγγελματικό έγγραφο. Θα πρέπει να παρουσιάζεται με απλές και προσιτές προτάσεις.

Δεν θα πρέπει να αναφέρονται όλοι οι συγκεκριμένοι όροι και ορισμένες συνθέσεις που εμφανίζονται στην εφαρμοσμένη ειδικότητα. Μπορείτε εύκολα να επιδείξετε τις γνώσεις σας σε αυτόν τον τομέα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, αλλά απλά δεν συνιστάται να υπερφορτώνετε το έγγραφο με αυτές.

Επί τελευταίο στάδιοΑξίζει να διαβάσετε ξανά το βιογραφικό που προκύπτει και να το ελέγξετε γραματικόςΚαι ορθογραφίαΣφάλματα. Δεν πρέπει να το χάσετε αυτό, γιατί μπορείτε αρχικά να απογοητεύσετε τον πιθανό εργοδότη σας από τις πρώτες γραμμές του εγγράφου σας, χωρίς καν να φτάσετε στην ουσία του.

Όλα τα απαραίτητα δεδομένα που είναι σημαντικό να μεταφερθούν, το μελλοντικό βιογραφικό θα πρέπει να χωριστεί σε 5 κύρια τμήματα:

1. Προσωπικά δεδομένα.
2. Σκοπός αναζήτησης.
3. Επίκτητη εκπαίδευση.
4. Έχοντας εργασιακή εμπειρία.
5. Επιπλέον πληροφορίες.

Για να γίνουν πιο κατανοητές αυτές οι πληροφορίες και να μην υπάρχει πιθανότητα να κάνετε λάθος, αξίζει να εξετάσετε κάθε ένα από τα σημεία με περισσότερες λεπτομέρειες.

1. Προσωπικές πληροφορίες

Ο σκοπός αυτού του μπλοκ δεν είναι μόνο να αφήσει την υποψηφιότητά σας στη μνήμη, αλλά και υποδεικνύοντας ακριβώς τις επαφές σας, να καθορίσει μια μέθοδο για άμεση επικοινωνία.

Παράδειγμα - πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό

Γράφουμε σχετικά και συγκεκριμένα:

• Επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο (πλήρης)
• Διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Είναι πολύ σημαντικό να είναι τεκμηριωμένο. Εάν υπάρχει μόνο ένα προσωρινό, τότε είναι σημαντικό να υποδείξετε μέχρι ποια ώρα και πού μπορούν να σας βρουν. Ο οργανισμός στον οποίο στέλνετε το βιογραφικό σας μπορεί απλά, χωρίς διευκρινίσεις ή τηλεφωνικές κλήσεις, να χρησιμοποιήσει την ταχυδρομική υπηρεσία και να σας στείλει ειδοποίηση για ραντεβού συνέντευξης, επομένως, η διεύθυνση πρέπει να είναι ακριβής.
• Τηλεφωνικό νούμερο. Όταν υποδεικνύετε τον δικό σας αριθμό, φροντίστε να γράψετε ποιος είναι στο σπίτι και ποιος είναι το κινητό τηλέφωνο, έτσι ώστε ο ειδικός να μπορεί εύκολα να πλοηγηθεί στην ώρα και να αποφασίσει ποιος είναι καλύτερος να καλέσει. Ταυτόχρονα, εάν υπάρχουν χρονικοί περιορισμοί, για παράδειγμα, για εσάς προσωπικά, είναι πιο βολικό να λαμβάνετε κλήσεις τις βραδινές ώρες, αναφέρετε αυτό σωστά στο βιογραφικό σας.
• Η διεύθυνση email σας, η οποία είναι ενεργή ανά πάσα στιγμή. Εάν υπάρχει οποιοδήποτε άλλο κανάλι επικοινωνίας, θα μπορούσε να είναι φαξ ή ICQ, θα πρέπει οπωσδήποτε να το δηλώσετε.
• Η ημερομηνία γέννησής σου.

Όταν περιγράφετε τα προσωπικά σας δεδομένα, μπορείτε να μιλήσετε για την ηλικία σας, την οικογενειακή σας κατάσταση, να αναφέρετε την υπηκοότητα ή την κατάσταση της υγείας σας. Ωστόσο, τέτοιες πληροφορίες δεν είναι υποχρεωτικές και παρέχουν πλεονέκτημα μόνο εάν είναι μοναδικές.

Κάνοντας έτσι μια ευνοϊκή εντύπωση, κάντε τον κόπο να βρείτε ακριβώς την προφορά που μπορεί να κρατήσει την προσοχή πάνω σας.

Και, αξίζει να καταλάβετε ξεκάθαρα ότι όσο πιο βολικό και πιο γρήγορο είναι να επικοινωνήσουμε μαζί σας, τόσο περισσότερες ευκαιρίες αφήνετε για τον εαυτό σας και τόσο λιγότερες ευκαιρίες δίνετε στους ανταγωνιστές σας στο θέμα της απασχόλησης.

2. Σκοπός αναζήτησης

Σε αυτό το μπλοκ, είναι σημαντικό να υποδείξετε σωστά όχι μόνο το όνομα της επιθυμητής θέσης, αλλά και να διευκρινίσετε το επίπεδο μισθού.

Επιπλέον, εάν σκοπεύετε να συμμετάσχετε στην αναζήτηση πολλών κενών θέσεων, τότε είναι καλύτερο να δημιουργήσετε ένα ξεχωριστό βιογραφικό για καθένα από αυτά και να το στείλετε στο τμήμα προσωπικού.

Αλλά είναι αδύνατο να μην γράψετε καθόλου τίτλους εργασίας. Οποιοσδήποτε υπάλληλος του οργανισμού δεν θα μαντέψει ποτέ τα σχέδιά σας και θα δώσει προτεραιότητα στην επιλογή εκείνων των υποψηφίων που κατανοούν και καθορίζουν σαφώς τους στόχους τους.

Όσον αφορά το επιθυμητό επίπεδο αμοιβής, όλα είναι πολύ πιο απλά. Για να το προσδιορίσετε σωστά και να μην υπερεκτιμήσετε τον αριθμό, αρκεί απλώς να παρακολουθήσετε παρόμοιες κενές θέσεις στο Διαδίκτυο και να επιλέξετε τη μέση τιμή σας.

Πρέπει να καταλάβετε ότι εάν οι ανάγκες σας δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες πραγματικότητες και ο επικεφαλής του προϋπολογισμού του οργανισμού του δεν θεωρεί λογικό να διαθέσει το ζητούμενο ποσό, τότε το βιογραφικό σας δεν θα έχει πλέον κανένα νόημα.

Αλλά, εάν καταλαβαίνετε ότι έχετε μεγάλη εμπειρία και είστε ικανοί να είστε πολύ πιο ενδιαφέροντες από άλλους υποψηφίους, ίσως έχετε παρακολουθήσει πρακτική άσκηση στο εξωτερικό ή παρακολουθήσατε εκπαιδεύσεις και έχετε ηγετικές ιδιότητες και ο ίδιος ο οργανισμός όπου είναι ανοιχτή η κενή θέση είναι μεγάλης κλίμακας, τότε είναι προς το συμφέρον σας να υπερβείτε το μέσο επίπεδο αμοιβής είναι περίπου 30% . Αλλά αυτό το ποσό, σε κάθε περίπτωση, πρέπει να δικαιολογείται.

3. Επίκτητη εκπαίδευση

Αυτό το μπλοκ περιέχει δεδομένα που επιβεβαιώνουν το επίπεδο και τον βαθμό εκπαίδευσής σας. Επιπλέον, περιγράφουν αρχικά τα κύρια πράγματα, συμπεριλαμβανομένων χρόνια εκπαίδευσης, προσόνταή ειδικότητακαι μετά εκπαιδευτικό ίδρυμαστο οποίο παρελήφθη. Και στη συνέχεια κάνουν έναν σύνδεσμο για πρόσθετα μαθήματα, εκπαιδεύσεις και σεμινάρια.

Αν στο δικό σας μονοπάτι ζωής, υπήρχαν αρκετοί τέτοιοι εκπαιδευτικοί χώροι, μετά υποδεικνύεται πρώτα ο υψηλότερος και μετά ο δευτεροβάθμιος ειδική εκπαίδευση, και μετά ένα επιπλέον.

Δεν χρειάζεται να αναφέρουμε απλώς συντομογραφίες, ελπίζοντας ότι το ίδρυμα είναι γνωστό και όλοι θα το μαντέψουν ούτως ή άλλως. Αντίθετα, θα λειτουργήσει εναντίον σας. Κανείς δεν θα σπαταλήσει το χρόνο του αναζητώντας PSTU ή SGTA πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο βολικές για χρήση.

Εάν κάποια στιγμή, για παράδειγμα, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα ηλεκτρονικών υπολογιστών ή μαθήματα ξένων γλωσσών, αυτές οι πληροφορίες δεν θα είναι περιττές. Στο δικό μας σύγχρονη κοινωνία, ικανότητα κατανόησης λογισμικόακόμα και σε επίπεδο απλού χρήστη, ή η γνώση μιας ξένης γλώσσας, ακόμα και με λεξικό, προσφέρει ένα ακόμη μπόνους στη λίστα των πλεονεκτημάτων σας. Μπορείτε να γράψετε για τέτοια δεδομένα, υποδεικνύοντας τον χρόνο και τον τόπο της εκπαίδευσης, στην ενότητα " Επιπλέον πληροφορίες».

4. Να έχει εργασιακή εμπειρία

Αυτό το μπλοκ λέει για το πώς σας εργασιακή δραστηριότητα. Επιπλέον, πρέπει να γράφεται με χρονολογική σειρά, αρχής γενομένης από σήμερα ή τελευταία θέσηδουλειά, σαν να γυρίζει πίσω την ιστορία.

Φυσικά, είναι επιθυμητό να μην υπάρχουν διακοπτόμενες εργασιακές εμπειρίες και να μην υπάρχουν κενά στο πρόγραμμα εργασίας σας. Αλλά, ακόμα κι αν συνέβη αυτό, δεν χρειάζεται να νικήσετε τον εαυτό σας και να πιστεύετε ότι αυτό σας δίνει λιγότερες πιθανότητες να αποκτήσετε μια κενή θέση.

Η περιγραφή γίνεται σύμφωνα με το ακόλουθο σενάριο:

• Περίοδος εργασίας. Οι ημερομηνίες κατά τις οποίες καταχωρίσατε την προγραμματισμένη κενή θέση και πότε έληξε η δραστηριότητα σε αυτήν υποδεικνύονται εδώ.
• Ονομα εταιρείαςόπου καταφέρατε να εργαστείτε ή το γραφείο αντιπροσωπείας ή το υποκατάστημά του·
• Πεδίο δράσης. Αξίζει να αναφέρουμε εν συντομία την κατεύθυνση του έργου του οργανισμού.
• Τίτλος εργασίας. Υποδείξτε το σωστό όνομα της θέσης σας και η καταχώρηση στο βιβλίο εργασίας θα χρησιμεύσει ως επιβεβαίωση των λέξεων σας.
• Ευθύνες. Πείτε μας ποιες εξουσίες σας δόθηκαν και ποια καθήκοντα εκτελέσατε. Συνιστάται να παρουσιάζονται οι πληροφορίες με σαφήνεια και σαφήνεια, ώστε ο μελλοντικός διευθυντής να καταλάβει ότι εκτελώντας μια σειρά από τέτοιες λειτουργίες, έχετε ήδη αποκτήσει εμπειρία σε αυτές και δεν θα χρειάζεστε πλέον εκπαίδευση.
• Παραδείγματα των δεικτών σαςπου επιτεύχθηκε σε μια ορισμένη περίοδο. Ας είναι ποσοτικά δεδομένα, εκφρασμένα σε % ή μονάδες, αλλά συγκεκριμένα και πραγματικά.

Πολλοί άνθρωποι που γράφουν τα δικά τους βιογραφικά κάνουν ένα πολύ σοβαρό λάθος. Υποθέτουν ότι σε αυτό το μπλοκ αρκεί απλώς να ξαναγράψετε τα δεδομένα από το βιβλίο εργασίας σας.

Αλλά, κάνοντας αυτό, ξεχνούν να αποκαλύψουν τη μοναδικότητα των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους. Και, επίσης, η παρουσία εμπειρίας και ορισμένων ιδιοτήτων θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από τους υπαλλήλους του τμήματος προσωπικού «μεταξύ των γραμμών». Αυτό μειώνει το επίπεδο ελκυστικότητας του βιογραφικού σας και το καθιστά λιγότερο ελκυστικό για άλλους ανταγωνιστές.

5. Πρόσθετες πληροφορίες

Αυτό είναι το τελευταίο μπλοκ, και δεν είναι το κύριο, αλλά δεν πρέπει να το ξεχάσετε. Εδώ μπορείτε να παρέχετε πολλές ενδιαφέρουσες πληροφορίες που θα επιτρέψουν στον διαχειριστή να κάνει μια επιλογή υπέρ σας.

ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΟ ΤΕΤΡΑΓΩΝΟ " Επιπλέον πληροφορίες» μπορεί να τακτοποιηθεί σύμφωνα με την ακόλουθη δομή:

• Πτυχίο γνώσης Η/Υ. Γράψτε τα ονόματα των προγραμμάτων με τα οποία έπρεπε να εργαστείτε και το επίπεδο δεξιότητάς τους.
• Πτυχίο γνώσης ξένων γλωσσών. Παραθέτουμε το όνομα της γλώσσας και το επίπεδο γνώσης της. Μπορείτε να γράψετε, για παράδειγμα, ελεύθερα ή με ένα λεξικό.
• Εάν υπάρχουν πρόσθετες δεξιότητες που δεν αναφέρονται στα προηγούμενα μπλοκ, αλλά πιστεύετε ότι μπορούν να συμπληρώσουν μεγάλη εικόνακαι μιλήστε για τη μοναδικότητά σας, φροντίστε να γράψετε για αυτούς.
• Αλλες πληροφορίες. Για παράδειγμα, μια κενή θέση για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων είναι ανοιχτή και καταλαβαίνετε ότι μία από τις απαιτήσεις είναι να έχετε το δικό σας αυτοκίνητο, τότε σε αυτήν την ενότητα μπορείτε να υποδείξετε τέτοια δεδομένα. Καλό θα ήταν επίσης να γράψετε για τη στάση σας απέναντι στα επαγγελματικά ταξίδια, τις πιθανές καθυστερήσεις στη δουλειά και τη χρήση του ελεύθερου χρόνου, αν είναι ρεαλιστικό, προς όφελος του οργανισμού.

Φυσικά, ένα από τα πλεονεκτήματα κατά τη δημιουργία περιεχομένου βιογραφικού είναι η δυνατότητα αναφοράς σε αναφορές τρίτων που θα δημιουργήσουν αντίγραφα ασφαλείας των διαπιστευτήριών σας. Παράλληλα αναγράφονται τα προσωπικά στοιχεία του εισηγητή, η θέση που κατέχει και το όνομα του οργανισμού στον οποίο εργάζεται, με τηλέφωνα και πιθανά στοιχεία επικοινωνίας.

Δεν αξίζει τον κόπο Για παράδειγμα, κάντε μια μακρά λίστα με τέτοια άτομα. Αυτό δεν ενδείκνυται. Ναι, και η πρακτική της διανομής συστάσεων δεν είναι ευρέως διαδεδομένη. Εάν ο ίδιος ο διευθυντής θέλει να επιβεβαιώσει οποιαδήποτε δεδομένα, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα σας ζητήσει να υποδείξετε αυτές τις επαφές στο προτεινόμενο ερωτηματολόγιο και θα συζητήσει αυτό το θέμα απευθείας μαζί σας.

Τελικό παράδειγμα δείγμα βιογραφικού:

Το τελικό αποτέλεσμα του βιογραφικού μας για δουλειά

3. Παραδείγματα έτοιμα βιογραφικά για λήψη (σε μορφή .doc)

Τα 3 πιο δημοφιλή και ληφθέντα βιογραφικά

Λίστα έτοιμων βιογραφικών εργασιών για λήψη (δείγμα)

Επαγγελματικές βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό. Τα παρακάτω είναι παραδείγματα δεξιοτήτων και ικανοτήτων που πρέπει να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας.

4. Επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό - 13 χρήσιμες δεξιότητες

Φυσικά, είναι ξεκάθαρο ότι κάθε διευθυντής, στην αναζήτηση του μελλοντικού υπαλλήλου του, θέλει να δει μόνο έναν επαγγελματία και τον καταλληλότερο υποψήφιο. Επομένως, το πόσο επιδέξια και σωστά θα υποδεικνύονται οι επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό που συντάσσεται θα καθορίσει το επίπεδο ενδιαφέροντός του για το πρόσωπό σας.

Εάν δυσκολεύεστε να διαμορφώσετε τις σωστές δεξιότητες και ικανότητες για το βιογραφικό σας ή δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε, μπορείτε να επικοινωνήσετε γενικές έννοιες, παραδείγματα και επιλέξτε τα καταλληλότερα από την παρακάτω λίστα:

1. Δεξιότητες εργασιακή επικοινωνία . Αυτή είναι η ικανότητα να διεξάγετε συνομιλίες και διαπραγματεύσεις με πιθανούς πελάτες ή μελλοντικούς συνεργάτες, την ικανότητα να δημιουργείτε τις σωστές επαφές με τους πελάτες και να δημιουργείτε επικοινωνία έτσι ώστε να είναι άνετα να επικοινωνείτε ξανά μαζί τους αυτή η οργάνωσηκαι να επεκτείνει τη μακροπρόθεσμη συνεργασία. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε την επιχειρηματική εθιμοτυπία και να έχετε θετική στάση.
2. Γνώσεις ξένων γλωσσών . Αυτή η ικανότητα έχει ήδη αναφερθεί στο παρελθόν. Φυσικά, αν είναι επαγγελματίας, τότε ανοίγονται εντελώς διαφορετικές προοπτικές και ευκαιρίες. Μιλώντας επιδέξια, διατηρώντας μια συνομιλία, συντάσσοντας συμβάσεις και κάνοντας άμεσες μεταφράσεις, μπορείτε εύκολα να υπολογίζετε σε ξένα επαγγελματικά ταξίδια, επικοινωνία με ξένους συνεργάτες και ταξίδια σε επιπλέον πρακτική άσκηση. Μάθετε περισσότερα για
3. Ικανότητες εργασίας με βάση πελατών . Αυτή είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη, η προσέλκυση νέων εργολάβων, η ικανότητα σωστής πλοήγησης και παροχής των απαραίτητων πληροφοριών. Αυτό είναι και το έργο της συστηματοποίησης, της βελτίωσης και της βέλτιστης διαχείρισής του.
4. Δεξιότητες προϋπολογισμού . Πρόκειται για μια πολύ περίπλοκη δεξιότητα που περιλαμβάνει την ανάγκη για περιοδικό προγραμματισμό, τη διασφάλιση της επικοινωνίας και του συντονισμού όλων των τμημάτων, την επίγνωση των απαραίτητων δαπανών στον οργανισμό, τη δημιουργία του δικού του συστήματος αξιολόγησης και κατάλληλου ελέγχου και την ταυτόχρονη συμμόρφωση με όλους τους σχετικούς νόμους και τις υπογεγραμμένες συμβάσεις .
5. Ικανότητα επαγγελματικής αλληλογραφίας . Δεν είναι μόνο γνώση δεοντολογία επιχείρησης, αλλά και σωστή, ικανή γραφή, διατήρηση της εικόνας του οργανισμού σας, ικανότητα να είστε σωστές και να προβάλλετε σωστά τις σκέψεις σας χωρίς να βλάπτετε τη διεξαγωγή των εργασιών και τη διαμόρφωση πίστης από την πλευρά του άλλου συνομιλητή.
6. Λογιστικές και φοροτεχνικές δεξιότητες . Αυτή είναι η γνώση ισολογισμός, όλες τις κύριες λεπτότητες και τη δυνατότητα εκτέλεσης οποιασδήποτε πράξης σχετικά με την παραλαβή, μετακίνηση, διαγραφή εμπορευμάτων εγκαίρως και σύμφωνα με καθορισμένες προθεσμίες. Δυνατότητα έγκαιρης διενέργειας όλων των δεδουλευμένων και πληρωμών, δημιουργίας καταστάσεων μισθοδοσίας και υποβολής εκθέσεων στις αρμόδιες αρχές για μεταγενέστερη επαλήθευση. Αυτή η ικανότητα περιλαμβάνει επίσης τη συνεργασία με τις φορολογικές αρχές, την παροχή των απαραίτητων δεικτών και εντύπων αναφοράς.
7. Δεξιότητες υποστήριξης γραφείου . Αυτή είναι μια ευκαιρία να αναζητήσετε τις πιο κερδοφόρες και άνετες συνθήκες για την αγορά αγαθών και υπηρεσιών που καθορίζουν τη βασική ανάγκη, διαμορφώνοντας την απαιτούμενη ποικιλία και δημιουργώντας ένα ειδικό λογιστικό σύστημα. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την έγκαιρη και έγκαιρη παροχή όλων των απαραίτητων στους διευθυντές και τους απλούς υπαλλήλους του οργανισμού, την παρακολούθηση της κατάστασης σχετικά με τη λειτουργία των επίσημων μεταφορών, τον έλεγχο της λειτουργίας των χώρων παραγωγής.
8. Εργασία με το Διαδίκτυο . Πρόκειται για τη λειτουργική αναζήτηση πληροφοριών, την αποθήκευση και συστηματοποίησή τους, τη δυνατότητα χρήσης μηχανών αναζήτησης και τη γνώση των εργαλείων αναζήτησης.
9. Δεξιότητες προγραμματισμού πωλήσεων . Αυτή είναι η ικανότητα αξιολόγησης τρέχουσα θέσηοργάνωση, του οικονομικούς δείκτες, κύριες πωλήσεις, και ως εκ τούτου, η κερδοφορία της ίδιας της επιχείρησης. Επιπλέον, πρέπει να γνωρίζετε πώς συλλέχθηκαν τα αναλυτικά στοιχεία τα τελευταία χρόνια και να κάνετε μια προβολή για το μέλλον. Ταυτόχρονα, ο αυτοέλεγχος και η συναισθηματική σταθερότητα είναι σημαντικά για να διαμορφωθεί μια γενική διάθεση και η ικανότητα να αλλάζεις από τη μια κατεύθυνση στην άλλη ή σε θέση, είναι απαραίτητο να μπορείς να εστιάζεις στις ανάγκες των πελατών, να γνωρίζεις. αποκλειστικά το προϊόν και τη βιομηχανία χρήσης του.
10. Δεξιότητες αγοράς αγαθών . Η ικανότητα σωστής αξιολόγησης του εμπορικού κύκλου εργασιών, της διαθεσιμότητας και της μετακίνησής του, της δημιουργίας κατάλληλων χρονοδιαγραμμάτων, της κατανόησης των λόγων που επηρεάζουν τις αγορές, της αναζήτησης των καλύτερων προμηθευτών και προσφορών. Αυτή είναι επίσης η ανάπτυξη μιας μήτρας κατάταξης, πολιτική τιμολόγησηςγια όλες τις ομάδες προϊόντων, παρακολούθηση πωλήσεων, προγραμματισμός προμηθειών.
11. Δεξιότητες απογραφής . Αυτή είναι η δυνατότητα γρήγορης πλοήγησης σε συγκεκριμένες θέσεις, εντοπισμού σφαλμάτων με βάση τεκμηριωμένο υλικό, παρακολούθησης με σιγουριά της ασφάλειας των ειδών απογραφής, ελέγχου των συνθηκών αποθήκευσης των εμπορευμάτων, δυνατότητα αναγνώρισης αργής κίνησης και παλιών αγαθών, παροχή αξιόπιστων δεδομένων με βάση την πραγματική λογιστική , έλεγχος της λογιστικής κατάστασης και οργάνωση της κυκλοφορίας των εμπορευμάτων .
12. Δεξιότητες Merchandising . Αυτό είναι δουλειά με βιτρίνες και ράφια και εμπορικά κέντρα, οπτική υποστήριξη, έλεγχος στη σωστή εμφάνιση των εμπορευμάτων, διαχείριση αποθεμάτων.
13. Δεξιότητες ανάλυσης πωλήσεων . Πρόκειται για εργασία με τη δυναμική και τη δομή των πωλήσεων, τις τάσεις στη διαδικασία πωλήσεων και, εάν είναι απαραίτητο, την ανάλυση της σκοπιμότητας του δανεισμού σε πελάτες, τον προσδιορισμό του ρυθμού αύξησης των εσόδων και της κερδοφορίας.

5. Προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό και αναφέρετε τις προσωπικές σας ιδιότητες, συνιστάται να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

1. Όταν υποδεικνύετε προσωπικές ιδιότητες, πρέπει να θυμάστε ότι δεν πρέπει να υπάρχουν περισσότερα από 5 .
2. Είναι σημαντικό να τα υποδεικνύετε ώστε να αντιστοιχούν άμεσα στη θέση για την οποία το άτομο υποβάλλει αίτηση.
3. Μειώστε το επίπεδο του χιούμορ στο μηδέν και διατηρήστε έναν αρκετά συγκρατημένο τόνο κατά την περιγραφή.
4. Προσδιορίστε την ανάγκη και τη χρησιμότητά σας. Αυτό είναι πολύ εύκολο να το κάνετε, απλά πρέπει να φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση ενός πιθανού εργοδότη και να αποφασίσετε ποιες ιδιότητες θα θέλατε να δείτε όταν προσλαμβάνετε έναν τέτοιο υπάλληλο.

Μερικές από τις πιο κοινές προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό περιλαμβάνουν τα ακόλουθα: ακρίβεια, - δραστηριότητα, - ευγένεια, - προσεκτικότητα, - υψηλής απόδοσης, - πρωτοβουλία, - φήμη και πελατεία, - επιμέλεια, - δημιουργικότητα, - αξιοπιστία, - επιμονή, - αισιοδοξία, - ευπρέπεια, - ακρίβεια, - επιχείρηση, - αυτοέλεγχος, - δικαιοσύνη, - σκληρή δουλειά, - , - ικανότητα για ομαδική εργασία, - τιμιότητα, - ενέργεια, - αίσθηση του χιούμορ.

6. Συνοδευτική επιστολή για βιογραφικό

Σε όλα σύγχρονος κόσμος, γράφοντας το βιογραφικό σας προκειμένου να αυξήσετε τις πιθανότητες να αποκτήσετε μια κενή θέση και να περιγράψετε πληρέστερα την υποψηφιότητά σας, μια ειδική συνοδευτική επιστολή ετοιμάζεται για το βιογραφικό.

Σας επιτρέπει να παρουσιάσετε τις ιδέες σας σε πιο ελεύθερη μορφή. μοναδικές ικανότητεςκαι παρέχει μια σειρά από πλεονεκτήματα.

Πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή και τι να γράψετε εκεί; Ας προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε ένα γενικό σχέδιο, με το οποίο μπορείτε να πλοηγηθείτε.

1. Για να διασφαλιστεί ότι θα φτάσει στον προορισμό του, είναι σημαντικό να υποδείξετε έναν συγκεκριμένο παραλήπτη. Μερικές φορές, ακόμη και στην ίδια την περιγραφή της κενής θέσης υπάρχουν τα προσωπικά δεδομένα ενός ειδικού, αλλά αν αυτό δεν συμβαίνει, τότε αρκεί να γράψετε " Προς το τμήμα HR, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού», αναφέροντας το όνομα της εταιρείας.
2. Στη συνέχεια, πρέπει να πείτε πού καταφέρατε να μάθετε για την κενή θέση, πού βρέθηκε αυτή η αγγελία και να αναφέρετε την πηγή.
3. Τώρα προσδιορίζουμε τη θέση που είναι ενδιαφέρουσα και εξηγούμε γιατί είναι και ποιες δεξιότητες είναι διαθέσιμες που αντιστοιχούν στις παραμέτρους αυτής της κενής θέσης. Εδώ μπορείτε να εξηγήσετε, σχετικά και με προσιτή μορφή, ποιες εργασιακές εμπειρίες, πλεονεκτήματα και επιτεύγματα έχετε.
4. Στη συνέχεια, αξίζει να πείτε γιατί επιλέξατε αυτήν την εταιρεία και αυτή τη θέση σε αυτήν. Αν υπάρχουν φωτεινά γεγονότασχετικά με το ιστορικό της ανάπτυξής του ή τα στάδια σχηματισμού του, τα οποία είναι γνωστά σε εσάς και θα ήταν κατάλληλα στο κείμενο της επιστολής, αξίζει να δώσετε προσοχή σε αυτό. Οι ειδικοί της εταιρείας παρατηρούν πάντα ότι ο υποψήφιος δείχνει ενδιαφέρον και γνωρίζει πολλά για τον οργανισμό, κάτι που αναμφίβολα δεν μπορεί παρά να γοητεύσει.
5. Όταν ολοκληρώσετε την επιστολή σας, πρέπει να αφήσετε πληροφορίες για τις δικές σας επαφές, οι οποίες θα σας επιτρέψουν να επικοινωνήσετε ελεύθερα ανά πάσα στιγμή. Και, αν αποφασίσετε να κάνετε μια κλήση μόνοι σας, τότε πρέπει να προειδοποιήσετε για αυτό, υποδεικνύοντας την πιο βολική ώρα.

Ο μέσος όγκος μιας τέτοιας επιστολής, σύμφωνα με τους ειδικούς, θα πρέπει να είναι περίπου 2 παράγραφοι 5 προτάσεων.

Για να μορφοποιήσετε σωστά μια συνοδευτική επιστολή και να αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις, θα πρέπει να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

Κανόνας #1.Απαιτείται ένα επιχειρηματικό στυλ γραφής εδώ και όλες οι διευθύνσεις προς "Εσείς" και τα παράγωγά τους πρέπει να γράφονται με κεφαλαίο γράμμα. Όσο για την αίσθηση του χιούμορ, αν την έχεις τέλεια, και είσαι σίγουρος ότι αν την εφαρμόσεις στην πράξη, δεν θα χαλάσεις το γράμμα σου με κανέναν τρόπο, τότε μπορείς να αραιώσεις λίγο το βασικό στυλ.

Κανόνας #2.Και πάλι, δεν πρέπει να γράφετε μεγάλα κείμενα και προτάσεις που περιγράφουν την ιστορία από τη γέννηση μέχρι σήμερα. Όλα γίνονται εν συντομία και επί του θέματος.

Κανόνας #3.Δεν πρέπει να απευθύνεστε στον πιθανό μάνατζέρ σας με τις λέξεις «Πρέπει» να χρησιμοποιείτε την υποτακτική διάθεση.

Κανόνας #4.Ενας από σημαντικά σημείαμπορείτε να πείτε ότι αξίζει να ελέγχετε τον εαυτό σας όταν μιλάτε για πρώην συναδέλφους ή τη διοίκηση, ειδικά χρησιμοποιώντας υβριστικές φόρμες. Αυτό θα σας κάνει να σκεφτείτε αρνητικά για την υποψηφιότητά σας.

Κανόνας #5.Πολλοί ειδικοί συμβουλεύουν να μιλήσετε οπωσδήποτε για τις ατομικές σας ικανότητες και να αναφερθείτε σε αντοχή στο στρεςκαι απόδοση. Συγκεκριμένα παραδείγματαΤέτοιες συνοδευτικές επιστολές μπορούν να βρεθούν πολύ συχνά στο Διαδίκτυο.

Κανόνας #6.Αλλά δεν αξίζει καθόλου να γράψετε για τα δικά σας χόμπι και τα οικιακά σας ενδιαφέροντα. Αυτό δεν έχει καμία σχέση με τη διαδικασία παραγωγής και σε καμία περίπτωση δεν θα επηρεάσει την απόφαση να σας προσλάβει.

Κανόνας #7.Θα ήταν ωραίο να αναφέρουμε συγκεκριμένα ότι σε οποιαδήποτε ευκαιρίαθα συμφωνούσατε εύκολα σε μια συνέντευξη και είστε έτοιμοι, αν χρειαστεί, να πείτε με περισσότερες λεπτομέρειες για τον εαυτό σας οποιαδήποτε πληροφορία σας ενδιαφέρει στο πλαίσιο εργασιακών θεμάτων.

Κανόνας #8.Κατά τη σύνταξη ενός τέτοιου γράμματος, πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε όλα τα ορθογραφικά και στίξη λάθη. Ελέγξτε το κείμενο για την απουσία τους και διευκρινίστε τη συνέπεια των προτάσεων, την παρουσία του νοήματος και την ορθότητα της σύνθεσής τους.

Κανόνας #9.Εάν είναι δυνατόν, προσφέρετε να το διαβάσετε σε έναν ξένο που μπορεί να αξιολογήσει τη δουλειά σας με φρέσκα μάτια.

7. Λάθη σε ένα βιογραφικό - 10 κύρια λάθη στη σύνταξη ενός βιογραφικού

Υπάρχουν αρκετά βασικά λάθη που κάνουν ακόμη και έμπειροι μεταγλωττιστές. Και, αυτό οδηγεί στη συνέχεια σε αρνήσεις.

Πώς να το αποφύγεις και να πετύχεις το τέλειο βιογραφικό;

1. Από την αρχή, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, πρέπει να εξαλείψετε τα σφάλματα και στη συνέχεια να μορφοποιήσετε το ίδιο το κείμενο. Οποιοσδήποτε ειδικός που σέβεται τον εαυτό του δεν θα διαβάσει ποτέ ένα τέτοιο βιογραφικό μέχρι το τέλος και απλώς θα πάει στον κάδο απορριμμάτων. Συνιστάται να επισημάνετε σωστά τις επικεφαλίδες και τις υπότιτλους και να φέρετε τα πάντα στην ίδια μορφή. Όπως γνωρίζετε, οι άνθρωποι που εργάζονται συνεχώς με έναν τεράστιο όγκο πληροφοριών είναι σε θέση να διαβάζουν διαγώνια και να βλέπουν επιλεκτικά αυτό που χρειάζονται. Το μη μορφοποιημένο κείμενο στο οποίο ο συγγραφέας ισχυρίζεται ότι έχει άριστες δεξιότητες υπολογιστή φαίνεται πολύ απίθανο.
2. Σύνταξη προτύπου βιογραφικού . Κατά τη διάρκεια της ημέρας, υποβάλλονται ειδικοί που εργάζονται με ανοιχτή κενή θέση μεγάλο ποσόέγγραφα και σχεδόν οποιοσδήποτε ειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί εύκολα να μαντέψει ποιο αντίγραφο γράφτηκε πραγματικά και ποιο απλώς κατέβηκε από έναν ιστότοπο στο Διαδίκτυο. Συχνά, οι τακτικά επαναλαμβανόμενοι κλώνοι βιογραφικού προκαλούν αρνητική αντίδρασηκαι μάλιστα χωρίς να έχει ενδιαφέρον να διαβάσει. Ως εκ τούτου, αποστέλλονται κατευθείαν στο σωρό, όπου οι υποψήφιοι κινδυνεύουν να απορριφθούν.
3. Ένα βιογραφικό που συντάσσεται στη μορφή PDF . Τέτοια έγγραφα σχεδόν ποτέ δεν εξετάζονται σοβαρά. Το θέμα είναι ότι δεν υποστηρίζουν όλα τα προγράμματα αυτή τη μορφή και είναι ευανάγνωστα. Πιθανότατα, οποιοσδήποτε ειδικός θα προτιμήσει τη μορφή Word, είναι οικείο και εύκολο στη χρήση
4. Ψέματα γραπτώς . Η ακρίβεια των παρεχόμενων πληροφοριών είναι πολύ σημαντική τόσο για τον υπάλληλο ανθρώπινου δυναμικού όσο και για τον ειδικό σε διοικητικό επίπεδο. Επιπλέον, σε μεγάλους οργανισμούςΥπάρχουν οι δικές τους υπηρεσίες ασφαλείας, οι οποίες, όπως σε μια τραπεζική δομή, έχουν τη δυνατότητα να επαληθεύουν εύκολα τις παρεχόμενες πληροφορίες. Και, αν αυτό αφορά συγκεκριμένα τις δεξιότητές σας, που δεν υπάρχουν στην πραγματικότητα, τότε στην πρώτη συνέντευξη θα χρειαστεί να περάσετε ένα τεστ και όλα θα ξεκαθαρίσουν, μόνο που η κατάσταση δεν θα είναι πλέον ευχάριστη για όλους.
5. Δημοσίευση ακατάλληλων φωτογραφιών . Υπάρχουν εταιρείες στις οποίες υποχρεωτική προϋπόθεση σύνταξης και υποβολής βιογραφικού προς εξέταση είναι η παρουσία φωτογραφίας. Πρέπει να καταλάβετε ότι αυτό είναι ένα επίσημο έγγραφο, όπου οι φωτογραφίες με μαγιό ή με φόντο ένα οικιακό περιβάλλον απλά δεν είναι κατάλληλες. Αυτό είναι σοβαρό λάθος. Επιπλέον, μερικές φορές οι αιτούντες δημοσιεύουν μια μεγάλη φωτογραφία, η οποία κάποτε είναι επίσης βαριά. Όταν ένα τέτοιο βιογραφικό φτάνει ταχυδρομικά στον εργοδότη, επιβραδύνει σημαντικά την όλη διαδικασία, επειδή το αρχείο χρειάζεται πολύ χρόνο για να ανοίξει και δημιουργεί ταλαιπωρία για τη δουλειά ολόκληρου του γραφείου. Είναι καλύτερο αν η φωτογραφία δεν είναι μεγάλη και έχει μια τυπική εικόνα, όπου υπάρχει ένα επαγγελματικό κοστούμι και το φόντο είναι πολύ κατάλληλο για μια τέτοια περίσταση.
6. Σχεδόν άδειο βιογραφικό . Μερικές φορές προκύπτει μια κατάσταση κατά την οποία ο αιτών δεν έχει ακόμη εργασιακή εμπειρία και όταν συντάσσω το έγγραφό μου, αφήνει πολλές κενές γραμμές και βάζει παύλες. Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση. Σε κάθε περίπτωση, ακόμα κι αν δεν έχει αποκτηθεί εμπειρία, υπάρχουν κάποιες κοινωνική δραστηριότητα, που σπούδασε ως μαθητής ή τα έργα και τα έργα που γράφτηκαν, και το κείμενο μπορεί να μορφοποιηθεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην φαίνεται κενό και ελαττωματικό.
7. Εργασία με εξαιρετικά εξειδικευμένες λέξεις . Αυτό συμβαίνει όταν, προσπαθώντας να φανεί πολύ προχωρημένος ειδικός, ο συγγραφέας του βιογραφικού το γράφει χρησιμοποιώντας είτε αμερικανισμούς, είτε ορολογία ή φράσεις γνωστές μόνο σε έναν στενό κύκλο ανθρώπων. Πρέπει να καταλάβετε ότι η αρχική επεξεργασία του εγγράφου σας θα γίνει από έναν υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού, ο οποίος, αν και είναι εξοικειωμένος με την κατά προσέγγιση ορολογία, είναι μόνο επιφανειακά εξοικειωμένος, με αποτέλεσμα να μπορεί εύκολα να μπερδευτεί στα γραφόμενα .
8. Αίτημα για υψηλότερη θέση . Ταυτόχρονα, ο αιτών αναφέρει στο βιογραφικό του ότι ανέκαθεν εκτελούσε τακτικά γραμμικά καθήκοντα και βρισκόταν σταθερά σε μεσαίες θέσεις σε διοικητικές δομές και τώρα ζητά την ευκαιρία να ενταχθεί στη διοικητική ομάδα, υποβάλλοντας αίτηση για την αντίστοιχη θέση. Αυτό το γεγονός, τουλάχιστον, φαίνεται αντιαισθητικό και σίγουρα θα γίνει πρόσχημα για να αρνηθείτε να εξετάσετε το βιογραφικό σας.
9. Ερωτήσεις χωρίς τακτ . Στην περίπτωση αυτή, ο αιτών εισάγει ειδικές προϋποθέσεις βάσει των οποίων θεωρεί σωστό να λάβει υψηλό επίπεδοπληρωμές, τυχόν αυξήσεις, μπόνους, παροχές που γνωρίζει μόνο αυτός. Σε γενικές γραμμές, τέτοια αιτήματα θεωρούνται πολύ απρόσεκτα στον επιχειρηματικό κόσμο και δεν πρέπει να θεωρούνται ως θέμα αρχής.
10. Πολλές προσθήκες στο βιογραφικό που δημιουργήθηκε . Δεν θα πρέπει να στείλετε μαζί με το έγγραφο συνοδευτική επιστολή και συστατικές επιστολές και μια πιθανή συλλογή των φωτογραφιών σας και τυχόν προηγούμενων έργων, εκτός εάν το έχει ζητήσει ο ίδιος ο εργοδότης. Διαφορετικά, το αποτέλεσμα είναι υπερφόρτωση πληροφοριών και ο διευθυντής στο τμήμα HR απλά δεν έχει αρκετό χρόνο, και μερικές φορές ακόμη και την επιθυμία, να εξετάσει ολόκληρο το σύνολο. Κατά συνέπεια, οι πληροφορίες σας παραμερίζονται και σταδιακά ξεχνιούνται.

Στον πυρήνα του, ένα βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που σαρώνεται σύντομα και γρήγορα για πρώτη φορά. Έχετε μόνο 2-3 λεπτάνα ενδιαφέρετε τον εργοδότη και να εξηγήσετε γιατί η υποψηφιότητά σας πρέπει να είναι η κύρια όταν εξετάζετε το ενδεχόμενο απασχόλησης.

Υπάρχουν αρκετά βασικά μυστικά για τον σχεδιασμό του, στα οποία επιμένουν ακόμη και ειδικοί.

Τα μυστικά του σχεδιασμού βιογραφικών

• Πρώτα , χρησιμοποιούμε χαρτί Α4 και συντάσσουμε το έγγραφο έτσι ώστε να χωράει σε μία σελίδα.
• κατα δευτερον , δουλεύουμε μόνο με χοντρό χαρτί, επιλέγοντας μελάνι που δεν λερώνει και κατά προτίμηση εκτυπωτή laser. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μπορεί να χρειαστεί να το στείλετε μέσω ταχυδρομείου ή φαξ, να δημιουργήσετε ένα αντίγραφο ή να το καρφιτσώσετε σε ένα φάκελο και με όλους αυτούς τους χειρισμούς το κείμενο μπορεί να διαγραφεί, το χαρτί να ζαρώσει και το χρώμα να θρυμματιστεί .
• Τρίτος , δεν πρέπει καν να σκεφτείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό γράφοντας το κείμενο με το χέρι. Δεν είναι εύκολο να διαβαστούν όλα τα χειρόγραφα και κανείς δεν θα καταλάβει τι γράφεται.
• Τέταρτος , πρέπει να εκτυπώσετε στη μία πλευρά του φύλλου, χωρίς να χρησιμοποιήσετε κορνίζες, σχέδια, τεράστιες πινακίδες και φωτογραφίες. Αυτό αποσπά την προσοχή από το κύριο πράγμα και σας εμποδίζει να συγκεντρωθείτε στην ουσία.
• Πέμπτον, Είναι απαραίτητο να το συντάξετε μόνο στα ρωσικά. Ακόμα κι αν προκύψει μια κατάσταση στην οποία είναι απαραίτητο να βρεθεί δουλειά σε ξένη εταιρεία, αρχικά θα καταλήξει στο τραπέζι των ρωσόφωνων ειδικών και μόνο τότε θα γίνει διαθέσιμη σε ξένους. Το καθήκον σας είναι να κατακτήσετε την ομάδα διαχείρισης πρώτα στη μητρική σας γλώσσα.

9. Συμπέρασμα

Τώρα, με βάση τις πληροφορίες που διαβάσατε νωρίτερα, γίνεται σαφές πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό για μια εργασία με βάση το δείγμα, τι αξίζει να γράψετε και τι είναι καλή ιδέα να αρνηθείτε.

Μαθήματα βίντεο από τον Anton Murygin - Πώς να κερδίσετε από το μηδέν σε ακίνητα από 30.000 έως 150.000 ρούβλια το μήνα και να ξεχάσετε το βιογραφικό σας και τον ενδυματολογικό κώδικα του γραφείου σας για πάντα

Δημιουργήστε μια εναλλακτική πηγή εισοδήματος εκτός από την κύρια εργασία σας, εξερευνήστε Πρόσθετα υλικάστην ιστοσελίδα μας:

• 5 συγκεκριμένοι τρόποι για να κερδίσετε χρήματα σε κρυπτονομίσματα
• (Μάθημα βίντεο) Πώς να κερδίσετε χρήματα στο Διαδίκτυο από την αρχή - περισσότεροι από 50 τρόποι για να κερδίσετε χρήματα!

Η σύνταξη ενός ικανού βιογραφικού είναι μόνο η μισή μάχη. Αυτό το έγγραφο θα πρέπει να λειτουργεί ως διαφήμιση για τον αιτούντα. Κάθε σημείο βιογραφικού απαιτεί σαφή διατύπωση. Ας μιλήσουμε για το μπλοκ "About Me", ειδικά επειδή δεν υπάρχει συγκεκριμένο σύνολο ιδιοτήτων που θα ήθελε περισσότερο ένας εργοδότης.

Στα περισσότερα βιογραφικά, η στήλη "About Me" περιέχει ένα τυπικό σύνολο φράσεων:

• δεξιότητες επικοινωνίας;
• ακρίβεια;
• προσδιορισμός;
• αντίσταση στο στρες.

Δεν μπορεί να ειπωθεί ξεκάθαρα ότι δεν αξίζει να γραφτεί με αυτόν τον τρόπο, αλλά αυτές οι ιδιότητες είναι επιφανειακές και δεν φέρουν σημαντικές πληροφορίες. Ένα βιογραφικό είναι Εμπορική προσφορά, που θα σε βοηθήσει να γίνεις γνωστός, αυτή είναι μια από τις ελάχιστες πιθανότητες να βρεις ένα πολλά υποσχόμενο και ενδιαφέρουσα δουλειά.

Σπουδαίος! Προσπαθήστε να αποφύγετε φράσεις κλισέ καλό βιογραφικόπεριέχει περισσότερες λεπτομέρειες.

Αυτός ο κανόνας είναι δικαιολογημένος: οι φράσεις προτύπου θα κάνουν το βιογραφικό ίδιο με όλα τα άλλα. Ένα βιογραφικό πωλήσεων θα πρέπει να ενδιαφέρει τον υπεύθυνο προσλήψεων. Το τυπικό θα αφεθεί στην άκρη και ο συγγραφέας του αντίθετου θα κληθεί οπωσδήποτε σε συνέντευξη.

Η στήλη «Σχετικά με εμένα» θα πρέπει να διατυπωθεί με σαφήνεια και να μην καταλαμβάνει τη μισή σελίδα. Αυτό δεν είναι το πιο σημαντικό μέρος του εγγράφου, αλλά δεν πρέπει να το αντιμετωπίζετε απρόσεκτα.

Κανόνες γραφής

Προκειμένου το μπλοκ να είναι αληθινό και να ενδιαφέρει τον ειδικό προσλήψεων, είναι σημαντικό να το συντάξετε σύμφωνα με τους κανόνες και είναι οι εξής:

• Δεν μπορείτε να αντιγράψετε δεδομένα από βιογραφικά άλλων ατόμων (αν και δεν βλάπτει να έχετε ένα δείγμα μπροστά σας), η ατομικότητα του αιτούντος είναι σημαντική.
• Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε προσωπικές αντωνυμίες (εμείς, εγώ), αυτό θα δημιουργήσει μια δυσάρεστη προφορά.
• Για να βρείτε το αποκορύφωμα αυτής της στήλης, πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας πολλές ερωτήσεις και να βρείτε απαντήσεις σε αυτές (παρατίθενται παρακάτω).
• Είναι σημαντικό να συσχετίζεται κάθε ποιότητα με την επιλεγμένη θέση, καθώς δεν είναι όλες σημαντικές για μια συγκεκριμένη κενή θέση.

Καθώς κάθεστε να γράψετε, διαβάστε τη λίστα με τις προτεινόμενες ερωτήσεις παρακάτω και απαντήστε σε κάθε ερώτηση στο προσχέδιό σας:

1. Τι είναι αυτό που σας ξεχωρίζει από τους άλλους;
2. Ποια σημαντικά πράγματα έχετε καταφέρει στην καριέρα σας μέχρι σήμερα;
3. Τι έχεις πετύχει στη ζωή;
4. Τι σας ξεχωρίζει από άλλους συναδέλφους;
5. Γιατί να σας πάει αυτή η θέση;

Από τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις, μπορείτε να προσθέσετε τα δεδομένα που είναι κατάλληλα για αυτό το μπλοκ. Αυτές δεν πρέπει να είναι λεπτομερείς απαντήσεις πολλές προτάσεις. Προσπαθήστε να βρείτε την ουσία χρησιμοποιώντας παραδείγματα.

Συμβουλή! Αφού απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις, βάλτε τις μαζί. Έχοντας ολοκληρώσει τη σύνοψη μέχρι το τέλος, μπορείτε να δώσετε ξανά προσοχή σε αυτό το μπλοκ. Πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη για όσα δεν περιλαμβάνονται στις άλλες παραγράφους του εγγράφου.

Παραδείγματα

Η ανάγνωση των λέξεων αποχωρισμού είναι ένα πράγμα, αλλά η οπτική μελέτη των καλών επιλογών για το σχεδιασμό της στήλης "About Me" είναι εντελώς άλλο. Ας δώσουμε μερικά δείγματα ως παραδείγματα. Καταρτίζονται σύμφωνα με μια συγκεκριμένη θέση.

Τίτλος εργασίας	Κατάλογος ποιοτήτων
Οδηγός	εμπειρία οδήγησης 20 χρόνια? Παντρεμένος, δύο παιδιά? έτοιμος να εργαστεί σε ακανόνιστο πρόγραμμα. κατηγορίες αδειών Β, Γ, Δ.
Λογιστής	παντρεμένος με παιδί? έτοιμο για επαγγελματικά ταξίδια. επιμελής και υπεύθυνος? έχει δημοσιευτεί περισσότερες από μία φορές για το περιοδικό "Λογιστική"· Ανανεώνω κάθε χρόνο τη συνδρομή μου σε βιβλιογραφία σχετική με τους λογιστές.
Προϊστάμενος Τμήματος Πωλήσεων	εργατικός και επιμελής. παντρεμένος, έχει ένα παιδί? Σε τρία χρόνια ανέβηκε από σύμβουλος πωλήσεων σε επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων. προθυμία για ταξίδι
Προγραμματιστής	δεν είναι παντρεμένος? Έχω ηγετικές ιδιότητες και είμαι επιμελής. επιθυμία να συμπληρώσει την εμπειρία σας στον τομέα της ανάπτυξης και συντήρησης βάσεων δεδομένων.

Εάν το κύριο μέρος του βιογραφικού συμπληρωθεί σωστά, ο ειδικός θα καθορίσει όλες τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Είναι σημαντικό το βιογραφικό να μοιάζει με ένα πλήρες έγγραφο και όχι σαν ένα σύνολο μονότονων στηλών που αντιγράφονται από δείγματα και δεν είναι αξιοσημείωτα.

​

Βασικά λάθη

Η στήλη «About Me» είναι από τις πιο διφορούμενες. Γι' αυτό δεν έχει νόημα να το υπερφορτώνουμε με δεδομένα. Όλοι οι ειδικοί προσλήψεων συμφωνούν ότι δεν πρέπει να δίνετε ιδιαίτερη προσοχή σε αυτή τη γραμμή. Αλλά οι τυπικές φράσεις τραβούν τα βλέμματα και χαλούν την εντύπωση του εγγράφου. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, οι ιδιότητες που αναφέρονται πιο συχνά είναι:

• ευθύνη - 34%;
• επικοινωνιακές δεξιότητες - 30%;
• αντίσταση στρες - 16,5%;
• προσδιορισμός - 14%.

Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε τη ρουτίνα όταν γράφετε ένα βιογραφικό. Ορισμένοι υποψήφιοι αρχίζουν να απαριθμούν τα χόμπι σε αυτήν τη στήλη, κάτι που είναι απολύτως περιττές πληροφορίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και ένδειξη οικογενειακή κατάστασηείναι περιττές πληροφορίες.

Ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων ουσιαστικά δεν διαβάζουν αυτό το σύνολο πληροφοριών ούτε εξοικειώνονται με αυτό με μια ματιά. Ο λόγος είναι αρκετά κοινός: έλλειψη χρόνου. Για να βρείτε τον κατάλληλο υποψήφιο για μια κενή θέση, πρέπει να κοιτάξετε εκατοντάδες βιογραφικά που υποβλήθηκαν. βραχυπρόθεσμα. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι η στήλη μπορεί να πεταχτεί εύκολα. Αφήστε το εκεί και κρατήστε τις πληροφορίες σύντομες και συνοπτικές.

• Μην χρησιμοποιείτε σύνθετες προτάσεις.
• Μην επαναλάβετε στη στήλη "Σχετικά με τον εαυτό σας" τις πληροφορίες που υπάρχουν ήδη στο έγγραφο.
• εάν η εργασιακή εμπειρία είναι τεράστια, κατά τη γνώμη του αιτούντος, μπορεί να παραλειφθεί αυτή η πληροφορία;
• αντί για κοινότοπους ορισμούς και επιφανειακές πληροφορίες, προτιμήστε να μην γράψετε τίποτα.
• Το βιογραφικό δεν είναι δοκίμιο και δεν πρέπει να περιέχει ψευδείς πληροφορίες.

Αν ακολουθήσετε όλες αυτές τις συμβουλές, μπορείτε να δημιουργήσετε μια στήλη εύκολα και χωρίς περιττές ερωτήσεις. Μην σπαταλάτε πολύ χρόνο και προσπάθεια σε αυτό, υπάρχουν πιο σημαντικά σημεία στο βιογραφικό σας που σίγουρα θα προσέξει ο εργοδότης. Η αμελής συμπεριφορά επίσης δεν είναι αποδεκτή. Εάν ο αιτών παρέχει ένα ικανό και σαφές βιογραφικό που πληροί όλους τους σύγχρονους κανόνες, τότε η προσέγγιση σε αυτό θα είναι κατάλληλη.

Λοιπόν, τι πρέπει να γράψετε για τον εαυτό σας στο VKontakte; Εάν ο στόχος σας είναι να ενδιαφέρετε την πλειοψηφία των επισκεπτών στον λογαριασμό σας, να ιντριγκάρετε το αντίθετο φύλο ή να συμπληρώσετε το προφίλ σας με έναν ποιοτικό και ασυνήθιστο τρόπο για να βρείτε παλιούς γνωστούς, τότε ακολουθήστε τις συστάσεις μας.

Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε μοναδικές φράσεις που τραβούν την προσοχή που μπορείτε να γράψετε στη στήλη Σχετικά με μένα VKontakte.

Η επιλογή είναι καθολική και θα ταιριάζει σε κάθε χρήστη.

Εάν έχετε λίγους φίλους VK, τότε η υπηρεσία μας έχει εξαπατημένοι συνδρομητές. Μπορείτε να το κάνετε εντελώς δωρεάν, απλά πρέπει να εγγραφείτε στον ιστότοπό μας. Υπάρχει επίσης μια προώθηση για τις ομάδες VKontakte, η οποία θα σας βοηθήσει να προωθήσετε γρήγορα μια δημόσια σελίδα στην κορυφή της κατάταξης.

Σχετικά με τον εαυτό σας VKontakte τι να γράψετε αστείο

Για να μεταβείτε στην απαιτούμενη ενότητα "Σχετικά με εμένα", κάντε κλικ κάτω από το avatar της σελίδας σας "Επεξεργασία" και μεταβείτε στο συνημμένο "Ενδιαφέροντα". Τι να γράψετε σε ενδιαφέροντα στο VKontakte, παρουσιάζεται παρακάτω.

Μπορείτε επίσης να εισάγετε ένα email: https://vk.com/edit?act=interests

Μετά από αυτό, αντιγράψτε τις φράσεις που σας αρέσουν ή γράψτε τις στην ενότητα "Σχετικά με εμένα". Μην ξεχάσετε να «Αποθηκεύσετε» όλα τα δεδομένα σας, διαφορετικά όλες οι προσπάθειές σας θα είναι μάταιες.

Σας προσφέρουμε επίσης μια επιλογή από φράσεις που είναι ιδανικές για να απαντήσετε στην ερώτηση σε αυτό το άρθρο σχετικά με τον εαυτό σας στο VKontakte: τι να γράψετε:

• Ξέρω ότι δεν είμαι ο καλύτερος καλύτερο κορίτσιστο σύμπαν, αλλά αν κοιτάξετε ποιανού το σύμπαν.
• Πριν γνωρίσεις κάποιον, βεβαιώσου ότι δεν είμαι εγώ.
• Κατ 'αρχήν, δεν είναι δύσκολο με μένα. Για να το κάνετε αυτό, απλά πρέπει να είστε κοντά και όχι κάπου (αυτό είναι τι μπορείς να γράψεις για τον εαυτό σου σε επαφή με ένα κορίτσι;).
• Μου πετούσαν πέτρες τόσο συχνά, αλλά κανένα από αυτά δεν με τρόμαξε.
• Δεν επικεντρώνομαι σε αυτούς που κρίνουν τη ζωή μου. Άλλωστε, ζω και δεν ασχολούμαι με την καταδίκη.
• Και γενικά είμαι περίεργος. Νομίζω ότι ο καθένας μας είναι τρελός με τον δικό του τρόπο.
• Νιώθω ότι δεν με νιώθεις όπως θα έπρεπε να με νιώθεις.
• Δώσε μου χρόνο και θα γυρίσω τη Γη ανάποδα!
• Δεν είμαι δεμένος με τις περιστάσεις. Με ενδιαφέρουν μόνο οι δυνατότητες.
• Είμαι ένας άνθρωπος για τον οποίο η μοναξιά είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής.
• Δημιουργώ μόνος μου τον παράδεισο!
• Η ζωή μου έχει μια συγκεκριμένη γεύση και μυρωδιά. Μια αξέχαστη γεύση σταθερότητας. Άρωμα βανίλιας αφοσίωσης. Είναι πάντα εκεί.

Τι είναι δυνατό γράψε κάτι αστείο για τον εαυτό σου? Ακολουθούν πολλά παραδείγματα με τα οποία μπορείτε να συμπληρώσετε τη στήλη «Σχετικά με εμένα».

Αρχίσαμε να γράφουμε βιογραφικό, φτάσαμε στην ενότητα «Σχετικά με εμένα» και... κολλήσαμε. Τι να πεις σε έναν πιθανό εργοδότη; Ίσως γράψετε όπως όλοι οι άλλοι: «υπεύθυνος, κοινωνικός, ανθεκτικός στο άγχος»; Ας εγκαταλείψουμε τα πρότυπα και ας βεβαιωθούμε ότι η αίτησή σας θα γίνει η τηλεφωνική κάρτα ενός απαραίτητου υπαλλήλου.

Πώς να συμπληρώσετε αποτελεσματικά τη ρήτρα "Σχετικά με εμένα" σε ένα βιογραφικό, παραδείγματα

Να είστε χρήσιμοι από τα πρώτα δευτερόλεπτα

Οι διευθυντές προσλήψεων επεξεργάζονται εκατοντάδες βιογραφικά ημερησίως. Η ανάγνωση ενός εγγράφου διαρκεί έως και 20 δευτερόλεπτα, επομένως παρουσιάστε τον εαυτό σας με σύνεση από την αρχή.

Ιβάν Νικολάεφ

Έτος γέννησης: 1983

Επικοινωνία: + 7 903 808-99-07, skype: ivannikolayev, e-mail: [email προστατευμένο]

Τόπος διαμονής: Αγία Πετρούπολη, Ρωσία

Θέση: Διευθυντής πωλήσεων τμήματος οικιακές συσκευές

Τι είμαι διατεθειμένος να κάνω για εσάς:

Είστε σίγουροι ότι μπορείτε να αυξήσετε το επίπεδο των πωλήσεων στο τμήμα σας; Γράψε έτσι. Έτοιμο για παροχή στους πελάτες υψηλή ποιότηταυπηρεσία, βελτίωση του έργου του τμήματος; Φροντίστε να υποδείξετε.

Βάλτε όλες τις προτάσεις σε μια λίστα 3-4 σημείων. Κάθε υπάλληλος φέρνει επιτυχία στην εταιρεία - από τον διευθυντή μέχρι τον φύλακα. Μην φοβάστε να διαφημίσετε τη χρησιμότητά σας, ακόμα κι αν είστε απλώς ταμίας.

Μελετήστε το αίτημα

Εάν ετοιμάζετε μια απάντηση σε μια αίτηση, τότε διαβάστε προσεκτικά τις απαιτήσεις για τον αιτούντα και τις επιθυμίες για το έργο του. Ψάχνει ο εργοδότης κάποιον που μπορεί να διεξάγει έρευνες πελατών; Γράψτε μία από τις δύο επιλογές:

— Θα σας βοηθήσω να αξιολογήσετε την ποιότητα της υπηρεσίας στο τμήμα: Θα παρακινήσω τον αγοραστή να συμπληρώσει ένα ερωτηματολόγιο και να πραγματοποιήσει μια συνέντευξη.

— Θα μάθω πώς να διεξάγω έρευνες πελατών. Η ικανότητά μου να διευκολύνω τους ανθρώπους και η ικανότητα να απορροφώ γρήγορα νέες γνώσεις θα με βοηθήσουν.

Θέλετε να συμπεριλάβετε πληροφορίες «Σχετικά με εμένα» στο βιογραφικό σας για να λάβετε Καλή δουλειά? Ξεχάστε τις λέξεις «Δεν μπορώ», «Δεν μπορώ»ή «Δεν ξέρω».Εκφραστείτε με ενεργές φράσεις - «Θα μάθω», «Θα καταβάλω κάθε προσπάθεια για να...», «Θα μάθω πώς...».

Δεν είστε σίγουροι πώς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας αποτελεσματικά στο βιογραφικό σας;

Βοηθάμε τους πελάτες μας στην απασχόληση εδώ και αρκετά χρόνια. Μαζί μας, η υποψηφιότητά σας θα εκτιμηθεί από τους εργοδότες.

Προσφέρουμε στα ρωσικά ή αγγλική γλώσσα. Ξέρουμε πώς να αντικατοπτρίζουμε σωστά όλα σας δυνάμειςκαι επαγγελματικά επιτεύγματα.

Μιλήστε για επιτεύγματα

Ένα προληπτικό, προληπτικό βιογραφικό είναι η ανάγκη της ώρας, οπότε προσπαθήστε να δημιουργήσετε ένα «έγγραφο δράσης». Περιγράψτε τις προηγούμενες επιτυχίες:

Τα επιτεύγματά μου:

— ως διευθυντής του τμήματος οικιακών συσκευών (εταιρεία Tehnostart, Απρίλιος 2014 – Απρίλιος 2016) πέτυχε 150% αύξηση στις πωλήσεις λόγω της προσωπικής εκπαίδευσης των νέων εργαζομένων και του ελέγχου της ποιότητας των υπηρεσιών. Κατάφερε να δημιουργήσει ένα σύστημα λογιστικής εμπορευμάτων και να μειώσει τις ελλείψεις από 10 σε 2%.

— ως ταμίας (εταιρεία Tehnostart, Μάιος 2013 – Απρίλιος 2014) οργάνωσε μια καλά συντονισμένη ροή εγγράφων μεταξύ του τμήματος οικιακών συσκευών και του λογιστηρίου.

Ένας εργοδότης θα παρατηρήσει αμέσως έναν επαγγελματία που είναι υπεύθυνος για την περιοχή του και ξέρει πώς να μετράει και να παρακινεί τους υφισταμένους του.

Ας υποθέσουμε ότι είστε φοιτητής χωρίς εργασιακή εμπειρία. Μιλήστε για τα επιτεύγματά σας κατά τη διάρκεια των ετών σπουδών: έγραψες ένα λαμπρό μαθήματαστη διοίκηση με βαθμολογία 100 πόντους στα 100, ολοκλήρωσε πρακτική άσκηση σε μεγάλη εταιρεία, έλαβε καλή κριτική από τον διευθυντή κ.λπ.

Τι σας οδηγεί μπροστά;

Μην γράφετε για «επικοινωνιακές δεξιότητες, δραστηριότητα», γίνετε πιο συγκεκριμένοι:

— ανοιχτό και φιλικό στην επικοινωνία με πελάτες και υπαλλήλους·

— Μπορώ να διαπραγματεύομαι γρήγορα και να επιλύω συγκρούσεις μέσα σε μια ομάδα.

- Έχω ικανότητες αποτελεσματικό κίνητρο;

— Βελτιώνω συνεχώς το επίπεδο γνώσεών μου: παρακολουθώ εκπαιδεύσεις, διαδικτυακά σεμινάρια για την ψυχολογία των πωλήσεων και διαβάζω εξειδικευμένη βιβλιογραφία.

Ως αποτέλεσμα, θα πρέπει να έχετε ένα σύντομο αλλά ισχυρό βιογραφικό - ένα πορτρέτο ενός επαγγελματία ή πολλά υποσχόμενου υπαλλήλου. Το δεύτερο είναι πολύ σημαντικό για φοιτητές, γυναίκες μετά την άδεια μητρότητας και συνταξιούχους που θέλουν να βρουν δουλειά.

Σε ξεχωριστή παράγραφο αναφέρετε άτομα (πρώην εργοδότες, εργαζόμενοι, δάσκαλοι) που είναι έτοιμοι να δώσουν καλή σύσταση. Αναφέρετε τη θέση τους, τον τόπο εργασίας, τους αριθμούς επικοινωνίας.